工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责: 1.配合日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2.协同团队成员，共同达成项目目标 3.具备主动学习意识，持续提升工作效率与方法 任职要求: 1.具备良好沟通能力，能高效整合相关资源 2.能在指定时限内完成上级安排的工作内容 3.拥有积极的协作态度，快速适应团队环境

岗位描述： 1、通过线上方式与客户交流，结合客户身体状况推荐合适的药品，工作环境舒适，办公室配备空调 2、年龄要求20-42岁，表达清晰、思维敏捷，普通话标准，具备耐心和持久的工作态度 3、熟练掌握电脑基础操作及打字，擅长与客户互动，具有较强的客户服务意识，有客服从业经历者优先考虑 综合薪资6000-9000+，上不封顶，业绩决定收益！

高提成。工作自由。

光伏公司中台运营，负责公司业务流程的衔接、相关资料的制作、收集、整理，工作地点：安乡县安乡大道与353国道交汇处往北150米

岗位职责： 1.负责社群的整体规划、组建及日常运营维护，提升群内活跃程度与用户归属感； 2.设计并落地执行社群互动活动，推动成员间的交流与内容分享，营造积极的社群氛围； 3.整理并分析用户行为数据与反馈意见，为产品迭代和客户服务优化提供有效依据； 4.维持社群良好秩序，及时应对和化解群内矛盾与突发情况，保障社群稳定运行。 任职要求： 1.掌握主流社群运营工具与运作模式，具备实际且成功的社群运营经验； 2.拥有出色的内容策划能力，可独立完成文案撰写，有效调动用户参与积极性； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，能迅速响应并妥善处理用户需求与问题； 4.对社群管理体系有深入理解，能持续优化运营方案，提高用户体验与满意度。 周末双休

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落实，确保工作流程顺畅高效。 2.积极参与团队协作，推动项目目标和任务的顺利完成。 3.持续学习并改进工作方法，提升工作效率与成果质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对工作中的各类事务。 2.工作认真负责，可在既定时间内高效完成分配任务。 3.富有团队合作意识，善于与成员交流协作，共同推进项目进展。 周末双休

岗位职责: 1.负责社群的日常运营管理，提升成员之间的互动频率与社群活跃水平； 2.策划并执行各类社群活动，增强用户参与感及品牌认同； 3.汇总并分析用户意见，据此持续优化内容输出与运营方案； 4.建立并保持良好的用户关系，保障社群成员获得优质、正向的交流体验； 5.协同相关部门协作，确保社群运营方向与企业整体业务目标协同推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队及跨部门人员顺畅协作； 2.熟悉主流社交平台机制，善于运用其特性开展高效社群运营； 3.能独立完成活动构思与落地执行，有效调动用户积极性； 4.善于通过数据反馈评估效果，并灵活调整策略以提升运营成效； 5.对用户需求敏感，具备快速识别问题并提供应对措施的能力。

岗位职责： 1、负责微信社群的内容运营，活跃群内氛围，提升社群互动性与用户黏性，促进用户拉新、留存、转化及复购。 2、整理社群常见问题，对接活动资源并收集反馈信息，协同公司相关部门推进优化工作。 3、熟练使用Excel表格，具备图片处理、视频剪辑、文案撰写等技能，有独立运营公众号或小红书等社交平台的经验。 4、具备良好的团队协作精神，执行力强，善于主动思考与解决问题。 薪资待遇：4000+ 工作时间：早九晚六，单休 福利待遇：五险，不定时团建以及下午茶，工作氛围佳

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

岗位职责： 1.产销计划协调：依据销售订单与市场预估，制定月度及周度产销规划，衔接生产与销售部门需求，保障订单准时交付； 2.订单过程管理：全程跟踪订单生产进展，应对订单调整、加急或延期情况，及时汇报异常并推进问题解决； 3.库存动态监管：分析成品库存趋势，联合仓储等相关单位提升库存周转效率，防范积压或缺货风险； 4.客户对接支持：联动销售团队与生产部门，提供交期、库存等信息支撑，协助处理出货相关事宜； 5.数据汇总分析：整理产销关键指标（如订单完成率、交付准时率等），输出分析报告并提出流程改进建议； 6.跨部门协同：配合生产、采购、品控、仓储等职能部门，化解产销过程中资源矛盾或突发状况； 7.系统操作维护：熟练运用ERP等管理系统，确保产销数据准确录入与实时更新； 8.完成上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历，供应链、物流管理、食品贸易等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1-3年生产计划、销售支持或食品行业供应链相关工作经验； 3.技能要求： -熟练掌握Excel（含数据透视表、常用函数）及ERP系统，具备基础数据分析能力； -熟悉食品加工领域产销运作流程，有水果果干类产品经验者优先。 福利待遇： 1.六险一金（入职当月起缴纳）； 2.年度绩效奖金； 3.带薪年假等法定福利假期； 4.团队建设活动； 5.节日福利等。

高薪诚聘 加入我们 安乡梦洁高端床上用品诚聘导购员 一.福利待遇 1.综合底薪2800 2.新员工保底3500 3.正式员工4000-8000月 4.每天八小时制，两班倒 二.岗位要求 1.年龄20-40岁，活泼开朗，形象气质佳 2.工作认真细致，积极主动，有服务意识，有团队协作意识。 3.沟通能力强，吃苦耐劳，有经验者优先。 地址:安乡步行街梦洁家纺 联系电话:吴猛

常德市宝利物业服务有限公司诚聘以下岗位：1、水电工2名要求年龄50岁以下，持有电工证，2年以上同岗位工作经验，具备小区内相关设施设备的操作、维护保养和维修，责任心强。2、保洁员9名要求年龄60岁以下（条件优秀者可放宽），身体健康，工作细致认真，服从管理安排；3、保安员12名要求58岁以下，身体健康，无不良嗜好，有保安证及退伍军录用；工资面议工作地点：常德市区内联系电话：

常德市鼎城区招外墙保温

澧县万达步步高学习机、小天才电话手表招兼职啦 要求：18-30岁，，性格开朗、热爱销售、春节可上班。 上班地址：澧县万达步步高小天才专柜 薪资：3000-4000 联系电话：余

招么打计时1名35一个钟！！！大罗48号4楼。

招聘要求：熟悉各类常用办公软件，长期稳定。 （有 美工PS、CAD制图、视频剪辑、仓库管理、财会 任一经验者，优先考虑） 工作时间：长白班，上六休一，早08:00-晚18:00。 薪资待遇：4500-8500元，发薪日为每月10日。

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

运营助理可带小白 居家办公，薪资日结，新手小白都可以。 公司主营：快手矩阵直播电商 公司产品：日用百货，零食等，均为快手精选联盟中产品，售后有保证，产品安全，公司投流。 任职要求： 1.工作轻松无压力新手小白可直接上手，操作简单方便，时间比较自由。 2.由达人直播带货，无需你直播，做好助理简单工作就好。 3.年满18周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同与阶段性快节奏工作

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并记录关键节点反馈 4.维护内部协作系统信息，确保跨部门沟通顺畅，提升协同效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，学习能力强，主动积极 4.能够稳定工作，注重细节，具备一定的抗压能力和时间管理能力

岗位要求： 1.接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1.入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2.转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

招么打计时1名35一个钟！！！大罗48号4楼。

寒假兼职： 阿迪达斯招聘兼职一名18-28岁，口齿伶俐，销售经验优先，9小时制150一天，联系电话：蒲

小美人鱼演出活动 兼职带队老师招募 现需要靠谱的兼职老师协助工作，核心职责是看护参与演出的孩子，并有序带领孩子完成串场及演出流程。 ✅ 薪资待遇：120元/天，管一顿午餐 ✅时间：9:30～18:00 ✅任职要求： 1. 有幼儿看护、亲子活动带队经验，在职幼儿园老师优先 2. 责任心强，沟通顺畅，能灵活应对现场情况 3. 工作认真负责，服从活动现场安排 ✅ 联系方式：Mia老师 ，期待你的加入！

90、00后的小哥哥小姐姐寻找志同道合的伙伴啦，工作氛围轻松愉快，快乐工作快乐赚钱，快来加入我们吧！ 【工作内容】 通过多种渠道拓展用户资源，提升平台活跃度，同时负责用户的后续维护与管理工作 【任职要求】 1、接受长期或短期工作安排； 2、欢迎应届生投递，有无经验皆可（公司提供系统化的岗前培训）； 3、性格外向，乐于人际沟通，具备较强的主动性与团队协作意识； 4、沟通表达顺畅，熟练使用QQ、YY、微信等社交工具，具备良好的语言表达能力 【薪资福利】 1.无责任底薪+全勤奖+绩效200-1000+提成+奖金，收入上不封顶 2.员工福利包含每周下午茶、团建派对、定期组织旅游等 【上班时间】 10:00-20:30，期间享有两个半小时休息时段，固定每周日休息，楼下公交直达 面试地址：湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼

平安招聘季 年龄：25岁到50岁之间，高中及以上学历，（培训都有工资） 圈里的朋友们，身边如果有想或者换工作的，可以帮我推荐一下咨询☎

寻找熟练且敏捷的年龄在20岁以上的员工，共计10人，从事捡锅放锅工作，工作地点位于夏溪网红桥附近的常德湖南地区，工作时长为19小时，工作完成后即可获得报酬。

岗位职责： 1.负责平台商家的日常运营维护，保障服务品质与用户满意度。 2.梳理并分析商家运营数据，不断优化操作流程，提升整体运作效率。 3.组织实施商家营销活动，增强平台知名度并拓展用户群体。 4.维持与商家的长期稳定合作，及时应对和处理运营中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力及团队意识，能适应高强度工作节奏。 2.拥有较强的数据分析与问题解决能力，善于依据数据进行决策判断。 3.对市场变化具备敏感度，可结合实际情况制定有效的运营方案。 4.工作认真负责，具备独立作业能力，同时保持积极进取的工作状态。

岗位职责: 1.迅速掌握游戏特点，进入指定游戏区服，通过合理方式营造游戏氛围，推动服务区生态活跃与健康发展； 2.建立与游戏中玩家的良性互动关系，提升玩家长期活跃度与留存粘性； 3.快速理解游戏机制及充值体系，挖掘高价值用户的持续消费潜力； 4.维护并引导付费用户群体，降低付费流失率，提升其复购意愿与消费能力； 任职要求: 1.热爱游戏行业，能快速上手各类游戏系统，精准捕捉核心玩法； 2.专业不限，具备游戏运营、客服或游戏支持类经验者优先考虑（无经验可培养）； 3.性格外向积极，具备良好沟通表达能力，善于洞察玩家心理，擅长人际交往，服务意识强； 福利待遇: 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工基本1W~3W+ 2、无经验者公司提供专业培训; 3、提供丰厚的过节礼、员工生日福利等; 4、包中晚餐包住。 PS: 1.我们是一家充满活力的企业，团队年轻有朝气，工作氛围轻松愉悦，每天开心上班是我们的日常目标； 2.无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏、踏实肯学，公司将提供定向培养，实行一对一带薪辅导上岗，诚邀优秀的你加入我们这个温暖集体！

【工作职责】 借助电脑系统对乘客与网约车司机之间的相关争议进行判断处理，无需外呼、打字或与其他客服人员沟通交互 【任职要求】 大专及以上学历，年龄满20周岁，掌握基础电脑操作技能 每月休息5天，无夜班安排，采用轮休制度 岗位特点为工作轻松、稳定性强，仅使用公司配备的电脑完成任务，无加班情况。欢迎宝妈群体报名，对应届毕业生开放，无经验者亦可申请，但需踏实肯干，能长期稳定在岗

客户联络与交流，客户关系维护。