新人阶段：综合5000+ 熟练阶段：10000+，上限不封 岗位职责： 1、负责许昌区域水泵及供水设备的市场推广与销售工作； 2、搜集项目动态，发掘潜在客户与新增业务机会； 3、拓展许昌本地销售渠道，积极开发新客户资源； 4、开展泵类产品、供水设备、污水处理设备、净水设备、消防暖通设备在设计院端的技术对接与产品推介； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系； 6、收集辖区市场情报，分析竞品动态与行业趋势。 任职要求： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 5、机械、电气、给排水、环境工程等相关理工科专业背景者优先考虑。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪5000-10000元，业绩突出者可达9200元，特别优秀者可面议。 2、享有丰厚提成及多项激励奖金。 3、薪资构成：底薪+提成+奖励+补贴 4、交通补贴每季度油补1200-4200元，另享通讯补贴，周末双休，执行国家八小时工作制，法定节假日正常休息。 5、配备专人指导，提供系统培训，拥有完善的晋升体系，设立管理与专业双发展通道，助力人才成长与价值实现。 6、双休、法定节假日、五险、油补、话费补助、差旅补助；实际发生费用按规定报销。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利、周末双休、补充医疗保险、带薪年假、五险 职位亮点：大平台、优秀团队、系统培训、高收入潜力、个人成长空间

岗位职责： 1、负责日常生产、安装及售后维修工作； 2、做好生产数据记录与成本管控相关事宜； 3、负责生产数据的收集、分析与汇总总结； 4、维护客户关系，提供及时高效的客户服务； 任职要求： 1、年龄在20至50岁之间，有丰富经验者年龄可适度放宽； 2、具备1至3年工作经验，有医疗器械行业背景者优先； 3、具有扎实的专业知识，具备良好的团队管理与组织建设能力； 4、了解行业相关法规，具备设备风险识别及突发事件应对能力； 5、能适应临时出差，服从跨区域工作调配，接受不定期加班（加班可安排调休）；

要求：家庭情况稳定，能适应长期出差，具备较强的学习能力。 工作内容：负责客户信息的收集与分析，组织技术交流活动，参与商务谈判及投标工作，overseeing施工现场管理、验收及入账流程，办理回款相关事宜。 经验要求：具有同行业或面向相同客户群体的销售经验者优先。 公司配备专业技术人员，协同开展技术交流、方案制定及施工管理工作。

岗位职责： 1、负责信阳地区项目的销售工作； 2、对接设计院并开展泵类产品、供水设备、污水处理设备、净水设备、消防暖通设备的推广与推介活动； 3、开拓区域市场，推进销售增长； 4、收集项目信息，挖掘潜在客户资源，达成入图量目标； 任职要求： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 3、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 5、机械、电气、给排水、环境工程等理工类专业优先考虑； 福利待遇： 1、无责底薪：5000-9200元/月+交通补贴400-1400元/月+高比例提成+各类奖金+差旅补贴，业绩突出者无责任底薪可达9200元，特别优秀者可面议。 新人阶段：综合收入5000+ 熟练阶段：10000+，上不封顶 2、交通补贴外加每季度油补1200-4200元，配备通讯补贴，周末双休，执行国家八小时工作制，法定节假日正常休息。 3、带教指导，系统培训，健全的晋升体系，设立管理与专业双发展通道，为员工提供成长平台，激发个人潜能。 4、双休、法定节假日、五险、油补、话费补助、差旅补助；相关费用据实报销。

网络寻找意向客户，洽谈中央空调设计方案

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职责积累实践经验； 2.在各部门间轮岗学习，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略发展提供参考建议； 5.按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先； 2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新知识与技能； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协作； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

要求大专及以上学历，男女不限，3-5年工作经验，有开拓新客户，维护老客户能力，善于学习，有较强的沟通能力，谈判能力，有铸造业经验的优先。能完成公司交付的销售任务。工作地点是：郑州东区和平顶山两地均可

主做模型图纸拆解，熟悉使用各种3D绘图软件

岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄21-32岁，欢迎应届毕业生投递（接受零经验入职）； 2、热爱销售工作，性格积极乐观、思维灵活，具备良好的责任感与进取精神； 3、能够适应省内及跨省长期出差安排（无法接受者请勿打扰）。 主要职责： 1、系统学习并熟练掌握公司产品知识及销售方法； 2、开展工程类客户日常拜访、关系维护、项目投标、商务洽谈及合同签订后的回款跟进。 薪酬待遇： 1、无责任底薪+业绩提成+五险+各类补贴+法定节假日（综合年收入12-60万）； 2、公司定期安排专业团队进行产品讲解、解决方案设计、行业知识及沟通话术等专项培训； 3、每年组织员工旅游活动，法定节假日正常休假，另享带薪年假、探亲假； 4、公司统一缴纳五险一金，并提供补充商业保险。

1，指导、协调并监督体系各责任人的工作，实时管控质量目标的实现情况 2，组织落实压力容器相关法律法规、安全技术规范及标准的执行，全面负责质量保证系统的实施 3，指导、协调并监督各质量控制系统的运行，确保质量保证体系有效运作 4，组织定期开展对质量控制体系责任人及相关人员的教育培训工作 5，审批焊接工艺评定报告（PQR）及焊接工艺规程 6，批准焊缝的超次返修处理 7，审核并签发产品质量证明书

招工如下，招中查3名，底薪1800加提成0.43，包吃包住，不吃住补450，工资，地址大墩大道贺多多

工作轻松

会ps cdr ai

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

招聘搬运工，装卸工:计时36块钱一个小时，包吃包住，每天10个小时，白班360，夜班400，一个月10000-12000+,工资一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，仓库直接招聘，真实可靠，放心入职， 不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~54岁。男女不限，身体健康。纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝，现金都可以发货， 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】10000到12000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。管理人性化 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。南方菜，北方菜都有，不浪费就行。 入职新人满20天奖3000，推荐一个人过来满20天奖3000

岗位职责： 1. 负责IGBT功率模块、IGBT单管、SiC-Mosfet、SiC二极管、IGBT驱动芯片、快恢复二极管、电流传感器芯片、PFC控制芯片、IMU惯性导航器件、智能隔离开关、超级电容等电子元器件的市场推广与销售工作 2. 主动联络、跟进并实地拜访客户，掌握客户端产品导入进度及需求变动情况，确保达成公司下达的销售目标 3. 开发新兴市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖领域，同时维护现有客户关系，制定切实可行的业绩提升计划 4. 主导商务谈判，协调售前售后事宜，推进订单执行、交货周期管控及回款进度跟踪等全流程工作 5. 收集行业相关信息，结合公司产品布局和市场发展趋势，及时评估并优化销售策略，定期汇总市场变化与客户动态 6. 具备明确的销售逻辑，并能高效落实到实际工作中 任职资格 1. 学历要求：本科及以上（电力电子技术或电气自动化类相关专业优先考虑） 2. 具备2年电力电子领域从业经验，年龄不限，25~30岁者优先 3. 拥有1-3年电子元器件销售工作经验，具有相关行业销售工程师背景者更佳 4. 熟悉光伏逆变器、伺服控制器、变频器、风电变流器、APF、SVG、充电桩、行业无人机、5G基站等应用市场者优先 5. 具备出色的客户沟通技巧和较强的商务运作能力 其他要求：具备良好的团队合作意识，责任心强，对销售岗位充满热情；学习能力突出，能够接受长期出差安排

岗位职责: 1. 负责目标市场的推广与销售实施，达成既定销售指标； 2. 提供专业技术咨询与解决方案支持，清晰传达产品功能与优势，促进客户理解与采纳； 3. 与客户保持高效沟通，维护关键关系，持续提升客户满意度。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销等专业，具备较强的学习能力与沟通表达能力； 2. 热爱销售工作，具备良好的客户服务意识与抗压能力； 3. 具备一定技术理解力，能够快速掌握并应用产品知识； 4. 具备团队协作精神，能适应出差及灵活的工作安排。

岗位职责 1.负责压电换能器（超声探头、传感器、致动器等）在目标市场的客户开发与维护，完成销售指标。 2.作为技术型销售，与客户研发人员进行深入技术交流，准确理解其对频率、带宽、功率、声场分布、结构尺寸等核心参数的要求。协调内部研发工程师，将客户的语言（应用需求）转化为内部的语言（压电材料选型、声学结构设计），并推动样品的制作与交付。 3.负责从样品测试、小批量试产到批量供货的全流程商务跟进，处理合同、交期、回款等事宜。收集客户测试反馈，及时传递至技术部门进行产品迭代优化。 4.定期收集竞争对手动态、行业展会信息及新技术趋势，为公司产品路线图提供市场输入。 岗位要求 1.大专及以上学历，有客户资源优先，可针对性调整提成方案，也可私下合作 。 2.1年以上压电元件、超声换能器、传感器或相关精密元器件的销售/技术支持经验；或拥有上述目标行业（医疗/工业/科研）的客户资源者优先。 3.熟悉压电效应基本原理，了解超声换能器的基本结构（压电层、匹配层、背衬层）及关键性能指标（如机电耦合系数、品质因数、阻抗特性）。 4.能看懂客户提供的技术图纸或参数要求，具备将复杂技术问题简单化表述的能力。 善学习：愿意深入学习超声在医疗、工业领域的应用原理，具备快速学习新产品知识的能力。 5.能适应短期出差（拜访客户/参加展会），面对定制化项目中的技术挑战能保持积极心态。

工作职责 1. 专注服务于医院、学校、工厂等重点行业客户，深入挖掘其能源系统优化需求，推广锅炉、热泵及节能技术改造综合解决方案。 2. 精准对接客户内部决策人员（如后勤主管、能源负责人等关键岗位），建立长期信任并促成EMC合同（节能效益分享）或技术改造项目的签约执行。 3. 基于锅炉、热泵与智能控制云平台的技术特点，将专业技术方案转化为客户可理解的“降低能耗成本、提升运营效率”价值表达，增强方案吸引力与成交率。 任职要求 1. 大专及以上学历，有新能源、暖通空调或工程类领域销售背景者优先考虑。 2. 了解锅炉、热泵等能源设备的工作原理，能够独立完成技术方案说明与价值传递。 3. 熟悉企业级客户开发流程，具备EMC商业模式或节能技改项目实操经验者更佳。 4. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能顺畅对接客户高层并有效推进项目落地闭环。

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

招聘：家装顾问 薪资：3000-15000元/月 1年以上同岗位工作经验 底薪3000+丰厚提成+社保+月休6天 (详细福利待遇面谈）

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高素质、高留存、高绩效的专业团队。新网点将于4月正式运营，内部晋升机制完善，发展空间广阔。（非平安普惠直销类岗位） 本部直接招聘，平安金科、平安综合金融等社区网格运营相关岗位均属此范畴，非第三方外招，以本信息为准！ 【薪资待遇】 1. 前三个月见习期月均收入5000+，每3个月享有调薪机会，平均月薪8000-10000+，上不封顶 2. 入职首年可享受单月最高10000元新人津贴 （新人津贴600-10000元/月，600元档位较易达成） 【工作时间】 1. 工作时间灵活，每日出勤时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由安排 2. 无需加班，周末双休，法定节假日正常休假，充分保障生活与家庭陪伴时间～ 【福利待遇】 1. 入职即签订代理协议，配备商业团体保险，符合条件者可签三方劳动合同，支持代理制与员工制并行模式，享有与销售行为无关的终身行为津贴及职级补贴，行业领先模式，职业安全感强！ 2. 节假日福利齐全，定期组织旅游团建、下午茶等活动，氛围温馨丰富！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2. 年龄25-45岁（硬性条件） 3. 性格积极，乐于助人，学习能力佳，具备客户服务或销售经验者优先 【工作性质】 主要负责社区内老客户的售后服务及二次开发维护 团队在职人员平均年龄约30岁，工作氛围轻松融洽，无内卷、无内耗，杜绝无效加班与论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，目前为硬性门槛，不符者请勿投递。若您追求长期发展，不喜坐班，自律性强，善于人际沟通，并渴望挑战高收入，欢迎联系咨询～

岗位急招，招满即止 大专及以上学历 25-45周岁，接受零经验人员 世界五百强企业，具备完善的晋升与培训机制 企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离岗。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡、不愿承受高压任务的求职者（无需电话销售、无电销性质）。同时，对于有强烈晋升意愿和收入提升目标的人才，我们提供广阔的发展通道。人性化作息+周末双休，真正实现高效工作、轻松生活！ 福利待遇：薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25K 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗保障，另享企业补充保险+住房公积金 工作时间： 上午09:00-18:00，标准八小时制，午间休息两小时，不安排加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假权益，以及158天带薪产假 发展空间： 若你渴望成长与突破，平台至关重要。作为上市公司、世界五百强成员，拥有健全的晋升体系与人才培养机制，管理类岗位空缺多，为具备进取心的员工提供快速晋升支持！晋升机制透明公正，全凭能力说话，人人皆有机会 培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职将系统了解公司背景、熟悉产品知识，流程简洁易掌握，更有平安大学资源支持 2、培训完成后，公司将安排导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶，快速上手 工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰富奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期（陪伴人生重要时刻） 5、办公室配备多样零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、常态化开展团建、聚餐等多元文化活动 员工关怀： 1. 建立多渠道反馈机制，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作与生活难题，及时获得协助 2. 对家庭遭遇特殊困难的员工，提供组织关怀与实际帮助，领导贴心，同事温暖 员工福利： 生日礼遇、节日福利、高温津贴、通讯补贴 团建活动、零食茶歇、员工旅游

职位描述 能接受接打电话 一、本岗位主要负责已成交客户的电话回访工作，针对在公司有过一次及以上交易的老客户进行二次开发，所有客户资源均由公司提供，无需自行寻找 二、需具备电话沟通能力，年龄22-38岁之间，至少拥有连续半年以上的电销工作经验，经验丰富者年龄可适当放宽；会操作基础办公表格软件，普通话表达清晰流畅 三、公司成立已两年有余，因业务扩展已在漯河设立分公司。薪资结构：前两个月新人保护期4000元，第三个月起无责任底薪3-4K阶梯增长+单笔提成6%-15%，综合收入6-9K+；目前在职员工平均月薪约1万元，业绩优异者可达2万元以上 四、办公环境：现代化精装修写字楼，交通便捷，管理人性化；周边生活设施完善 五、发展平台广阔，企业实力强，团队定期组织聚餐与外出旅游，成员以90后、00后为主，氛围积极向上，充满活力 办公场所整洁舒适，日常清洁由专职保洁人员负责，个人仅需维持工位整洁即可。团队成员均为年轻伙伴，彼此协作支持，关系融洽，无内耗无小团体，凝聚力强。公司定期安排培训课程，主管也会准备红包、小礼物等福利发放，水果、奶茶、咖啡等饮品供应不断，期待你的加入，一起融入这个温暖有爱的大家庭~

周末双休 工作时间:8.30-12.00 1.30-5.30岗位职责: 1、与客户电话沟通，促成双方订单合作。 2、协助销售团队进行客户资料的整理与管理，确保信息的准确性和及时更新; 3、处理销售订单及客户沟通，包括订单确认、发货安排及售后服务跟进; 4、参与销售会议，记录会议要点并协助制定行动计划。任职要求: 1、具有较强的沟通协调能力，能够与团队成员及客户建立良好的工作关系; 3、注重细节，工作认真负责，能够在压力下保持高效率; 4、有销售支持或相关行业工作经验者优先考虑; 5、乐于学习，能够快速掌握公司业务识，适应快节奏工作环境。

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式运营，内部直招，晋升通道清晰，发展空间广阔。 本岗位为公司总部直属招聘，非第三方外包或代理岗位，所有类似平安金科、平安综合金融等社区网格类职位均归属此序列，以本信息为准！ 【薪资待遇】 1. 前三个月见习期月均收入5000+，每3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2. 入职首年可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，600元门槛易达成） 【工作时间】 1. 工作时段弹性，每日出勤时间为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由安排 2. 无需日常加班，周末双休，法定节假日正常休假，兼顾生活与工作平衡 【福利待遇】 1. 入职即签劳动合同，缴纳五险一金（含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金），另附商业保险，保障全面 2. 节日福利齐全，定期组织团建旅游、下午茶等活动，团队氛围温馨 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2. 年龄25-45岁（硬性条件） 3. 性格热情，具备较强学习能力，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队平均年龄约30岁，工作环境轻松，无内卷压力，无无效加班，不讲资历论辈分 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公，自律性强，善于沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们

招聘岗位，河南省18市，主管1名，业务员若干，负责区域内经销商的开拓与维护、产品销售、区域营销策略制定、门店陈列规划、销售数据整理分析等终端运营事务，及时协调处理市场反馈问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，有快消品行业销售经验者优先，具备零售从业背景或本地渠道资源者优先考虑；具备客户开发能力，抗压性强，为人诚信务实，身体健康，能熟练操作办公软件。 福利待遇：缴纳五险，享有带薪年假、节日福利，晋升机制公开透明。 主管岗位共19个名额，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据个人能力与业绩核定； 业务员岗位共69个名额，基本工资3000元，综合收入可达12000元，根据能力和业绩考核确定。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州，其中文员招聘2人，基本薪资3500元，另加绩效奖金； 电销岗位招聘2人，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

①制定小组工作计划，明确目标与任务分工，保障各项工作有序推进。 ②依据成员技能与专长合理分配工作任务，优化资源配置，提升团队执行效率。 ③对小组工作实施过程进行监督与指导，及时识别问题并协调解决，确保成果符合质量要求。 ④主持小组内部会议，传达上级部署与工作安排，汇总成员反馈与建议，推动信息互通与协作。 ⑤调解成员间的工作关系，化解分歧与矛盾，维护积极融洽的团队环境。 ⑥定期跟踪工作进展，对照原定计划评估执行情况，发现偏差立即调整应对。 ⑦向主管汇报小组工作动态，提供真实、准确的数据支持与信息反馈。

公司：针对中小企业劳务合同纠纷和个人欠款等提供法律服务。 工作内容：公司提供资源，以电话，微信，面谈等方式邀约客户，帮助客户办理业务，促成签单。有老人手把手带，不怕学不会。 性别：男女不限学历：不限 薪资：底薪+高提成 上午8:30-12:00下午2：00-6:30每天8小时，不加班。中午两个小时休息时间。 单双轮休，一三周双休，二四周单休。

主要负责工地暖通专业，配合公司其他专业，精通图纸，会电脑，能编施工方案