岗位职责： 1. 负责管辖范围内店助的日常管理工作； 2. 监督店面考勤执行情况； 3. 组织区域定期会议，协调人员调配，管理店面固定资产，开展销售团队量化考核； 4. 核算薪资及绩效数据； 5. 处理各类日常临时事务； 6. 熟练操作电脑及常用办公软件。 单休 具备独立开展工作的能力 职位福利：全勤奖、月度奖励、季度奖励、绩效奖金、节日福利、年终分红

总监助理他给你安排工作做好就行。主要就是记录信息。熟练Excel表格就行 族。最好自己有车！

岗位职责: 1. 协同销售团队，保障销售流程高效有序推进 2. 负责客户关系的维护与管理，提高客户满意水平 3. 配合处理销售环节中的各类问题，持续优化服务体验 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2. 适应快节奏工作环境，保持积极心态并快速响应业务需求 3. 具备较强的组织协调能力，可同时推进多项任务并保证工作成效

销售助理 个人债务领域： 专注提供债务问题一站式解决方案，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 凡曾涉足POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域者，资源可快速转化！ 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期业务：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，减免罚息及违约金等费用，最长可分60期还款 2：覆盖互联网金融及网贷平台：有效应对催收困扰，降低高息负担，依法减免超出司法保护利率上限的利息支出 公司扶持体系： 1. 完善培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人成长； 2. 专属带教模式：配备专人一对一辅导，助力从入门到精通的稳步进阶； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后支持团队：操作无忧，实时响应，及时提供专业指导； 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的法律支持处理客户难题； 6. 持续推进新项目研发，确保业务持续更新迭代。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能切实执行于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 踏实肯干，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，我们的合作即刻启程

岗位职责： 1. 对接业务人员及经销商，确保业务沟通顺畅； 2. 汇总并整理业务员提交的订单信息； 3. 开具销售单据，并完成相关审核流程； 4. 按周、月提报销售数据，确保准确性与时效性； 5. 负责业务订单的打印、录入与统计，并建立档案妥善保存； 6. 全程跟踪销售订单执行情况，及时处理客户反馈的各类问题； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 工作踏实认真，积极进取，具备良好的职业责任心； 2. 大专及以上学历，形象良好，气质端正； 3. 有销售助理或统计相关工作经验者优先录用； 4. 熟练操作Office等常用办公软件； 5. 具备较强的服务意识，能承受一定的工作压力； 6. 反应敏捷，具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责: 1. 协助销售团队，保障销售流程高效有序推进； 2. 负责客户关系的维护与管理，持续提升客户满意度； 3. 配合处理销售环节中的各类问题，优化客户服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户及团队成员顺畅协作； 2. 适应快节奏工作环境，保持积极心态，快速响应业务需求； 3. 拥有较强的组织协调能力，可同时推进多项任务并保证工作成效。 （前期需在销售部实习一个月或两个月，熟悉岗位工作环境及团队氛围）

岗位职责】 1.协助上级完成日常业务工作，包括客户接待、资料整理、数据录入等。 2.跟进客户订单，确保按时交付，并处理客户反馈的问题。 3.参与市场调研，收集潜在客户信息，协助制定销售策略。 4.维护客户关系，定期进行回访，提升客户满意度。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.至少1年销售助理工作经验，熟悉销售流程和技巧。 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作任务。 4.有较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境。 【福利待遇】 1.薪资结构：底薪+绩效奖金，月薪5000-10000元。 2.享有法定节假日及带薪年假。 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能。 4.办公环境舒适，提供必要的办公设施。

工作时间:10:00-19:30 单休 不包吃住 每年两次涨薪 必须熟练操作excel表格 岗位职责: 试用期1-3个月 1. 负责销售相关数据的汇总与分析，确保信息准确、更新及时。 2. 录入销售单据，对合同文件进行系统化管理与归档。 3. 配合销售团队，执行销售主管交办的其他支持性事务。 4. 非销售岗，主要工作包括向客户发送报价单等协助性任务。 任职要求： 1. 熟悉Office等常用办公软件，具备较强的数据处理技能。 2. 工作细致认真，有责任感，能高效完成日常工作任务。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员顺畅协作。

我们是一家生产、销售，通风设备，消防排烟设备，人防设备，中央空调设备，二十年老厂，现因业务拓展急需招聘销售人才，期待你的加入！ 岗位职责： 1. 负责开拓新客户，维护老客户关系，完成公司制定的销售目标； 2. 积极了解客户需求，为客户推荐合适的产品/服务，促成合作； 3. 跟进销售全流程，及时处理客户反馈，确保服务质量； 4. 收集市场及竞品信息，为公司决策提供参考。 任职要求： 学历不限，不限名族，有无销售经验均可（有经验者优先）具备良好的沟通表达能力和抗压能力，对赚钱有强烈欲望； 积极主动，有团队协作精神，能适应外出拜访客户。 熟练使用基础办公软件者优先。 薪资：， 晋升路径：车间熟悉产品→销售专员→销售主管→销售经理，能力决定发展。 -贴心支持：专业培训+老带新+优质客户资源，让你快速上手。 我们不看背景，只看实力！期待敢拼敢闯的你，和我们一起乘风破浪，共赢未来！

我们正在寻找充满活力、热爱挑战的你！如果你喜欢与人交流，渴望在实战中锻炼销售与市场能力，并赚取可观的兼职收入，那么这个岗位非常适合你。无需坐班，时间灵活，按成果计酬，多劳多得！ 薪资构成：实习补贴＋业绩提成＋奖金 一、工作内容 1.市场推广与产品宣传：线下推广公司旗下产品。你的核心任务是通过面对面讲解、演示、发放宣传资料等方式，向潜在客户（主要是各类商户）宣传和推广我们的聚合收款码、收银系统、移动POS等支付产品。 2.客户开发与信息收集：主动出击，挖掘并对接有收款设备需求的潜在客户。你需要收集客户的基本信息与需求，并整理反馈，为后续的销售跟进提供线索。简单说，就是找到对我们产品感兴趣的人。 3.完成推广目标：努力达成每日/每周设定的推广指标，例如成功收集的有效客户线索数量、预约产品演示的数量等。你的收入直接与你的推广成果挂钩。 二、我们希望你具备 1.基本素质：年满18岁，性格外向开朗，沟通表达能力强，有亲和力，不怕被拒绝。 2.工作态度：有责任心，积极主动，能够适应户外工作及相对弹性的工作时间（如周末、傍晚等客流高峰时段可能需要出勤）。 3.经验要求：经验不限！我们欢迎在校学生、希望增加社会经验的求职者，或有销售、地推经验的伙伴加入。公司会提供必要的产品知识和推广技巧培训。 4.加分项：有销售或推广经验，对支付、金融科技感兴趣，或自带一定的商户资源。 三、你将获得 1.有竞争力的报酬：无责日出勤薪+高额提成/奖金模式，你的努力直接体现在收入上，上不封顶。 2.灵活的实践平台：获得一线市场实战经验，极大提升沟通、销售和抗压能力，为未来职业发展加分。 3.简单的结算方式：报酬按日或按周结算，清晰透明。 4.专业的培训支持：入职即提供产品培训和推广指导，让你快速上手。 加入我们，你收获的不仅是一份兼职收入，更是一次宝贵的自我突破和技能提升！

4.沙区交警大队对面环投招门岗保安 2 57 岁以下必须有保安证政审合格均可上岗，月收入 3450/元月，工作很轻松！ ☎

招聘： 杭州路 领地 天境云著小区物业招聘保安1人，持证上岗，工资4500，月休四天，联系电话：

5. 乌拉泊附近新货场招保安4人( ，59岁以下必须有保安证政审合格管住吃每天10 元月收入3600 元，工作轻松。也有夫妻岗。 ☎

3.2新疆乌鲁木齐九鼎市场附近招川湘菜师傅，要求技术过硬，年轻，速度快，出品稳定，试菜谈工资，1万起，联系电话

乌市新市区喀什东路 张大师鸭爪爪 炒锅学徒/师傅4000–6000 配菜3800–4500 服务员 3500-4500 后厨打杂，3500-4000 ·包吃包住 要求：服务意识强，吃苦耐劳 非诚勿扰！ ☎：

【我们公司是怎么样的？】 坚持真实房源、透明交易、杜绝差价、不收额外费用、诚信服务每一位客户与业主，致力于提供高品质的专业服务。全国范围内持续扩展，广泛吸纳各地优秀人才，重点招募近三年内毕业的大学生，打造全由大专及以上学历成员组成的年轻化团队，90后与00后为主力军，工作氛围轻松积极、充满活力。入职即配备学长学姐专属带教，全程指导成长，无需担忧经验不足，也无需独自摸索，我们强调协作共赢，欢迎你的加入。 【你要具备什么条件才能被录用？】 年龄满18周岁，2016至2021年期间取得大专或以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 渴望挑战高底薪与高提成模式，热爱销售工作，有强烈的自我证明意愿； 希望进入人均月收入过万的卓越团队，能适应现代化、扁平化、参与式的管理方式，愿意接受系统化的职业培训与考核机制； 期待获得“一对一导师制”的专业辅导，能够通过严格的选拔流程，认同双向选择原则。 【你要做的事情有哪些？】 主要负责为客户提供建筑一手房、二手房买卖及租赁相关业务的全流程代理服务；结合新型营销手段，如线上直播看房、VR实景展示等数字化工具，高效对接客户需求；同时需认同企业价值观，遵守各项规章制度，服从公司管理安排，积极配合上级的工作指导与任务分配。 【薪资待遇】 ①新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴与浮动绩效，行业新人享有最长3个月专属成长期，无业绩压力考核！大专学历最高可享8000元薪酬：5000元底薪补贴+3000元岗位绩效 ②发展期：薪酬涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期在深圳定岗薪资最高达11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！ 我们有完善的福利： 五险一金、定期团建活动、生日及节日关怀、小区集体住宿……（持续丰富中） 我们有专业的培训体系： 导师一对一实操带教责任制、总部+区域+分行三级常态化培训机制、丰富的线上内部学习资源 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利

岗位内容： 1. 负责订单的接收、跟进、生产进度监控及协助物流调度； 2. 对接客户、仓库、物流与工厂，确保信息畅通并及时处理相关问题； 3. 定期开展客户回访，维护并提升客户关系； 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件的操作； 2. 有电子厂出货跟单工作经验，能独立完成订单全流程跟踪； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及以客户为导向的服务理念；性格外向、品行良好、高中学历，年龄42岁以下

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力你实现“事业合伙人”梦想。 4、乐有家：百余名资深讲师全程指导，提供系统化课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。 更多员工福利：五险一金、导师一对一辅导与成长培训，统一安排住宿，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，项目奖金、创新奖项、仁杰奖项、荣誉奖励等多项激励。 【晋升机制】 平台公开透明，每月组织竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 那为什么不选择一家收入高、发展空间广阔的企业呢？ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，富有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与强烈上进心的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司设有完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息； 2. 学习业务相关知识，掌握高端住宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比评估等专业支持； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础或有经验者加入 【我们的特色】 1、收入水平高，团队呈现82分布格局，老销售达成28分布； 2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销作战单元； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于行业领先地位； 4、成长空间大，支持零成本内部创业（可无经验担任店长，注重实战历练）；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入

【我们的薪酬】 1、行业新人：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，入职前3个月无任何业绩考核压力； 2023年11月至2024年1月期间入职的应届毕业生数据显示，本科平均 monthly income 到手7935元，大专到手6884元，真实可查，绝不虚报。 2、若您具备销售从业经验，更关注后期收入增长： 根据个人能力定岗，月薪范围为4600-7500元，配套55%-80%高比例业绩提成奖励机制； 公司内部统计显示，80%在职满一年以上的员工月均综合收入达2.2万元以上 【任职要求】 1、学历门槛为大专及以上，专业背景不限； 2、具备良好表达与沟通技巧，积极乐观，充满热情； 3、能适应一定节奏的工作压力，遵守团队管理制度； 4、对销售岗位有强烈兴趣，愿意通过努力挑战高薪目标 【工作内容】 突破传统销售模式，无需饮酒应酬，不采用地推或纯电话营销方式； 主要依托线上与线下融合开展业务，实行小组协作运营、网络渠道推广，并配备一对一导师带教机制 【其他福利】 关于休假：每周享有1.5天固定休息时间； 关于待遇：依法缴纳五险一金，统一提供住宿支持； 针对校招人员及2024届应届毕业生，表现优异者可申请从学校所在地至深圳的高铁二等座车票报销（需保留纸质票据） 选择乐有家——助力普通个体，实现非凡职业梦想 工作地址：深圳全市拥有1000多家直营门店，覆盖南山、福田、宝安、龙华、龙岗、罗湖等区域，可根据居住地就近分配安排

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，欢迎随时加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并出具专业建议，高效推动买卖双方商务洽谈。 4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，降低签约双方交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩提成比例55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 上述底薪补贴均不与业绩挂钩，考核优异者还可晋升调薪！ 2、享有专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定期团建聚餐、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多元化横向与纵向成长！ 岗位晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名认证讲师，实行导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，设立超1000个培训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准清晰，培养下属晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力你多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营、学习型组织、创业型团队、开放型文化、职业化形象、专业化协作、扁平化管理、阳光透明、简单真诚，我们是值得信赖的最佳雇主，诚邀您的加入！ 献给追梦人的温情微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家期待您的到来

十五、新疆安能数字物流有限公司 7人 ●货运司机：6名，10000元/月 任职要求：持有A2驾驶证，货运资格证，有集装箱运输车辆经验者优先。 ●物流车队调度员：1名，薪资面议 任职要求：大专及以上学历，物流管理或相关专业，有3年以上物流类工作经验。 福利待遇：缴纳社保、节假日福利、高温补贴。 联系人电话：高经理 联系地址：乌鲁木齐经开区（头屯河区）爱地大新国际商业楼18楼

根据客户地址录入系统并打印贴单

招聘岗位：分拣员 招聘：22-40岁，不，身体健康，熟悉使用智能手机，主要对水果蔬菜进行分拣，打包，扫码，工作简单一看就会。工作时间晚23点～8点左右 工资：底薪4000全勤500月共计4500千 ！ 工作地点：新市区三宫上六队 联系

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]头区白鸟湖物流招聘补،2人，男女不限‎作工‬‎内容:分拣打包‎核复‬‎码托工资待遇：14/小时‎宿食包‬‎工作时间：8:00～20:00左右（‎休午中‬‎息2‎时小‬‎）招聘要求:有‎验经‬‎18～50岁，‎语汉懂‬‎、认识汉字，汉语‎流通沟‬‎畅。‎时大量单‬‎要配合‎班加‬‎，服从管理。‎每资工‬‎月15‎上发号‬‎个月的工资（中途可‎预以‬‎支工资）离职‎天十前提‬‎申请。（短期兼职勿扰）工‎点地作‬‎：头屯河区白鸟湖金岭南路‎信微‬‎：

形象好，气质佳，口齿伶俐。

招商主管岗位描述 岗位职责 1.招商计划执行：根据公司发展战略及业务规划，制定切实可行的招商实施方案，合理分解招商目标至团队成员，全程跟进执行进度，确保个人与团队招商任务按时达成。 2.客户拓展与谈判：通过多渠道积极开发潜在客户资源，持续完善客户信息库；与目标客户深入交流，精准把握其合作需求，主导商务洽谈流程，推动项目落地并完成签约。 3.市场调研分析：定期组织实施市场调研工作，收集行业趋势、竞品动态及客户需求变化等相关信息，进行系统化分析，为招商策略调整和产品升级提供数据支撑与决策参考。 4.客户关系维护：负责已签约客户的后续对接与服务支持，协调处理入驻及运营期间各类问题，提升客户满意度与忠诚度，促进长期合作；定期开展客户回访，收集意见建议，持续优化服务流程。 5.团队管理与协作：对招商团队实施日常管理、业务培训与绩效指导，提升整体专业水平；与运营、财务、法务等内部部门保持高效协同，保障招商各环节无缝衔接。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1年及以上招商相关工作经验，有成功招商案例者优先，熟悉招商全流程及核心操作要点。 3.能力素质：具备优秀的商务谈判技巧，能在复杂谈判中掌握主动，实现双方共赢；拥有良好的沟通协调能力，可高效对接客户与内部团队；具有较强的市场洞察力，能快速识别商机并制定有效策略；具备团队带领能力，能激励成员共同完成目标。 4.技能要求：熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力，能够独立撰写招商方案与分析报告；了解基本财务与法律常识，熟悉合同相关条款内容。 5.个人特质：责任心强，工作积极主动，具备良好的职业操守与敬业态度；抗压能力强，适应快节奏高强度工作环境；学习意愿强，富有创新意识，能持续适应市场与企业发展的新要求。

、负责商务文件的撰写与整理归档对文件进行校对和编排，以及其他公司工作协调和支持工作 2、熟练掌握办公软件Word，excel，powerpoint等能够迅速处理和解决公司内部外部文件传递过程中出现的问题,协助完成商务洽谈及合同管理 3.工作态度认真，能够承担一定压力 4.会做标书,在医疗器械干过的优先 任职要求： 1、具备良好的文案撰写能力 2、能够高效处理商务相关事务 3、具有较强的组织和协调能力

负责物流打包

招聘车辆调度员50人 招客服，试用期7天，月工资4000一10000上不封顶 公司提供实时货源，有工作经验者优先 ➡有工作经验不卡年龄，没有工作经验年龄要求18一38岁 ✅招工条件：客服：会说普通话，沟通交流无障碍，有上进心。 ☎联系电话： 贾经理 总公司地址：惠广孵化园（招聘10人） 分公司地址：公安局东行100米东升华府西临路宝仿石漆二楼（招聘30人） 分公司地址：工兴街海美诺橡胶制品厂院内3楼（泛金南行200米）（招聘30人）

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，可快速实现变现！ 当前公司主营业务 1：承接各大银行信用卡逾期业务——支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2：对接互联网金融/网贷平台——有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导助力新手顺利创业； 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向扶持，打通从小白到行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的方案解决客户实际问题； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续稳定发展。 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标达成主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信心与希望，那么我们的篇章就此开启