1、薪资待遇：免费提供住宿+基本工资4200元+高提成+奖金，转正后享5000元底薪+高提成+绩效奖金+补贴+福利+年终奖，综合收入6000—12000元以上，上不封顶 2、办公环境整洁明亮，舒适宜人，或许是你见过最清爽的办公空间 3、人际关系简单纯粹，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦 4、具备市场竞争力的薪酬体系，助力个人快速成长，享受五险、带薪年假、定期素质拓展、每日下午茶福利，晋升通道畅通，培训机制完善 我们期待这样的你 1、品德优先，三观正向，性格积极阳光的伙伴 2、不愿随波逐流，渴望做一件有意义的事证明自我，期待机会展现实力 3、务实坚韧，不抱怨不退缩，勇于直面挑战并解决问题 备注：主管常讲，沟通要简洁明了，因此只列这四条，感兴趣的朋友欢迎来联系 需要具备的能力 1、热情主动，学习能力强，能快速适应变化 2、表达清晰，沟通顺畅，具备良好的服务意识 3、善于协作，具备团队精神，能承受一定的工作压力 面试地址：汉街总部国际B座2602 面试时间：上午10点-12点，下午2点-5点

岗位职责：无需夜班，工作环境优于进厂，求职不难，但想找一份薪资高、待遇优、晋升快的工作却不容易。 眼前这个机会正是你期待的！高薪+好福利+快速晋升通道！机会难得，抓住现在，成就更好的自己！ 薪资待遇：5000＋提成＋团队奖金＋公费旅游 1、入职即配资深主管一对一指导（新手也无需担心），全程免费培训！ 2、工作时间早八晚六，午间休息两小时，节假日正常休假。 3、提供舒适住宿环境（空调、冰箱、洗衣机等生活家电齐全） 4、工作日每日供应免费雪糕、冷饮、水果及零食，下午茶轻松享受！ 5、五险齐全，生日福利关怀，年度集体旅游 6、团队氛围极佳～同事年轻有活力（悄悄说一句，高颜值女生超多，想脱单别错过，边赚钱边邂逅缘分！） 7、这里不要求你有多强的经验！只要愿意学、愿意干，就能做出成绩！ 任职要求： 1、热爱本职工作，认同公司价值观，具备良好的团队融入能力 2、态度积极，做事踏实专注，具备基本沟通能力和团队合作意识 3、自信稳重，充满热情，性格阳光，待人亲切，工作主动认真 4、年龄17周岁以上，28岁以下，专业不限 公司提供住宿，重要的事情说三遍 提供住宿！！ 提供住宿！！ 提供住宿！！

团队由一群充满朝气的年轻伙伴组成，氛围轻松融洽，没有复杂人际，各类团建福利不断~ 薪资待遇： 1.无责任底薪+高提成奖励+免费住宿+年终奖金，试用期收入6000-7000元，转正后综合薪资普遍达8000元以上； 2.公司统一安排公寓式住房（配备齐全家电，水电网全免，入职即入住，距离公司约10分钟通勤）； 3.晋升通道完善，提供管理方向发展机会，每位员工均享有公平、透明、公正的晋升空间；（主管-经理-总监-副总经理-总经理） 4.员工关怀机制：定期组织聚餐（费用由团队激励金支持）＋保险保障+节日慰问礼品； 5.表现优异者可获得每年2至3次国内外团建旅游资格（全程费用由公司承担） 一个只看实力、不唯资历的成长平台，只要你渴望突破现状，愿意通过努力实现收入提升！ 工作内容： 1.负责产品日常运营及市场推广执行； 2.根据公司规范，协同上级完成各项推广任务； 3.依托团队合作模式，助力个人快速成长（接受零基础，提供系统培训，全程免费） 职位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，具备强执行力与学习能力（有相关从业背景者优先录用）； 2.富有创新思维，头脑灵活，对工作保持积极热情； 3.具备良好的语言表达与沟通技巧； 4.性格开朗、亲和力佳，积极进取，具备团队合作意识；

【工作内容】： 1、学习抖音/拼多多/淘宝店铺的日常运营基础操作流程； 2、负责抖音/拼多多/淘宝平台商品链接的上架及优化调整； 3、参与店铺活动报名，维护店铺正常运营相关事务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，可接受零电商经验人员； 2、对工作经验无硬性要求，具备相关经验特别是电商平台实操经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与表达能力，踏实肯干，责任心强； 4、掌握常用办公软件的基本操作。 【工作时间】： 每日9:00-19:00，午间休息1.5小时，入职后提供午餐和晚餐。 【薪资待遇】： 综合薪酬待遇优厚 待遇说明： 1、公司提供完善且公平的晋升机制，依据个人能力表现，每年享有多次调薪及晋升机会，表现优异者一年后年收入有望突破10万元； 2、职业发展路径：见习助理→运营助理→运营专员→运营组长/店长→运营主管/经理； 3、定期组织部门团建活动、员工聚餐及精致下午茶等福利； 公司拥有成熟健全的管理体系，具备行业领先的薪酬结构与清晰透明的职业发展空间。前期安排专人带教，欢迎有志之士加入我们！

岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站后台的全面运营，以及国际官网的推广工作，提升产品曝光与点击，促进询盘增长；具备自有稳定供应链或客户资源者优先考虑； 2、优化平台搜索排名及产品展示效果，深入掌握国际站运营规则，紧跟阿里最新政策与行业动态，及时制定并实施优化策略； 3、精准完成产品发布，把控内容质量，熟练操作关键词、标题、图片、视频及详情页等多维度优化； 4、熟练运用各类渠道进行关键词挖掘，擅长分析与筛选核心词，逐步构建并完善关键词数据库； 5、每日监控并统计后台关键数据，定期对点击率、反馈率、旺铺转化率等指标进行系统性分析，持续优化运营策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备基本英语沟通能力，至少半年以上独立操作阿里巴巴国际站的实际经验，拥有清晰的运营逻辑与思路； 2、熟悉阿里平台各项规则、政策及运营工具，能够及时跟进更新变化；具备较强的数据分析能力，善于发现问题并提出有效解决方案； 3、能独立开展店铺诊断，全面分析运营现状，整理形成分析报告，并据此制定可行的优化改进计划； 4、执行力强，具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动，具备优秀的组织能力和抗压能力。 工作时间： 8:30～18:00大小周+法定节假日 员工福利： 1、舒适的工作环境，轻松愉快的团队氛围； 2、社保、绩效奖金、年终福利、超长年假； 3、公司配备微波炉、冰箱等便利设施； 4、每周下午茶、员工生日会、水果零食、咖啡饮品等日常关怀

薪资待遇： 1.试用期无责底薪4200元+提成，综合收入约5000元；转正后底薪5000元+提成，整体月薪可达6000-10000元以上；公司按规定缴纳五险，试用期时长为1-3个月 2.提供公开透明的晋升机制，助力员工实现职业成长与发展 3.免费提供公寓式住宿，定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等） 4.设立绩效奖励制度，节假日期间发放福利礼品 5.提供免费专业培训及海外学习考察、旅游等发展机会 工作内容： 1.调取并系统整理产品相关数据信息 2.跟进客户动态，制定并落实个性化市场运营方案 3.协助团队日常运营与管理工作 任职要求： 1.年龄17-29岁，具备从基础岗位做起的决心，积极学习，踏实肯干，拥有良好的沟通能力，具备一定领导潜质和强烈团队协作意识 2.工作认真负责，能适应高强度工作，富有进取心和事业追求 3.抗压能力强，保持积极向上的心态 公司地址： 武汉市汉街总部国际B座2602

岗位职责： 1、监控项目运营数据，输出日报/周报并分析异常波动原因； 2、通过用户回访及时掌握设备使用状态，实施行为引导与活跃度提升； 3、跟进回收率及客户响应效率，持续优化运营策略与合作风险评估模型； 任职要求： 1、大专及以上学历，大三/研二学生优先，实习时长6个月及以上； 2、具备同类岗位、互联网行业或连锁品牌相关实习经历者优先； 3、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具，具备良好的数据分析与统计能力； 4、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习适应力及执行能力，善于整合内外部资源； 5、积极乐观，富有朝气，能融入快速发展的团队与企业节奏。

1.线上赛事运营（70%-80%） -设计并落地契合中东用户习惯的线上棋牌赛事活动，涵盖赛制规划、奖励设置、用户参与流程设计等环节； -全程跟进活动执行，联动研发、市场、客服等团队，保障活动顺利推进并提升用户体验； -跟踪核心数据指标（如参与度、留存率、付费转化等），持续调优运营策略并形成可复用的方法体系； -汇总用户意见与行为反馈，结合市场趋势优化赛事机制，增强用户活跃与长期粘性。 2.线下赛事运营（20%-30%） -统筹中东区域线下棋牌赛事的整体运作，包括场地对接、招商合作、宣传推广、现场管理及后期总结； -对接本地合作方（如场馆、媒体、KOL等），整合资源并监督执行细节，确保赛事安全合规且实现品牌高效曝光； -制定应急预案，灵活应对文化差异、政策变动等潜在挑战，保障活动顺利实施； -评估线下赛事对产品拉新、品牌认知的长期贡献，探索可延续的赛事IP发展路径。 3.其他* -配合市场团队输出赛事相关传播内容，扩大产品在中东地区的品牌影响力； -分析竞品赛事运营模式，提出具有差异化的优化建议。 任职要求 -1年以上游戏或互联网行业活动运营经验，具备棋牌类项目或中东市场背景者优先； -独立操盘过线下活动（如电竞、体育、文娱赛事等），拥有资源整合与跨文化协作能力； -熟悉活动运营全流程，能精准分解目标并高效推动落地； -深入理解中东用户行为特征、文化习俗及相关政策环境，具备风险识别与规避能力； -英语流利，掌握阿拉伯语者优先，可胜任高频跨国沟通与出差任务； -抗压能力强，具备出色应变能力，善于在有限资源下达成业务目标。 **我们提供** -参与头部出海产品的核心运营，深度推动中东市场战略布局； -扁平化管理模式与充分资源支持，激发创意与执行潜能； -具有竞争力的薪酬待遇及海外差旅补贴； -多元文化工作团队，快速拓展全球化视野与综合运营能力。

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性； 3、表达清晰，善于沟通，具备良好的自我复盘与学习提升意识； 4、态度认真，执行高效，能快速适应变化，具备协作意识和团队责任感； 工作内容： 1、通过各大电商平台联系商家，协助并推动商家完成入驻流程； 1、薪资待遇：底薪4000＋提成，在职员工综合收入普遍在6000以上，提供行业具竞争力的薪酬； 2、提供岗前培训+专业技能训练（涵盖营销与管理）+职业发展辅导； 3、公司定期安排聚餐、BBQ、露营及户外拓展活动，享受节日福利，每年组织1~2次国内外团建旅游； 5、晋升通道：招商跟单—部门主管

【岗位职责】小红书运营 1、负责抖音、快手、小红书等新媒体平台的账号日常运维，独立完成内容策划、文案撰写及图文、视频等内容的制作与发布 2、承担公司自媒体账号的运营管理，具备独立选题与执行能力，创作符合账号风格的原创视频内容，结合热点提升粉丝互动活跃度，并制定相应运营方案 3、依据各平台数据表现及用户反馈，持续优化内容策略，提升视频播放量、笔记阅读量及点赞评论等互动指标 4、协同部门工作安排，推动新媒体平台实现自主引流，助力品牌影响力提升 【薪资待遇】 薪资待遇4-7K大小休早九晚六不加班

神农架林区招管道安装/维修

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员 薪资：4000 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。  3，工作地点：站点就近分配  4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

维修工 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、2年以上机械维修经验，食品/酒业设备维修经验者优先；2、掌握机械、水电、管道维修知识，具备焊接、泵阀拆装等技能，持特种作业操作证者优先；3、遵守食品安全生产规范，安全意识强，能适应倒班与应急抢修，吃苦耐劳、沟通协调能力佳；4、持电工证。1、负责酿酒核心设备（发酵罐、蒸馏设备等）及辅助设施的巡检、保养与故障抢修，符合食品安全生产规范，保障生产连续；2、按技术标准和安全规程作业，记录维修信息、提交维护报告，协助优化维护计划；3、管理维修工具与备品备件，排查设备安全隐患，提出改进建议，配合设备大修与技改。 薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— —入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

硬技能出众：必须精通PPT（Keynote），能独立制高级视觉商业演示文稿。具备优秀的文字功底和快速学习能力。 具备互联网平台（美团、大众、有赞等）操作经验为佳 ·软实力卓越：拥有出色的跨部门、跨组织沟通协调能力，能精准传达、有力推动。情商高，抗压性强，做事极度靠谱，能预见问题并主动解决。 ·经验与特质：1-3年知名消费品牌、互联网平台、咨询公司或快速增长初创企业的总助、品牌、商务相关经验。具备极强的责任心、忠诚度与保密意识。 ·加分项：对新零售、消费品牌或酒饮行业有热情和见解。

岗位职责： 1.通过论坛、博客、微博、社区、邮件、QQ群、微信、问答等形式，积极参与挖掘线上渠道的推广资源和渠道。 2.深度认可并理解企业文化与项目信息。 3.推广品牌口碑，善于在网上与客户沟通，乐于解决客户需求，利于转化。 4.熟悉项目的专业知识，通过线上各种渠道寻找意向客户；收集网络客户信息并进行咨询，交接给医疗顾问人员。 5.独立完成推广任务，遇到问题积极沟通，对推广部工作给予改善建议以及解决办法。 6.保持乐观积极态度，在社交平台上积极开展话题。 7.团结各岗位人员以及矛盾调解，执行上级网络推广策略并对推广主管工作负责，积极配合各部门的相关工作。 任职资格： 1、20-30岁，大专（含应届生）及以上学历。 2、市场营销、互联网、计算机、传媒等相关专业优先，熟悉互联网行业； 3、经验不限，了解互联网的特质，熟悉网络平台的运作和推广的各种方式。 4、熟悉软文、Blog、论坛、社区、群，图片和视频等及其他新兴网络推广媒介。 5、工作认真，细致，敬业，注重团队合作；善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力

公寓运营，催水电账单，做报表，日常检查公寓设备有无需要维修，月休4天，上班时间9:00-12:00,13:30-17:30

岗位职责： 一、机场相关工作对接： 1、负责广州白云机场登机牌、手推车、纸杯等物料的采购工作； 2、根据广州白云机场施工审批规定，与供应商协调，收集、审核并调整施工资料，整理后提交机场完成流程申报； 3、协同机场完成办公室租赁及用电协议签署，并依约按时缴纳相关费用； 4、撰写各类媒体投放、费用支出等相关事项的说明函件； 5、保持公司与机场之间的顺畅沟通，及时响应运营、资源调配等相关事务； 二、公司内部事务处理： 1、审核运营部门提交的各项流程单据； 2、按财务要求准确完成每月费用计提，并在每年年末编制下一年度费用预算； 3、统筹每月费用报销工作，规范处理各类报销流程； 4、采购各机场巡视人员所需的施工耗材，确保日常运营顺利进行； 5、与供应商签订工程、采购、喷绘、换画等合同，跟进付款进度，并组织项目完成后的线下与线上验收（涉及工程类合同时，需依据机场施工标准，与供应商沟通并整理、审核所需施工文件，报机场审批通过后，协助施工团队进场作业）； 6、定期与财务及供应商核对付款情况，同步更新付款明细台账； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识； 3、工作细致沉稳，情绪管理良好； 岗位福利： 全额五险一金，双休法定休假，带薪年假

运营交付代表岗位，跟进客户订单/项目，确保按时交付，早九晚六，双休，8500到9500/月

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

职责（运营类岗位无销售性质）： 1、负责订单的分发与全程跟踪，确保流程顺畅高效。 2、依据业务需要筛选并拓展优质供应商资源，保障供应体系的稳定性与持续性。 3、全面统筹司机管理事务，涵盖招募选拔、资质审查、任务派发及后续跟进等环节。 4、与海外团队保持密切配合，推动工作高效落地与顺利实施。 任职要求： 1、具备流利的英语口语能力，可自如运用英语进行日常职场交流。 2、精通Excel、PPT等常用办公软件操作。 3、拥有良好的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力，能适应高强度工作节奏。 4、具备强烈的服务意识和团队合作精神，始终以客户满意度为核心导向。 薪酬：底薪+绩效奖金（最高可达3倍绩效），每半年一次调薪机会 福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假，定期组织团建活动、提供下午茶及节日福利等 发展：提供清晰的职业晋升路径，对于有能力、有潜力、有责任感的员工，公司将给予充分的培训支持与发展空间，助力实现个人成长与价值提升 全球协作环境，持续提升英语综合应用能力，实行扁平化管理模式，管理层70%由内部晋升，高度重视人才培育与职业发展 （国内已在上海、长沙设立运营中心，现新增武汉分公司，构建三地协同发展新格局，标志着公司在深化亚太布局、拓展更广市场进程中迈出关键一步。） 关于我们： 公司正处于快速发展新阶段，业务持续扩张。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下运营易出行、ElifeTransfer与hoppa三大品牌，服务网络遍及全球180多个国家、1,500多个机场及超20,000个城市，累计完成千万级安全出行订单。 现武汉分公司正式启动筹备，诚邀英才加入，共同参与并见证分公司从初创到壮大的全过程，携手开启事业新篇章

团队由一群年轻有活力的小伙伴组成，工作氛围轻松融洽，没有复杂人际关系，福利活动丰富多样~ 薪资待遇： 1.无责任底薪4000+高提成奖金+免费住宿+年终奖，试用期综合收入6000-7000，转正后平均月薪8000以上； 2.公司统一安排公寓式住宿（配备齐全家电，水电网全免，入职即入住，通勤时间约10分钟）； 3.晋升体系完善，提供公平、公开、公正的发展通道，可向管理岗位发展（主管-经理-总监-副总经理-总经理）； 4.员工关怀到位：定期组织团建聚餐（使用团队激励奖金）＋购买保险+节日福利礼品； 5.表现优异者享有每年2-3次国内外旅游资格（全程费用由公司承担） 一个注重实力而非资历的成长平台，只要你渴望收入提升，不甘平庸，这里就欢迎你！ 工作内容： 1.负责产品日常运营及市场推广工作； 2.根据公司规范，协助主管完成各项推广任务； 3.通过团队合作模式促进个人成长（接受零基础，提供免费系统培训） 职位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，具备较强执行力与学习能力（有相关经验者优先录用）； 2.富有创新思维，头脑灵活，对工作充满热情； 3.具备良好的语言表达与沟通能力； 4.性格开朗、亲和力强，积极进取，具有团队合作意识；

〔薪资待遇〕 第一个月试用期：底薪4200+绩效奖金+免费公寓住宿 第二个月转正：底薪4500-8000+提成+奖金+免费公寓住宿 〔岗位职责〕 1.需掌握招聘、面试、培训、客户接待、行政、财务、市场、管理、法务等各岗位基础工作内容，具备综合业务能力 2.前期由公司各业务线一线主管进行一对一指导，安排轮岗实践学习 3.表现优异者可直接跟随分公司经理参与实际运营，承担项目执行与团队统筹工作 〔岗位要求〕 1.具备吃苦耐劳精神，积极进取，有明确职业发展目标 2.不适合仅以短期务工为目的的求职者 3.拥有强烈成长意愿，愿意从基层历练起步，通过实际表现赢得晋升机会 工作时间 八小时工作制上午8:30-12:00，下午14:00-18:30；法定节假日正常休息 【导航路线】 公司地址：武汉市武昌区中北路与松竹路交叉口汉街总部国际B座2602

一、职位详情 1.工作职责:主要做线上线下的产品运营，前期就是作为组长助理策划方案，给客户体验产品为主；试用期主要是跟着团队主管一起学习，了解公司业务、产品、流程等。 转正后市场和运营双向发展，你可以进行选择，公司也会根据你的实际情况调整安排。 2.试用期基本底薪4200＋阶段性身份转换的高提成＋达到公司标准会有额外的绩效奖金＋补助＋公司活动福利＋年终奖，入职后免费提供住宿,每年多次调薪，国内外节假日旅游，带团队，节日福利，定期团建等各种福利。 3.上班时间：早上8点半到下午6点半，周日单休，法定节假日同步放假。 二、 1.办公室干净整洁舒适，可能是你见过最干净整洁的！ 2.极简单的人际关系，伙伴们都很OK的，工作氛围轻松和谐！ 3.有竞争力的薪酬，个人能力大大提升，五险，带薪年假，定期的素质拓展活动，每日下午茶福利，晋升机会多多，规范的培训体制！ 三、我们想要的人 1、人品第一，三观端正，活泼开朗的小伙伴 2、不甘平凡，想干一件比较吊的事证明自己，渴望得到机会大显身手 3、不矫情，不玻璃心，直面困难解决问题 备注：经理常说，讲话言简意赅不要啰嗦，我就写这四点，有意向的小哥哥小姐姐们，期待你来撩！ 四、要会什么 1.热情好学，具备较强的学习能力及应变能力 2.具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识 3.有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作的压力 面试地址：汉街总部国际B座2602 面试时间：早上10:00点-11:30点，下午2:00点到5:00点!

岗位致力于选拔和培养具备创新意识与拼搏精神的应届毕业生，为公司管理梯队输送新生力量，入职后配备资深员工进行指导，表现优异者可申请远程办公。 参与企业创新项目及业务开拓工作，为公司发展贡献新视角与可行性策略。 学习前沿管理理论与实践方法，立足公司实际运营情况，提出优化建议与落地解决方案。 在实践中持续突破自我，主动探索高效的工作模式与执行路径，提升工作成效与质量水平。 主动分享个人积累的知识与心得，促进团队成员共同成长，提升整体管理能力。 积极投身企业文化建设相关活动，传递正向价值，助力打造积极和谐的工作环境。

岗位职责：无需通宵上班，比进厂轻松舒适，找工作不难，但要找到薪资高、福利好、晋升快的机会却不容易。 眼前这份工作正是你期待的高薪、优待、快速成长的理想选择！机会难得，抓住时机，你就是主角！!! 薪资5000＋提成＋团队奖金＋公费旅游 1、入职即配备经验丰富的主管全程指导（新手也无需担心），免费系统培训！ 2、工作时间上午八点至下午六点，午间休息两小时，法定节假日正常休假。 3、提供舒适住宿环境（空调、冰箱、洗衣机等生活家电齐全） 4、工作日每日供应免费雪糕、冷饮、水果及零食，还有下午茶享用！ 5、五险保障，生日贴心关怀，年度集体旅游 6、团队氛围极佳～同事颜值在线（悄悄说一句，女生同事不仅多而且颜值出众，想脱单又想赚钱的赶紧加入！!!） 7、在这里不看背景！只要愿意学！愿意拼！就能干出成绩！ 任职要求： 1、热爱本职工作，认可公司价值观，具备良好的团队融入能力 2、态度积极向上，做事踏实专注，拥有基本沟通能力和协作精神 3、自信沉稳，富有热情，性格阳光，待人友善，工作主动认真 4、年龄17周岁以上，28岁以下，专业不限 公司提供住宿，重要的事情说三遍 提供住宿！！ 提供住宿！！ 提供住宿！！

岗位职责: 1.协助进行抖音账号的日常管理与维护，保障内容输出质量及账号安全 2.与团队协同推进日常工作，确保任务高效完成 3.发布优质房源视频内容，参与实地探房拍摄 4.参与抖音平台相关营销推广活动，助力品牌曝光与影响力提升 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，善于团队协作 2.能独立开展工作，责任心强，执行力高 3.熟悉抖音平台基本操作，具备较强的学习能力和环境适应力

【岗位职责】 1、配合店长完成公司店铺的日常运营，包括商品维护、信息更新、商品上下架等工作，提升店铺活跃度与销售业绩。 2、负责每日营销数据、交易数据的跟踪与统计分析，确保运营决策有据可依。 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 2、对电子商务领域有浓厚兴趣，有意向在运营方向长期发展者优先！！！！ 【你将会获得】 1.待遇：底薪+绩效+高比例提成（综合薪资4-8k）； 2.晋升：运营专员-运营组长-运营主管-运营经理； 3.涨薪：依据个人能力与表现，每年享有多次调薪机会； 4.培训提升：定期开展内部培训，涵盖多项专业技能，持续丰富知识体系； 5.美食投喂：免费提供午餐！！！ 福利待遇：包吃、津贴、全勤奖、工龄工资、下午茶、奖金等~~~

岗位职责： 1.负责会玩海外版app活动执行相关工作，包括资源协调、页面配置、宣传推广等； 2.协同多部门合作，推动各项活动顺利实施，提出创新性建议； 3.归纳并优化活动执行流程，形成标准化操作规范； 4.完成团队交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备良好的沟通与协作能力； 2.工作认真细致，能按时高效完成活动落地任务，确保执行质量。