山东济宁，综掘机司机多名 1.年龄：48周岁及以下（以招聘报名时间为准计算），井下掘进迎头工、井下电钳工、掘进机司机等特殊工种岗位特别优秀者年龄者可适当放宽；2.身体健康，无职业病史，无高血压、心脑血管病史，无违法违纪行为，无其他不适应井下一线工作的疾病；3.初中及以上学历；4.具有煤矿炮掘、综掘、井下机电维修等相关工作经验；5.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业操守，有较强的组织纪律性和敬业精神。 薪资福利:入职后缴纳五险，按公司内部薪酬分配办法执行计件工资制，享受劳动保护用品。 报名时间：自2025年12月31日起至招满为止。根据报名情况分批组织面试。需将个人简历（按照附件1填写）、身份证、毕业证、相关资格证书（职称、技能等）、无犯罪证明等材料电子版打包压缩并备注“鲲鹏公司+姓名+应聘岗位”；经资格审查、面试、体检合格后，面试合格者与公司签订劳动合同，办理入职手续。

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杨嘉罐车间招焊工多名，有焊工证的优先，电话

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需要危险品驾驶员双证齐全，，1200左右

钢结构加工制作，春节后工作量增加，招聘钢结构制作铆工，辅助工，二保焊工（要求有证)节后正月初九开班 工作地址：济宁市嘉祥县， 汶上康驿镇 联系电话

榆林市府谷县招矿工掘进司机，支护工，综掘机维修工

找煤矿工人，工种是综掘机司机，支护工，工资17500-22000。缴五险，工作地址在新疆乌鲁木齐电话联系：

铲运机司机，工资13000到14000，凿岩台车师傅，工资按净尺算锚杆台车师傅，工资按根数算，28钻按净尺算，杂工工资一个月一万块

北海招聘 B2 证消防车司机 ✅ 岗位要求：持有B2驾驶证，年龄43岁及以下均可 ✅ 薪资待遇： - 基本工资：4500元/月 - 餐补：300元/月 - 其他补贴：面议 ✅ 福利保障： - 包吃包住 - 月休8天（可一次性休8天回家）+ 每周双休 购买五险 【家政地址】：向阳中四巷25号爱邦家政（向阳派出所附近） 【咨询联系】： 何老师

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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汶上康驿镇山东济宁的厂房现招聘钢结构喷漆工和工装车工各一名，车间内工作无需攀爬高处，工资待面议。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职