一天200-260 兼职四小时一天120 接受学生兼职下班兼职 工资日结 不压工资 随时可做 时间自由安排 工资秒结

1、课程开发：调研高低压电工行业及企业需求，设计适配的课程体系、大纲，迭代优化教材与课件。 2、教学执行：负责高低压电工线下/线上授课，结合理论、案例、实操等形式，保障教学质量与学员体验。 3、效果跟进：组织学员考核，收集学习反馈，分析培训数据，输出效果评估报告。 4、教研支持：参与教学团队研讨，分享授课经验，协助打磨标准化教学流程。

工作内容： 我们提供成品素材，你只需一键发布，回传链接即可 任职要求： 1. 年龄40岁以下 2.个人代理都可以 做代理手里需有大批量抖音账号（数量越多越好）新号优先 薪酬福利： - 单条5-6元＋爆款提成 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作

岗位职责: 1、依据公司战略发展目标，统筹培训规划的制定、执行推进、成效评估及管理提升； 2、设计面向不同群体的系统性人才培育方案，落地实施各类人才培养计划，支撑业务成长所需能力储备； 3、持续完善培训管理体系，起草并优化培训相关的制度规范与工作流程，推动落实与监督执行； 4、推进内部讲师团队与课程资源建设，强化体系运营，并不断优化相关管理机制。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理相关工作经验； 2、具备较强的组织协调与沟通能力，心理素质好，能适应高强度工作压力； 3、可独立运作培训与发展项目，熟悉培训体系搭建，具备一定的人才发展项目实操经验，能运用基础的人才发展工具； 4、有企业大学工作背景者优先录用。

本项目为正规抖音线上零散任务，依托正规媒介平台分发任务，主要包含短视频浏览、账号基础互动、简单素材整理等内容。 不用坐班、无需专业技能，手机随时随地就能操作，碎片时间接单，按照有效完成任务数量计件结算，多劳多得，适合利用空余时间补贴零花钱的宝妈、学生、在岗上班族。 手机微信同号

岗前培训 主要负责周末上课，周二到周五平时及时向家长反馈沟通学生学习情况，每个月上6到8天，薪资2000到3000 有全脑教育、专注力记忆力教学经验的老师优先，有语文教学经验的老师优先，需有教师资格证

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接受居家办公 工作内容 1、抖音平台发视频 2、一账号一天一单，多号多做 3、公司提供发布内容，直接复制粘贴，纯绿色内容 4、不收取任何费用;多号多得，宝妈、学生都可以做 任职要求 1、抖音注册三个月以上即可做 2、报名后请主动添加用人单位 3、正在发别家作品的不要，以免冲突!!

职位描述 1、建立并优化分公司各类培训管理规范； 2、健全分公司专职、兼职讲师管理体系与等级评定机制，搭建讲师及组训团队，并开展专业能力提升培训； 3、拟定培训实施方案，组织落实多样化培训项目，科学评估培训成效，保障培训工作按计划高效推进； 4、参与各级培训操作指南、流程标准及课程内容的开发与持续推广； 5、贯彻执行公司关于代理人资格考试的相关制度，具体落实考试组织与实施工作； 6、督导各分支机构营销条线培训工作的执行，提供支持并协同解决实际问题。 岗位要求： 1、年龄在35周岁以内； 2、具备本科及以上学历，不限专业背景； 3、有保险行业培训经验者优先考虑； 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力、责任感与团队意识。

【岗位职责】 1、负责会销活动的策划与落地执行，确保活动效果达到既定目标。 2、面向客户宣讲助老服务项目内容，提升其对产品服务的理解与信赖。 3、设计并实施互动环节，增强客户参与感，推动销售转化达成。 4、汇总客户意见与建议，持续优化会销流程，提高客户成交率。 【任职条件】 1、具备出色的表达能力和演讲功底，能够有效吸引并引导听众情绪。 2、有保健品行业会销讲师经验，擅长调动现场气氛并把握客户心理。 3、工作态度积极主动，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

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郴州市临武县招建筑木工，招一个木工班组，人员十个人左右，要求在大工地有多年模板安装经验，主要以挡土墙、水池、设备基础为主，必须听话，服从管理。

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

薪资6-8k，工作时间早九晚六，月休4天，缴纳五险，有员工餐。 岗位职责： 1、负责餐饮技能与知识的培训授课，确保学员掌握核心操作技巧； 2、设计并优化培训课程，提升培训效果与学员满意度； 3、跟进学员学习进度，评估培训成果，提供个性化指导； 4、收集行业最新资讯与趋势，不断更新培训内容与教学方法； 任职要求： 1、具备扎实的餐饮专业知识与丰富的实操经验； 2、优秀的沟通与表达能力，能够清晰传达复杂概念； 3、具有创新意识和团队协作精神，能够激发学员学习兴趣； 4、热爱餐饮行业，有培训或教学经验者尤佳。

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招聘勤杂人员2名。要求年龄18-55岁，无学历要求，具备基本沟通能力；身体健康，能吃苦耐劳，有责任心；服从工作安排，有相关经验者优先。薪资待遇为月薪2500-3500元。