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具有矿山开采经验，沟通能力强，现场管理

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三门峡市湖滨区招工地小工/杂工

工作待遇:150元/天工作地址：湖滨凌湖湾小区请白班阿姨，代班9月4-5日，7点半到下午6点半，照顾老人吃饭洗漱要求：有护理经验、耐心负责、有爱心接单速度联系赵老师：

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一、招聘岗位 普工（操作员、质检辅助、物料分拣、组装包装），男女不限，大量招人 二、任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，视力正常 2. 学历不限，新手免费岗前培训，简单易学； 3. 服从车间管理，遵守厂规厂纪，做事踏实细心 4. 持本人有效二代身份证，证件齐全当天即可入职。 三、薪资待遇 1. 小时工26-28一个小时，月综合6000-8000，每个月15号准时发工资 2. 夜班补贴70元/晚；岗位津贴100-300元 3. 加班费严格按劳动法计算：工作日加班1.5倍薪资、周末加班2倍、法定节假日3倍 四、食宿福利 1. 住宿：免费提供员工宿舍，4-6人间，配备空调、热水器、独立卫浴、储物柜、公共洗衣房，水电公摊，夫妻满足条件可申请夫妻房； 2. 厂区自建食堂，早中晚三餐齐全，菜品多样 3. 其他福利：节假日发放米面油、礼盒福利；夏季高温补贴；厂区设有便利店、休闲区、篮球场；表现优秀可晋升组长、线长、质检岗。 五、工作内容&班次 1. 工作内容：电子产品组装、插件、贴标、包装、外观抽检、物料收发，工位轻松无重体力活； 2. 班次：两班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-次日8:00），月休4天左右，加班自愿可调休。 六、入职须知 1. 入职材料：本人身份证原件 2. 无中介费、无押金，全程不收取任何。

（直招），打包员；30元/小时；长白班；负责打包装，贴标签。 一、薪资待必遇 1、小时工:30/小时，综合薪资8200~10000以上，离职工资人走账清。 二、工作内容: 1、工作简单易上手，检测、组装、包装岗位 四、车间环境: 1、空调车间、坐班普通工衣 2、车间配有:饮水机，休息间。 五、食宿: 1、饭堂:各种菜式都有，持厂牌即可刷卡就 餐。 2、免费提供住宿、4-6人间 六、招聘要求 18~45岁，男女不限，无需学历经验，无案底，只要身体健康

长乐新能源汽配厂十天可预支1000元（现在入职额外岗位补贴500/月） 月薪：6500元-8500元左右，面试包通过，入职先不用体检 薪资：底薪4000；出勤满26天（6天8小时制算正常班，超过的算加班）平时加班17.24/小时。周日加班22.99/小时，夜班补贴20元/晚。 工作：机台辅助，检测，包装 操作工：早班8.30-20.30，晚班：20：30-8：30。（11小时，两班倒，半个月倒班一次） 待遇：月休3-4天，包吃（三餐）包住 要求：男女不限，18-55周岁

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【富士康集团】 一天330元返费8000元 年龄18-50岁！ 员工单价： 9月:33元/H，一天330元。 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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