合肥康养规划师招聘

招聘：车险电销专员岗位职责：-通过电话向客户推销车险产品，提供专业咨询和解答疑问；-确保提供高效、优质的客户服务，增强客户对公司的信任度；-定期与客户保持联系，建立并维护良好的客户关系；-积极开发潜在客户资源，扩大客户群体；任职要求：-中专及以上学历，销售、营销或相关专业优先；-具备一年及以上车险电销经验，熟悉车险产品和销售技巧；-具备良好的沟通能力，有亲和力和较强的说服力；-具备良好的客户服务意识，能够主动关心客户的需求；福利待遇：-优厚的薪资待遇，包括底薪和高额提成，薪酬结构透明；-完善的福利体系，包括社保、；

1.招聘职位:车险续保专员(无需外出)提供精准资源2.工作内容:根据公司提供的客户名单资源，在办公室通过电话或微信等方式给车险即将到期的客户提前沟通车险购买方案，在系统上帮客户顺利完成车险续保工作。3.岗位要求:有无经验均可(有过电销经验优先)，善于交流，踏实可靠，有上进心。4.工作时间:朝九晚六(9:00--18:00午休两小时)，享受周末双休，法定节假日

合肥市招保险销售/理赔

央企光大顺应国人养老刚需在全国布局养老社区同时全力打造一批懂养老会规划的光大养老顾问经理诚聘优才工作内容：1、养老规划师是根据朝阳刚性的养老产业需求，光大集团推出的全新职业；2、负责养老社区对接，带领客户参观光大各地养老社区，让客户了解光大的安心养老计划以及一站式养老服务；3、根据客户需求提供光大极具市场竞争力的产品，为客户定制专属的养老方案，实现客户的多元化养老需求；4、为客户提供养老、健康、金融等全方位的解决方案；5、负责维护老客户并做好增值服务，开拓新客户挖掘客户需求。要求：学历：大专及以上年龄：30-55岁待遇：底薪提成

无需相关工作经验，可小白不包吃住不加班双休，入职五险一金，月休8天合肥车险续保客服一、上班时间：1、工作时间上午9.00-12:00下午14：00-18.00周末双休，法定节假日休息二、岗位职责：我们提供车险快到期的客户名单，给客户报价就好了，他觉得合适那就办，不合适就不办，所以没有那么多推销的过程。三、任职要求：1、入司后接受培训；入职五险一金2、19周岁-36周岁，性别不限，四、薪资待遇：1、（学历不限）试用期底薪3000+提成，前两月综合工资5000左右，包含一周的培训期（做的好的试用期也可以拿到8000）1-2月后工资8000-20000（上不封顶，基本都在9000以上）2、每天通时95分钟，通次47次，我们这里员工都可以达到

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安徽蚌埠有没有空闲的水电师傅需要2人，工资面议，帮忙两天 小别墅 水➕电 走顶工艺 工资日结 二把刀勿扰 ☎️：

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诚聘加油员一名，18-50周岁，初中及以上学历，能接受夜班及倒班，21元/小时，月薪5040元，上班地点:中石油新星加油站（长丰县水湖镇），联系人:孙经理，

有三十袋装修垃圾需要找师傅拉走，地址:阜阳路与阜南路交叉口,联系方式:

合肥市肥西县招弱电/安防一个线头需要焊下，一会功夫200元

我们是一家提供全面丰富培训体系、收入上不封顶的经纪公司，工作地点位于浙江省绍兴市柯桥区柯桥国际中心KIC503室。永达理的核心竞争力在于我们独一无二的教育训练系统、市场定位清晰精准、合作共赢的合伙人创业平台、数字化营销管理和高新配置保险。我们致力于为合伙人提供最好的职业发展平台，帮助大家在保险行业取得成功。在这里，您将获得：独一无二的教育训练系统：我们提供全面的培训课程，帮助您不断提升专业技能，不断拓展知识面。合作共赢的合伙人创业平台：我们为合伙人提供广阔的发展空间，让您在实现自我价值的同时，也能获得丰厚的回报。数字化营销管理和高新配置保险：我们采用最新的数字化营销方式，让您在市场竞争中脱颖而出，实现事业的双赢。我们欢迎拥有专科、本科、硕士等学历的人才加入我们的团队，一起携手共创未来。请务必将您的简历发送至我们的邮箱，并注明您的学历、工作经验及所获得的荣誉。我们期待您的加入，让我们一起在保险行业创造更加辉煌的成就！诚挚地，永达理保险经纪有限公司绍兴营业部

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售后服务主要服务公司老客户负责公司会员关系维护，保单条款解释，发现保障缺口周末双休

1、岗位综合金融销售双休一工作内容：1，学习保险、相关知识，向客户提供综合金融相关知识的宣传推广，咨询讲解服务。2、负责代理销售保险、协助客户办理理赔手续。3、为客户分析个人财务需要，挑选公司优势产品，设计保险、方案和制定计划。4、协助客户办理相关手续，为其提供优质的售后服务。二职位要求:1、21-45周岁，有朝气正能量2、目标感强，善于自我驱动3、形象端正，易于沟通4、大专本科及以上学历(有相关工作经验者可以放宽至中专)5、金融、保险、房产、教育工作经验者优先考虑三薪资待遇：1、周末双休2、薪资构成佣金、培训津贴、年度展业奖、推荐新人奖、复效奖、服务津贴、月度展业奖、个人持续率奖、职务津贴、直辖组津贴、辅导津贴、培育组津贴、培育组经理奖、直辖部津贴、培育部津贴、直辖区津贴、培育区津贴、及阶段奖励方案，根据考核达标情况享受。（底薪非保底收入）。

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