工作信息 工资:3000-10000高中以上的学历; 良好的沟通、协调能力、表达能力、突出的执行能力; 良好的职业素质和敬业精神。工作时间:10:00-20:00点，联系电话:

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一、薪资福利: 1、薪资:可按单日结、也可月结+业绩提成+长久收益 2、待遇:免费提供住宿，免费培训; 3、每月员工聚餐，员工生日party，外出旅游等等，团队气氛活跃; 二、岗位要求: 1、接受应届毕业生、实习生，专业不限; 2、对快消品行业以及销售岗位充满热情和兴趣; 3、有无经验者均可，具有良好的沟通能力和合作团队意识; 三、岗位职责: 1、公司提供专业的拓展渠道，负责产品推广和销售; 2、深化客户关系，解决客户难题，提升客户满意度; 3、开拓市场，完成销售目标，与团队共同完成销售任务; 四、晋升空间 业务员--领队--主管--总监--副经理--分公司经理 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 通讯补贴 免费工装 包住 团建聚餐 餐补， 有能力就来挑战能够提升自己，拿高薪的机会。

工作轻松，无责

招聘 招产品销售10名（男女）居家办公不打卡不用每天到公司工资底薪2000加提成 联系电话

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招聘扫雪工人20名，要求55岁以下，，能吃苦耐劳，长期住厂，厂区为无烟厂区。工资5000管吃管住 ，。招聘大厨一名，要求，55岁以下工资4500元。电话赵工

诚信祥钢材市场室内体育馆，现招保洁，各2人，年龄60左右，2500元/月。联系电话。最好是住随近，上下班近方便。

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招聘信息： 大排刀削面馆招聘以下人员～ 一、服务人员四名 二、后堂学徒二名 三、烧烤师傅一名 福利待遇： 以上人员管吃管住 每月休四个半天 统一购买意外险 后堂学徒能独立操作时，工资翻倍（简单易学） 工资面谈 要求： 能长期上班者优先 勤快利索有责任心 年龄18---50岁 后堂 有意者电话联系，或到店详谈 电话：周、

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朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

贝壳找房，销售

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

培训制作工艺，学会后边做边售卖

现在用两个力工 6点半到市妇幼

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核心职责： 客户开发、销售执行、关系维护、市场调研、内部协作 主要渠道： 新房交房现场、电话/网络营销、小区驻点、客户转介绍 任职要求 ：沟通能力强、有抗压能力、目标导向、团队合作精神，有装修或相关行业经验者优先 典型薪资： 通常为“底薪+提成”模式，综合收入范围较广（例如每月4000元至15000元以上），具体取决于个人业绩。 职业发展： 可向销售管理岗位（销售主管、经理）晋升，或向大客户管理、市场策划等方向发展。

乌鲁木齐市沙依巴克区招刷涂料小工、刷油漆各类杂活。管午饭，地方远的包吃住

新疆乌鲁木齐，日结日结 工作:婚庆软装撤场多名 日期:10-17日 地点:会展希尔顿 时间:下午16：00到早完早结束 工资:100

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要1个给铺瓷砖地砖打下手拌木泥沙灰的有劲的小工，干1星期。今天就可以干。

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岗位职责： 1.市场拓展与策略规划： ①负责所辖区域市场的开发工作，拟定营销策略及推广方案，确保销售目标达成； ②结合行业发展方向（如机械设备、物流快递领域），洞察客户核心需求，牵头项目策划并推动落地执行。 2.客户运营与需求洞察： ①系统化整理客户资料，识别需求痛点，建立稳定合作关系，持续输出市场信息与反馈； ②协同设计、采购等职能部门，制定个性化解决方案，参与报价磋商并推进项目签约与实施。 3.项目全周期管理： ①统筹售前支持至售后对接各环节，保障项目高效运转，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.基本条件： ①统招大专及以上学历，市场营销、机械工程或物流管理等相关专业优先考虑； ②具备1年以上销售工作经验，有机械设备或物流行业经验者优先； ③熟练操作CRM系统及办公软件，掌握CAD制图技能者更佳。 2.综合素质： ①具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作与客户关系深耕； ②承压能力强，能接受频繁出差，具备强烈的服务意识和目标达成导向； ③有强烈的进取心，拒绝安逸，希望通过自身奋斗实现收入跨越式增长。 福利与发展： ①提供具有行业竞争力的薪酬待遇+提成奖励+差旅补贴； ②定期组织专业培训（涵盖销售技能、行业知识等内容）及明确的职业晋升路径； ③实行扁平化管理模式，团队合作氛围积极融洽。

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