会办公自动化

懂办公软件、男女不限、会开车、退休返聘、残疾人优秀

西宁市城中招广告安装 岗位职责： 1.负责户外广告牌、灯箱、LED屏、展架等广告设施的现场安装、调试与固定作业 2.根据施工图纸及客户要求，完成广告物料的精准定位、水平校准与安全加固 3. 配合项目经理进行安装前勘测、方案确认及现场协调，确保工期与质量达标 4.对安装设备及工具进行日常维护保养，及时排查并反馈安全隐患 5. 参与简单维修与拆卸工作，配合完成广告内容更换及季节性巡检任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力与安全作业意识 2. 有广告安装、装饰装修、钢结构施工等相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.身体健康，能适应登高（3米以上）、户外及阶段性加班作业环境 4.持有高处作业证、电工证或焊工证者优先考虑 5.责任心强，具备团队协作精神和基础沟通能力

1.办公室文员1名，年龄30岁左右，大专以上学历，有出纳戓库管经验优化，熟悉操作财务软件，Excel、Word等办公软件。 2.工作认真，态度端正。 3.待遇：实习期3500，三个月转正工资4000，周末双休，工作时间8小时 工作地点:青海省西宁市大通县宁张公路西北城

广告公司平面设计，要求两年以上设计经验。熟练运用PSSICDRSU等软件。

岗位职责： 1. 负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体配图等平面视觉设计，确保风格统一、创意突出 2. 独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等多渠道广告内容制作 3. 配合市场与运营团队需求，高效输出符合传播目标的设计方案并参与创意讨论 4. 对接印刷及外包制作环节，把控成品质量与交付时效 5. 持续关注设计趋势与行业动态，优化设计流程与素材库管理 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Canva等主流设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力 2. 具备广告/营销类项目经验，能独立完成从创意构思到落地执行的全流程 3. 思维活跃、沟通顺畅，有较强的责任心与团队协作意识 4. 投递请附个人作品集（PDF或在线链接），无作品集者不予受理 5. 学历不限，经验不限，热爱设计、学习能力强、执行力佳者优先

负责图文广告招牌的创意设计 根据客户需求，运用PS、CDR、AI等平面设计软件，设计出符合客户要求且具有吸引. 门店店员：负责接待到店客户，解答客户咨询，介绍广告招牌产品和服务.接收客户文件，进行简单排版。联系电话：

岗位职责： 1.策划具有创意的广告内容，增强旅游景区的品牌影响力与吸引力； 2.根据景区独特属性，创作契合当前市场潮流的广告视觉作品； 3.协同团队成员，保障广告设计方案兼具创新性与可执行性； 4.深度参与景区营销活动，为推广策略提供专业的视觉创意支持。 任职要求： 1.拥有优秀的创意思维能力及扎实的美术功底； 2.熟悉旅游景区行业市场，具备敏锐的市场洞察力； 3.可独立承担广告设计工作，同时具备良好的协作意识； 4.精通常用设计软件，能高效推进并完成各项设计任务。

会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知

青海西宁下午有时间的安装师傅私聊，发光字安装，

鲜春麻辣烫招聘一名服务员，能吃苦耐劳，非诚勿扰，有意者联系，工资面议联系电话

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

一、基本条件 1. 年龄：20–38岁 2. 学历：中专/高中及以上，大专优先，应届生、无经验可培养 3. 形象端正，品行良好，做事踏实稳定，服从安排 二、必备办公技能（核心） 1. 熟练操作 Word、Excel、PPT，会制表、数据录入、文档排版 2. 打字速度流畅，会文件打印、复印、扫描、归档整理 3. 会简单表格统计、台账登记、资料分类保管 三、工作能力要求 1. 细心耐心、责任心强，做事有条理，不马虎 2. 沟通表达顺畅，善于对接同事、接听电话、接待来访 3. 执行力强，能按时完成领导安排的各项文职工作 4. 保密意识好，不随意泄露公司文件及内部资料 四、性格与素养 - 性格温和、抗压能力尚可、情绪稳定 - 勤快主动、抗压耐劳、团队配合意识强 - 时间观念强，不迟到早退、稳定性高 五、加分项（优先录用） 1. 有行政/人事/文职/前台相关工作经验 2. 会简单进销存、对账、基础财务登记 3. 会简单公文写作、会议记录、合同整理 六、禁忌要求 无不良嗜好、无案底、诚信靠谱，频繁跳槽者慎重考虑

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领等行政事务，提升办公效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障部门日常运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的学习能力，能快速适应工作环境和任务变化

广东省深圳市五金店招聘 招聘岗位: 【1】 送货司机3名！年龄20到40岁.工资待遇电议。（工作地点广东省深圳市） 【2】 接单文员2名！年龄18到40岁！！（工作地点广东省深圳市） 【3】 理货员3名！年龄20到40岁。要求：身体健康，能吃苦耐劳，！本公司包食宿.招长期.短期勿扰！（工作地址:广东省深圳市） 联系电话☎ 聊（本人邵东人）

在电脑上退换货物，室内有空调，一小时1 8元，中午有十元饭补，工作轻松，熬时间，老员工都干几年了，有个工人因身体原因不做了，所以就招一人，有想做的电话联系！

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岗位职责： 1、配合文旅项目团队开展管理工作，保障日常运营有序进行； 2、参与项目方案策划及活动落地执行，助力团队实现既定目标； 3、负责内外部沟通对接，维护企业形象及合作方关系； 4、汇总并提交项目进展情况，为管理决策提供数据依据。 任职要求： 1、具有良好的组织与协调能力，能高效支撑团队工作运转； 2、具备优秀的文字表达与语言沟通能力，可完成各类文件的撰写与审核； 3、工作细致认真，责任感强，能在高强度工作环境下保持专注； 4、热爱文旅产业，乐于尝试并推动创新思路的实施。

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招聘：部门经理 薪资：3000元以上/月 部门经理

岗位职责： 1.策划具有创意的广告内容，增强旅游景区的品牌影响力与吸引力； 2.根据景区独特属性，创作贴合当下市场潮流的广告视觉作品； 3.协同团队推进方案落地，确保设计兼具创新性与可执行性； 4.深度参与景区营销推广活动，为营销策略提供专业的视觉支撑。 任职要求： 1.拥有优秀的创意能力与扎实的美术功底； 2.熟悉旅游景区行业特点，能准确捕捉市场变化趋势； 3.可独立承担广告设计工作，同时具备良好的协作意识； 4.精通主流设计软件，能高效推进并完成各项设计任务。

岗位职责: 1.负责广告及视觉素材的设计与制作，确保内容贴合品牌调性； 2.参与项目创意讨论，为广告方案提供文案构思与文字支持； 3.分析目标用户市场，掌握行业发展趋势，输出符合需求的文案说明； 4.协同设计师与市场人员，保障广告文案与视觉呈现协调统一； 5.持续优化广告内容的文字与视觉表达，强化品牌识别度。 任职要求： 1.具备出色的文案撰写能力，能独立完成宣传文案及广告语创作； 2.对广告视觉设计有较强兴趣，熟悉市场变化与传播节奏； 3.拥有良好的创意策划能力和敏锐的市场感知力； 4.善于团队协作，具备清晰的沟通能力，推动项目顺利执行； 5.有广告、设计或市场推广等相关领域工作经验者优先考虑。

1.行政中枢： 全面统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持工作，保障办公环境有序高效运行。 2.营销先锋： 配合推进本地市场拓展策略，通过线上与线下多元渠道（如抖音等新媒体平台）开展品牌宣传与售电业务推广，积极挖掘潜在客户资源。 3.创新实践： 主动探索AI等智能技术工具的应用场景，推动流程智能化升级，提升内部运营效率与客户服务满意度。 4.沟通桥梁： 承担内外联络协调职责，维护客户关系及政府相关部门的良好互动。 任职要求： 年龄约30岁，性格自信果断，举止干练，具备良好亲和力与开拓意识。 ·对售电及新能源领域怀有高度热情，愿意深入学习并长期发展于这一前景广阔的行业。 ·不仅具备管理能力，更拥有市场营销实战经验者优先，擅长人际沟通，勇于接受挑战。 ·熟练掌握各类办公软件，能够高效完成文档编辑、数据处理及日常行政任务。 ·对新兴技术和数字化工具保持敏感，对AI应用及抖音等新媒体平台的运营推广有兴趣，并具备实际操作基础。 ·持有有效驾照且能熟练驾驶（有私家车者优先），可接受偶尔短途外出办公，拓展工作覆盖范围。

招聘压高压锅一名，工资5000-6000元，联系电

一、岗位职责 1、完成营业前的各类准备工作，如收银区环境清洁、顾客茶歇配备等 2、依照标准化服务流程，接待客户并协调安排采耳师服务 3、负责门店收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，形象良好，年龄要求18至30岁 2、具备高中或以上学历 3、积极进取，工作态度严谨，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、公司搭建职业成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、享有灵活休假制度，支持连休或调休 3、门店员工享受食宿配套，并享有推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等多项福利，共计十大员工福利