详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及维护工作； 5.策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历实战打磨，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：支持管理线与专业线双向晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练机会，助力价值创造；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研，收集政策法规、行业动态及客户需求等信息，运用数据分析工具进行整理与解读，输出调研报告，为营销决策提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与落地，负责活动前期筹备、宣传推广及现场协调，在实践中掌握活动执行流程，及时汇总反馈信息，助力优化后续方案。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与拜访，协助处理客户咨询与问题反馈，建立并更新客户档案，学习维护客户关系的有效方法，提升服务体验。 4、销售支持工作：配合销售团队推进燃气销售及燃气具推广任务，熟悉销售全流程，跟进订单进展，整理销售数据，提供必要的数据支持与分析服务。 5、学习与成长：积极参加公司组织的培训和学习交流活动，主动积累营销管理与能源行业知识，定期向导师汇报工作进展，持续提升综合能力。 二、任职要求 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业基础扎实，学业成绩良好。 2、具备良好的学习能力和环境适应力，能快速吸收新知识；拥有较强的沟通表达与团队协作意识，能够高效对接内外部协作对象； 3、具有一定的逻辑思维与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；热爱市场营销工作，富有创新思维和执行推动力； 4、有市场营销类实习经历、校园社团项目经验或销售兼职背景者优先；曾参与市场调研、品牌宣传等实践并取得成果者更受青睐； 5、加分项：了解新媒体运营及短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，具备基本商务沟通水平。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将安排为期6个月的轮岗计划，覆盖市场调研、营销策划、客户管理及销售执行等核心岗位，全面熟悉业务链条，助力明确职业发展方向。 2、导师辅导：为每位管培生匹配经验丰富的营销导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决实际工作难题，促进快速成长。 3、系统培训：参与专为校招生设计的培训体系，内容涵盖燃气行业知识、市场营销实战技能、团队协作等模块，并定期举办专家讲座，拓展专业视野。 4、晋升通道：通过考核评估后，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者有望在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理序列。 四、薪资福利 薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬，另享项目奖金与年终奖励，优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速薪资增长。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问、伙食补贴、交通补贴等。

1.制定并落实市场战略，保障公司市场目标的达成； 2.持续跟踪市场变化，开展市场调研工作，掌握客户需求与行业趋势，为产品优化及策略调整提供支持； 3.统筹市场预算管理，提升资源使用效率，增强市场活动的投资回报； 4.组织实施多种形式的市场推广活动，涵盖线上与线下渠道，扩大品牌认知度与影响力； 5.与销售部门协同配合，共同推进销售业绩的实现； 6.搭建并维护媒体合作关系，提高企业品牌的公众形象与曝光水平； 7.负责市场团队的日常管理与人才培养，提升团队专业能力与执行效率； 8.跟踪分析竞品市场动向，快速响应并优化自身市场策略以维持竞争优势； 9.保持与其他职能部门的良好协作，统筹协调市场相关事务的推进； 10.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销/广告类、传播学/新闻学类、中文/汉语言文学类等相关专业优先考虑； 2.拥有甲方企业或互联网/科技行业经验，熟悉品牌运营、媒介投放、公关传播、MCN机构等乙方背景者更佳，掌握系统的市场营销知识与实操技能； 3.具备团队管理经历，能有效组织和指导团队成员，保障工作有序推进； 4.拥有创意思维、文案撰写及营销方案策划能力，可独立完成市场活动的全流程执行； 5.具备优秀的沟通表达能力与协作意识，能够跨部门高效联动，推动项目落地。

区域储备干部（贺州市） 一、培养定位及目标： vivo重点打造的青年人才发展项目，旨在通过系统性培养，助力优秀人才在3~5年内成长为具备商业思维与全局视野的管理精英，成为区域未来发展的核心骨干力量！ 二、岗位职责 1、按照公司制定的轮岗计划，深入各业务条线，全面了解并掌握不同岗位的业务流程、管理制度及相关技能要求； 2、参与关键业务部门轮岗实践，涵盖渠道客户协作、品牌活动执行、专卖店运营管理、用户增长维护、产品培训与推广等环节； 3、完成公司为营销管理储备岗设计的阶段性学习任务，并通过相应考核，作为晋升的重要依据； 4、根据个人能力表现进行定岗，担任核心业务岗位骨干或城市管理人员，独立负责相关工作推进。 三、培养路径 第一年（轮岗期）：入职集中培训--区域多岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年（定岗期）：正式定岗至以下方向 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 四、任职要求 1、本科及以上学历，贺州籍贯或长期居住于贺州者优先考虑； 2、曾担任学生会、社团负责人或有创业经历，且具备丰富实习经验； 3、具备出色的学习能力、逻辑分析能力及自我驱动力； 4、对市场营销工作充满热情，目标清晰，追求卓越，乐于接受挑战和竞争环境； 5、适用于2023届、2024届、2025届毕业生。 五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定岗后依据岗位标准核定薪资，范围为6-8K； 2、保险保障：五险、年度健康体检； 3、补贴支持：交通补贴、通讯补贴； 4、成长支持：全流程导师带教、外聘讲师专项培训； 5、生活关怀：国内外带薪年度旅游、员工运动会、下午茶时光、生日庆祝活动； 6、其他福利：节日礼品、新品手机体验机会、内部购机优惠等。

家装顾问： 1、开拓新客户资源，同时做好老客户的持续维护； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，邀请客户到公司与设计师面对面交流； 3、根据既定营销方案执行推广任务，为客户介绍产品并提供个性化解决方案； 4、完善客户信息档案，及时完成各项销售数据报表； 5、积极参与公司组织的销售会议及专业培训； 6、与客户保持良好互动，树立公司专业可靠的形象。 职位要求 1、性格真诚自信，积极向上，具备强烈的工作主动性与热情； 2、具备良好的团队协作意识和职业责任感，能够独立分析并解决实际问题； 3、拥有出色的沟通表达能力和说服技巧，能适应快节奏的工作环境。 薪资情况 薪酬结构：基础工资+补贴+绩效+提成+奖金+年终奖，综合收入6-10K 工作时间：8:50-12:0014:00-18:00 公司福利：员工旅游、生日会、节日礼品、年终高额奖励等 定期开展团队建设活动，办公环境舒适宜人 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：2000-5200元/月

【我们是谁】 我司是家电/家居新零售领域的专业服务商，深度协同天猫、京东等平台的线下家电商户。依托专业的营销策略与扎实的落地执行能力，为合作伙伴提供全方位、精细化的增长支持。 【我们需要您这样的资深伙伴】 若您在家电或家具行业具备2年以上销售、市场或活动执行经验，了解线下卖场运作模式，这一岗位正是为您打造。您将作为“执行老师”，担当项目团队的核心力量。 【您的核心职责】 高效执行：在主控统筹下，负责大型营销活动（如地推、店庆、内购会）的现场搭建、流程推进与氛围营造。 一线销售与沟通：结合自身行业积累，精准对接顾客需求，完成产品讲解、推介转化及销售线索整理。 临促管理与培训：组织并指导临时促销人员，确保活动规范与话术标准有效落地。 客户服务与关系维护：在现场提供专业咨询，及时回应客户疑问，提升服务体验，巩固品牌形象。 市场洞察与反馈：基于对行业的敏锐感知，收集竞品信息与消费者意见，为后续策略调整提供真实依据。 【岗位要求】 要求：2年以上家电或家具行业销售、市场或活动执行相关工作经验。 熟悉线下卖场活动执行流程，具备良好的客户沟通与销售服务能力。 能适应高频次外出作业及全国范围内的项目出差安排。 踏实肯干，执行力强，具有出色的团队协作意识。 【我们承诺给您】 成熟的培养体系：无需从头开始，我们将助力您将实践经验系统化、专业化，实现能力跃迁。 透明的晋升通道：表现突出者，可优先晋升为“新零售营销主控专员”，独立带领项目团队。 有竞争力的回报：“高底薪+项目绩效奖金+超额激励”，我们充分认可并回馈您的经验与贡献。 如果您已准备迎接新挑战，请立即与我们联系！诚邀行业精英共聚，携手共创未来！

岗位职责： 1、负责品牌推广及销售渠道的开拓与运营，搭建并维系与渠道伙伴的稳定合作机制； 2、策划并落实渠道发展策略，增强品牌产品在目标区域的市场渗透率与品牌声量； 3、洞察市场趋势，为渠道布局提供可行性建议，持续优化渠道资源配置； 4、开展渠道赋能培训，提升团队销售技巧及对产品的理解深度； 5、跟踪并解读渠道销售数据，评估合作成效，动态调整策略以确保销售任务达成。 任职要求： 1、具备扎实的渠道拓展与维护经验，有实际落地的渠道管理成果； 2、熟悉快消品行业运作模式，掌握品牌建设和市场推广的核心逻辑； 3、具备良好的规划统筹能力与跨部门协作意识，能有效激励团队并维护客户关系； 4、目标感强，责任心突出，抗压性强，适应高强度工作节奏； 5、思维活跃，能紧跟市场变化，独立提出并推动创新性渠道扩展举措。

岗位职责: 1.负责团队的招聘、培训及日常管理工作。 2.协助团队成员推进与商家的合作事宜。 3.按要求完成公司下达的各项任务指标。 工作要求: 1.思维敏捷，具备良好的沟通能力，性格亲和，能承受工作压力。 2.具备1年以上团队管理经验，有快消品、地面推广或美容行业从业经历者优先考虑。 底薪4500+个人业绩提成+团队业绩提成，综合薪资6000+

主要负责市场开拓与营销推广工作

任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等专业优先； 2、熟练掌握Office及PS等软件，对媒体统计工具、SEM、SEO等技术有一定的了解； 3、3年以上品牌、活动、推广方案策划与执行经验，能够独立制定决策与推动执行； 4、具备较高的市场敏感性、洞悉市场变化、熟悉市场研究方法、策略策划的方法及其工具； 5、具有很强的沟通、协调和团队管理能力，在面对复杂多变的工作玩境时，具备判断力和应变能力； 6、思路清晰，有逻辑性和系统性，重视结果导向，善于分析总结，能够提出切实可行的建议具有较强的抗压能力，能够适应适当的加班和出差。

招聘：服务员 薪资：4000元以上/月 需要进厨房学习

招聘金融网点保安： 1.年龄：20-48周岁以下 2.性别：男女不限 4.学历：初中及以上 5.岗位职责：银行金融保安及领导安排的临时性工作。 6.上班时间：8.30-17.30左右有相关工作经验优先。 7.休息情况：月休4天 工作地点：梧州市藤县琅南镇、和平镇网点 招聘人数：2 福利待遇：固定薪酬+缴纳社保 岗位申请方式：

梧州项目现诚招聘专业测量员、施工员、栋号长及技术员（技术副总工）。任职要求：1. 学历：大专及以上；2. 经验：具备大型土方工程、道路工程、市政工程，或房建、厂房、钢构项目施工经验；3. 年龄：45周岁以下。联系人：于工，联系电话：。组队搞，大咖大佬们

巧手小笼包招店员，待遇3200+ 上班时间：6:00-15:30（包早午餐） 联系电话：

万秀城菜市场需要一个消防电师傅，电话，人走帐清

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

招聘劳务派遣人员一名； 工作地点：遂溪 单位：广东省盐业集团湛江有限公司遂溪分公司 年龄：40岁以下（男女不限） 工作职责：在指定工作区域内,负责食盐市场营销业务、客户服务,包括且不限于铺货、理货、地推、导购、订单、客户服务与管理及售后跟踪等。上班时间：8：00-12：00，14：00-17：30，月休4天，不包吃住。 要求高中以上学历,退伍军人、营销服务专业对口优先;最好是遂溪本地人，会说雷州话。 1、性格活跃,言语表达、沟通能力强,有良好心理素质及营销服务意识,较强的语言表达沟通能力,组织力、亲和力强。 2、有从事过营销、快消品销售服务、业务工作,有商超业务团队管理经验者优先;能熟练驾驶小汽车（必须要会开车） 待遇:1、固定岗位工资十业绩考核，具体面议。

招聘：业务员2名 学历要求：中专以上 薪资：2500+提成 免费提供食宿 公司经营干砂浆系列，负责客户开发与维护，拓展业务合作机会，有销售经验者优先、底薪+提成多劳多得

1.通过线上渠道（社交媒体、社群、电商平台等）开发潜在客户。 2.维护客户关系，解答客户咨询，推动成交或合作。 3.分析客户需求，优化拓客话术及策略，协助团队调整营销方案。

岗位职责： 1、梧州作为南方重要的黄金水运枢纽，为区域经济的持续发展提供了有力支撑，船运行业未来将迎来更广阔的发展机遇。 2、公司深耕行业多年，拥有丰富的资源与渠道，现诚邀志同道合者加入。公司将提供系统的产品知识与行业培训，只要您乐于学习、性格积极，愿意在航运领域长期发展，即可拥有良好的成长空间。 3、公司主营业务涵盖船舶油漆、船舶机油的销售，服务对象主要为航运企业及船东客户。同时依托公司资源优势，协助解决船员派遣、船员培训及证件办理等相关需求。 4、通过电话、微信及实地拜访等方式，做好客户日常关系维护，及时响应客户需求，提供专业咨询支持。 职位要求： 1、年龄22-37岁，性别不限，身体健康，具备网络或电话销售经验者优先考虑； 2、热爱销售岗位，具备责任心与职业操守； 3、工作认真细致、积极主动，执行力强，服务意识良好，品行端正、诚实守信； 4、具备良好的沟通能力与语言表达能力，学习能力强，能熟练使用粤语交流者优先。 福利待遇： 1、实行每日7.5小时工作制，上班时间为8:30-12:00，13:30-17:30，采用单双周休息制度。 2、按照国家规定享受法定节假日休假，无需轮班或加班。 3、每逢国家传统节日，公司将发放节日礼品或礼金。

招聘：业务员2名 学历要求：中专以上 薪资：2500+提成 免费提供食宿 公司经营干砂浆系列，负责客户开发与维护，拓展业务合作机会，有销售经验者优先、多劳多得

岗位职责： 1.负责线上沟通客户，引导客户到店进行面对面咨询 2.接待到访客户，结合客户需求提供个性化方案，协助完成服务协议签署 岗位福利： 周末双休，无需加班！遵循国家法定节假日安排休假 节日期间公司将为员工准备精美礼品 薪资福利： 无责任底薪3200元+全勤奖300元，合计固定收入3500元（不设业绩考核） 提成区间：15%-40% 额外奖金：3000元以上 接受零基础新人，配备主管手把手带教 优先录用实习生，可提供实习证明及三方协议办理 系统化专业知识培训+资深员工一对一指导 任职要求： 1、不限经验，应届毕业生亦可申请，公司重视人才成长与培养 2、普通话标准，反应灵敏，表达顺畅 3、对金融领域具备一定兴趣，有较强的收入提升意愿 4、语言表达清晰，具备良好的客户服务意识

职位详情 无责底薪：3500！！！ 提成：15-40% 奖金：3000元+ 公司直招~欢迎零基础新人加入，不接受短期工及暑假工 薪资福利：试用期收入6k-9K，转正后9K-15K，上不封顶，首月正常出勤实际到手八九千左右完全可实现，转正9000-15000，收入无上限 作息时间：8:50-18:00，无需上夜班 1、提供带薪岗前培训，轻松入门 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、年度多次调薪机会，春节开工红包 4、每周三下午茶，定期组织省内外团建活动，节日红包不断 任职要求：性别不限，普通话流利，具备基本电脑操作能力，会打字（速度慢可接受，但需能独立完成输入）

岗位职责: 1.负责慧算账梧州分公司销售工作的推进与市场拓展 2.与客户保持长期稳定沟通，提供专业化的财务咨询服务 3.达成既定销售指标，扩大市场份额并提升品牌影响力 任职要求： 1.具备良好的表达能力及商务洽谈能力 2.可独立开展销售工作，具备一定的市场洞察力 3.富有团队精神，能与同事协同配合，共同完成团队任务 4.无经验要求 三、福利待遇 工资：月收入5000+，每月休息6-7天 福利：缴纳社保、享受带薪年假、法定节假日按规定休假 上班地址：国龙财富中心24楼23A19 招聘电话：*********** 有人指导，提供岗前培训

参与项目前期策划提案、中期执行推进及后期总结复盘，统筹协调创意、执行与客户等多方资源，确保方案顺利实施，提升客户满意度与项目效果。 熟练使用PPT，具备基础PS能力 工作内容清晰，有意者请携带纸质简历前来面谈 面试时间：周一至周六 上午：8:30—12:00 下午：14:00—18:00

一、销售与业绩管理 1.销售目标达成：负责完成公司在各网络渠道设定的销售额、销量、客单价等核心业绩指标。 2.平台运营与管理： ·电商平台：负责天猫、京东、抖音小店、微信商城等店铺的日常运营，包括商品上架、详情页优化、价格管理、促销活动设置等。 ·社交/内容平台：运营品牌微信公众号、小红书、抖音、微博等账号，通过内容引流，实现转化。 3.活动策划与执行：策划并执行线上促销活动，如节日大促、新品首发、直播专场、拼团、秒杀等，以刺激销售增长。 4.直播销售：作为主播或辅助直播团队，进行专业的六堡茶直播带货，讲解产品特点、冲泡方法、文化故事，并与观众互动，引导下单。

能吃苦耐劳，敢说敢做，头脑灵活