行政主管薪资福利:5000+

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招聘：人事行政主管薪资：9000元以上/月岗位职责：1、建立并完善公司管理体系，研究、优化管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展）等体系全面建设；2、公司日常运营的维护、监督、完善（包含流程优化、制度执行、效率提升、奖罚落实、问题解决）；3、能独立规划统筹人力资源、行政、后勤、7S管理、职业健康管理工作；4、管理并处理员工与企业的劳动关系，组织制定公司各项管理规章制度和督促检查制度的贯彻执行；5、根据公司整体发展规划，推行企业文化建设，员工活动组织、策划和安排员工培训；6、组织协调公司各部门的工作对接，异常投诉问题的协调处理，各人员的面谈；7、建立公司储备人才梯队、建立员工个人职业规划并予以明确指导；8、负责策划、组织、实施公司

招聘：人事行政经理薪资：8000元以上/月岗位职责1.制定并完善人事行政相关制度与流程，监督执行，确保公司运营合规有序。2.统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利等工作，满足公司人才需求，激励员工发展。3.负责员工关系管理，处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围。4.管理行政事务，涵盖办公环境维护、物资采购、车辆管理等，控制行政成本。5.协调内外部关系，参与公司重要会议和活动的组织安排。任职要求1.人力资源、行政管理等相关专业。2.5年以上人事行政管理工作经验，3年以上同岗位管理经验。3.精通人力资源和行政管理知识，熟悉相关法律法规。4.具备出色的组织协调与沟通能力，抗压能力强。

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