1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、变更及续签等管理工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、统计汇总员工考勤信息，按时编制考勤报表； 5、负责员工工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险及相关福利办理； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作，跟进结果应用与反馈； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块实际操作流程及相关法律法规；

岗位职责： 1.行政制度建设与优化：建立健全公司行政管理体系，确保各项制度合规有效，并持续推动执行效率提升。 2.企业文化推广与落地：策划并实施团队活动，强化员工协作与认同感。传播企业核心价值观，营造积极向上的工作氛围。 3.会务及活动组织协调：统筹安排重要会议及各类内外部活动，保障流程顺畅。负责会议记录整理与后续跟进。 4.固定资产管理：执行资产登记、定期盘点与日常维护工作。科学管控办公设备采购，提升使用效益。 5.行政成本控制：编制年度行政预算，监督实际支出情况。审核费用报销，合理调配资源以提高投入产出比。 6.办公环境维护：制定清洁卫生规范并监督落实。开展环境巡查，倡导节能环保与绿色办公实践。 7.供应商开发与合同执行：甄选优质服务供应商，建立稳定合作机制。参与采购议价，完成合同签署及履约跟踪。 8.法务协同支持：作为总经理与法务团队之间的关键联络点，高效推进合同审查、法律文书传递、进度管理及风险预警工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任同级管理岗位； 3.曾服务于人数超400人的企业，有电商服饰或实体行业背景者优先； 4.能独立主导行政体系运作，并具备重点项目策划与落地实施经验； 5.目标导向明确，具备出色的统筹规划能力，兼具审美意识与跨部门协调能力。

1、统筹行政各模块日常工作，确保办公室日常运营顺畅，涵盖行政接待、会议组织、证照资质申办与维护、物资清查、设备及工作站管理等事务。 2、负责公司文件的整理、归档与保管，保障文档的完整性、准确性与归档时效性。 3、主导公司采购事务，包括办公耗材、固定资产及设备的采购执行，开展市场询价与比价，建立并更新供应商信息档案。 4、对接办公场所物业管理工作，落实消防安全、环境卫生、安全巡查等相关管控措施。 5、配合上级完善行政管理制度、优化工作流程与标准，并推动制度落地执行与监督。 6、协助总经理处理日常行程安排、差旅行程规划、材料撰写，跟进会议决策执行及专项任务推进。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 2、具备三年以上行政类岗位工作经验，持有驾照者优先； 3、掌握办公室行政管理知识与操作流程，熟悉公文写作规范，具备基础商务文书撰写能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具有良好的书面与口头沟通能力； 5、年龄范围24至40周岁； 工作时间：09:00-18:00，周末双休，享受法定节假日

1、统筹协调各部门日常运作，组织实施月度绩效考核工作；监督公司各项奖惩政策的落实与执行； 2、配合上级完善企业人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度的建设与优化； 3、合理管控企业人力成本及运营支出； 4、负责员工薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹办理社会保险相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-40岁，行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历； 2、具备三年以上行政管理岗位工作经验； 3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司行政事务的综合管理，确保办公环境的有序运作； 2.组织协调公司内部会议及活动，提升团队凝聚力； 3.管理公司固定资产与办公用品，控制行政成本； 4.处理员工关系，包括入职、调动、离职等人事手续，维护员工档案； 5.监督并优化行政流程，提高工作效率，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效处理多任务； 2.熟悉行政管理流程，具有相关行政管理经验； 3.优秀的沟通能力和团队合作精神，能够处理员工关系； 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力； 5.具有较强的责任心和保密意识，有一定的文字功底。 6.形象佳优先

上班时间：8:00-17:30，中午休息1.5小时 月休6天，轮休制，周末休息频率较低 必要要求：具备较强的逻辑思维与业务理解能力，熟练掌握Excel数据分析及统计技能 发展方向：后勤中心主管→经理 一、岗位职责： 1、负责分院及后勤团队的组织与管理工作。 2、承担业务数据的收集、整理、统计与分析任务。 3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制，并向上级汇报，确保数据及时准确。 4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。 5、全面协调行政后勤事务：对内包括物资管理、考勤、报销等，对外涵盖车辆维护与保养等事项。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年相关工作经验者优先； 2、精通Excel等常用办公软件操作； 3、工作踏实肯干，抗压能力强，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、有团队管理经历； 5、具备运营数据整合与统筹经验。

岗位职责： 1.协助部门负责人整体规划公司行政事务，推动管理制度、工作标准的制定、优化及落地执行监督； 2.配合部门负责人编制公司行政预算，落实年度行政计划，合理管控各项费用支出； 3.负责资产采购、固定资产及办公环境等日常行政工作的统筹管理、运营维护与持续优化； 4.组织并保障公司各类会议、重要活动的顺利开展，做好全流程协调与支持； 5.依据年度活动计划，策划并实施多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛、节庆、团建等），评估活动成效，增强文化认同感，营造积极的企业氛围； 6.负责公司公文管理工作，涵盖制度修订、文件审批、信息发布及归档整理等环节； 7.持续打造舒适、健康的办公空间，倡导积极的工作风气，落实办公区域5S管理要求； 8.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2.具备3年以上行政管理经验，有服务100人以上企业经历者优先，具备电商或互联网行业背景更佳； 3.具备扎实的文字表达能力，工作认真负责，执行力强； 4.对时尚有一定敏感度，思维活跃，富有创意，能独立策划新颖有趣的活动； 5.沟通表达出色，性格外向，具备跨部门协作与资源协调能力； 6.目标导向明确，具备良好的组织规划能力及抗压能力

行政管理，外联工作

岗位职责： 1、推动企业文化建设的实施，包括公司各类团队活动、生日会、节庆活动的策划与落地执行； 2、承担项目申报的具体执行事务； 3、主导安全环保及6S管理工作的开展与落实； 4、负责行政成本控制，含外部供应商的对接与管理工作； 5、负责与政府部门的沟通联络、拜访对接，推进政企合作相关事宜； 6、统筹车辆、食堂、宿舍等后勤模块的日常运营与管理； 7、组织并落实商务接待及相关协调配合工作； 8、负责固定资产的登记、盘点与全流程管理； 9、保障行政后勤支持工作，涵盖基建项目、展厅维护及会议室管理等； 10、主导信息管理系统推进工作，包括IT设备维护、采购、门禁系统、监控系统的日常管理； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类专业优先，具备较强的责任意识和执行力； 2、3年以上中大型制造企业行政管理、项目申报、安环管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，能够妥善应对内外部突发事务； 4、对数据敏感，具备行政费用分析能力，有明确的成本管控意识； 5、具备一定的政府资源积累，能有效维系政企关系； 6、有主导新产业园搬迁、规划设计经验者优先考虑； 7、个人职业发展路径：提供双通道晋升机制，入职首年定位于技术方向，第二年起可申请转入管理序列。

岗位职责： 1.行政政策与制度管理：建立健全公司行政管理体系，确保制度合规并高效落地执行。 2.员工关系与企业文化建设：策划实施团队活动，强化团队协作。传播和践行企业文化，增强员工认同感。 3.会议与活动管理：统筹安排重大会议及内外部活动，保障流程顺畅。整理归档会议记录与决议内容。 4.资产管理：负责固定资产的登记、清查与维护工作，科学管控办公设备采购支出。 5.行政费用管理：编制年度行政预算，监督实际开支情况。审核各类报销凭证，提升资源使用效率。 6.环境卫生管理：制定并推行办公区域清洁标准，定期巡查环境状况，倡导环保办公方式。 7.供应商与合同管理：甄选优质服务供应商，推动合作建立。参与商务洽谈，完成合同签署及履约跟进。 岗位要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。 2.具备8年以上行政管理从业经历，其中至少3年担任同级管理岗位工作经验。 3.有在300人以上规模、年销售额超5亿元企业工作背景者，熟悉企业文化体系建设者优先。 4.能独立主导行政全盘工作，具备重点项目策划与落地执行的实际经验。 5.目标导向强，具备良好的统筹规划能力，兼具审美素养与组织协调水平

招聘 招聘岗位：杭州小笼包师傅1名，学徒工1名， 薪资待遇：师傅7000+，学徒5000+，月休4-6天，包吃不包住 岗位职责： 1. 对杭州小笼包店的工作流程非常了解，对皮、馅制作能够达到行业标准之上 2. 有3-5年杭州小笼包大工工作经验，包括但不仅限于小笼包，烧麦，虾饺，奶黄包等 3. 有团队主人翁意识，会根据市场反馈调整包子以及其他产品制作方法 4. 学徒工要求聪明勤快，喜欢餐饮，有自己的事业发展目标 任职要求： 1. 具有良好的团队协作能力，能够和同事流畅沟通 2. 对包子制作充满热情，能够自我激励并追求卓越 3. 愿意接受新技能的学习，不断提升个人技能 4. 年龄18-48周岁，有健康证，男女不限 5.必须有杭州小笼包从业经验         工作地点：朝阳远洋光华国际 联系电话：

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岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

工作内容： 1、负责档案的整理及数字化处理，包括纸质档案的分类、编号、查漏补缺、信息录入、扫描、打孔、装订等工作。 2、熟悉档案管理流程，能够熟练操作计算机进行数字化加工系统作业。 3、完成驻点单位日常工作的台账登记与资料归集。 职位要求： 1.专业不限，具备基本电脑操作能力，打字速度较快，文秘、计算机、档案类相关专业优先； 2.须为中共党员或预备党员，无不良记录，政治立场坚定，综合素质良好； 3.中专及以上文化程度； 4.耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作精神和较强的保密意识； 5.需长期在政府部门驻点工作，服从工作安排，可接受浙江省内工作调动。 薪资福利：全勤奖100、法定假期、党员补贴500、租房补贴600等

招聘：三甲医院安保 工作地点：浙江大学医学院附属妇产科医院余杭院区 ▌岗位机遇 -工作模式： 白班：7:00-19:00（12H） 夜班：19:00-7:00（12H） -普保待遇：5200一6200元/月 -特保待遇：6200一7000元/月 -消控待遇：7000元/月+ ▌专属保障 ✓法定节假日双倍薪资激励 ✓杭州社保全覆盖 ✓员工宿舍，宿舍费350元一个月 ✓职业发展双通道：专业岗（班长/队长）与管理岗双向晋升 ✓文娱特权：大型活动保障岗位可近距离接触明星演出 ▌任职期待 •年龄18-45周岁（退役军人条件适度放宽） •遵纪守法公民（无违法犯罪记录） •仪容整洁（无显性纹身） •身心健康 •消控：中级证会操作机器责任心强 成长平台 依托省级医疗旗舰平台，提供专业培训体系，工作表现优异者可获得： -管理岗位竞聘资格 -大型活动保障经验 手机微信同号：（早8点-晚20点可咨询）

记帐，考勤，等

岗位职责： 1、负责来访客户及合作方的接待工作，登记访客信息，统筹安排会议室使用及参观动线协调； 2、承担公司展厅相关业务内容的讲解与展示工作； 3、协助各类会议及活动的前期准备（如场地布置、设备检查、人员引导），确保流程顺畅执行； 4、保持前台区域环境整洁，负责电话转接、快递收发，并配合完成办公物资的日常管理； 5、展现专业职业形象，对接外部服务机构（如物业、酒店等），助力提升企业对外形象。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年接待或前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可应聘（公司将提供系统岗前培训）； 3、仪态良好，亲和力强，表达清晰流畅，熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件，具备应急处理能力； 4、工作认真负责，关注细节，适应高效工作节奏，严格遵守公司保密规定； 5、工作地点：杭州市余杭区南湖未来科学园10号楼101室

岗位名称：综合维修工； 岗位要求：1.负责园区内各类设施的日常维护与维修工作；2.确保设备正常运行，及时处理故障问题；3.配合园区维护计划，完成维修任务； 薪资待遇：薪资范围40006000。

身高170以上年龄18-40岁物业直招招聘小区保安，身高170以上，体重BMI不能超过25！年龄18-40岁，两班倒早8点到晚20点，占一休一，月休两天！住宿免费，工资5700-6000， 白班管一顿饭，节假日三倍工资，工作地址杭州市西湖区文西二路，文三西路，联系电话余队长

1. 工作内容：门岗车辆/人员管控 2. 任职要求：年龄[18]-[50]岁，身体健康，无不良记录；具备良好的沟通能力与责任心；有相关工作经验者优先考虑。需能办理保安证 3. 薪资福利：月薪[5000-5400]元，提供住宿。 4. 工作时间：白班【7:00-19:00】 5.白夜班长 任职要求:年龄18-45周岁！具备良好的沟通.处事能力，身体健康，无不良嗜好，服从管理安排！ 薪资福利:月薪5500无休 轻松不累！ 注:鸽子远离公司直招男女不限过年期间值班人员优先 6. 工作地点：[浙江省杭州市萧山区滨望雅婷小区]

招聘微消站特保队员:退伍军人或消防退役，年龄20-28岁，无纹身无案底。 工作时间:十二小时无休两班制 工作地点:武林路凤起路附近 薪资待遇:综合收入7500元+社保+公积金+节假日福利、补贴等 联系电话:赵队

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

招形象岗，，40岁以下，身高176以上，五官端正，有保安证，退伍军人优先，待遇7000-8000每月，有住无吃，无休，有意者联系王