本二手家具店专注于新旧家具销售，配备4000平大型仓储空间，商品种类齐全、品类多样，运营稳定持续发展。因业务扩展需要，现面向社会招聘店长助理1名，诚邀有能力的您加入团队，共谋成长！ 【任职要求】 1. 年龄在22至45周岁之间，性别不限，学历无硬性要求，具备销售经验或门店管理背景者可优先考虑。 2. 具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能够主动响应并对接客户实际需求。 3. 工作认真负责，条理清晰，能配合店长完成门店及仓库日常事务的协调与管理。 4. 可胜任基础性仓储整理任务，具有良好的团队合作精神。

港股上市公司，晋升空间大，行业前景广阔！诚邀积极进取、有目标的伙伴加入我们的团队！ 办公环境充满活力，团队成员以90后、00后为主！年轻化的交流氛围，适合朋友、闺蜜、情侣结伴入职！可一同上下班，工作更轻松愉快！ 【工作内容】 后台支持岗位，主要负责线上处理账号相关异常情况，工作轻松，准时下班。入职提供带薪培训，全程指导，确保掌握工作流程。 【工作时间】 每日8小时工作制，每月固定休息8天，必须安排休假，保障工作与生活平衡。 【福利待遇】 月薪4000-10000元，享有年假、病假、婚假，五险一金等完善福利体系。 【晋升机制】 最快3至5个月即可参与内部竞聘，晋升路径：质检/培训岗、组长、主管、经理，每级晋升均伴随薪资上调。目前管理岗位有空缺，具备相关经验者欢迎自荐！

五险一金 上五休二 新人友好 公司环境： ·高端写字楼办公，独立工位配置，告别风吹日晒，工作更有仪式感 ·团队氛围超棒！同事之间沟通顺畅，吃饭聊天随时组队，主打轻松高效不内耗 1. 地铁出行便利，距10号线塔湾街站D口步行约10分钟直达 2. 每月休息8天，排班人性化，班次灵活安排，兼顾生活与工作节奏 3. 办公场所位于商场内部，环境舒适；楼上配备电影院，楼下有餐饮配套，另设员工专属休息区 4. 岗位内容操作简单，提供完整话术培训，零经验者也可快速上手

【⼯作内容】 视频/文字/内容的审核标注 【⼯作时间】上五休⼆；8⼩时工作制 【薪资待遇】综合3-4K 【福利待遇】5A级办公区域；下午茶；生日会；节假日礼品等

【工作内容】负责内容的安全审核，针对违规信息采取相应措施，主要对数据内容进行安全与质量把控，具备对涉黄及违反公序良俗内容的敏锐识别能力，无需接听电话，不涉及销售性质工作

【工作内容】 负责审核用户通过AI生成的内容，对涉及违法违规的信息进行数据标注处理，工作内容不包含电话沟通，无任何销售任务！！！ 【工作时间】 实行八小时工作制，周末双休 【薪资待遇】 平均月薪4k-5k，依法缴纳五险一金 【其他】 提供带薪岗前培训，欢迎零经验人员加入！！！

【工作内容】 负责对热门游戏视频进行人工审核，识别并判断视频中是否存在违规信息（不涉及政治、暴力血腥等内容），发现违规需准确归纳违规点；需熟悉主流高热度游戏，能够理解直播场景中的常用话术及游戏圈术语。纯运营类岗位，无电话沟通，无销售性质！！！ 运营助理 【工作时间】 每日八小时，周末双休 【薪资待遇】 平均月薪3k-4k，缴纳五险一金 【其他】 提供带薪岗前培训，欢迎零经验新人加入！！！

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（不达标者勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培育项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各职能部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

提供宿舍！接受零经验！文职类岗位！无电话沟通无销售任务！工作氛围轻松~ 【工作内容】 负责后台运营工作，审核音视频内容，操作简单，上手快 【岗位要求】 大专或本科已毕业，学历需在学信网可查 【工作时间】 每日8小时，双休，法定节假日按三倍薪资计算 【薪资待遇】 底薪加绩效，综合收入4000-6000元 带薪岗前培训，定期组织团建活动，4A级办公环境，享受生日会福利 【晋升机制】 公司提供系统化技能培训，晋升路径清晰： 纵向发展：骨干→组长→主管 横向发展：可转向质检、培训等岗位 【工作地点】 天地软件园3楼

明廉小骨羊 主管： 底薪5000+满勤300+提成+工龄 综合月薪：6500左右 服务员： 底薪4000+满勤200+提成+工龄 综合月薪：5500左右 收银员： 底薪4000+满勤200+提成+工龄 综合月薪：5000左右 传菜员： 底薪3800+满勤200+工龄 撤台员： 底薪3500+满勤200+工龄 ☎： 期待踏实肯干、认真负责的你加入！

凌源跑黑龙江专线，招聘十三米挂车司机，联系电话

夜班司机有没有开加长臂装车。

大家过年好，选矿车间看皮带工人因家中有事另招一名长期看皮带工人有经验者优先，混日工勿扰，梁

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兼职全职均可管吃管住 团播 5000到10000加提成 才艺主播 5000到10000加提成 带货主播 6000到15000加提成 招聘收银员➕提成 招聘运营3000➕提成

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

1.负责给总经理下订单，跟进生产 2.多媒体的拍摄与运营 3.总经理交代的其他任务 4.接受偶尔出差

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

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岗位职责： 弹幕游戏运营 日常以参与小游戏和互动聊天为主，游戏操作简单轻松。 不限经验，注重工作氛围愉快、心态积极。 公司配备专业运营团队，提供全程指导，新人也能快速上手。 薪资范围3000-8000元。 年龄要求22至45岁，热爱游戏，喜欢交流互动。 每月16日按时发放工资，不拖欠薪资。 非诚勿扰，有意向者可预约面谈。

熟食店临时(招聘)～零活工人(150元一天)，小时工，下午三点～晚九点(100元)，要求思维敏捷，电话:

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职位名称：乡镇运营专员（地推拉新方向） 职位类型：一线运营/市场推广 工作地点：[建平县]各中心乡镇，需高频下乡，常驻本地 岗位核心目标： 负责在所辖乡镇高效执行“地推拉新”活动（如“1分钱大葱”活动），通过线下场景快速获取新用户，并赋能与管理乡镇团长，是公司战略在乡镇市场的“尖兵”和“落地抓手”。 ______ 一、岗位职责 1.活动策划与执行： *负责公司核心拉新活动（如“1分钱领大葱”）在所辖乡镇的全程落地执行。 *制定详细的乡镇级活动执行手册（SOP），包括物料准备、现场布置、人员分工、话术培训等。 *亲临现场，主导前几场活动，为团长做示范，确保活动流程规范、气氛热烈、转化率高。 2.团长赋能与管理： *负责乡镇团长的招募、培训、日常管理和激励。 *对团长进行手把手培训，包括APP使用、活动话术、用户引导、核销流程等，确保团长能独立高效开展工作。 *制定团长考核与激励方案，激发团长积极性。 3.线下推广与用户获取： *在乡镇集市、学校门口、广场等人流密集区域组织开展地推活动。 *深度触达用户，具备极强的沟通能力，能用通俗易懂的语言向农村用户讲解活动规则和平台价值，引导其下载注册。 *对推广效果负责，达成公司下达的用户拉新数量、下载量、激活率等核心指标。 4.物料与后勤保障： *负责活动物料的申请、接收、分发与管理（如横幅、海报、工服、礼品等）。 *协调活动物资（如大葱）的仓储、配送和现场管理，确保不断货、不浪费。 5.数据反馈与市场洞察： *每日整理活动数据（参与人数、下载量、成本等），并向城市经理提交日报。 *收集农村用户的一手反馈、竞品信息和市场动态，为总部的策略优化提供决策依据。 ______ 二、任职资格与要求 【硬性要求】 1.经验背景： *不限学历，但必须有地推、扫街、线下活动执行经验，有快消品、保险、农产品行业地推经验者优先。 *熟悉农村市场，有农村生活或工作经历者极大优先。 2.能力素质： *极强的沟通能力和亲和力：能快速与乡镇团长、中老年用户打成一片，说话接地气，让人信任。 *吃苦耐劳，抗压能力强：能接受高频下乡、高强度户外工作，不畏艰辛，心态乐观。 *执行力超强：对上级指令理解到位，能坚定不移地执行到底，是典型的“实干家”。 *解决问题的能力：农村市场状况百出，能灵活应对各种突发状况（如天气、村民纠纷、物料短缺等）。 3.技能工具： *会熟练使用智能手机、微信、钉钉等办公软件。 *会开车（有C1驾照）者优先，便于在各乡镇间调动物资和巡店。 【软性特质】（非常重要） *“不要脸”精神：敢于搭讪、敢于开口，不惧拒绝。 *“老大姐”气质：热情、泼辣、有号召力，能镇得住场子，也能哄得住大爷大妈。 *责任心：把团长的困难和活动的成败当作自己的事。 ______ 三、薪资福利 *薪酬结构：底薪+高绩效提成（与拉新用户数、团长活跃度等核心KPI强挂钩）。 *福利待遇：交通补贴、通讯补贴、高温补贴、意外保险。 *职业发展：表现优异者可晋升为区域运营主管，负责管理多个县的运营专员。

没经验也能干，有老人带，工作超级简单，玩玩手机，玩玩游戏。 保底工资3000，有提成，有奖金，4天休息，每月16日开工资。

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无销售！简单轻松！！纯文职岗位！地铁直达 【主要职责】 负责后台事务处理，操作简便易上手，零经验可胜任！ 【上班时间】 每日8小时，月休8天，做五休二。 【薪资待遇】 综合收入约4000-5000元 【福利】 1. 享受带薪年假，晋升机制公开稳定 2. 团队活动丰富：定期开展业务交流与团建活动，每月为当月生日员工举办集体庆生会