岗位职责: 一、业务拓展与管理： 1.全面负责南昌办事处的业务开拓工作，拟定并落实区域销售策略与执行方案，确保达成公司下达的业绩目标。 2.指导、支持并协同办事处团队完成外部收入任务，明确业务发展方向，搭建重点客户资源库，制定针对性客户开发计划。 3.跟进客户开发进展，主导重点客户对接，维护区域核心客户关系，提升客户满意度与合作黏性。 二、日常运营管理： 1.主持南昌办事处日常运营事务，推进组织架构优化、关键岗位人才引进及运作资源配置（如运力、仓储等）。 2.配合总部运作部门开展区域仓配网络规划与设计，推动落地实施，保障运营效率和服务质量。 3.组织月度经营复盘会议，指导团队优化经营成果，监督运营质量，持续提升整体运作效能。 三、市场调研与竞争分析： 1.主导区域内市场动态及竞对情况调研，制定并推行有效的销售应对策略。 2.收集整理竞争对手信息，评估本地区产品竞争力，输出优化建议并推动落地。 四、供应商管理与成本控制： 1.统筹区域供应商的开发与管理工作，确保其服务能力和质量符合标准。 2.持续推进物流成本优化，提出可行降本措施，增强公司在区域市场的竞争优势。 五、与总部沟通协调：保持与公司总部高效联动，确保各项业务政策有效执行，及时反馈区域业务进展及存在问题。 任职要求: 一、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先考虑。 二、工作经验： 1.5年以上市场营销或物流行业从业经历，具有南昌及周边区域物流工作经验者优先。 2.拥有丰富的行业资源与人脉积累，自带客户资源者优先录用。 三、技能与能力： 1.熟悉市场营销方式与实操技巧，具备扎实的市场研究与数据分析能力。 2.具备优秀的沟通协调能力，以及较强的团队领导与组织管理能力。 3.抗压能力强，问题解决能力突出，能独立推进工作并带领团队实现目标。 四、其他要求：具备强烈的客户服务意识和团队协作精神，能承受高强度工作压力，接受全国范围出差安排。

岗位职责： 1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4.开展招商渠道建设，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立健全招商运营的标准化流程与管理体系； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄38岁以下； 2.熟悉写字楼、工业地产、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期营销实施经验； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历； 4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时掌握行业最新动态； 5.拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力； 6.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，富有协作精神和人际交往技巧； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑； 薪资福利： 1、综合薪资：15000+，入职待遇优厚，试用期3-6个月； 2、单双轮休，按国家规定享受法定节假日； 3、园区配备食堂、健身房、咖啡厅，提供人才公寓； 4、完善的晋升发展机制； 5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

一、工作内容： 1.拜访区域内水果门店商户，协助其了解平台，提升对公司产品与服务的认知度 2.指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作 3.跟进门店收货后的售后反馈，协同公司客服团队处理客户投诉问题 二、任职要求： 1.具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑 2.具有良好的团队意识，积极的心态，对收入有强烈追求者优先 公司福利 1.五险 2.月休四天 3.高额提成 4.晋升空间大

岗位职责: 1.负责客户关系的维护与开发，提升客户满意度； 2.主动跟进客户资源，结合市场动态，开展外出客户拓展工作； 3.根据当月部门目标，协同团队完成业绩指标及签约任务。 任职要求： 1.******左右，形象端正，普通话流利，熟悉新余地区情况； 2.具备较强的沟通表达能力，性格开朗，积极主动。 上班时间： 09:00-12:0014:30-17:30 月休4天（支持调休） 福利：包吃，全勤奖，工龄奖，年假，生日假，定期组织团建活动等。

经开电信局招聘营业员10名。 要求：1.认同企业理念，服从管理安排，遵守规章制度，配合团队协作。 2.周六周日参与集体活动，周一至周四期间轮休一天，每月共计休息四天。 3.薪资结构为底薪3000元+提成+奖金，综合收入普遍在5000元以上。 4.具备良好品德与工作能力，态度认真负责，注重客户服务，对每位客户做到耐心解答、细致交流。 5.试用期为三个月，期间月工资3000元，期满后表现合格者正式录用。 6.依法缴纳五险。 工作地点：根据安排就近分配至经开电信各营业门店。

公司做互联网5G通讯项目的，目前和中国广电，中国联通都有合作。 岗位职责: 与团队合作，进行移动通讯5G套餐、宽带融媒体相关产品的运营推广，处理公司现有资源的维护以及转化 薪资:基础底薪8K+提成+奖金，平均在1W-1.5W左右 岗位职责： 1.负责公司数字化转型相关产品（如广电5G、广点慧家等）的需求调研、功能规划与产品设计，推动项目落地实施 2.配合市场与技术团队完成产品推广策略制定，支持线上线下业务的融合发展 任职要求： 1.具备1年以上的业务经验 2.具有较强的沟通协调能力和跨部门协作意识，能适应多任务并行的工作节奏 3..对运营商行业（如中国移动、联通、广电等）业务有一定了解者优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广，挖掘客户潜在需求，分析行业发展方向，及时整理并反馈市场动向、行业需求及竞争情况，制定切实可行的销售方案； 2.配合管理层开展商务接洽与客户关系维护，保障商务沟通高效有序。 3.跟踪市场变化，提供专业的商务建议与支持服务。 4.维护商务文件资料，确保信息准确、更新及时。 5.筹备并参与重点商务会议，保障会议流程顺利推进。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与人际互动技巧。 2.形象端正，拥有较强的市场洞察力和商业判断力。 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的统筹与协作能力。 4.熟悉常用办公工具，擅长商务文档处理。 5.工作积极主动，能独立承担上级交办的工作任务。 6.有软件信息化领域工作经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1、负责公司产品在省区基层医疗终端的推广与销售，达成公司下达的业绩目标； 2、开展销售团队的搭建与日常运营，推进城市合伙人及销售合伙人的引进与培育； 3、及时整理并传递客户反馈信息及市场动态； 4、统筹省区内合伙人与终端客户的培训实施及相关管理工作； 二、任职要求： 具备成熟基层医疗终端销售团队者优先考虑！！！！ 1、医药学、市场营销、工商管理等相关专业，大专及以上学历； 2、具备5年以上三终端市场销售经历，并有省区级团队管理经验； 3、具备出色的市场拓展、谈判沟通、培训指导、营销策划以及团队组织协调能力； 4、对销售工作富有热情，具备开拓意识，能够独立分析并处理各类业务问题； 5、工作态度端正、主动性强，责任心强，具备敏锐的市场洞察力与良好的职业素养。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的目标任务。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的各类问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。 4、负责日常客户接待，细致解读招商政策，及时回应客户咨询问题。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料收集与管理。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，具有2年以上销售领域工作经验 2、掌握一定互联网行业客户资源者优先 3、责任心强，职业素养良好，能适应高强度工作节奏，注重实效，具备优秀的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、配备现代化办公场所，健身房、台球室、书吧、电影院等设施齐全，实现工作与休闲融合； 2、缴纳五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、提供员工生日礼物； 4、享受节日福利； 5、享有带薪年休假； 6、公司每年不定期安排团建旅游活动； 7、提供具有市场竞争力的薪酬体系及广阔的职业发展空间

按医院安排的区域分配工作，工作自由薪酬可观

萍乡芦溪汽车电池配件18~50，，18元/小时，包吃住月薪6000左右，25号发工资，每周可预支

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招聘几个做到年底的临时工，一天320，包吃住，做六休一，坐岗长白班，人走帐清,过年回家工厂给员工订春运的车票回家，不用担心买不到春运回家的车票，干到过年回家一个月八九千，人走账清，总厂在芜湖

3D打印设备操作工1.年龄18-40岁，身体健康，无不良嗜好，对编程有浓厚兴趣。具备良好的学习能力和沟通能力，能够快速掌握新知识和技能。服从工作安排，有责任心，具备良好的团队协作精神；以上岗位均要求：身体健康，无史、传染性疾病和吸毒史；遵纪守法，品行端正，无酒驾醉驾记录、无违法犯罪记录和不良信用记录。1.协助编程工程师完成编程任务，学习编程软件的使用和操作。负责编程设备的日常维护和清洁，确保设备正常运行，完成上级领导交待的其他临时性工作任务。薪资福利:3.5-4.5K两班倒十小时制，包吃包住，提供免费工作餐和住宿；缴纳五险一金；新员工享受入职培训、岗前培训；发放节日福利、生日礼品；带薪年假、全勤奖、司龄工资等激励政策。招工人数:10名应聘此岗位请联系易总（添加时备注应聘岗位+姓名）；邮箱投递工作地址:萍乡创投科技产业园或者湘东区下埠工业园，具体地点请提前联系岗位对应联系人确认

招聘焊工一天350-480，工作地点在长沙，可日结周结月结，年前可结清，年后返厂还有1200-1400奖励，需要有证，49岁以下，会焊

岗位职责： 1.负责商业地产项目的招商工作，制定并执行招商计划，完成既定招商目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在客户资源，拓展优质品牌商户入驻 3.独立完成客户接洽、谈判及合同签订，协调后续进场装修等落地事宜 4.维护与品牌方的长期合作关系，提升项目品牌聚集效应和商业价值 5.定期汇报招商进展，根据市场反馈优化招商策略与落位规划 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先 2.有地产招商或商业运营相关经验者优先，熟悉招商流程及品牌资源者优先 3.具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和目标导向意识 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.熟悉当地市场环境，具备一定品牌资源或渠道资源者优先

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研与策划； 2、负责制定本部门各阶段工作计划布置安排本部门各项工作有计划开展； 3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工工作，不断强化和提高员工素质； 4、负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力； 5、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况； 6、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、检查、落实； 7、负责安排本部门员工对商户的开发、维护和优化工作； 8、负责督促招商团队服务运营落地工作，不定期进行项目落地模式的更新和市场推广完善工作 9、负责组织建设（制定）招商管理制度等系列标准文件，形成成果； 10、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业； 2、1-3年以上招商、销售类管理工作经验，有商业购物中心工作管理经历者优先； 3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力； 4、性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力。 5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力. 6、有较强责任心、全局意识、较强的服务意识和管理意识。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，清晰规划从业成长路径，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线工作开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进与解答 5、专业法律后盾支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务合规与成效 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期服务质量 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 常态化开展专业技能与主题活动培训 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速实现变现！ 当前公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款； 2.互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息； 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利开启创业之路； 2.一对一帮扶机制：资深合伙人带教，规划从小白成长为行业精英的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为强力后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题； 6.持续研发新项目，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.认同公司经营与服务理念，并能切实落实于工作中； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，经得起挫折，耐得住考验，守得住信念——只要你资源强、能力强、肯吃苦，我们的合作即可开启。

岗位名称：外协司机； 岗位要求：1.有机动车驾驶证，且拥有1年以上驾驶经验；2.办事效率高，具备良好的沟通能力与服务意识；3.能看懂图纸，有相关工作经验者优先； 薪资待遇：月薪4000元以上。

工程技工在江西萍乡安源区润达国际招聘，待遇月薪为3000至4000元，仅招聘一名。

岗位名称：维修多名（维修工）；维修经理 岗位要求：1.高中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，诚实守纪。2.受过正规培训，有3年以上经验。3.有相关上岗证优先（维修工）；维修经理要求大专以上学历，年龄45岁以下。 薪资待遇：维修薪资为50007000元/月；维修经理薪资面议。

销售项目经理

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感和事业心，具备一定的团队领导能力。

招聘要求 1.开展市场调研并进行需求分析； 2.编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3.建立销售部门的目标体系与销售配额方案； 4.拟定销售策略与预算计划； 5.管理销售渠道及客户资源； 6.组建并培养销售团队，组织人员培训； 7.考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1.中专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2.具备1-3年快消品行业工作经验，有大型企业饮料品类销售管理经验者优先； 3.拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出，熟悉娄底地区市场情况； 4.具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备优秀的沟通协调、问题分析与解决能力； 5.事业心强，具有一定团队管理能力。

岗位名称：物业工程技工； 岗位要求：1.年龄3055岁，；2.中专及以上学历；3.有物业工程维修或电工相关工作经验，有商业物业工程经验者优先；持有电工证；会操作电脑，身体健康。 薪资待遇：月薪40005000元；购买五险；工作时间8:3016:00，月休四天。

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