招聘职位:前厅经理 招聘人数:1名 工资待遇:面谈 工作地点:四川省绵阳市经开区 任职要求:懂营销优先 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

经开区新开夜宵店招聘前厅经理一名，懂营销优先，工资待遇面谈，电话文

招聘：前厅主管（包吃住+带薪年假+年终奖+团建） 薪资：5000-8000元/月 要去：两年以上管理相关工作经验，表达能力强、善于沟通；形象气质佳，有亲和力 岗位职责：尊重、自律、服从的精神！负责餐厅日常工作、完成上级部署相关工作、性格开朗、属于交际、执行力强、开源节流管控良好 薪资待遇：综合工资5000-8000 福利：月休+绩效奖金+带薪年假+外派学习+全勤奖+节假日福利+生日福利+定期团建+工龄工资+年终奖、有晋升机会

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【工作内容】： 按标准流程制作外卖、成本控制、出品把控、外卖平台日常管理。 【工作场所】： 这是一家专门做外卖的小型档口店，四五十平，只有外卖或少量堂食，品牌：黄记煌三汁焖锅，店内只需配备1名管理加1-2名员工即可。 【任职要求】 1.具有1年以上餐厅管理经验，有知名连锁餐厅管理经验者优先 【福利待遇】 1.底薪加提成奖金，综合月薪5000-6000，包吃住，月休四天，节假日多1-7天调休。 2. 完善的五险和商业险。 3. 丰富的员工福利，如员工餐、生日福利、节日福利等。 4. 良好的职业发展空间和晋升机会。 5. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。 【工作时间】 9：30-21：30，下午休息2-3小时。 【品牌介绍】 黄记煌三汁焖锅是百胜中国餐饮公司旗下全国闻名的连锁品牌，黄记煌专注焖锅10余年（以无水焖制为法，锁住营养与美味）全国连锁600+，成都公司20＋，在职员工350余人。目前多家新店启动，招聘主管多名。

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力

招聘前厅主管1名，需要有管理经验，上班时间9：00-21：00点，薪资5500-6000，全勤200+提成

黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店） 新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。 现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先 负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

1.会编程并熟练操作四轴加工中心。 2.懂得加工工艺，会安照产品独立设计图纸优先。 3.熟悉各种材料的加工特性。 4.责任心强，有上进心，学习能力强，有独立解决问题的能力。 5、熟练应用UG、SW者优先。

急需大量员工，新员工入职0费用!不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名，一，薪资待遇 1，计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走账清。 2，每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿4，月收入8K-9K，每周可预支，多劳多得 二，食宿安排 1，伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2，住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水; 3，厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三，招聘要求 年龄16-50岁，身体健康，可新手，服从领导安排，有纪 律，不任性。 四，工作内容 主要负责产品的打包，质检，装箱，贴标，小件搬运。不穿无尘服.， 福利 1，节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2，员工生日有生日礼品礼金: 3，年假15天，带薪年假! 4，工作地址安徽芜湖 原标题：《300一天下班就拿钱，工期稳定到年底，车间/工地杂活（可接收学生）》

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花街急招烧河鲜一位，手艺好，工资好说，电话：黄总

有没有贴砖的师傅，有一百多个卫生间要贴砖了需要人，要去的打电话联系王老板

【亚运村】自助餐厅招聘 亚运村自助餐开业在即，招聘各岗位厨师，主管，服务员，经理，待遇面议 1.餐厅主管男女不限6000 2.厨房主管连锁优先6000/7000 3.迎宾员兼排号员6000/7000 4.服务员，厨师均4800 另，招聘配餐员，工资4800，不要小时工 招聘后厨洗碗工， 工资4800 长期干的优先，混日子的勿扰 联系电话

煤矿招聘： 领班及服务员15名 底薪4500+社保+节假日福利 每月4天休假，不休给补助，男女不限，年龄要求50周岁以下 应聘要求： 1、有餐饮服务经验，优先 2、服务意识强，服从管理，有良好的团队意识 联系人电话： 王先生： 地址：鄂尔多斯成达矿业（距榆林市区一小时半车程）

招聘 领班3名，工资待遇6000～6500 主管两名6500～7000 收银一名，服务员数名，传菜生两名，工资待遇，4500～5000，月休3天 以上职位有经验者优先 要求，能吃苦耐劳，服从管理，服从调动，善于表达，沟通能力强者优先 地址：北京丰台 联系电话（张店）

前厅主管薪资福利:3100到3500(有晋升空间)月休3天，管两餐招工人数:不限时长9个小时

朝阳区麦子店日料店 招聘： 前厅领位一名 高级领班两名 高级服务员三名 保洁员一名（35—50之间大姐） 高薪招聘 以上职位如被录用待遇优厚 上六休一 法定节假日 春节放假 联系电话。 李 。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：全季酒店-前台薪资：4000.0岗位职责：1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，确保流程规范、高效、准确。2.处理客房预订、电话咨询及客户问询，提供专业、友好的服务。3.管理前台账务，完成日结、夜审及各类报表填写，确保账目清晰无误。4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与突发问题。5.维护前台区域整洁与物资配备，保障服务环境符合全季品牌标准。

岗位职责： .收银，负责管理收费登记 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

海尚海泊晶酒店招聘收银一名 年龄45岁及以下 身高155以上 有收银相关工作经验优先考虑 上班时间：10:00-10:00(1:30到4:00休息) 月休4天 工资3500-4000元/月 联系电话

招聘区，需要长期定点，客房大姐3位，客情稳定，房间简单好做 包吃包住 电话同步

招聘：储备管理薪资：3500-6000元/月招聘职位：储备管理职位要求：从事餐饮2-3年经验者

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作技能，能熟练使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.有团队合作精神，态度积极，愿意长期在服务行业发展

海尚海泊晶酒店招聘总台接待1名 熟手优先 有大型酒店前台工作经验者优先考虑 上班时间：8:00-20:00 上4休2 入职购买社保 到手3500-4000元/左右 35岁以下 联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况