五险＋奖金。5000-6000元／月

招聘需求： 一、岗位：项目负责人 二、数量：1名 三、要求 1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理 2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证 联系电话：

标书制作，

岗位职责： 1.主导政府信息化项目的统筹规划与落地执行，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利完成； 2.对接项目组与政府相关单位，梳理并确认业务需求，编制详尽的项目实施方案与推进路径； 3.跟踪项目执行进展，及时识别潜在风险并采取应对措施，确保各阶段工作有序推进； 4.组织召开项目阶段性会议，撰写过程文档与总结报告，开展成果验收及复盘分析； 5.持续完善项目管理体系，优化流程机制，提升团队协作效率与交付水平。 任职要求： 1.拥有扎实的项目管理实战经验，熟知政府类信息化项目的实施规范与操作流程； 2.具备出色的跨部门沟通能力和应变处理能力，能有效协调多方资源与利益关系； 3.精通常用项目管理工具与方法论，具备良好的任务规划与落地执行能力； 4.深度了解政府信息化发展方向，能敏捷响应政策调整带来的变化要求； 5.具备积极的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

岗位内容： 1.主要负责西藏分公司各类招投标事务的组织与实施； 2.根据政府采购项目具体情况，拟定委托代理协议并完成立项登记； 3.结合项目实际需求，编制相应的招投标文件； 4.负责标书的排版、打印、复印及装订等全流程制作，确保按时高质量交付； 5.建立覆盖不同地区、类型和层级的信息台账，便于后续查询及支持管理决策； 6.按时高效完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，年龄*****，工程造价、工程管理、法学、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上政府采购招标代理相关工作经验者优先； 3.熟悉招投标法律法规，掌握政府采购项目的操作流程，具备良好的职业道德； 4.熟练使用各类办公软件，具有较强的沟通协调与表达能力； 5.具备优秀的统筹规划、逻辑分析、组织协调能力以及团队协作意识； 6.工作态度认真细致，作风踏实，诚实守信，责任心强，能承受一定工作压力； 7.具有积极的职业心态、明确的职业发展目标与成长规划。 薪酬福利： 1.薪资待遇面议，试用期为1-3个月； 2.每年至少提供2次晋升机会，并配套薪酬调整机制； 工作时间：8:30—18:00，午休2小时，周末双休，享受法定节假日 此岗位工作地点位于西藏，不接受外派或异地工作者请勿投递！

招标代理

岗位职责： 1、负责火力发电厂主厂房汽轮机及其附属管道安装项目的策划、实施与交付，进行全过程管理（项目安全、质量、施工进度、成本控制、技术方案、材料报审等）； 2、熟悉火力发电厂相关标准规范，负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划，能够按照设计图纸要求完成现场施工任务； 3、深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导，解决施工中出现的各种应急、突发事件； 4、负责项目调试及验收，组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算； 5、负责与业主、电力公司、监管部门对接，推进手续办理、验收送电等工作； 6、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电、电气自动化或热能与动力工程类专业； 2、掌握火电厂锅炉、汽机、电气、脱硫等主要系统的运行原理，具有火电工程建设、运维经历，熟悉电力工程建设、运行调试等相关内容； 3、5年及以上工程施工技术管理经验，3年及以上火力发电项目施工工作经验，熟悉工程项目的相关知识及工作流程，负责过火力发电项目全过程管理工作； 4、熟悉国家电力施工标准、验收规范及安全法规； 5、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺，精通验收规范标准。 薪资福利： 1、薪酬：弹性试用期，1-3个月，视工作能力可提前转正 转正后：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资：1.5k-2w 2、保险：五险 3、其他福利：以山东济南总部为核心，根据项目工地距离不同，提供食宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴800元-2000元不等。

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行； 3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新； 5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

西藏林芝市米林水电站项目招聘经营经理，岗位职责是统筹项目全周期的经营管理，覆盖投标报价、合同管理、成本管控、结算回款及市场拓展等关键环节。具体内容面试详谈

薪资待遇： 1.年总收入15万～20万（基本工资+项目奖金+高原补贴）； 2.公司提供食、宿； 3.公司； 4.公司购买社会保险+商业保险； 任职要求： 1.环境科学、环境保护、水土保持相关专业，本科及以上学历； 2.从事环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等环水保相关工作经验10年及以上，具备单独负责环水保相关咨询服务类项目的能力； 3.具备较好的项目协调能力，能够单独与项目业主方、施工方、设计方等相关单位进行联络沟通； 4.具备较好的业务汇报能力，能够单独完成环水保相关项目上会汇报； 5.具备较好的领导能力，能够带领、指导新员工开展相关工作。 岗位职责： 1.负责组织开展公司环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等相关技术服务工作，完成项目合同约定的各项服务内容； 2.带领、指导环水保技术员具体开展各项技术服务工作； 3.负责项目的沟通、协调及拨款工作。

林芝市墨脱县招工公路挡土墙，定形钢模，需要熟悉公路挡土墙钢模板的支设

林芝市墨脱县招建筑木工

技术人员具备隧道工作经验，现招聘两名员工从事大机配套隧道施工工作，工作地点位于海拔3450米的林芝市波密县西藏林芝，薪资福利待遇优厚，工资面议。

林芝市波密县招工地小工/杂工，要四五个闲着的联系

林芝市巴宜区招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

岗位职责： 1.根据业务发展需求，深入对接团队，提供人力资源解决方案，推动组织效能提升 2.优化人力资源结构，设计并实施员工职业发展路径，提升员工工作效率与满意度 3.完善招聘、培训、绩效及员工关系管理流程，确保人力资源政策有效落地执行 4.推动企业文化建设，策划组织氛围活动，增强团队凝聚力与归属感 5.为管理层提供人力数据分析支持，助力人才决策与组织发展 任职要求： 1.具备人力资源相关领域工作经验，熟悉HR各模块实际操作 2.拥有较强的沟通协调能力与业务理解力，能独立也能统筹各战区开展BP类工作 3.具备良好的问题解决意识和组织推动能力，适应快节奏工作环境 4.熟悉劳动法律法规及相关人事管理制度，具备合规管理意识 5.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业 介意单休请勿投

岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落实； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签署、解除及相关档案资料的归档管理； 3、管理员工社会保险、住房公积金的增减及转移，完成年度工资申报等相关事务； 4、高效执行上级交办的各项任务，切实保障公司权益，及时掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、维护各类招聘渠道，发布岗位信息；持续优化招聘流程，提升人员到岗效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行定期跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的筛选、日常管理与绩效评估； 4、协助上级处理重要事项及突发情况，完成领导临时交办的其他工作任务。 任职资格: 1、了解人力资源六大模块及相关操作流程，掌握劳动法等法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的独立处理能力； 4、工作主动性强，坚持原则，具有良好的职业操守、沟通协调能力及问题解决能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

任职资格: 1、掌握人力资源六大模块管理知识及实际操作流程，了解劳动法等相关法律规范； 2、在员工关系管理方面具有扎实实践经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备处理人事行政综合性事务的综合能力； 4、工作态度端正，主动性强，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协作及独立应对问题的能力； 5、严格遵守公司各项管理制度，作风严谨细致，责任心强，思维清晰有条理，服务意识突出。 岗位职责: 人事： 1、配合上级优化人力资源整体规划工作； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签署与解除及相关档案资料的归档管理； 3、统筹社保、公积金的转入转出操作及年度工资申报事宜； 4、高效完成上级安排的各项任务，切实保障公司权益，及时掌握员工动态与实际需求； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、现场协调、会议记录及会后资料整理； 2、负责办公用品的采购计划、申领登记及使用监管； 3、统筹后勤管理工作，对接外部联络事项，参与供应商的筛选、日常管理与绩效评估； 4、协助上级处理重大或突发性事件，落实领导交办的其他临时工作任务。

职位职责： 1、结合区域战略规划及业务发展需求，协助业务主管制定人员规划与重点工作方向，推进组织变革，助力战略目标实现； 2、统筹区域人才供给相关工作（包括外部人才储备、招聘配置、内部人才梯队搭建），保障组织运行效率； 3、推进区域人才发展事务：开展人才盘点、制定发展计划，提供学习成长路径设计建议并推动执行； 4、落实区域人才激励机制：绩效考核管理、优秀员工评选、职级晋升等相关工作； 5、推动区域人才保留举措：入职融入支持、企业文化传播、团队文化活动策划与实施； 6、按月监控所对接业务单元的人力数据指标，进行分析研判，及时向业务反馈预警信息，并推动改进方案落地； 7、协同零售人力中心开展工作，确保公司人力资源政策、制度在区域内有效贯彻执行。 教育程度/经验 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先 2、具备零售行业HRBP工作经验，熟悉HRBP角色定位及运作模式（侧重招聘或人才发展模块） 3、具备良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识和挑战意识，适应变化能力强，抗压性好，责任心强，学习主动，富有职业精神

建筑工程生产经理的核心职责是**全面统筹项目施工生产，确保工程在安全、质量、进度和成本目标内高效完成**，对项目施工全过程的生产管理负直接责任。

西藏林芝，察隅县，地区很辛苦，雨水多，无信号，⽬前边防路，挡护⼯程、浆砌⽚石、混泥土挡墙、全⾯开工，人员150人，机械设备20台，不具备能力勿扰，无西藏经验勿扰，招聘优秀项目经理。

岗位职责： 1.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。 2.全面负责隧道策划和生产经营管理工作。 3.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。 4.负责成本核算管理工作，计量和对外支付工作。 5.负责与业主沟通，及时解决影响施工进度的一切问题。 任职要求： 1.具有大型桥梁和高速公路隧道施工项目的管理经验;具有国家认可的资格证书。 2.能够组织和调度施工机械设备，具备较强的组织能力。 3.熟悉施工流程和标准，确保施工质量。 4.具备良好的团队合作精神和协调能力。 5.大专及以上学历，年龄40岁以下。

日常渣车车数统计，材料报备，人员进场资料。

岗位职责: 1.负责家装项目各类资料的归集、分类与日常维护 2.保证资料内容的真实、完整，为项目推进提供有效支持 3.配合团队完成资料的流转与共享，确保信息传递及时准确 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力，能有序处理各项文档工作 2.工作自主性强，注重细节，能按时保质完成分配任务 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员密切配合，共同保障项目顺利实施

主要职责 1、根据甲方要求全面组织项目实施，全面负责项目的施工、成本、经营、质量、安全、文明等管理工作。 2、施工方案与进度管理：负责制定和落实各种施工方案及进度计划，包括月、周工作安排，确保施工进度符合合同要求。 3、质量控制：严格执行质量管理，确保施工质量达到国家标准或合同要求。 4、资源管理：对人力、材料、机械设备、资金等生产要素进行优化配置和动态管理，确保资源的合理使用。 5、安全管理：制定安全技术生产措施，落实各类事故防范措施，确保施工现场的安全和文明生产。 6、沟通与协调：负责对外监管机构的沟通与协调。与业主单位、分包队伍的沟通协调。 7、成本控制：建立成本控制体系，加强成本管理，进行经济分析与核算，确保项目在预算内完成。 8、项目验收：负责项目的竣工验收，确保项目符合交工标准。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历。 2、工作经验：8年以上现场施工管理经验（2个及以上完整项目施工经验）；有大型央企工作经验的优先。 3、技能要求：熟练使用相关软件。 4、具有相关工程师职称优先。

做工程项目的投标验收资料等

行政资料

招聘房建市政钢结构资料员熟手，薪资1.2万包吃包住工资月发

主要职责： 1、负责建立和管理施工资料台账，并对施工资料进行交底。 2、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。 3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。 4、负责各类管理台账、公函、会议记要、合同等资料的搜集、合并、结转、归档及保管工作。 5、深入施工现场，详细了解工程进度，做好各项工程的隐蔽记录和质检记录。 6、负责项目的送检及实验工作。 7、领导交办的其他任务。 任职要求： 1、常驻西藏办公（海拔3000米以下地区）。 2、5年以上相关工作经验（2个以上完整的项目经验）。