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【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
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1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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家装水电工
300-400元/天
水电工强电工给排水工弱电工卫浴1-2人
岗位职责:
1. 负责家庭装修项目中给排水、强弱电系统的现场安装与布线施工
2. 按图纸及客户需求完成开关、插座、灯具、水龙头、卫浴设备等终端设施的定位与安装
3. 进行管道试压、电路通断及绝缘测试,确保施工质量与安全规范达标
4. 配合项目经理与其他工种(如泥工、木工)协同作业,保障工期进度
5. 参与竣工验收,提供基础使用指导并处理客户提出的水电类售后问题
任职要求:
1. 具备家装水电施工实操经验,熟悉PPR、PVC、BV线等常用材料特性与工艺标准
2. 能独立识读简易水电施工图,具备现场放样与问题预判能力
3. 吃苦耐劳,服务意识强,能适应不同小区及住宅环境作业
4. 持有有效电工证或 Plumbing 相关上岗证书者优先
5. 无不良从业记录,服从管理,注重施工现场整洁与安全
电工强电工长期1-2人完工结算
长治市壶关县鹅屋乡找低压农网改造电工2名(会登电杆、架线、接表箱、装变台,等…)
要求:成熟电工,经验丰富,技术过硬,会开车,年龄不超过55岁,330~350元天,管吃住,工资有保障,常年有活干
弱电工程师
250-300元/天
弱电工程师1-3年学历不限安装施工停车管理系统安防系统公共广播系统智能照明系统
智慧景区项目,摆渡车载监控安装、游客中心显示屏安装,摄像头安装,停车场系统安装等
水电工程师
8-9千/月
水电工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.编制水电专业施工方案、技术交底及进度计划,并监督落实
3.协调土建、暖通等专业接口,解决施工过程中的技术问题
4.参与材料设备选型、验收及隐蔽工程验收,确保符合规范与图纸要求
5. 配合竣工验收及后期维保工作,提供技术支持与整改建议
任职要求:
1.水电、电气工程、给排水或相关专业背景,学历不限
2.具备水电工程现场管理经验,熟悉国家及地方施工规范
3. 熟练使用CAD、广联达等专业软件,能独立完成技术文件编制
4. 持有中级以上职称或建造师(机电)证书者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
强电工维修扒渣机机械维修工维修综掘机
掘采队招聘岗位如下(井下)
机修工
工作内容:
1、按照检修计划对所负责的设备进行检修,负责升井设备的加工、维修、检修和保养工作。2、处理设备突发故障,严格遵守"修旧利废,节约用料"的原则。3、所有维修、待修设备的分类,严禁好坏不分,混乱摆放。
4、填写维修加工记录,报废设备、维修角料要定期写出申请,及时上缴仓库。
岗位要求:
2年以上掘采机掘进机扒渣机等大型掘采设备维修经验
电工
工作内容:
1、密切配合生产,巡**检查机电设备,执行设备维护,保证设备正常运行,防止事故发生。2、加强各工作面电缆的维护,电气设备故障时第一时间抢修。
3、井下值班,填好各项记录和报表。
4、负责井上、井下工作面电缆铺设、**收。5、新工作面设备电气设备安装、调试、维护、保养。6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
有煤矿或其他井工矿井下高压电工工作经验,身体健康
工资18000-22000,每个月补助800,♂年龄45岁以下,高中以上学历
内勤8小时(五险一金/节假日正常休息)
5-8千/月
文员经验不限中专/中技办公室工作法定休班接受小白
【岗位职责】:
公司提供客户资源与统一沟通话术,通过电话方式维护新老客户关系(无需外出拓展业务、无需自行寻找客户,纯办公室岗位)
【工作时间】:
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
月休5天,每月第一周周六周日双休,后续三周仅休周日;国家法定节假日全部休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等)
大专及以上学历者优先录用
任职要求:
具备良好的沟通表达能力,普通话清晰,能熟练操作基础办公软件
不接受暑假工、兼职人员及短期务工者
【薪资福利待遇】:
带薪培训9天,每日40元,培训结束即签订正式劳动合同,无需实习期;入职后安排专人带教,由团队经理直接管理,培训与工作流程体系完善
无责任底薪+提成(3%-20%)+额外奖励
入职前两个月平均收入3500-4000元,期间享受新员工补贴1200元
工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元
入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元,上不封顶
六险两金保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金及年终奖金
每月开展多样化员工激励活动(包含现金奖励、实物奖品、专业培训等)
外省籍员工在本公司连续工作满3个月后,可申请调转至户籍所在地分公司任职
晋升发展:
工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位
入职满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位,晋升后平均薪资8K-2W不等
办公环境优越,配备空调系统(冬暖夏凉),全程提供专业化培训,职业发展空间广阔
弱电工月结
江苏南京找通讯员
做四休二,24小时待命
新入职每年薪综合工资约7—9万元起步,转正后个别地方个别岗位10—12万,每月绩效考核500至2000元,工资绩效逐年增加
缴纳五险一金(享有补充公积金)
具备有线通信、无线通信、计算机网络、信息系统等基础理论知识;具备视频会议系统操作、网络及常见系统运行维护、应急通信遂行保障等相关知识或工作经验
18周岁以上、26周岁以下,具备无人机飞手证书(AOPA、ASFC、UTC)的优先;具备B2级(或以上)机动车驾驶证的优先,大专及以上学历
栏目概述
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