承德预算员工程师招聘

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薪资：热工工程师1. 负责钢管热处理生产计划制定；2. 负责钢管热处理工艺卡、操作要点等制定工作；3. 熟悉钢管热处理各类相关标准；4. 负责热处理后钢管质量分析，并制定整改措施；5. 熟练掌握钢管热处理矫直工艺；6. 负责整理热处理区域各项生产数据；7. 负责热处理区域消耗物料、使用工模具等管理、提报工作

招聘：.NET工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先

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招聘：注册一级造价工程师薪资：面议岗位职责：1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、2年以上相关工作经验，具有一级造价师资格证；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。工作时间：8小时

惠州市内招5名装修工长学徒

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万

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河北汉德科睿机电安装工程有限公司VRV空调工长(面议)经验不限 | 学历不限1. 在工程部经理领导下，全面组织开展机电工程或空调工程的施工及管理工作，确保工程各项指标的完成； 2. 贯彻、实施公司、本部门各项规章制度及决议； 3. 负责组织项目开工前的施工准备工作； 4. 负责施工进度总计划和具体单位工程进度计划，对在施工程的进度、质量、成本、安全等目标负责；审核批准施工材料预算单； 5. 代表工程部做好与建设单位就工程安装质量、进度等的协调工作； 6. 负责工程的质量、进度、安全；工程工期、成本（材料控制） 7. 负责制定工程安装计划，对进度、质量、技术要求进行监督检查，落实奖惩； 8. 制定施工组织设计，参与项目的规划方案，组织实施施工准备计划； 9. 对建设单位、监理等单位进行协调、沟通； 10. 组织工程资料的编制、报审、移交，负责工程项目的移交工作； 11. 负责工程项目责任区的安全生产环境卫生良好，做到文明施工、严禁违章操作； 12. 正确使用、保养所负责的工程项目的设备、原材料、工具； 13. 对项目部所属员工落实周、月工作计划的完成情况，落实绩效考核。 14. 保证各项法律、法规指令的执行； 15.完成领导交办的临时性工作。 水暖相关专业优先，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，团队合作精神。扫码识别查看职位信息联系电话：水管工(面议)3-5年 | 学历不限工作职责：会空调系统或其他水系统水管配管。任职条件：熟悉通风、空调、给排水、电气、弱电安装者优先考虑；有过工地施工经验的，机电专业的施工优先。扫码识别查看职位信息联系电话：机电项目普工(面议)3-5年 | 学历不限懂通风、空调、给排水、电气、弱电安装者优先考虑；有过工地施工经验的，机电专业的施工优先 。扫码识别查看职位信息联系电话：电气工程师(面议)3-5年 | 大专1、负责施工图纸的会审、深化；2、负责现场施工的工序安排、质量检查；3、负责绘制电气专业施工图的节点图、竣工图，负责电气专业的施工资料编制及签字；1、电气工程及其自动化专业、工学类专业优先；2、有过5万平米酒店项目、电气施工管理经验优先考虑；其他类的民建电气施工管理亦可。扫码识别查看职位信息联系电话：通风工(面议)经验不限

石家庄市新华区招市政工程工程师(一级建造师)，预算员/造价员，测量员/放线。

.有责任心服从分配，管理，会安排日常工作，不浪费工。有一定的组织能力不用工人

河北金巽源科技有限公司招聘岗位：高级工程师（15名）岗位要求：大专或本科，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；负责项目安全、质量管理工作，有2年以上相关工作经验；基础工资：6380+五险+项目奖+年终奖招聘岗位：运维工程师（15名）岗位要求：大专或本科，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；负责项目资料管理及库房安全管理事宜；有1年以上相关工作经验基础工资：5830+五险+项目奖+年终奖招聘岗位：运维工程师（9名）岗位要求：可接受优秀应届毕业生，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；招聘岗位：定检人员（40名）岗位要求：年龄18-45周岁，有双证，1年以上相关经验工资待遇：6000-7500元招聘岗位：生产经理（1名）岗位要求：本科及以上学历，新能源相关专业工资待遇：面议公司地址：河北省秦皇岛市山海关区南大街7-4联系电话：冯楠

河北邯郸经开区找修路会现场管理工长，技术员

招聘：节能评估工程师薪资：5K-10K1、对客户空压站系统能效状况进行评估2、根据产品库选择最优系统方案3、现场空压站建设施工管理4、后期空压站性能验收地址：石家庄裕华区