【岗位介绍】 工作岗位：拣货、打包、上架 工作时间：8:00-20:00，13:00-1:00，一个月倒一次，中午和晚上各休息一个小时，月休四天，无夜班 薪资待遇：6000-7000，提供免费住宿，入职缴纳六险一金，有餐补360一个月，每月30号左右发上月21号-本月20号所有工资，遇到休息日提前发 试岗：上午9:00-10:00，下午13:30-15:00，面试时注意事项不穿拖鞋，凉鞋，高跟鞋，带帽卫衣，不穿短裤，不穿裙子 长头发需扎起来，不要配套金属首饰！要求身体健康，服从安排，无不良记录。

招聘：长白班小时工 长期工年龄16岁～48岁 【郑州港区 富士康 旁边 电商仓库】化妆品 包装 小件， 可带手机上班 纯长白班，不熬夜，活不累 [强]岗位：分拣/包装 / 拣货 / 理货 / 数据员 工作时间 早9:00—晚19:00 薪资待遇 [强]计时工资：16元/小时 [强]计件工资：试用期16元/小时，后期转计件5000以上 [强]综合月薪：5000-10000，上不封顶 - 月休4天，每月20号发工资 ， [玫瑰]每天9点集合 开始 面试， ======================== 集合地址：郑州港区绿苑【丞鹏人力】 合作️微信同号

负责厂区快递小件分拣，扫码，理货及相关操作工作。 1.无经验要求，接受小时工，短期工或正式工。 2.学历不限，年龄16-60。 3.每天工作10-12小时(含2小时用餐)，可选择长白班或长夜班。 4.工资7000-8500元，多劳多得，月休四天。 5.可日结280/300一天，当天工资当天结，不压工资。 6.外地员工满条件。 7.包吃包住，四到六人间，配备空调，暖气，洗衣机，热水24小时

快递分拣12个小时，中间有吃饭时间，！白班夜班都人！兼职全职都可以！

岗位职责： 1、按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单 5、回复顾客的实时消息 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

现在是招下午班，下午两点到晚上12点，下午三点到凌晨一点，还有一个早班早上八点半到下午六点半，就是可以适应这三个班次，也可以挑一个一直上，工作内容主要就是根据订单配货，然后周六日是比较累的，然后每月10号20号30号排查日期，上货补货这些，早班是一个人的就是除了周六日中午12.30前都是自己在店里，所以前期刚来要上下午班熟悉，发工资是每月15。工资是140一天的10小时，按天算的。

三道坝旧衣服分拣厂招聘分拣工和工人共计七名，年龄要求不同，工资分别为4000和5000元，工作时间为每天九小时，提供食宿，工作地点位于河南郑州三道坝碱泉子社区北五巷。

每周白夜倒班。 八点上班，活多干到七八点，活少干完就下班。 计件工资0.035/箱，每班几个人平分。 每月达标天数要求每个班补20元餐补随工资一起发，次月25号打卡发工资，真实月工资五六千。

钱大妈仓库招聘蔬菜肉类分拣岗 招聘岗位：加工 工作内容：按照商品订单量完成每日工作，主要加工：蔬菜 冻品 鱼和鸡副（不杀鱼） 要求：35岁以内 会使用智能手机，日常工作小程序操作 工作时间：14：30-23：00 假期：每月3天排休， 地点：郑州经济技术开发区南三环与第二十大街交叉口向北200米路东佳和新产业园

招聘 电商主播助理+电商打包 （工作轻松简单，后期往主播或运营培养） 底薪+餐补+全勤+绩效奖金=五千~七千 第二个月视工作能力增加底薪和绩效奖金 电话

可根据您的位置就近安排，还有丰厚的新人奖励 入职没有生活费可以申请预支500-800不等的生活费 本公司承诺：站点直招，而且任何费用，可零元入职 【工资待遇】 底薪+提成+奖金=7000元 - 15000元/月 轻松愉快：7000元-8000 元稍微努力：8000元-9000元 再加把劲：9000元-15000 元足够努力、上不封顶！ 【福利待遇】 1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。 2、站点提供的舒适宿舍，随时欢迎入住。 3、电瓶车公司可为您解决。 4、第一时间知晓商家优惠折扣，餐费省去大部分。 【晋升快】 骑手（3个月）—组长（3个月）—站长（6个月）—区域经理（1年）—大区经理。 【岗位要求】 年龄18-50周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车。 职位描述 【身份证年龄必须在18—50周岁之间，公司直招，任何费用 公司为员工购买商业保险、提供电动车、住宿。 【工作时间】 每天在线8小时即可，时间自由 本公司承诺：站点直招，而且 任何费用，可零元入职，可预支生活费！！！ 备注：直招直招直招！感谢您的信任 备注：做过普工、操作工、送水工，快递员、搬运工、服务员、保安、司机、后厨、分拣、打包、传菜员、店员、营业员、施工员、汽车维修员、物流、物业管理员、理货员、配送员、众包、跑腿、仓库管理员、客服、销售、文员、人事、退伍军人经验的优先录取！

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 有意者请直接【添加微信 】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

郑州市二七区招家具修复

补贴福利倒计时啦❗❗ 免费领电车、手机、现金、家用电器等礼品 （全家话费能用够69及以上） 带上身份证来这儿找我领 中国移动如梦： 雁鸣湖开发区中国移动（郭涛补胎南隔壁） ps:招聘前台营业员一名， 有经验者优先！ 薪资待遇面议。

叉车 工作地址:上汽二厂 20/小时+300安全奖，月工时300+ 18-45

①分拣工：底薪5300+200的全勤，综合工资6000元。要求男女不限55岁以下。管吃管住 月休2天。 ②清运三轮车司机，，有驾驶车证+D三轮车证，工资+奖金，综合12000-20000元。 工作地点：通州 报名电话：何雅

#分拣可日结，可短期33元/时，下班发放薪资 涨价了！！！33元/时；33元/时；完全包吃住！ 内部直聘!正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 日290元~350元一天，包进！月平均300个小时起，月保底8000-9000. 小时工：33元/时，包吃住，包吃住 元/小时！包吃住.综合工资8000-9000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资8000-9000元/月，工时足！！！ 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 叉车工，需有叉车证，当天安排 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以！ 【条件要求】：16—45岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：必须带有效身份证原件，当天安排宿舍，当天安排入职。

仓库急招分拣临时工，工期两个月左右，~ 岗位职责： 1、接收系统下发的拣货订单，核对订单信息，进行低温、冷冻商品的分拣。 2、将拣选完成的商品按订单或批次分类整理，放入指定区域，确保货物堆放稳固，避免运输过程中损坏。 3、负责接收货物。 要求：20-38岁，男女不限 薪资：4000元/月 休息：周六（固定） 上班时间：9:00-18:00

分拣、拣货、码盘、打包

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

镗工，车工 顶薪招聘车工师傅镗工师傅各两名

3-23本地企业 一彬汽车内饰 年龄:18-50岁 工资:组装17/时，187/天     注塑18/时，198/天          包覆19/时，209/天 优点:管2餐，吃住在厂公寓式宿舍，工时保底:280-300，两班倒 优点,吃住在一起，可坐可站。 郑州极兔速递-长期小时工 工资:小件装卸22/时，242/天 月保底出勤26天 班次:长夜班18:00—6:00 工资每月15号，管3餐吃住在一起。 地址:  园博园附近 体检表3个月内，健康证一年以内均可。

招工 招聘包装工两名 要求年龄25---45试用期一个月3500 试用期过合格工资 3800~5000 工作时间8小时，月休一天节假日休息 招聘打木架工一名 要求：年龄22---50试用期一个月3800 试用期过合格工资4000-5500 包住 联系电话：

【招聘岗位】车间普工操作工 ，吃苦耐劳、身体健康。中专或高中以上文化 【工作内容】总装，涂装，车身，冲压，等车间！ 【薪资待遇】长期工价20元/小时+2元/小时补贴（满二个月一次性补发2元/小时补贴，发薪日需在职）月综合工资6500左右。 车间有空调，作业环境舒适！ 免费工作餐 免费入职体检 免费豪华4人间，空调洗衣机热水器独立卫生间，无水电物业费 工作时间】 早8点-晚8，两班倒白/夜班，15天一倒班、月工时稳定

Hi, 夏至微凉 欢迎加入【郑州德邦】快速找到好工作！郑州德邦提供装卸、分拣、叉车分拣类的普工，A/B/C证的司机，以及文职、客服 欢迎电话咨询：

1.结合业务发展与客户实际需求，设计切实可行且具备市场竞争力的解决方案，主导重点客户及复杂项目场景下的协同拓展工作，为销售团队提供商机深度对接、方案规划、投标策略制定及签约落地等全流程支持； 2.全程参与所负责解决方案的项目落地执行、运营维护及持续优化，推动方案迭代创新，不断提升项目整体收益水平； 3.协同各业务板块，参与新业务模式、新兴场景下解决方案的探索与孵化，并输出配套流程与运作机制； 4.推动多业务场景间解决方案的融合互通，实现优质方案的经验总结、标准化沉淀及规模化复制推广。 岗位要求： 1.具备三年以上仓配运营管理经验，熟悉业务向供应链一体化延伸的逻辑，有冷链行业背景者优先； 2.具备全局业务视角，能深入分析并精准识别客户需求与核心痛点，拥有较强的商业敏感度及跨团队协作沟通能力。 原标题：《仓配解决方案经理/主管》

郑州港区豫信精密电子 一、招聘岗位 SMT操作员、插件员、测试员、焊线员、组装员 二、任职要求 • 年龄：18-35岁，男女不限 • 有电子厂/制造业工作经验优先 三、薪资待遇 • 计时工资：20元/小时 • 月综合收入：5500-6000元左右 • 发薪稳定，按月发放 四、工作内容 主要生产华为5G服务器，工作轻松，车间环境干净整洁。 五、食宿条件 • 吃住在厂，吃饭自理，厂区饭菜实惠 • 宿舍：4-6人间，配备空调、WiFi、洗衣机、热水器

岗位职责: 1.负责物流信息部的电话接听与客户咨询服务 2.快速响应并解决各类物流相关事务，保障服务品质 3.配合团队协作，推动部门目标顺利达成 4.负责为指定车队进行货物调配安排 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能高效应对客户疑问与需求 2.适应高强度工作节奏，保持稳定的工作输出 3.拥有团队协作意识，能与同事良好配合开展工作

一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线的中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪、定期复盘并动态调整策略，确保业务持续稳健增长； 2、运营统筹：全面负责货运全链条运营管理（包括市场开拓、客户关系维护、运力资源组织、订单交付执行、售后服务等），建立标准化操作流程，提升效率、控制成本，保障服务品质稳定； 3、团队建设：主导团队搭建与人才梯队培养，优化绩效激励、培训发展及晋升机制，通过目标分解与过程辅导，增强团队执行力与战斗力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（涉及运力、仓储、人力等环节），完善定价策略与盈利结构，推动收入与利润指标达成； 5、资源整合：对接产业链上下游合作方（如承运商、仓储服务商、客户等），拓展合作渠道，深化协同关系，提升品牌认知度，探索新增长机会； 6、风险防控：建立健全风险控制机制（涵盖安全、合规、履约、应收账款等方面），设置预警机制与应急预案，有效防范重大运营风险； 7、协同联动：协同财务、人力资源、技术等部门，协调资源投入与系统支持，定期向高层管理团队汇报经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：具备5年以上货运或物流领域工作经验，其中至少3年从事事业线或部门级管理工作，熟悉货运业务运作模式与行业特性； 2、能力：具有战略规划能力与商业判断力，有成功推动业务增长或主导新业务从0到1落地的经验；擅长团队组建与跨职能协作；具备精细化成本管控能力，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：拥有一定的行业上下游资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；能适应跨区域出差及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。

装卸工分拣工