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1、岗位基础情况： 1）本科以上学历，45 周岁以内； 2）矿山行业，从事矿山设备营销管理经历5年以上（另具有大区管理经验的优先考虑），熟练掌握营销理论，具备实操能力； 2、岗位职责： 1）根据公司整体战略，制定公司的营销规划。 2）组织对市场信息的收集、整理和分析，及时了解行业中的最新动态，并为总经理提供决策依据； 3）部门管理工作： 1.建立健全本部门各项管理和规章制度，负责对属下人员进行日常工作指导，监督所属员工廉洁奉公； 2.负责实施销售管理，审核公司各项营销、企划计划，并在实施过程中进行监督和改进； 3.编制年度销售计划、毛利计划和费用计划，核定营销部各岗位的用工方案和其岗位职责； 4.组织召开营销分析会并负责具体工作的下达和协调； 5.对属下员工进行日常工作评估及考核，主导对人员晋升和岗位调整； 6.负责实施审核合同、合作条款、各项相关费用，协调和解决各种合作中的问题； 7.督促并实施营销部年、月、周、日的工作计划，审核营销部外发文件； 8.处理重大顾客投诉；

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