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工作内容 1、营养声称规则整理，根据国家标准整理相应规则。整理生熟比、成本系数等相关数据。熟悉每个营养素的特点、生理功能、缺乏及过量的危害。熟悉三大产能营养素，知道蛋白质及氨基酸评分方法。 2、找相关菜品制作方法，收集步骤及图片，整理并上传系统。根据中医体质要求及特点，按照标准整理中医体质算法。食谱编制方法，按编制方法写出食谱计算方法和食物交换份计算方法。 3、计算菜品评分，知道AAS、INQ的计算方法，以及其它评分计算方法。根据年龄特点，疾病特点，会有不同的膳食模型，根据不同模型编写不同的食谱算法。根据24小时回顾法、称重法对其膳食进行评分。 4、健康管理师试题整理，按要求把与营养相关的试题进行整理。寻找过敏原标准国家指标。风险评估，根据现在的身体指标计算多年后发生此病的患病几率，寻找风险评估计算方法。 5、产品功能测试，测试检查每卡功能好不好用，并检查算法以及数据的准确性。如遇有数剧错误，及时记录并和技术沟通改正。 岗位职责 1. 懂营养学、热爱并学习过营养师的课程，并持有营养师类相关证书。 2. 营养专业、公共营养、食品营养、医学营养、健康膳食等相关专业。 3. 有较强的思维能力，思路清晰，良好的沟通表达编辑写作能力。 4. 熟悉营养素的特点及生理功能，知晓不同年龄段的膳食模型。 5. 熟练掌握配餐及制订营养食谱方法。

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1、根据所学习知识分析顾客需求，为顾客制定个性化健康管理方案，营养均衡适量的膳食搭配，做心理疏导帮助客户维护良好稳定的心理状态等，让顾客拥有健康品质生活; 2、根据顾客需求为顾客做眼部护理、骨关节护理、艾灸等并回访跟踪； 3、定期对顾客健康管理档案进行分析、整理，并进行相应回访跟踪，为顾客提供优质售后服务： 4、完成店长分配的任务，协助配合门店的相关工作; 5、定期参加公司培训，学习并掌握公司企业文化及产品知识、基础医学知识、常见的疾病与预防、慢性病的管理等相关专业知识，提升个人的健康管理专业水平和能力；薪资：公司包住宿，试用期了个月 薪资构成： 【无责底薪：4000-4500+10%健康管理服务提成+产品提成十年终奖]：可谈保底年薪！面试定具体年薪 其他福利待遇： 1、入职即提供员工住宿、高额年终奖、季度奖立即沟通 2、每年提供不定期的免费境内外旅游机会。 3、上班时间做六休一，带薪年假10-15天。 任职要求： 1、相关专业优先。 2、性格开朗，抗压力强，亲和力强。 3、有良好的服务意识以及服务态度，有一定的语言沟通表达能力。 4、做事认真，热爱工作，团队意识强，能融入团队合作共赢

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