校招社招均可投递~ 岗位职责： 1. 负责相应学科的教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研任务，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1. 季度奖金，每年两次调薪机会； 2. 六险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团队建设活动，日常供应免费零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训

线下小班课兼职老师

岗位职责： 1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教师； 2、及时了解并跟进中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生个体情况，制定针对性的教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展； 5、定期开展师生互动，适时与学生进行一对一交流； 6、积极参与总部组织的教研活动，参与教材及教学资料的编写与审订工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准流利； 5、性格积极乐观，工作态度端正，具备一定的抗压能力； 6、时间管理意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有实际教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分在5-8个月内成长为教学主管或研究员，部分在6-12个月内晋升至分校校长或培训师岗位。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多样化培训支持：包含带薪岗前培训、新员工入职培训、在职技能进阶、精英人才培养及管理能力提升项目，全面助力教师职业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000元（按课时计酬，多劳多得） 1、底薪加课时费结构； 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及带薪年假，注重工作与生活平衡； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作环境； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、无裁员记录； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

职位详情： ①负责课程视频的审核与字幕排版，保障视频内容质量，确保课程按时发布； ②根据知识点讲解结构，对视频内容进行合理分段处理； ③协助教研教师完成相关教学支持性工作。 任职要求： ①高中阶段选考科目中包含生物； ②熟悉使用Word、Excel等常用办公软件； ③熟悉高中生物知识框架或具备教育相关经验者优先；生物相关专业背景者优先；能力突出者条件可适当放宽； ④工作态度严谨细致，具备责任感，沟通顺畅，需现场办公，每周出勤不少于2天（能稳定出勤3天及以上者优先）； ⑤表现优秀的在校大学生，如有需要可提供实习证明。

良乡区域教培机构，招聘各科老师，要求经验丰富，责任心强，合适的长期合作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-09 岗位职责： 1.为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排。 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯与科学的学习方法。 3.与家长保持持续沟通，建立稳定的合作关系。 4.参与学科教研活动，不断提升教学水平与教学质量。 任职要求： 1.具备本科或以上学历。 2.熟悉北京市历年中高考考点内容，具备良好的教师职业道德。 3.持有教师资格证者优先录用。

物理化学生物、文综均有岗位需求~ 一、岗位职责 1. 教师专业能力提升：面向一对一教学教师，规划并执行专项教学技能培训项目，帮助教师增强个性化辅导能力和课堂管理技巧。 2. 备课与说课支持：主导学科日常备课任务，组织教师开展说课训练，指导完善课程内容与教学方案设计。 3. 教学评审支持：参与教师课程审核工作，提供优化建议，促进教学质量持续提升。 二、任职要求 - 经验要求：具有3年及以上学科授课经验，其中至少包含1年班课教学实践；有教师培训经历者优先考虑。 - 学历要求：优先考虑985/211高校本科及以上学历，具备相关学科专业背景者更优。 - 能力要求： 1. 熟悉学科知识结构及教学核心难点，掌握一对一教学模式下的有效教学策略。 2. 具备良好的培训讲授、说课演示与课程点评能力，表达清晰，沟通顺畅。 3. 热爱教育事业，责任心强，具备团队合作精神，能够高质量完成教学与培训输出任务。

1、通过短视频运营及活动策划等方式进行客户引流 2、对接意向客户，安排体验课程并推动转化 3、承担正式课程授课任务，维护学员关系并促进续费

岗位职责: 1、参与公司组织的专业化指导与培训，完成知识吸收，并承担课程研发及教学总结任务； 2、按照公司统一规划开展机器人相关课程的教学授课工作； 3、传递公司教育理念，面向学生和家长进行有效沟通，及时解答疑问，落实课后跟进管理； 4、关注学生日常学习与生活动态，引导幼儿养成良好学习习惯与兴趣，把握心理发展状态，助力身心健康成长。 任职要求: 1、大专及以上学历，学前教育、设计、机械、电子等相关专业，具备较强的动手实践能力； 2、****以下，有机器人教学或学前教育领域工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，逻辑思维清晰； 4、富有亲和力，工作态度积极主动，性格外向，保持乐观向上的心态； 5、具备团队合作意识与职业责任感。 底薪+课时费+出勤奖+业绩提成+额外奖励 薪资水平:8000-10000

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、按照教学计划开展相应学科授课任务，保障教学过程的质量与效果； 2、参与课程资料的整理与教案设计，持续优化教学实施环节； 3、保持与学生及家长的有效互动，关注学生学业进展与情绪发展； 4、主动参与教学研讨活动，交流教学心得，推动自身与团队的专业提升。 任职要求： 1、对教育行业有热情，具备责任感，能调动学生的学习积极性； 2、拥有良好的表达能力与亲和力，易于与学生形成良好互动关系； 3、有实际教学经历者优先考虑，能适应多样化的教学情境； 4、本科及以上学历，所学专业需与任教科目相匹配。

北京怀柔区杨宋镇招塔司一名，8千加班管10点，每月开支3千，电话陶工

房山区良乡首师大工地找带证的电工一名，必须是建委的证，具体私聊

中国民航管理干部学院招聘绿化养护工人，要求年龄在65周岁以内，有园林绿化养护工作经验的男同志，工资面议，包吃住。

工作时间: 周一到周五安排1个学生晚辅导，周末排4-6个学生课。一周工作时间20-24小时，周收入2000-2400，月收入8000-9600元。白领也可，上课时间是周末和平时晚上 工作地点: 全深圳就近安排，去家里面上课。 招聘要求: 1.拥有教师资格证 2.普通话标准 3.20-35周岁 4.情商高，靠谱认真，愿意来深圳打拼事业的老师

岗位职责： 1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 任职要求： 1、本科及以上学历，有对应学科教资 2、热爱教师工作，有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先； 3、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 4、表达能力良好，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生及家长进行沟通交流。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

岗位职责： 1.负责学生课后作业辅导与知识查漏补缺，提升学习效果 2.针对学生个体差异制定个性化辅导方案，关注学习习惯与方法培养 3.与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习进展与表现 4.协助组织课后拓展活动，激发学生学习兴趣与综合能力 5.配合学校或机构完成教学相关记录、评估及教研支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的师德素养 2.具备基础教学能力，能独立开展课后辅导工作 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与亲和力 4. 有教育实习或辅导经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关专业背景者更佳

一、岗位职责： 1、考核指标 ：负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、 完课、退费等数据指标； 2、 过程动作 ：通过对用户学习周期做全程跟踪 ，进行针对性的学习管理和日常服务 ，指导 督促用户养成良好学习习惯 ，通过日常社群运营动作提升用户满意度； 3、 团队协同 ：保持与团队高度协同 ，保质保量完成团队日常工作要求； 4、 异议处理： 及时沟通对接解决用户的相关投诉、 建议及退费等问题 ，做到及时反馈并协 助优化工作流程。 5、潜力 ：情绪稳定 ，主动学习能力 ，可培。 二、工作时间 ：下午13点-21点 ，周末双休，法定休息。 晚17点-18点休息1小时。 三、福利待遇： （1）薪资 ：无责底薪4-4.5K＋ 绩效2000+续费提成。 综合： 7-10K （2）福利： ①餐费补贴： 300元/月（请假扣掉相应天数） ②电脑补贴： 100-200元/月（不用公司提供的设备才享有） ④五险一金： 15号之前入职当月缴纳、15号之后入职次月缴纳 四、 劳动合同： 3年期合同 ，试用期5个月。试用期期间薪资、福利、社保不打折

K12全科老师 入职五险一金 学生多 义务课时少 岗位职责： 1. 结合学生个性特点，开展个性化一对一教学，提供符合学生接受能力的优质课堂服务； 2. 按照公司教学规范执行每节课程，做好授课记录，并根据学生表现制定优化策略，助力学业提升与学习习惯养成； 3. 与学管老师协同配合，及时沟通学生情况，有效解决学习难题，提升家长对教学服务的认可度； 4. 根据学生学习节奏和内容安排，每月组织知识测评，并结合结果合理建议其他学科的学习规划； 5. 持续关注教育政策变化，掌握最新考试信息，跟进学校教学进度与测验安排； 6. 主动收集学生各阶段考试试卷，用于学习分析与教学调整。 任职条件： 1. 本科及以上学历，师范类专业或相关学科背景者优先，具备相应学科教学能力； 2. 熟悉高中课程体系，有两年以上高中辅导教学经验，持有教师资格证； 3. 掌握历年高中考试题型与知识点分布，能精准把握考点，熟悉升学相关政策； 4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，拥有较强的总结分析、规划及观察能力； 5. 形象良好，言行得体，普通话标准

【岗位名称】化学教师 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上 2. 工作经验：1年以上 3. 教师资格证：必须 4. 专业对口，基本功扎实，熟悉中学课程标准 5. 责任心强，有良好的沟通能力和团队协作精神 6. 热爱教育事业，具备良好的师德师风 【岗位职责】 1. 承担化学学科教学工作，完成教学任务 2. 参与教研活动，积极开展教学改革 3. 认真批改作业，做好课后辅导 4. 与家长保持良好沟通，共同促进学生发展 5. 完成学校安排的其他教育教学工作 【学校简介】 学校环境优美，设施完善，师资力量雄厚。 【应聘方式】 有意者请联系，投递简历后，我们会尽快与您联系安排面试。

招聘设计，画图人员一人，要求熟练图纸，能建模型，最好是钢结构熟练的，有建造师更好

岗位职责：教学工作 1.计划和准备教课内容、确保课程能容符合学员提升需求‘ 2.使用有效的教学方法和技术； 3.评估学生的学习成果、通过作业、测验、考试等方式； 岗位要求： 1.具备丰富的教学经验； 2.具备一定的亲和力； 3.认真负责、对学员有一定的耐心； 岗位福利待遇： 此岗位为兼职岗位主要针对客户群体为初高

课程类型：KET、PET专项课，口语、听力、语法、写作及考试冲刺专项课； 语言能力：有KET\PET授课经验，专八/雅思7.0/托福90+/高中英语教资（4项满足一项）； 考试辅导：熟悉剑桥少儿英语、KET、PET考试体系，具备相关考试辅导经验； 寒暑假、周末和晚上有充足的时间排课，长期合作。

一、您的核心职责：成为学生信赖的学术导师 专业深耕：深入掌握所教学段的学科知识体系，精准把握中高考最新政策与考试大纲，保障教学内容的科学性与前瞻性。 因材施教：根据学生实际情况制定个性化学习方案，通过专业学情分析，锁定提分突破口，实施高效辅导。 全程跟进：负责作业批阅与学习反馈，持续追踪学业进展，及时与家长交流互动，构建家校共育的良好机制。 情感关怀：做学生成长路上的陪伴者，定期开展沟通，关注其心理状态与学习情绪，激发主动学习意识。 教研赋能：积极参与教研会议、教材优化等工作，在团队协作中提升教学水平，向学科带头人方向发展。 二、我们期待您具备以下条件： 必备条件：统招本科及以上学历，普通话表达清晰标准。 核心特质：热爱教育事业，富有责任心、耐心与亲和力。 关键能力：具备良好的语言表达与逻辑思维能力，善于团队合作。 职业素养：积极进取，抗压能力强，时间管理能力出色。 加分项：拥有相关教学经验者优先，熟练使用常用办公软件。 三、为什么加入我们？双轨制职业发展通道 我们坚持为优秀教师提供多元化成长路径，设立“专业发展”与“管理晋升”双通道机制，让每一份才华都有展示舞台。 快速晋升实例（基于成熟培养体系）： 入职3-5个月，可晋升为科目负责人 入职5-8个月，可晋升为教学主管或教研员 入职6-12个月，可晋升为分校校长或培训师 管理通道：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长 专业通道：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师（享有专项荣誉及津贴） 四、我们如何助力您成长？全程带薪培训支持 从入职起始，即为您配备系统化成长方案： 带薪岗前培训：帮助快速适应岗位要求，顺利过渡上岗。 系统入职培训：全面了解企业文化与工作流程。 在岗技能进阶：定期组织教学能力提升课程，持续打磨专业功底。 精英专项培养：为重点人才提供深度学习与发展机会。 管理能力储备：为有志于管理方向发展的员工提供前置训练。 五、有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障 我们坚信，合理的回报是价值体现的基础。 综合薪资：18000 - 30000元/月（课时激励上不封顶，收入与付出直接挂钩） 薪资结构：有责底薪 + 高额课时费 + 绩效奖金 全方位福利，贴心守护您的日常： 保障完善：入职即缴纳五险一金，制度规范透明。 假期充足：享受法定节假日、带薪年假、带薪病假以及婚假、产假、哺乳假等，倡导健康工作节奏。 氛围活跃：定期开展团建活动与文化项目，营造积极向上的团队环境。 稳健运营：疫情期间始终坚持不欠薪、不降薪、不裁员，与员工共克时艰。 优越区位：办公地址位于地铁6号线朝阳门站银河SOHO，地处核心商圈，生源优质，助力教学高效开展。

急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科各学段公开招聘教师； 2、及时了解并掌握中考、高考考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研活动，协助完成教材及教辅资料的编写与审核工作。 底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类福利补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任心，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业与管理双通道发展路径，根据个人能力与职业规划自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能提升、精英培养、管理能力培训等，全面助力员工专业成长与发展。 薪酬福利： 薪资水平：18000---30000（按课时计薪，上不封顶） 1、底薪+课时费 2、依法为员工缴纳五险一金，入职即办； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，工作生活平衡有保障； 4、定期举办企业文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、无裁员； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-09 上课形式：兼职 上课校区：国贸/中关村/望京/线上 任职要求： 1.具备教学经验，发音标准，普通话流利 2.能提供教学计划，确保授课质量，落实课程服务 3.配合完成试听课程安排 4.对教育行业有热情 5.拥有海外学习经历者优先

工作职责： 1、持续提升教学能力与专业素养，作为教学储备人才，参与一线教学实践； 2、配合部门完成教学研究、师资培训等相关工作的组织与实施； 3、协助推进教学产品体系及其配套内容的优化与迭代； 4、协助开展课程模式、服务体系及教师管理机制的设计与完善工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，硕士研究生优先考虑； 2、持有英语专八证书或托福成绩达100分以上或雅思成绩7分及以上； 3、在校期间曾担任班级、学院或校级学生干部者优先； 4、具备较强的执行力和投入精神，拥有良好的学习能力、团队协作意识与沟通技巧。

找人干活现在走

找二个卸车，一个人 80 在牛军庄附近，

大龄路政夜班（看修路）3000元 年龄58以内 夜班，工资3000元 11点-4.5点，6个小时左右（具体听安排） 管吃住 报道位置：大众超市(吉祥路店) 北京市顺义区马坡地区庙尔卷村前街与花园路交叉口东南150米。