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门店营业员
3000-4000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成不接受居家办公
招聘单位:清亮眼镜工厂店 岗位要求:有销售经验者优先,36岁以下 薪资待遇:无责底薪+全勤+提成+休4天面谈 工作时间:早班9点-7点 晚班11点-9点 公司地址:南河沿街201号 联系人:张先生 工作介绍 工作内容及要求如下 有销售经验活泼开朗热爱销售事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和操守配合完成专业免费培训指导会基础电脑操作抗压能力强,有上进心有情商会讲话
长治潞州区白班+坐班之前有销售经验工资月入2000+提成,综合4500元上六休一,早九晚五
3000-5000元/月
销售专员1-2人经验不限中专/中技电话销售不接受居家办公其他产品/服务电话销售经验面销/陌拜经验
白班+坐班 之前有销售经验 工资月入2000+提成,综合4500元 上六休一,早九晚五
销售专员包住3-5人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售快消品
销售业务 优价甄选 招聘岗位 1. 终端业务员3名 工作要求 推广公司小程序及公司产品 工资待遇 6000-8000 联系电话 工作地点 面议地址太原南站附近
业务员
1000-6000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限地推销售门店销售较多外勤按单提成
业务员数名,时间自由,有单就有钱赚,提成高,详情打电话谈
销售经理
5000-6000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限
招聘! 销售一名 20-38岁 工作内容 线上线下 搞活动 把农特品样品 线上线下结合 免费送出去 任职要求 形象气质好 性格开朗, 善于沟通, 亲和力强 表达能力好, 工作时间自由, 薪资待遇 底薪5000元+高额提成 上不封顶,多劳多得 有意向请直接私信/电话联系~ 联系电话,
销售专员社保生日福利年终奖五险20人以上经验不限学历不限
无责5000!!!无绩效考核,找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适去,90-00后团队。团队氛围好到爆炸!!节假日正常休!!!年终奖!!室内上班,无考核内容简单上手快不限学历!!只要你有一颗想赚钱的心,我们就给你平台!!下午茶,团建,年终奖!!像这种工资还不错的已经不多啦快来吧快来! 薪资待遇 1,无责底薪5000+高提成,还有各种现金奖励 2,购买社保 3,一对一手把手带你赚钱 4,公司额外还有其他方面的福利 5,薪资范围:8000~15000/月
家装顾问
3000-10000元/月
销售专员五险一金6-10人经验不限学历不限
负责邀约客户到店 年龄18-45 待遇五险一金 每周休息一天
销售4000-5000
4000-5000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限不接受居家办公
主要是跑县城,维护新老客户
销售(阳高县)
5000-8000元/月
销售专员6-10人经验不限初中及以下电话销售渠道销售门店销售销售额提成
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广,主要以互联网、电话、市场销售为主; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略计划。 任职要求: 1、25-40岁,口齿清晰流利,语音富有感染; 2、对销售工作有较高的热情,有网络、市场销售工作经验者优先; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30
保姆
100-110元/天
保姆1-2人月结全职
白天上班,晚上回家,照顾一个刚满小孩,做两顿饭,薪资3000左右,年龄不出60岁。有意者联系。
朔州朔城区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地小工/杂工
9000-11000元/月
气保焊小工二保焊铆工钣金工1-2人
朔州市朔城区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地小工/杂工
朔州 朔城区
8月2日 19:48拨打电话
朔州朔城区招二保焊/气焊、铆工/钣金工
9000-11000元/月
气保焊二保焊铆工钣金工1-2人
朔州市朔城区招二保焊/气焊、铆工/钣金工
朔州 朔城区
8月2日 19:45拨打电话
服务员包住有提成包吃1-2人月结
咱妈烀饼开发区店招聘:服务员两名,工资3500/月,加配菜提成加酒水提成,,两天公休,包食宿,十五号准时开资,联系电话:
朔州
8月2日 19:39拨打电话
山西朔州明天要个小工伺候大工,220元,管一顿饭,电话:
220元/天
小工包吃
明天要个小工伺候大工,220元,管一顿饭,电话:
朔州
8月2日 19:38拨打电话
顾问
7000-10000元/月
其他咨询顾问免费培训月结经验不限学历不限婚姻恋爱咨询人际关系咨询线上咨询
为线上用户解答各类咨询问题,涵盖情感婚姻、情绪疏导、个人成长、人际关系等方面。 采用绩效分成模式 针对新手提供系统化免费培训,通过考核后正式上岗,并配备免费带教支持。 仅限全职人员加入,不接受兼职申请,每日工作时间需满八小时以上。 具体工作时段灵活安排,无硬性打卡要求,收入按绩效计算,遵循多劳多得原则。要求会塔罗,八字,占星等技能
其他咨询顾问免费培训1-2人月结经验不限大专
工作内容:负责tik-tok账号相关咨询 解答用户疑虑 完成主管安排的工作,响应用户咨询 薪资:保底4600-8000+ 工作时间:月休6天 8小时工作制 五险一金 带薪培训 一对一辅导 激励奖金,节假日福利
其他咨询顾问
3000-4000元/月
其他咨询顾问有提成20人以上1-3年高中全职
岗位名称:线上商品需求调研专员(全职) 岗位介绍:线上收集办公用品用户使用反馈与采购诉求,完成信息分类、数据汇总归档;仅少量线下用于用户信息核对,不做推广拓客。固定排班全职在岗,无硬性考核,入职配套标准化线上培训,岗位长期稳定。 岗位要求:沟通耐心细致,擅长线上文字对接,熟练手机线上办公;稳定全职到岗,按排班完成用户需求收集与信息整理工作。
其他咨询顾问免费培训完工结算兼职
岗位职责 1. 对接有育儿、亲子沟通、青少年教育困扰的家庭,一对一沟通分析家庭教育问题; 2. 提供专业家庭教育方案,跟进客户咨询,促成课程及服务成交; 3. 维护客户关系,做好售后陪伴,提升客户转介绍; 4. 配合团队开展家庭教育分享、社群答疑等基础推广工作。 任职要求 1. 热爱家庭教育行业,擅长亲子沟通,有育儿、教育相关经验优先; 2. 善于倾听共情,表达流畅,有销售、咨询服务经验更佳; 3. 学习能力强,能快速掌握家庭教育相关知识,责任心强。 岗位福利 1. 高提成一单3000-5000元,多劳多得,上不封顶; 2. 系统家庭教育专业培训,零基础可带教; 3. 灵活工作时间,团队氛围轻松,定期业务激励奖励。
其他咨询顾问
4000-5000元/月
其他咨询顾问免费培训有提成3-5人经验不限高中全职
沪城邻里线上咨询专员 岗位介绍: 上海本地纯线上便民协作,依托小区线上邻里、同城社群,为住户分享居家相处、日常养育实用思路,全程居家手机线上对接,不存在线下定点服务场地。 无硬性服务指标,线上统一分享参考内容,新人配有完整线上指引,可自主安排线上服务时段,完成线上咨询对接即可申领劳务酬劳。 岗位要求:性格温和擅长倾听,认同正向居家生活理念,熟练手机线上文字沟通,每日有碎片空闲时间可线上对接。
业务员
4000-10000元/月
销售专员1-2人1-3年大专
1.陶瓷市场开拓,发展客户。 2.订单跟进。
电话销售五险经验不限高中基本坐班阶梯式提成TOB软件/企业服务产品企业服务客户签约客户邀约客服经验沟通能力强电话销售经验销售经验
招聘销售精英 机会留给愿意努力的人门店扩招销售人员 行业刚需,客源总部统一安排,免去自己拓客难题。 工作内容:线上沟通企业客户,谈单成交,维护老客户。 薪资待遇: 底薪2700‑4200,提成10%-25%+开单奖励五险,带薪培训。 上班8:30‑18:00,周末双休,法定节假日正常休假。 内部晋升不靠年限,能力达标即可晋升管理层。 找工作或者朋友求职,欢迎介绍
BD经理3-5人经验不限大专按单提成阶梯式提成地推对企业/机构(To B)销售经验用户拉新品牌合作(商务方向)
招聘|京东外卖运营BD,高佣无压,自由增收! -薪资组合:2500+200绩效上不封顶,综合薪资4.5K起(2000底薪+500全勤+2500绩效) 岗位亮点 - 薪资无上限,叠加长期带店抽佣+高额拓新奖励,业绩越好收入越高,多劳多得不设封顶; 岗位职责 1. 负责本地餐饮商户拓展,对接商家完成京东外卖入驻洽谈、签约及上线流程,达成拓新目标; 2. 维护合作商户客情,提供基础运营指导,助力商家优化经营、提升订单量,稳定带店收益; 3. 收集区域市场动态与商家需求,同步平台政策,推动商家与平台长效共赢。 任职要求 1. 男女不限,学历不限,有销售、地推或外卖行业经验者优先,无经验可快速上手; 2. 沟通表达清晰,具备基础商务谈判能力,目标感强,能主动推进业务落地; 3. 吃苦耐劳、责任心强,接受户外拜访,对高薪有强烈渴望,愿意主动突破业绩。 快速开单拿佣,轻松实现收入提升! 工作时间:早8.50-11.30,午1.30-19.00,休息俩小时 详细内容请咨询:
勤快,有团队精神,宝妈均可,不耽误家里,上班是自由的,唯一的要求就是,敢说,上班非常人性化,欢迎你们
3000-10000元/月
销售专员包住6-10人经验不限学历不限多跑勤快,有团队精神电话销售区域销售地推销售较多外勤按单提成TOCTOB
饲料,添加剂,下市场转
销售专员五险一金大专面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理与业绩目标达成,推动销售计划有效执行 2.制定并优化销售流程与策略,提升整体销售效率与客户转化率 3.协调内外部资源,支持区域销售活动的开展与落地4.监控销售数据,定期分析业务进展并提出改进方案 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
销售
2000-3000元/月
渠道销售1-2人经验不限学历不限区域销售按单提成渠道关系维护渠道运营管理
诚邀招聘一位。主要负责五金渠道和水暖渠道装修店的维护与开发。无保底。百分之十的提成
客户经理1-3年大专面销/陌拜渠道销售门店销售
【工作内容】 1、负责所辖区域(地市及县域)二手车经销门店的开发与日常关系维护,持续深化长期稳定合作; 2、统筹安排合作经销商销售团队的产品培训,传达公司业务政策及相关服务内容; 3、精准判断进店客户购车真实需求,落实贷前调查与风险评估,有效防控业务风险; 4、指导贷款材料整理,协同门店分期经理完成系统申报并跟进后续流程推进; 【要求】 1、年龄要求:22-36岁; 2、学历要求:大专及以上学历; 3、具备1年以上相关工作经验,有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融类销售背景者优先,其他行业销售岗位经验或应届毕业生亦可培养; 4、具有良好的风险识别、语言表达、组织协调及应急处理能力; 5、品行端正、诚信务实,具备较强的抗压能力; 【薪资待遇】 综合收入=基础薪资+绩效奖励+高业绩提成; 清晰晋升路径:S1-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金; 2、享受生日礼金、节日津贴及常态化团队建设活动; 职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建 该职位招聘地点:大同、朔州、忻州、阳泉、晋中、临汾、晋城、吕梁
销售专员20人以上经验不限高中
【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作,开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办,建立健全场站安全管理台账,保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作; -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序,为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务; - 落实公司安全生产管理制度,搭建并推行HSE管理体系,聚焦机械设备全生命周期安全管控,涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估,审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件,重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查,对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督,制止“三违”行为,跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进,协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题,推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁,男女不限; - 具备高中及以上学历; - 无不良记录,身体健康,能适应户外工作; - 有责任心,具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 不限工作经验,欢迎应届毕业生或转行人员应聘。
销售专员包住6-10人经验不限学历不限勤劳,勤快,有团队精神,听从公司安排区域销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务批发/零售无经验要求退伍军人
北京亿嘉龙科技有限公司招聘岗位:销售员,月薪组成:基本工资+提城:3000-10000以上一、任责要求1、工作积极主动,责任心强,2、配合团队工作;3,不耽误照顾家里,宝妈也均可上班联系电话:(庞经理)
销售代表社保交通补助保险五险餐补3-5人1-3年高中责任心强,工作认真。区域销售较多出差快消品
思圆食品:诚招厂家业务代表数名(工作地:朔州、大同、蒙中等地区需要出差): 1、要求:年龄24-38岁之间,中专(含)以上学历,性别不限,有快消品经验的优先录取; 2、待遇:正式转正后基本工资3000元+奖金+提成=6000-10000元/月,另每天食宿补助85元/天; 3、每月月底带薪休假4天 ; 4、; 5、有意向电联李先生(微信同号)
销售、接待
3000-5000元/月
销售专员1-2人经验不限大专网络销售团购销售区域销售较多外勤销售额提成
岗位职责: 1.根据企业实际需求,灵活承担跨部门、多场景的临时性或专项工作任务 2.配合团队完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 快速学习并适应不同业务模块的基本操作与流程规范 4.严格遵守公司规章制度及信息安全要求,保障工作合规高效 5.主动反馈执行情况,协助优化工作流程与协作机制 任职要求: 1.学历不限,具备良好的理解力与执行力 2.工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力佳 3.具备基本办公软件操作能力,沟通表达清晰 4. 能接受工作内容的多样性与阶段性调整 5.遵纪守法,无不良从业记录,认同企业文化
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