公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+绩效3000元+15%-40%提成+现金奖励+节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，每周六固定休息，午间休息1.5小时，国家法定节假日正常休假，配备节日礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 三、团队氛围： 每月组织不定期团建活动，包含员工聚餐、户外拓展、旅游出行及节日礼遇； 四、晋升机制： 公司提供快速晋升通道（最快3个月内实现晋升） 五、工作内容： 1.接收并处理线上客户提交的申请（依托精准流量获取的客户资源） 2.分析客户背景与需求，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约、沟通谈判、签约流程，并协助后续手续办理 六、任职要求： 1、年龄******，能力优秀者可放宽至38岁，性别不限 2、态度积极为主，接受零经验入职，专业基础薄弱可由公司系统培养，具备学习意愿、进取心和责任感即可 核心优势一：底薪高出行业标准1000元，提成比例高于同行5个百分点 核心优势二：职业发展路径清晰，晋升机会多，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力 核心优势三：大型企业平台支持，成长空间广阔，未来自主创业或带队也具备可能 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递！

公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 无责底薪5000+绩效3000+15%-40%提成+现金奖＋节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，周六固定休息，午休1.5个小时，国家法定节假日正常放假+礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 每个月不定期组织团队活动，安排员工聚餐，拓展旅游，发放节日礼物； 公司提供快速晋升通道（最快3个月晋升） 三、工作内容： 1. 处理公司线上渠道获取的客户申请（精准投流客户资源） 2. 分析并掌握客户需求，制定相应服务方案 3. 完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进 四、任职资格： 1、年龄******，能力优秀者可放宽至38岁，性别不限。 2、态度积极为主，接受零经验人员，专业不匹配公司愿意带教，勤奋、好学、有进取心即可。 优势一：底薪高于同行1k，提成比例高出5%。 优势二：职业发展路径清晰，晋升机制完善，团队氛围年轻，成员以90后、00后为主。 优势三：大企业平台支持，未来有机会独立运营项目或带队！ 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递！

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［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］ 薪资：底薪无责5000+15-40提点+绩效3000+现金奖励 ［工作内容］ 1、熟悉并掌握公司产品的相关知识 2、负责审核线上（百度，抖音，今日头条等）渠道提交的客户信息，并与客户进行沟通互动 3、邀请客户到公司面谈，全程在岗办公，无需外勤 ［工作时间］ 9:00-18:00，周六固定休息，午间休息1.5小时，入职缴纳五险，享受法定节假日 ［岗位要求］ 1、不限学历，接受零经验人员，配备专人一对一指导 2、思路清楚，表达有条理，具备良好的服务意识 3、责任心强，积极上进，能承受一定工作压力 4、年龄18至35岁（视情况可适当放宽） 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 提供无线网络 团建聚餐 零食下午茶

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食品方向｜上市公司投资孵化品牌｜0-1阶段核心成员 我们正在打造一个「东方轻滋补」的新锐品牌，核心产品为即食膏方，以便携化、轻盈化的形态，传递“无负担的滋养”，让养生成为日常生活的自然选择。 在这里，你不会是传统大厂的螺丝钉，而是品牌从0到1的第一批共创者。 我们期待一位懂女性消费心理、热爱新消费领域的伙伴加入。 一、岗位描述：（一起头脑风暴） 1、深度参与品牌0-1搭建及营销方案制定，参与产品设计（物料、外包装、品牌情绪表达）。 2、负责品牌内容策划，包括定位、广告语、核心卖点提炼、营销活动创意等。 3、负责设计和输出品牌相关文案如品牌故事、产品文案、传播文案。 4、负把控品牌与产品的视觉调性，参与拍摄创意，确保品牌形象统一。 5、进行竞品和市场调研，捕捉趋势与机会，形成创意方案。 6、参与规划并管理社交媒体内容节奏（小红书、公众号、抖音），指导运营专员落地执行。 7、根据数据反馈，持续优化品牌策略与传播效果。 二、任职要求： 有健康食品/滋补品/新消费品牌经验优先； 对消费趋势与情绪敏感，有洞察力 文字功底扎实，能把理念转化为消费者易懂、易感知的语言； 审美在线，能理解并把控视觉/包装调性； 有创业心态，乐于在不确定环境中推动落地。 身心健康，乐观积极，有一定的抗压能力，擅长团队协作，对新鲜事物保持持续的好奇心。

岗位职责： 1.平台与游戏活动策略制定 •深入洞察电商行业动态、市场走向及用户需求，结合公司战略方向，制定电商平台整体活动规划与实施路径。 •分析竞品营销策略与活动模式，挖掘创新切入点，提出具备差异化竞争力的活动构想，增强平台活跃度与用户留存。 2.活动方案策划与输出 •主导平台各类营销活动（如节庆大促、新品首发、会员专享等）的整体策划与方案撰写，确保内容吸引力强且具备落地可行性。 •根据商品特性、用户画像和运营目标，设计定制化活动流程、互动机制与规则体系，提升用户参与意愿与转化效果。 3.项目推进与执行管理 •联动技术、设计、运营、客服等多部门协同作业，保障活动项目高效推进并如期上线，运行稳定无误。 •实时跟踪活动期间核心数据表现，动态优化策略与执行细节，确保达成既定运营目标。 4.活动复盘与持续优化 •活动结束后开展全面效果评估，整合数据分析结果与用户反馈，提炼成功经验与改进空间。 •输出可复用的优化建议与迭代方案，为后续活动提供策略支持与实践参考。 5.外部合作与资源统筹 •主动开拓品牌方、供应商、媒体等外部合作渠道，争取优质资源注入，丰富活动内容支撑。 •高效整合内外部资源，探索新颖活动形态与内容表达，扩大活动传播声量与商业收益。 任职要求： 1.教育背景 •本科及以上学历，市场营销、广告传媒、电子商务等相关专业优先考虑。 2.工作经验 •具备[3]年以上电商平台活动策划相关工作经验，熟悉电商运作机制与主流营销方式。 •有主导或参与大型电商促销项目并取得实际成效的案例，可提供具体成果说明或作品材料。 3.专业能力 •掌握系统的营销策划方法论，熟练运用市场调研、数据分析、活动策划及项目管理相关工具。 •具备优秀的文案表达能力和创意策划思维，能独立完成策划文档与宣传内容撰写。 •熟悉主流电商平台操作逻辑与运营规范，了解常见推广工具的功能与应用场景。 4.综合素质 •拥有良好的逻辑分析、跨部门沟通与团队协作能力，能有效推动项目落地执行。 •对市场变化敏感，具备较强的需求预判力与创新思维，善于捕捉热点并转化为活动创意。 •抗压性强，能在高强度工作节奏中保持积极状态与高效产出。

你能得到什么： 1. 公平：一样的平台、一样的环境、一样的机会，只要你敢想！敢拼！最终，不同的是你付出的努力与相应的回报； 2. 公正：我们用心关怀每一位同事，因为我们都是年轻人，彼此拥有共同的语言； 3. 公开：晋升与表彰公开透明，没有天花板，业绩与人品并重，缺一不可。 薪资福利： 1、稳定收入＝基本工资（弹性薪资）＋绩效工资提成（阶梯式业绩提成）＋奖金＋津贴； 2、完善培训＝专业带薪入职培训＋实用在职培训体系的阶段性课程； 3、人性化工时＝7小时工作制＋周末单双休轮换＋带薪年假及婚、丧、产、陪产假期； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心导向＋简单和谐的职场氛围＋公开畅通的晋升机制； 5、健全福利体系＝五险一金＋餐费补贴＋户外团队建设活动＋不定期组织国内国外旅游； 6、上班时间：上午8:30，下午6:00，午休2小时，实际工作7小时。 工作内容： 1、接受公司系统化培训后，掌握企业业务流程，精准识别目标客户的潜在需求； 2、通过电话沟通筛选意向客户，并协同经理实地拜访，参与谈单与商务谈判； 3、管理客户资料档案，定期跟进客户需求，推动客户复购，提供持续性服务支持； 4、依据市场数据分析结果，优化渠道策略，提升客户满意度，促进二次合作达成。 任职要求： 1、具备一定销售经验者优先考虑； 2、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析和判断能力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，具备团队协作精神，乐于迎接挑战。 欢迎积极乐观的您提交简历预约面试； 面试地址：嘉兴市城南路和由拳路交叉口紫御大厦16层。

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安诺费‬电子厂 16-46岁 男女不限 1⃣一线作业员，技术员，QC，仓管员，文岗员‬位等！ 员单工‬价： 单价：21+200绩效 综合22一小时 不限16-42岁 每月勤出‬时间280以上！ 工资7000+，纯坐班！ ➡每月10号放发‬工资 入满职‬周可支预‬工资 1.其待他‬遇：包包住‬三餐免费，住提宿‬供人间 设齐施‬全，均摊水电.班接车‬送上下班. 2.基坐本‬班为主，岗超位‬多：检验品员‬管QC 技术员 仓管 文员 机操台‬作 3.每出月‬勤280小以时‬上 4.综合工资：6500-7500 不检体‬面试后办即‬理入职！ 工稳价‬定 可期长‬工作！ 需要受接‬两班倒. 电话/： 工地作‬址：嘉兴海西盐‬塘桥街道

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纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

岗位职责： 1、负责客户接待，解答顾客关于口腔健康的基础咨询，引导并邀约客户到院就诊； 2、协助主管开展不定期的口腔公益义诊活动，普及口腔保健知识； 3、准确登记客户信息，做好后续回访与维护，促进客户长期稳定合作。 任职要求： 1、性格积极乐观，善于人际交流，能熟练使用嘉兴话者优先； 2、年龄要求25-50周岁； 3、对口腔行业有热情，具备相关专业知识者优先考虑，无经验亦可，入职后安排专人带教； 4、具备驾驶能力者更佳； 5、需适应周末及节假日上班，工作日安排调休。 岗位福利： 每日工作时间8:30-17:30，每月休息6天，入职即缴纳五险，享受无责任底薪，另提供每月300元餐补

电话客服岗位： 薪资待遇：无责底薪4-5k+提成+超额奖金+五险（具体面谈）； 任职要求： 年龄：*****； 学历：大专及以上 经验： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作态度积极，富有协作意识； 2、具备电话销售、客户服务或相关商务接待工作经验者优先。 工作内容： 1. 利用公司提供的客户资源，开展潜在客户的挖掘与拓展； 2. 与客户保持高效沟通，持续维护并跟进重点客户，推动合作达成； 3. 完成上级交办的其他相关工作事项。

【我们需要你做】 1、按指定区域走访客户，调研其办公设备使用现状； 2、挖掘并确认客户需求，提供匹配方案、完成产品展示，推动成交； 3、跟进客户购后使用体验，维系客户关系，持续发掘潜在合作机会； 4、协同相关职能部门响应客户各项诉求，提升客户满意度。 【我们希望你是】 1、大专及以上学历，IT类或市场营销等相关专业优先考虑； 2、性格积极，富有热情，具备较强的责任意识。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+业绩提成+团队奖励+利润分红； 2、晋升路径：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术与业务双通道发展； 3、线上线下结合的多样化培训资源，轻松掌握所需业务知识； 4、周末双休+法定节假日+带薪年假，平衡工作与生活。

岗位职责： 1、负责公司客户信息的整理与归集 2、结合市场动态，拓展新客户资源，维护现有客户关系； 3、策划并落实销售区域内的各类销售推广活动； 4、持续管理客户关系，推动客户长期稳定合作。 任职资格： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.性别不限，年龄需满20周岁，具备大专或以上学历 3.有电话客服或销售相关经验者优先录用 员工福利： 1、每月享有苹果电脑+苹果手机+华为手机奖励！ 2、内部员工可免费参加学习培训课程 3、转正后享受5+1福利待遇哦~ 4、定期举办丰富下午茶、生日会等活动，让每位伙伴感受暖心美食关怀； 5、提供多项生活补贴+业务提成+职务津贴 6、实行8小时工作制，8:30---18:00；依法缴纳五险一金

岗位职责： 1.通过线上方式开发客户资源，借助电话沟通推介公司产品与服务，完成既定销售指标。 2.持续维护客户关系，及时回应客户疑问，提供专业支持与定制化解决方案。 3.参与销售方案的规划与落地执行，助力个人及团队业绩持续提升。 4.协同团队协作，与成员共同推进并达成整体销售目标。 任职要求： 1.对婚恋领域有浓厚兴趣，热衷于从事销售类工作。 2.具备较强的上进心与责任意识，能适应快节奏的工作环境。 3.拥有良好的表达能力及团队协作态度。 4.主动性强，渴望通过努力实现高收入回报。 薪资福利： 1.试用期为三个月，入职满三个月可享一次性补贴。 2.按规定缴纳五险一金，工资从入职首日起开始计算。 3.表现优异者可参与不定期组织的团队建设活动及下午茶福利。 4.提供系统化的带薪岗前培训，助力快速上岗。

五县两区片区工作，五县两区均有招聘 【岗位职责】： 1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食的智能柜、自贩机及智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推动业务合作落地； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖范围； 4.负责合同签署后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作。 【岗位优势】： 1.工作时间：享受法定节假日，无加班文化。 2.薪资福利：底薪加提成模式，入职即办理五险一金。 3.团队氛围：成员之间协作支持，共同进步成长。 4.管理机制：互联网企业风格，组织架构扁平化。 5.培训体系：实行老员工带教制度，配备师徒辅导、小组培训、企业级课程及优秀员工管理专项培养计划。 6.激励政策：每月设有固定销售奖励池，能力突出、努力付出者收入更高！ 7.发展通道：提供公开透明的晋升机会，团队快速扩张，管理岗需求量大。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗； 2.具备无人货架从业经验者优先！拥有地推、市场拓展或销售推广背景者优先，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，善于洞察并判断客户需求（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4.具备较强的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【公司介绍】： 1.顺丰孵化的新零售品牌！聚焦线下碎片化消费场景与企业员工日常需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.目前已布局全国32个城市，服务企业客户超50000家，专业服务团队规模达600余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。

销售专员

负责移动家庭业务推广和办理配合外出摆摊和营销

1、负责与大客户保持日常沟通，巩固并维护重点客户的合作关系。 2、及时高效地处理大客户投诉及相关售后事宜。 3、负责大客户信息库的建立、维护与定期更新。 4、性格积极外向，具备良好的客户服务意识，有驾驶经验者优先。

不限经验，不限学历 福利待遇 1、无责任底薪5300＋高提成20%-40%＋绩效奖金3000~2万＋年度奖励＋全勤奖＋带薪年休假＋通话补贴 2、按规定缴纳五险一金 3、提供带薪岗前培训，晋升机制完善，发展路径清晰（学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→项目负责人） 4、员工福利丰富：享受法定节假日、婚假、产假、生日礼金、节日礼品，定期组织户外拓展、公司团建、旅游、烧烤聚会、登山活动、观影安排、下午茶、红包抽奖等 公司运营优势： 1、客户资源来源于线上主动咨询，客户自带明确需求（无需外拓，无需电销扰民，无需被动迎合，无需盲目寻找客户） 2、提成比例行业领先，最高可达40%，新入职员工平均月收入2-3万元，努力者月入10万+ 工作性质：室内办公，全程坐班，无需外出，免受风吹日晒 职位描述 1、公司分配意向客户资源，通过电话沟通邀请客户到公司面谈 2、跟进已有客户，持续服务并开发潜在合作机会 3、定期回访合作客户，维护稳定关系，促进长期合作 公司优势 资源优质：成交转化高，签单便捷，快速上手 团队氛围佳：员工以90后、00后为主，上下级关系融洽，沟通轻松 收入水平高：全员高薪，只需用心投入，月薪突破20K很常见