要求有幕墙设计、下单提料的丰富经验

能够独立完成深化图，与甲方对接技术图纸问题，下料

懂幕墙钢结构设计加工图纸

熟悉铝板幕墙工艺 节点，工作内容现场拆铝板加图

需要具有丰富的幕墙设计、下单提料等工程业绩

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职位描述 岗位内容： 1.配合主设计师完成图纸深化及下单相关工作； 2.提供现场技术支撑，及时处理实施过程中的具体问题； 任职要求： 1.具备工程、建筑设计或相关专业背景； 2.熟练掌握AutoCAD、Rhino等幕墙设计类软件； 3.了解幕墙施工流程与材料特性，具有较强的协调组织能力； 4.工作认真细致，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

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招聘】因生产需要，招幕墙深化设计师一名，精通画图软件.幕墙图纸深化.报价.下单.结算有经验优先考虑，薪资待遇面议，单休，提供免费工作餐（中餐），可交社保，每个月月底发上个月工资！联系人：傅总， 单位名称：浙江两山古建新材料有限公司 地址：浙江省湖州市安吉县梅溪镇晓墅工业园（浙江绿美生物科技有限公司6幢1楼） 工作时间:面议

岗位职责： 1、主导幕墙门窗项目的设计统筹及团队任务安排，把控图纸质量与整体项目推进节奏； 2、具备顾问视角，准确把握建筑师与业主意图，提供专业且贴合需求的技术服务； 3、配合甲方开展招投标工作，现场巡查并解决幕墙施工阶段的技术难题； 4、协同项目各方，推动幕墙方案的设计落地与全过程实施。 任职要求： 1、具有良好的协作意识，能与跨部门人员顺畅交流与配合； 2、精通幕墙工程设计，可独立应对设计中的技术难点；熟悉成本控制、加工流程及施工规范，具备一定结构设计能力，拥有扎实的顾问设计背景； 3、具备出色的组织协调与项目管理能力，保障项目按时保质交付； 4、有幕墙咨询类公司工作经验者优先录用； 5、需具备7年以上相关行业经验。 上班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日休息，加班补贴，餐费补助。

一、基础硬性要求 年龄与经验： ◦25-45岁，性别不限，本科及以上学历，建筑幕墙工程、建筑结构等相关专业背景，具备3年以上幕墙设计工作经验，可独立完成幕墙方案构思与概念设计，能综合建筑外立面效果、功能需求及成本预算，提出科学合理的幕墙系统解决方案。 ◦具备独立开展幕墙方案构思与概念设计的能力，结合建筑外观效果、使用功能和建造成本，制定切实可行的幕墙系统技术方案。 二、核心要求 设计软件： ◦熟练运用CAD软件绘制幕墙施工图，掌握犀牛软件，具备幕墙建模及工程量统计等实际操作能力。 三、材料与工艺认知 1.熟悉玻璃、金属材料、石材、密封材料、五金配件等各类幕墙材料的性能特点及其适用场景，能依据项目实际情况进行合理选材与配置。 2.掌握幕墙加工与安装工艺流程，包括型材加工、玻璃制作、构件组装、现场安装顺序及收口处理等环节，设计过程中充分考虑施工可实施性，确保设计方案与现场施工紧密衔接。 3.具备成本控制思维，能在保障质量与性能的前提下，通过优化材料选择与结构设计，有效降低项目整体造价。 ◦工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神。

职位描述: 1、全日制本科及以上学历，土木工程、工程力学、机械工程或相关专业； 2、熟练掌握Office、AutoCAD等常用办公及绘图软件； 3、具备汇宝、3D3S、SAP2000或ANSYS等有限元分析软件的操作能力； 4、工作态度认真细致，具备较强的团队协作意识与沟通协调能力； 5、有相关从业经验者优先考虑。 薪酬福利 1、薪酬待遇：5000-10000元/月， 2、工作制度：每周工作5-6天，每日工作时间为8:30-17:30； 3、依法缴纳社会保险 幕墙深化设计：幕墙作为建筑外围护体系，涵盖门窗、石材、玻璃、铝板、陶板等外墙装饰材料。建筑幕墙设计主要承担外墙装饰材料的施工方案制定与加工工艺设计，可通俗理解为建筑的“外衣设计师”与“定制裁缝”。从事门窗幕墙的设计与施工图绘制，配合甲方解决现场施工中的图纸疑问，完成平立面图、大样图、节点详图的绘制，负责现场测量、材料计算、配料下单、节点深化、图纸优化以及安装指导等全流程工作。

幕墙设计经验5年以上，能带领团队完成幕墙设计任务。

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工作职责: 1.能够独立牵头组织中等规模及以上项目组全员参与的项目启动会议，部署各专业具体设计任务、进度安排及成果构成，明确专业间的协作分工与核心工作内容； 2.可独立开展工程设计输入资料的收集与核验，组织项目前期现场勘察，统筹专业间资料交接、设计会审、方案评审、成果发布、施工技术交底、设计变更处理、竣工验收配合、现场设计服务以及项目文件归档等关键环节； 3.根据项目设计任务书要求，独立完成本专业全部设计任务，积极参与全专业协同设计流程，按时提交本专业技术成果文件； 4.能独立承担本专业（或工作组）技术方案、设备选型及新技术应用成果的校核与审查工作，主导项目组设计变更管理，有效把控变更类型与数量； 5.可独立召集项目组技术专题（协调）会议，组织对设计方案进行研讨、优化与改进，在主任工程师指导下确定综合性技术原则和实施方案； 6.能独立推进项目组对外各项沟通与协调事务，组织内外部技术评审会议，具备独立分析并解决复杂技术问题的能力； 7.在部门负责人支持下，可独立申请并协调项目实施所需各类资源，包括院内、院外的技术力量与人力资源； 8.能独立指导项目成员应对和解决项目执行中的重点难点问题，把控设计进度与成果质量，汇总并提交所负责项目的进展报告及运行简报。 任职资格: 任职要求: 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化或相近专业； 2、5~7年电力设计相关工作经验； 3、掌握并能熟练运用电力系统输变电、土木工程、通信等相关专业知识； 4、熟悉电力行业和国家电网相关法规及规程规范； 5、掌握专业设备、设施基本原理及功能； 6、掌握专业内、专业间配合流程； 7、熟悉其他辅助专业相关知识； 8、具备一定的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。

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