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球鞋创意定制师
50-100元/天
服装/纺织设计经验不限大专及以上休闲鞋不接受居家办公PS运动鞋鞋履设计初稿制定工艺文件
有一定绘画基础 心细 手细 细心
女装设计专员
2-3.5万元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上五险一金现场办公周末双休服装女装
【工作内容】 1、主导ZHUCHONGYUN品牌女装系列的创意设计与开发,确保作品契合品牌定位与风格调性; 2、追踪国际时尚潮流,开展市场调研,挖掘设计灵感并明确产品开发方向; 3、协同销售部门沟通协作,把握客户偏好,优化设计方案以贴合实际市场需求; 4、独立完成从设计构思、图稿绘制到样衣落地的全流程设计工作; 5、负责订货会筹备及相关数据分析,在产品上市后进行复盘总结,并按时推进各阶段任务; 6、参与设计团队内部评审,积极提出专业建议,推动项目高效协同; 7、持续关注行业趋势与技术创新,探索新型面料与工艺在设计中的应用。 任职要求: 1、具备3年以上品牌女装设计经验,拥有海外学习经历者优先; 2、曾参与高端女装品牌或知名设计师品牌的设计开发,对时尚有深刻理解,创意表达突出; 3、精通服装成本结构、生产工艺及整体运作流程,掌握色彩理论与搭配技巧,熟悉各类面辅料特性; 4、具备良好的沟通能力与团队协作精神。
服装设计专员
8000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限
1.具备一年以上相关工作经验,了解中大面料及辅料市场情况。 2.熟悉版房工作流程,有版房操作及独立跟进款式经验者优先考虑。 3.协助设计师对每日收到的样板进行分类、整理,配合完成组款及出款相关工作。 4.具有良好的审美能力,沟通顺畅,理解力强,工作细致认真,具备良好协作意识。 5.表现优异者,后期享有提成机会。 6.条件合适者可参与版衣试穿。 上班时间 上午9:30-12:00 下午13:00-19:30 工作地点 珠江国际梭织大厦8楼
洗水研发主管
1.5-1.7万元/月
服装设计师5-10年学历不限服装生产过程管理服装
1、具备10年以上制衣行业牛仔研发管理相关经验; 2、全面负责研发部门各项工作,确保每项任务精益求精,满足客户及工厂生产需求; 3、精通研发流程运作,掌握牛仔类产品的工艺技术要点; 4、具备较强的统筹协调能力,条理清晰,注重团队协作,能够适应工作压力。
设计师
8000-13000元/月
服装设计总监
岗位职责: 1.要有热爱服装设计精神,思维敏捷,包容性强,勇于尝试(能接受各种风格的尝试) 2.时刻关注潮流男装的流行趋势,并分析服装设计潮流,拥有创新的设计理念及较强的预测能力;具备做设计企划能力,根据产品风格要求独立开发设计; 3.要能独立负责完成品牌风格企划,与落实执行整盘货的组织。(分析色彩流行方向,了解潮流风格趋势,多元化的面料搭配运用,图案的独特设计,丰富的色彩搭配经验与工艺的效果设计、最后能落地实卖的设计款式。) 4.能图案开发、懂工艺、面料与工艺的结合;熟悉服装基本车缝、印花、洗水等加工工艺,并跟进板房样衣进度,制作细节、版型,熟悉服装设计的各种流程。 5.能根据客户品牌需求配合销售部开发款式及工作进度; 6.跟进工艺及打版项目进度,确保项目按计划进行,并保持良好的沟通; 7.定期去中大开发新面料,寻找新工艺,对服装面料有一定的认知度,熟悉布料性能及相关类别面辅料价格,需要有成本意识,大货生产风险意识与协助生产部门完善资料和落实到生产出成品, 8.可申请培养成设计总监方向发展。 任职要求: 1.热爱服装设计,对视觉有要求,形象良好,注重穿搭,有审美强迫症,有陈列搭配经验。 2.了解国内外各个服装品牌风格与批发市场的风格定位。(有自己收集款式的方法和资源渠道)对时尚潮流敏感度高,有较好的服饰搭配能力及市场和数据的分析能力。 3.有广州火车站商圈男装批发品牌,红棉、站西风格设计三年以上的工作经验者优先考虑 4.擅长T恤、卫衣、毛织类上衣款式的各种风格设计 5.熟悉中大市场,了解各个布行的定位,及各种风格辅料的位置,精通各种针梭织面辅料和工艺。 6.工作认真负责,具有敬业精神,心态积极,愿意承受较大的工作压力;具有良好的沟通配合协作能力; 7.对Photoshop、CDR、AI相关软件熟练、电脑手绘能力强者优先(对人工智能绘图有一定的关注) 8.勇于挑战,执行力强,专注工作。
女装搭配师
5000-6000元/月
服装设计师大专及以上现场办公五险女装
1.负责女装产品的搭配与陈列工作,结合品牌风格与销售需求,打造兼具美观性与引导性的陈列效果,提升产品展示质感; 2.承担所有女装设计款式素材、面料及辅料的系统归档与整合工作,建立规范的资料管理体系,确保相关物料信息可快速查询与调用; 3.熟悉各类女装面料、辅料的特性与应用场景,具备线上专供产品详情页内容框架的撰写经验,能够精准提炼产品卖点,搭建符合线上传播与转化需求的详情页内容结构。 任职要求 1. 大专及以上学历,服装工程、服装设计、纺织材料等相关专业优先。
服装设计专员
8000-13000元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上服装潮流趋势调研设计初稿PSCorelDRAWAI
岗位职责: 1、主导公司品牌产品的定位、形象塑造及风格设定,推进各季节品类规划与设计开发; 2、依据企划色彩方案,完成系列化面料企划样版的制定; 3、按计划完成设计稿件数量,与版型师充分沟通并跟进调版过程; 4、协助每次样衣评审工作,负责色系展示、款式搭配及设计理念阐述; 5、定期开展市场调研,精准把握客户偏好,研判服装设计动向与流行趋势。 任职要求: 1、服装设计相关专业,具备5年以上知名女装品牌设计工作经验; 2、精通高端女装的设计开发流程,熟练使用各类服装设计软件; 3、具备市场消费需求分析能力,掌握产品结构布局逻辑; 4、了解针织与梭织面料的生产工艺、风格特征及成本区间,对新型面料开发有一定认知,能准确判断面料流行走向; 5、具有扎实的美术基础和审美能力,时尚敏感度高,能精准把控产品整体风格; 6、具备优秀的沟通协调及组织能力; 7、责任心强,富有团队协作意识,工作积极主动,具备高度职业素养,能适应高强度工作节奏。
服装精细修图
8000-13000元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上五险一金现场办公PS周末双休服装女装
岗位职责: 1.负责亚马逊国际站服装品类页面的主图设计与优化; 2.协同相关部门完成广告宣传素材的设计支持; 3.完成领导交办的其他视觉设计相关任务; 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,熟练掌握常用设计软件,具备独立完成产品视觉呈现的能力; 2.有2-5年平面设计经验,具备服装行业背景者优先,有外贸服装设计经验更佳; 3.具备良好的审美能力,扎实的美术基础,出色的视觉表达技巧; 4.工作细致认真,思维活跃,沟通顺畅,具备较强的责任意识和稳定性; 5.能够耐心配合进行多轮图片修改与优化; 福利待遇: 五险一金:公司统一为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 年度调薪:每年提供调薪评估机会,表现优异者可获得薪资提升 晋升空间:建立科学透明的晋升机制,支持员工根据发展意向选择业务或管理双通道成长路径 培训机制:入职即配备专属导师,助力新人快速适应与成长,同时设有阶段性内部培训课程,强化岗位匹配度 评优奖励:设立季度及年度评优机制,表彰优秀员工,激励卓越表现 带薪年假:工作满规定期限后,可享受相应天数的带薪年休假 年底双薪:依据实际在职时长,于年底发放一定比例的年终奖金 年度旅游:公司每年组织全员免费旅游活动,增进团队凝聚力 节日福利:在法定节日及重要节点,为员工发放节日礼品或礼金 生日福利:定期举办员工生日会或赠送个性化生日礼物,传递企业关怀 文化活动:定期开展丰富多彩的文体活动,并设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营,倡导工作与生活的平衡 双休,工作时间9:00-12:30,14:00-18:30,按国家规定享受法定节假日休息
服装设计主管
1-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上设计初稿潮流趋势调研服装PS不接受居家办公
岗位职责: 1、掌握当下流行风格与潮流方向,能敏锐捕捉色彩、面料等趋势变化,具备专精领域经验,如女装或童装品类。 2、独立完成款式图设计,统筹团队协作并对接客户,确保设计需求有效落实与持续维护。 任职资格: 1、服装设计类相关专业背景,熟悉广州十三行或即墨曼谷等地的风格特点; 2、工作主动踏实,富有责任感与热情,具备良好的团队协作、沟通及管理能力。
山西朔州怀仁街上挂灯,要两个人,一天200。
200元/天
小工1-4天1-2人
怀仁街上挂灯,要两个人,一天200。
朔州
1月27日 20:15拨打电话
操作工化妆品厂普工贴标签免费培训包吃交通补助保险社保五险一金包住11-20人周结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,可以周结,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! [320一天包吃住,不压工资,人走账清] [320一天包吃住,不压工资,人走账清] [320一天包吃住,不压工资,人走账清] !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: 1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,早8晚8,上班时间10个小时,吃饭休息时间2个小时. 2:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 化妆品厂招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名!
工厂焊工包住包吃月结
【大唐国源矿业】招聘 ‍♀岗位:洗煤厂 焊工 井下皮带巷清扫 薪资:5000-8000月 年龄:50岁以内,工作5年以上者优先 待遇:8小时/天,管吃住,带薪月休两天 ☎电话:(同微) 报名地址:朔州
朔州
1月27日 20:07拨打电话
车间啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区:普工,搬运,质检,包装,贴标签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京
医生助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助医生完成门诊接待、病历录入、检查单开具等日常医疗辅助工作 2. 负责患者预约管理、就诊引导及基础健康信息登记与整理 3.配合医生进行诊疗准备、器械消毒、资料归档及医嘱传达 4. 协助开展健康宣教、随访跟踪及科室行政事务支持 5.严格遵守医疗保密规范,保障患者信息安全与就诊隐私 任职要求: 1. 医学相关专业在校实习生或应届毕业生,专业背景包括临床医学、护理、医学检验、康复治疗等优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识,责任心强,细致耐心 3.熟练使用办公软件,能快速适应医院信息系统(HIS)操作 4.身体健康,无传染性疾病,能适应门诊节奏与轮岗安排 5.有医疗机构实习经历者优先,接受无经验但积极学习的新人
女装设计师
1-1.5万元/月
女装设计师 1-3年大专及以上现场办公月休四天服装外套
1.此岗位为高薪招聘,工资可面谈 2.负责开发新款,跟款 根据流行趋势进行服装搭配工作 3.擅长羊绒大衣或时装类设计
童装设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上年终奖全勤奖服装面料童装设计设计师加班费带薪年假童装五险
岗位职责: 1、专注于中小型童装产品的设计与开发工作。 2、具备独立完成设计开发的能力,能够敏锐捕捉童装领域的流行趋势变化。 3、掌握行业最新动态,结合当季流行元素及品牌调性,主导完成每季产品企划与研发任务。 岗位要求: 1、需具备2年以上相关领域工作经验,手绘功底扎实,擅长系列化设计,具备出色的产品开发规划与创意实现能力;熟悉服装制作全流程及各类面辅料特性; 2、本科或以上学历,有知名童装品牌设计经验者优先考虑; 3、具备良好的品牌思维,逻辑清晰,能有效协调品牌风格定位与市场需求之间的关系; 4、富有创造力与执行能力,责任心强,沟通表达流畅,兼具创新意识和团队合作精神。
服装图案设计专员
8000-12000元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上图案设计
1、依据品牌风格与设计调性,开发契合品牌形象的原创图案;结合每季产品的主题、款式、色彩及面料特性,搜集相关图案趋势信息,按照产品序列的风格需求,制定并执行图案设计方案; 2、协助设计师完成与图案相关的各项设计任务; 3、深入理解品牌文化与产品定位,紧跟行业与市场流行趋势,能在设计中准确传达品牌理念,精准把握设计方向与实际需求; 4、按时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、具备3年以上相关工作经验,大专或以上学历; 2、可独立主导图案设计项目,具有良好的审美素养与时尚敏锐度; 3、思维开阔,富有创意,具备优秀的视觉表现力与创作能力; 4、沟通顺畅,理解力强,能快速掌握品牌的定位策略与发展目标; *面试时请携带个人作品集
成都金牛区服装设计师
4000-8000元/月
服装设计师
服装设计师
家居服设计师
1、擅长欧美或中东休闲款家居服、内睡风格,对时尚具有敏锐的洞察力,能把握服饰的色彩、面料等流行趋势; 2、会独立推款.会爆款延改,跟进样衣时效,拍摄样等等BOM单信息。 3、对自己的开发的产品有很清晰的定位,熟悉服装设计工艺流程,熟悉面辅料性能,能独立开发产品系列; 4、良好的团队合作精神,创新学习能力强,抗压性强,有责任心、性格开朗、善于沟通。
服装设计助理
5000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年本科及以上现场办公服装生产过程管理买手PS简约风格加班费AI女装设计制定工艺文件面料辅料采买月休四天设计师助理
招服装设计 需要人员:3名 岗位职责 1.把握市场流行趋势,结合品牌调性、产品布局、色彩搭配及面料选择完成设计规划。 2.跟进样衣开发流程,协调版师与生产工厂,确保工艺质量与生产进度。 3.熟悉公司产品线,配合客户需求进行沟通对接。 任职要求 1.服装设计或相关专业背景优先,热爱服装行业,具备积极的工作态度。 2.具备优秀的审美素养,对色彩运用和款式设计有敏锐感知,熟悉时尚动态。 3.擅长沟通协作,能与团队高效配合,工作认真负责,注重执行细节。 4.有1年以上服装领域工作经验者优先。 薪资福利 1.提供具有竞争力的薪酬,依据个人能力与业绩表现提供晋升调薪机会。 2.拥有良好的职业发展平台,可参与核心项目,与业内资深人士共同成长。 3.缴纳五险。
服装/纺织设计3-5年学历不限能够独立设计擅长AutoCAD擅长ET熟悉面/辅料市场
岗位职责: 1.负责服装工艺的制定与品质把控 2.参与服装款式设计及样衣制作环节 3.协助处理生产过程中出现的技术难题 任职要求: 1.具备扎实的手工能力及对服装工艺的深入理解 2.能够高效配合团队,保障生产流程有序进行 3.富有创新意识,善于提出优化建议 4.品行端正、为人诚实,工作认真细致、责任感强,具备良好的职业操守,能独立分析并应对突发状况; 5.3年以上毛衫类制作经验,熟悉羊毛衫生产各环节工艺流程; 6.熟悉CAD制图;熟练操作智能吓数软件; 7.年龄*****;
服装/纺织设计3-5年大专及以上现场办公周末单休服装五险
岗位职责: 1.协助设计总监规划新品开发方案,参与创意构思,提供设计思路; 2.结合品牌风格定位与市场流行元素,收集设计灵感,独立完成整盘产品开发; 3.负责款式图的绘制,确保设计理念清晰准确地传递; 4.根据设计需求,筛选适配的面料及辅料,保障产品品质与风格统一; 5.参与版型审核及工艺沟通,确保样衣实现设计预期效果; 6.完成款式配色确认及后续搭配方案,增强系列整体协调性与市场吸引力; 7.参与拍摄前的搭配筹备工作,确保产品在视觉呈现中的最佳状态。 任职要求: 1.大专及以上学历,服装设计或相关专业背景; 2.3年以上女装设计经验,具备独立完成产品开发的能力; 3.熟悉服装面辅料特性及生产流程,具有较强的审版把控能力; 4.具备扎实的手绘功底及熟练操作设计软件的能力; 5.对时尚潮流有敏锐洞察力,富有创意及设计表现力; 6.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。 (请附上个人曾主导设计并成功上市的爆款产品图片)
查衣服
4000-6000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限查衫
1、依据生产制单工艺要求,参照查衫指导工的开货标准及注意事项,检验成衣是否符合质量规范; 2、按照组长安排的查衫顺序执行作业,协同组长确保出货任务保质、保量、按时完成; 3、在查衫过程中如发现异常情况,须立即向查衫指导工汇报并反馈问题; 4、维持工作区域整洁有序,确保通道畅通无阻,严格落实公司每日6S管理要求。
服装设计师1-3年需要经验现场办公五险年终奖周末单休AIAutoCADCorelDRAWCDRFHPS3ds MAX制定工艺文件服装生产过程管理面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿打板与样衣制作服装箱包T恤/卫衣外套衬衫女装
招服装设计师 公司正在扩大规模发展空间无限欢迎加入! 岗位职责: 1。根据市场趋势和客户需求,进行新款服装的设计与开发; 2。与团队紧密合作,确保设计理念和产品实际制作紧密相连; 3。对产品进行搭配建议,确保产品的多样性和实用性; 4。定期进行产品销售数据分析,为设计方向提供参考; 5。与供应商沟通,确保产品按时完成并符合质量标准。 任职要求: 1。具备良好的创意思维和对时尚趋势的敏锐洞察;2。能够独立完成设计项目,有良好的项目管理能力;3。具有优秀的沟通能力和团队合作精神,能有效地与团队成员和供应商沟通;4。熟练掌握设计软件,如Photoshop,Illustrator等;5。对服装搭配有一定的理解和实践经验。
服装制图
4000-8000元/月
服装设计师经验不限中专及以上现场办公五险带薪假期年终奖加班费周末单休AI制定工艺文件服装生产过程管理设计初稿服装T恤/卫衣外套运动服
岗位职责: 1.负责将客户设计图套版到服装版上,确保视觉风格统一且符合品牌调性 2.管理设计资源,整理并归档设计文件,保证资料完整性和可追溯性 任职要求: 1.熟悉平面设计相关软件(如Illustrator、CorelDRAW)优先考虑,不会可以教学。 2.具有较强的沟通能力和团队协作意识,能准确理解需求并高效完成设计任务 3.设计类相关专业背景优先,有广告公司或品牌设计经验者优先考虑
原创设计师
布艺头饰设计师岗位核心要求 1. 专业能力:熟练掌握布艺头饰制作全流程,包括面料选型(棉、麻、绒等)、手工缝纫、刺绣、配饰搭配等实操技能,能独立完成头饰从图纸到成品的落地。 2. 创意设计能力:具备原创设计思维,能结合流行趋势(如古风、森系、甜酷风等)自主开发头饰系列产品,定期输出差异化设计方案,避免同质化。 3. 沟通协作能力:能精准理解品牌定位与需求,清晰表达设计思路;同时可与生产、运营团队高效配合,解决设计落地中的面料、工艺适配问题。 4. 审美与市场敏感度:对色彩、造型、材质搭配有敏锐洞察力,能捕捉目标客群(如年轻女性、儿童等)审美偏好,确保设计产品兼具美观性与市场竞争力。
女装设计师
招聘:大码女装设计师 薪资:8K~15K/月 要求: 1、3年以上工作经验,设计师本身体重有130斤以上的优先考虑 2、擅长大码女装全品类设计,有大码工作经验优先考虑,韩版甜酷风格 3、把握服装市场流行趋势,独立完成设计 4、需要设计完成以后协助版师把设计版落地做成样衣 底薪+提成
服装/纺织设计经验不限大专及以上男装PS周末双休AICorelDRAW针织毛织品设计童装潮流趋势调研CDR五险一金带薪假期年终奖现场办公服装设计服装女装设计初稿
工作职责: 1.按照公司每季品牌发展方向及设计总监制定的企划方案,依据要求准时完成指定数量与品类的服装面料款式设计图稿。 2.结合品牌市场定位,于每季开展流行趋势信息搜集,并进行相应的市场调研分析。 3.负责所开发款式的样品跟进工作,协同相关部门沟通协调,确保样衣按期完成。 4.与生产、技术等相关团队协作,保障设计方案具备可生产性并符合销售需求,协助整理生产所需的设计资料。 5.完成品牌体系下涉及的其他设计任务及相关事务性工作。 能力要求: 1.大专及以上学历,服装设计类相关专业背景,对针织或毛织类面料设计有浓厚兴趣,欢迎应届的服装或面料设计专业毕业生投递; 2.熟练掌握绘图设计工具(如PS/AS/CAD等),能独立完成整套服装或面料设计图; 3.熟悉常用办公软件操作; 4.具备良好的审美素养与设计基础。
外贸服装设计专员
6000-10000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限PS制定工艺文件外套T恤/卫衣童装带薪假期年终奖现场办公裤装运动服服装大小周五险
岗位职责: 1、主导国际市场的服装产品设计与开发,融合流行趋势及客户实际需求; 2、与海外客户深入沟通,准确理解其需求并转化为具体的设计语言; 3、参与面料甄选、色彩规划及款式创意,确保设计理念契合品牌调性; 4、监督样衣制作流程,保障设计方案的准确落地与执行; 5、持续关注行业动态,提升设计视野,保持作品的领先性与市场竞争力。 任职要求: 1、具有扎实的服装设计功底,熟悉国际市场的运作特点与审美偏好; 2、具备出色的视觉表达能力,熟练掌握色彩、面料与图案的综合运用; 3、拥有良好的英文沟通水平,可高效对接境外客户并开展协作; 4、具备较强的协作意识,能与不同部门协同推进项目顺利进行; 5、对时尚趋势有敏锐洞察力,适应快节奏市场变化,富有创造性思维。
服装开发助理
6000-9000元/月
服装/纺织设计经验不限本科及以上五险一金带薪假期年终奖现场办公PS周末双休服装AI加班费产品助理
硬性要求:服装专业、本科、ps调色熟练、有相关作品集 工作职责: 1、协助跨境电商亚马逊服装部门产品开发领导收集、分析市场情报及竞争对手状况,开发有销售潜力产品, 2,寻找物美价廉的国内优质供应商,核算上架成本并控制新产品的质量风险; 3、领导安排产品上架流程含审核流程,产品图片拍摄平面设计需求,上架文案编辑; 4、跟进产品上架进度、对上架异常各类情况进行积极处理和反馈; 5、跟进开售产品的销售数据,协助领导做好库存备货管理和供应商管理; 6、协助运营部门处理产品日常销售过程中各类异常问题以及客服答疑问题; 7、协助开发领导关注平台竞争对手情况,对老产品线的市场占有率做积极管控 任职要求: 1.本科及以上,服装专业,熟练使用ps 2.具备良好的审美能力,需要承担较多定制产品;具备良好的沟通能力,能够跟供应商全面且仔细地沟通,筛选比对 3.思维灵活,具备足够的内驱力和目标感,对职业有明确的规划和安排 4.具备充足的学习能力和抗压能力,可以在短期内胜任岗位职责 5.性格活泼,与人为善,能够充分适应团队 6.请发送个人工作经历简历及作品集(pdf格式)给HR进行筛选 福利待遇: 1.五险一金:公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 2.年度调薪:每年设置有调薪考核机会,把握机会,让自己的钱包鼓起来 3.晋升空间:晋升考核规则科学透明,根据个人意原提供业务与管理双通道发展模式 4.培训机制:自入期部部一对一配备导师,帮助新员工讯速成长并融入团队,导针对发展阶段设有相应的内部培训理程。提升员工与高位的适配性 5.评优奖刚:月度/季度/年度评优,期待优秀的你脱颖而出 6.带薪年假:入识满一定期限即享有相应天数的带薪年低年底双梦根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金年度旅游:公司每年为员工组织免费的旅游活动 7.节日福利:法定或特定节日时公司格为员工送上相应礼物 8.生日福利:公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 9.文化活动:公司组织开展形式多样的文娱活动,丰富员工生活,更有专项经费支持游球;羽毛球、丘乓球,户外等兴趣俱乐部的活动开展,鼓励员工认真工作,快乐生活!
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成高社发[2019]12号
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