目标职责： 1、推进WCM制造体系及工厂精益生产模式的构建与落地； 2、统筹并推动各生产环节在质量、效率、成本等维度的持续优化，针对责任区域开展系统分析，识别改进机会； 3、参与部门重点难点项目的实施与突破，主导所辖区域精益生产的推广与执行。 任职要求： 1、工业工程或相关专业本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，具备一定的书面表达与语言表达能力； 3、有强烈的进取心，执行力强，抗压能力佳，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求。 培养方向： 管理类：生产主管、总监、部长等中高层管理岗位 研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系构建，培养为精益研发专业人才

1、负责工艺贯彻及工艺纪律检查,工艺文件接收、汇总、归档、更新和维护工作； 2、配合新产品导入工作，组织新产品生产过程的指导、推进及验证，制定质量控制方案和工作计划； 3、负责生产过程的指导、推进及验证，参与技术问题的解决及预防，推动质量问题的沟通与解决； 4、负责焊装工艺质量及改进，工装夹具一致性、白车身精度、间隙面差管控等工作。

需求岗位：品管部质量工程师性别：男女不限学历：大专及以上 岗位要求： 1.熟练使用SPC/FMEA/8D工具实操、生产线质量管控经验、测量工具使用能力; 2.熟练掌握国际/国家质量体系标准，能独立推动体系落地与优化; 3.本科及以上学历或有大型企业质量管理经验者优先； 4.英语六级以上。 工作内容 1.能快速响应质量异常:如生产线不良率突升、客户投诉(含售后质量问题)，组织跨部门(生产、研发、采购)会议，定位问题根源(如通过FMEA追风险点、通过SPC 分析过程波动);2.推动纠正预防措施(CAPA)落地:制定改进计划(如优化生产参数、更新检验标准)，跟踪执行进度，验证改进效果(如通过PPAP生产件批准程序确认稳定性)避免问题重复发生; 3.主导质量改进项目:如降低某产品的不良率、提升检验效率，能运用六西格玛、精益生产等方法论，输出可量化的改进成果(如不良率从5%降至1%)。

岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计、仿真分析及性能优化，确保满足技术指标； 2.对接供应商，监督液压设备的加工与装配过程，保障工艺准确性； 3.承担液压系统现场调试及日常维护工作，确保运行稳定可靠。 任职要求： 1.应届毕业生，具备扎实的液压工程专业理论基础； 2.熟悉液压系统调试流程，能独立完成维护任务； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1、具备POCT试剂研发经验者优先，研究方向包括胶体金、免疫层析等技术领域； 2、接受过质量体系相关培训，熟悉IVD产品从立项、研发、转化生产到注册及上市的完整流程； 3、掌握体外诊断试剂相关的法规要求与行业标准； 4、熟练运用数理统计及数据分析相关知识； 5、具备较强的英文文献检索与阅读能力。

一、岗位职责：负责铸造生产现场的工艺、技术及质量相关管理工作 二、任职要求 1）年龄30-50岁，大专及以上学历，机械或铸造类相关专业 2）具备五年以上铸造企业工艺与技术管理经验，掌握铸铁、铸钢、不锈钢及有色金属铸造工艺技术 3）具备良好的组织协调能力 三、其他 1）福利：五险一金、年终奖+年终物资、食宿补贴、六节礼金、免费班车(长沙-湘潭)、工龄工资、团建旅游、完善的培训与晋升机制 2）工作时间：单双休，每日7.5小时工作制 3）工作地址：湖南省湘潭市九华工业园保税路口

工作内容 1.负责液压系统的方案设计、动态仿真分析及性能优化； 2.对接供应商，跟进液压设备的生产与装配过程并实施监督； 3.承担液压系统现场调试及日常维护工作。 任职要求 1.具备液压工程或相关领域的专业背景； 2.熟悉液压设备的运行调试与维护流程； 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责液压油缸及液压系统的方案设计与技术开发； 2、依据产品开发进度要求，保质保量完成各项设计工作； 3、参与新产品的试制过程（包括配合生产、现场调试与试验），及时解决过程中出现的技术问题； 4、针对研发和生产环节中的液压技术难点提出解决方案，并对现有产品实施优化改进。 岗位要求： 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好的职业素养，责任心强，具有较强的自主学习、问题分析与实践操作能力； 3、有工程机械或专用车行业工作经验者优先考虑； 4、熟练掌握solidworks、CAD等常用设计软件； 5、抗压能力强，具备良好的沟通意识和团队协作精神，愿意持续提升专业能力。

岗位内容： 1.钣金部招聘折弯方向内培技术员 2.光机部招聘技术方向内培技术员 3.整机部招聘配电方向内培技术员 4.研发部招聘应用方向内培技术员 要求：应届毕业生，大专及以上学历，具备吃苦耐劳精神 公司提供：包吃住、社保、完善的晋升机制与加薪通道，因公司规模扩展，急需大量人才

1、大专及以上学历，3年以上钣金冲压行业工作经验，需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程； 2、项目经验：有厚板件（4-12mm）冲压成型、连续模设计、复杂钣金结构展开与工艺优化项目主导或参与经历者优先； 专业技能： 3、掌握金属材料学知识（重点为钣金材料性能）、冲压工艺基础、模具设计原理及成本核算逻辑； 4、精通钣金展开图解析、冲压工序规划（单冲与连冲方案判断）、模具工艺改进，具备通过工艺调整实现降本的能力； 5、了解五金模具构造，拥有模具加工与装配实操经验，可独立开展DFM（面向制造的设计）评估； 6、能够准确核算材料成本（如板材利用率测算）、加工费用（冲压工时、模具寿命分析）、表面处理支出（电镀、喷涂等）； 7、具备现场工艺问题应对能力，包括冲压回弹控制、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺优化等实际案例处理经验； 8、熟练操作Autocad、UG或其他绘图工具，能审核加工图纸，确保2D/3D图档转换无误，预防设计隐患； 9、适应高效报价节奏，可在客户紧迫交付要求下保障成本计算精准度；沟通表达流畅，具备团队协作意识，思维敏捷，条理清晰。

长白班: 临港上市公司: 1.装配普工（负责打下手） 工人，工作简单，无需经验 18+1，月综合5500-6000,包吃住 年龄:45岁以下， 2.自动焊： （负责看机器，小白，无需经验） 年龄:18-38岁，接受倒班 19+1元/时，月综合6000-6500，包吃住 联系电话:梁女士

临港【210元/天】 长白班短期工 包吃提供住 人走账清 内容：自动焊/普工 待遇：20元/小时 要求：18-43岁 食宿：包吃，提供住（吃住都在厂内） 工作地址：岳阳临港 ☎报名电话： 徐经理

岳阳康王招车间 20-48岁 （中科路 恒大养生谷后面） （不包吃住，有食堂，离家近的优先） ①薪资待遇：190元/天+10元/天的全勤 ②岗位职责：看机子、打包、贴标之类的 叉车工 需要有证 3工作地点：康王工业园 联系方式：周周

康王工业园 车间普工若干及叉车工，能吃苦耐劳 年龄要求：20-48 岁 工人，长白班 工作时间： 7点到7点 工资待遇:190+10全勤/天 不包吃住 家住附近优先（有员工食堂） 【联系电话】

岳阳高澜缺口30人 目前长白班岗位，年前可以结算工资过年 岗位一：普通装配工:18+1/小时 要求老实勤快，不需要经验，42岁内，16名 岗位二: 自动焊操作工:19+1/小时 无需经验 35岁内，12名 有三个月内体检报告的可当天入职 福利要求：包工作餐 ，住宿150/月 水电自负 面试时间:明天上午需空腹面试 报名热线小刘

招聘：工装工长 薪资：7-10k 职位详情： 建筑设计　工程施工　装饰装修，工长。

招聘：工程师、总工 薪资：10-15k 职位详情： 职责： 1、负责项目初步方案的初步设计评审； 2、协调图纸设计中不同学科（建筑、结构、水、电、热）的技术合作； 3、负责审查总图、工程图和综合外管图，解决重大工程问题； 4、核对项目部提供的材料牌号、规格、牌号； 5、负责新型建筑材料和设备的技术论证； 6、负责审核工程变更，处理施工过程中的重大工程问题； 7、根据公司发展战略和建筑设计特点，进行日常监督指导。 资格： 1、工民建、建筑工程管理等相关专业、本科以上学历，中级以上职称； 2、同岗位相关工作经验和建筑行业经验； 3. 善于起草建筑工程，能熟练使用所有相关建筑规范和常用图集，对图集和规范有较高的了解； 4、能够设计施工组织，编制施工方案和审查技术交底文件，编制专项安全方案； 5. 掌握建设工程质量管理和对一般质量问题的规避，具有较强的解决施工过程质量问题的能力； 6、在施工组织、施工方案、技术交底等施工中具有较强的技术措施执行能力； 7、善于收集和整理与项目有关的索赔材料和证据； 8、优秀的结构工程常用量具使用能力； 9. 文字和口头表达能力强，整理培训材料的能力强，培训能力强； 10、能够准确计算各种金额的建设项目，具有较高的预算能力； 11、具有良好的职业素质和职业道德，具有高度的责任心、承担精神和团队合作精神，具有较强的协调和沟通能力。本科应届毕业生可接受

工程师，2 380元/天

招聘：土建施工长 薪资：10-15k 职位详情： 职位描述： 1、参与施工组织设计及方案的编制，编制单项施工方案； 2、参与图纸会审，提交施工过程中的技术变更函，提交工程施工中的材料需用计划： 3、向施工班组作技术、安全交底； 4、组织隐蔽工程验收，及时做好验收记录交资料员完善资料； 5、负责施工现场技术处理和决策。加强施工过程中的质量控制，对施工过程的质量控制负责； 6、负责各班组间工作协调，组织班组间工序交接，并作好书面交接记录。 7、组织工序验收，对验收结论负责。 任职要求： 1、有10年以上房建项目施工管理经验，工民建类相关专业及以上学历； 2、熟悉工程施工管理的各项流程和质量安全管理知识； 3、懂结构，具有丰富的现场施工经验，熟练掌握项目施工管理工作，能解决施工过程中出现的技术问题。

招工程师, 薪资5500元以上/月, 联系李生

岗位职责: 1.配合生产团队完成生产数据的记录与归档管理； 2.负责日常生产相关文书事务，保障生产环节有序运行； 3.与生产人员密切协作，推动生产目标按时达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟练使用电脑及常用办公软件； 3.具有较强的计划组织能力与责任意识，能高效落实生产工作。

招聘【浮漂从业人员】 【浮漂工种】： ①.插漂：1 名 ②.成型：1 名 ③.精磨：1名 ④.锥脚：1名 ⑤.画彩：1名 ⑥.画尾：3 名 ⑦.贴图：1 名 ⑧.油漆：1 名 ⑨.切接口：1 名 ⑩.质检：1 名 ⑪.打杂：1 名 【要求】：熟手优先 【工作地址】：三角坪附近 【联系电话】：杜先生（）

新能源车间负责全面工作，储能模组生产，梯次电池拆解，转镍，分容

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产任务按时高效推进。 2.全程监管农业作业流程，确保产品品质，持续优化生产环节以提升运作效率。 3.负责农业团队管理，涵盖人员招募、培训实施及绩效考核，充分调动团队积极性。 任职要求： 1.掌握扎实的车间管理理论，具有相关行业实践经验者优先考虑。 2.具备较强的团队带领能力，能有效激励成员共同实现生产目标。 3.拥有良好的沟通与协调技巧，可顺畅推进跨部门协作事宜。 4.了解食品加工生产流程，具备成本管控与资源配置优化意识。 5.能够对生产数据进行分析，并依据数据分析结果作出科学决策与调整。

招聘质检员、全检员，有产品外观检查经验的欢迎联系 长白班，计时，薪资在4-6k 包吃住，要求视力好，有经验，愿意学习

明天下午2点招聘熟练焊工，必须有证，会气保焊 岳阳市内新厂大量招聘 【招聘岗位】焊工 装配工，打磨工，质检、折弯工、叉车工 18-45岁，身高165以上，能吃苦耐劳，接受车间岗位调动 【薪资待遇】次月10日发薪 全焊40元/时 点焊35元/时 【食宿待遇】包两顿工作餐；提供住宿170元/月（4人间），水电费平摊。 工作地址:康王现代产业园 【工作方式】目前长白班，12月之后调整至两班。 【工作时间】点对点8-8:30，休息一个小时，晚饭半个小时，按11个工时计算。 联系电话：（）

岳阳新能源新厂-开招了 【招聘岗位】打磨、电焊、全焊 【招聘要求】目前只要工人，质检员要求45岁以下，必须会用油标卡尺； 焊工适当放宽至48岁，必须要有操作证。 【薪资待遇】点焊35元/时，全焊40元/时，质检员19元/时。 【食宿待遇】包两顿工作餐；包住宿（4人间），水电费平摊。 【工作方式】目前长白班，12月之后调整至两班。 【工作时间】点对点8-8，按11个工时计算。 1.面试请携带身份证原件，不要穿拖鞋、短裤、背心。 2.焊工上岗必须持证。 3.需要住宿人员，请提前报备！！！ 电话

职位描述： 1、负责按照生产计划组织并实施生产任务，保障生产进度按时完成； 2、对生产流程进行现场监督与技术指导，落实质量管控措施，确保产品品质达标； 3、制定并推行现场管理制度，组织开展现场管理知识的培训与实施； 要求：大专及以上学历，机械自动化、电气自动化及相关专业优先考虑。 薪资待遇：月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、享受带薪年假、节日福利等。

岗位职责: 1.负责开展木业领域相关实验工作，确保实验过程规范及数据准确可靠 2.参与木材各项性能检测，如硬度、耐腐蚀性等指标的测试与评估 3.协助实施木业产品质量管控流程，确保产品满足行业规范要求 4.有木材建材行业工作经验者优先考虑 任职要求: 1.具备扎实的实验操作能力，可独立开展常规实验作业 2.拥有较强的数据分析水平，能准确记录并科学解读实验结果 3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通配合 5.熟悉常用测量工具，掌握恒温水浴锅、电热鼓风干燥箱、万能材料试验机、1m³甲醛释放量气候箱、木门沙包撞击试验仪、可程式恒温恒湿箱、紫外线加速耐候试验箱等设备操作者优先

职责描述： 一、职责描述：达成生产管理目标、优化生产成本 1、负责推进公司各项生产管理目标的实施，确保生产体系稳定高效运转 2、负责编制并完善各类生产管理制度与流程规范 3、管控生产环节中的物料消耗，定期分析损耗原因，提出改进措施，持续降本增效 4、及时审核产线出勤安排，避免班组冗余用工，有效控制人力支出 二、职责描述：人员管理 1、组织开展培训学习，提升员工专业技能与团队协作能力，强化团队凝聚力 2、推行竞争激励机制，实行优胜劣汰，激发员工积极性与竞争力 3、提前制定人力需求计划，落实人才储备工作 三、安全生产 1、负责推动公司安全生产及环保管理工作的执行，加强安全宣导与防范，保障人员安全 2、确保安全生产投入到位，规范设备操作流程，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对指导，组织内部事故调查及后续处理工作 4、开展交通法规宣传教育，预防员工上下班途中的安全风险 四、产品质量管控 1、负责贯彻执行公司各项质量管理制度 2、严格遵守工艺标准，按生产工艺要求组织实施 3、监督并协调解决生产过程中出现的重大品质异常 4、对生产产品的整体质量承担全面责任 5、具备良好的团队协作能力；