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熟悉乡镇路线，两年以上驾龄，有一年以上快销品经验

版纳森贝口腔连锁医院景洪市招聘兼、全职市场专员 岗位要求： 1.热情开朗、口齿清晰、善于沟通、倾听、思维灵活； 2.年龄：25-55岁，性别不限； 3.具有销售行业工作经验者优先录用； 岗位职责： 1.负责口腔市场社区义诊、宣教及活动推广等工作； 2.负责拓客引流； 薪资范围：3000元-上不封顶/月联系电话：

负责公司新品推广，以及新客户开发等工作。需有C1或以上驾驶证。有销售经验，有拼劲，服从安排。

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岗位职责： 1.筛选公司资源，挖掘潜在客户，完成邀约到店、接待及后续回访工作。 2.协助设计师进行客户洽谈与签约支持。 3.负责施工后期的工地跟进与维护工作。 4.统筹协调客户需求，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧。 2.有责任心，能胜任客户关系维护及施工现场管理相关工作。

招两个送货员，年龄30-45岁，有1年以上销售经验优先；持有C1及以上驾照，熟练驾驶，沟通能力强，月薪5千～6千，联系电话：

1.主动搜集和开发新客户，扩大客户资源; 2.理解客户需求，提供专业的产品介绍和销售咨询; 3.维护现有客户关系，探索客户潜在需求; 4.有效沟通，确保销售流程顺畅; 5.参与团队会议，共同制定销售策略。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识; 2.能够自主识别销售机会; 3.有责任心，能够承受工作压力; 4.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境; 5.对销售工作充满热情，有相关工作经验者优先。

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一、岗位需求 我们专注于全球移民、海外名校申请及境外资产配置服务，主要面向高净值人群。 入职后公司将提供系统化培训，一周内即可快速上手，执行力强的新员工约2个月可成交2-3单。 工作内容涵盖线上引流与客户转化。 二、提成待遇 项目金额区间为5万至200万，平均订单额约20万。 享有行业领先的40%-50%高比例提成，销售冠军年收入超400万，普通员工年入数十万属常态，适合有目标、渴望高回报的奋斗者。 三、客户来源 客户通过自媒体渠道自主开发，公司不分配资源，但会提供完整的获客方法论培训，帮助新人掌握线上拓客技能。 四、关于薪资 我们采用合伙制模式，非传统雇佣关系，具体机制可自行查阅了解。 无需背景、资源或高学历，关键在于具备强烈的赚钱意愿！公司将全程指导你运用短视频平台获取客户。所有客户直接添加至个人微信，客户资源归个人所有，公司不参与分配，有助于长期积累优质客户资产。 五、工作时间 周一至周五10:00-17:00，周末双休

我们是一家专注于为客户提供移民、留学及资产配置服务的企业，致力于为高净值家庭量身定制身份规划方案，涵盖美国绿卡、欧洲移民、香港移民、小国护照、海外教育、财富管理、境外房产等多元化业务。 获客方式： 通过自媒体渠道获取客户（以短视频拍摄为主要形式） 岗位要求： 形象良好，气质出众 热爱短视频创作与表达 获客模式： 依托自媒体实现精准客户引流，无需高学历或特定背景。 薪资待遇： 实行合伙人机制，享有业内领先比例的提成奖励！ 工作时间： 工作时长灵活，原则上每日工作5.5小时，周末双休。 上午10:00—12:00，下午13:30—17:00。 其他说明： 公司提供系统化培训，由组长全程带教，并配备完善的后端交付支持体系。 公司处于初创阶段，发展空间广阔，适合渴望突破、勇于挑战的伙伴加入，携手共创事业新篇章！

底薪加提成，要求大专及以上学历，接受应届毕业生，具备1-3年相关工作经验，专业方向为化工机械、仪表自控、市场营销等相关领域。 需拥有一定客户资源与良好的客户关系维护能力，具备较强的市场分析、营销策划及推广执行能力，沟通表达顺畅，人际交往能力强。 有阀门行业从业经验者优先考虑，能适应短期或长期出差安排。

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岗位要求： 1.具备良好的沟通能力与人际交往技巧，对工作充满热情，积极主动； 2.思维敏捷、条理清楚，性格亲和，做事认真细致，有责任心，具备团队合作意识。 公司提供充足的客户资源支持，同时可通过线上平台、微信、广告等多种渠道开展业务推广。项目门槛低，提成比例高，收益可观。 薪资待遇 1.底薪+高比例提成+节日及生日福利+年终奖+团队活动+海外旅游+五险+外出学习机会 2.享受所有法定节假日，春节假期、年终奖励、生日礼品等一应俱全 3.对表现突出的员工设立孝心津贴、旅游激励等奖励机制 4.享有国家规定的带薪休假政策，包括年假、病假、产假等各类正常假期 5.提供带薪岗前培训，入职即享系统化培养，涵盖高级营销技巧与专业能力提升课程 工作时间 每日工作时段为9:00至18:00，周末双休，法定节假日全部休息 应聘者要求 1.年满18周岁，高中或大专以上学历，欢迎应届毕业生加入 2.积极进取，心态阳光，富有拼搏精神 3.形象端正，气质良好，具备基本的职业素养 晋升空间 1.公司设有专门的储备管理人才培养计划，为有晋升意愿的优秀员工提供全面指导，无需担心缺乏管理经验，成长迅速，全程辅导助力成为合格管理者，充分实现个人价值 2.快速发展通道：最快六个月即可获得晋升机会，提供公开透明的晋升机制。管理层职位一律内部提拔，不对外招聘，发展空间广阔

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