根据工作安排，维护客户关系

招聘策划多位，线上操作

岗位职责（具备文旅商业综合体从业经验者优先） 1、全面负责营运部日常管理工作，组织制定并落实部门岗位职责，明确工作标准，指导、监督、检查部门各项任务执行情况及员工履职表现； 2、主导运营活动及相关项目的策划、推进与落地实施； 3、协调营运部与公司其他职能部门之间的协作关系，确保信息畅通与工作高效衔接； 6、受理业主、租户及顾客的投诉事项，组织开展业主、商户和游客的意见收集活动，定期汇总反馈意见，掌握各方对公司服务工作的评价与建议； 7、薪资面议； 任职要求： 1、具有运营相关工作经验者优先考虑； 2、具备活动策划相关经验者优先录用；

薪资4.5k-6k入职缴纳五险 工作内容： 1.负责车展、新车发布、节日促销等市场活动的策划与落地执行； 2.对接厂商完成活动费用核销相关事宜； 3.维护汽车之家、易车网等汽车类网站后台信息； 4.挖掘行业热点，通过新媒体渠道进行品牌推广 职位要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2.具备新媒体运营经验或汽车行业背景者优先考虑 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30

【工作内容】: 主要通过微信与客户进行文字沟通，了解并分析客户需求，提供匹配的产品解决方案，推动订单达成 【职位要求】: 1、掌握基本的电脑操作技能 2、中专及以上学历，语言表达清楚，不限性别 3、具有团队协作精神，有无相关经验均可 【工作时间】: 上午9:00-12:30，下午14:00-18:30；法定节假日按国家规定执行 【岗位亮点】: 1、【行业发展】身处化妆品领域，顺应国家推动线上消费的趋势，行业增长势头强劲 2、【学习支持】公司配备企业商学院学习账号，每月组织不少于两次带薪培训，每周至少开展三次专业知识授课，助力持续成长 3、【个人发展】提供明确的职业成长路径规划 4、【晋升机制】拥有完善、公平、公开、透明的晋升体系

岗位职责: 1.制定并落地营销计划，增强品牌知名度与市场影响力 2.协同团队推进营销项目高效执行，保障各环节顺畅衔接 3.研究行业动态与消费趋势，持续调整和精进营销策略 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队配合意识 2.具备独立开展营销活动的策划与操作能力 3.深入理解市场营销逻辑，善于以创新思维应对挑战

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2.深入挖掘客户实际需求，持续维护并深化客户关系； 3.汇总市场一线反馈信息，协助制定优化销售策略与实施方案； 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验； 2.具备较强的市场洞察力、分析判断力以及客户开拓能力； 3.热爱销售岗位，具备良好的抗压能力和主动性； 4.具有团队协作意识，能与不同部门高效协同作业。 5.持有CI驾照，可熟练驾驶厢式货车，用于产品样品的实地推广销售； 6.能适应山东省内频繁出差安排，差旅费用实报实销，并提供额外食宿补贴。

工作自由，有想挑战的可以来，工资待遇优

岗位职责： 1.开展市场调研与数据分析，把握行业动态，为营销决策提供有力支持； 2.拟定并落实营销方案，提高品牌影响力与市场份额； 3.策划并执行线上线下的推广活动，提升用户参与度与品牌粘性； 4.维护并优化现有营销渠道，开拓新合作路径，增强推广效能； 5.跟踪营销活动表现，开展效果评估，持续迭代优化策略。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和创新意识，能独立完成营销活动策划； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，善于与多部门协同推进工作； 3.熟悉数字化营销工具及平台操作，具备成功营销项目经验者优先考虑； 4.具备较强的项目统筹能力，可高效推动项目执行与落地； 5.对市场动向反应迅速，能及时调整营销方向以应对变化； 6、有电网类产品销售背景者优先录用

岗位职责： 1.按要求达成个人业绩指标，做好项目客户的日常维护工作。 2.协助部门负责人开展员工培训，并带领团队完成每月整体业绩任务。 3.调动团队成员积极性，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.年龄26-33岁，统招大专及以上学历（学信网可查） 2.具备3年以上一线销售经验或1年以上销售管理经验，有同行业/同类模式（知识产权、互联网等电销类销售）经验者优先考虑。 3.性格乐观自信，热爱销售岗位，具备学习意识，乐于接受新事物，注重协作，富有团队荣誉感。 岗位福利： 1.薪资面议，最低无责底薪4000元（无需任何考核） 2.大小周休息，法定节假日正常休假 3.不强制加班，工作时间早8:25-晚6:00，午休一个半小时 4.定期组织全国范围员工旅游、总部培训学习计划，兼顾工作与成长 5.生日及节日享受专属小惊喜

诚聘： 1、冷弯型钢机组人员(方变方)：调试工、刮疤工、看锯工、上料班长、下料班长、上料工、下料工 2、销售精英：国内业务、外贸业务 3、吊装发货员(行车--地操) 有意者欢迎来电咨询！ 工作地点：泰安市满庄钢材市场 联系方式：许（）

瓦缸馋嘴鱼招聘，配菜一人，服务员一人，明天就可以上班

恒大城东门招聘炒锅工资6500一7000，每月2天休班，每月15号发工资，联系人尹

招聘 泰安国际汽车城附近大窑饮料厂区内 招聘叉车工： (3-5年)工作经验，有叉车证优先录用，工资5000-6500,缴纳社保，有工作餐 装卸工： 绩效工资(7000-10000)多劳多得，上不封顶 联系电话： 王女士

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

无经验可以培训，需要一个有担当，有上进心的合作伙伴

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

渠道维护，新品推广！！负责新泰，莱芜，泰山区，岱岳区！！

1.负责拟定商超年度、季度及月度营销策划方案，围绕节假日、行业热点以及时令消费趋势，结合经营目标设计促销活动（如店庆、年货节、会员日等），确保方案具备可执行性并有效推动销售与客流增长。 2.组织推进营销活动落地实施，联动采购、运营、财务及门店等多方协作，明确各环节职责分工（如商品选品、折扣机制、宣传物料、人员配置），全程跟踪执行进度，及时处理突发情况，保障活动高效有序开展。 3.承担营销预算管控职责，制定活动资金规划，合理控制各项支出（如物料制作、宣传投放、赠品成本），活动结束后完成费用核对与效益评估，并提交总结复盘报告。 4.主导商超品牌形象建设与客户关系维护，策划会员运营策略（如积分规则、专属福利、复购激励），整合线上线下传播渠道（如社群运营、短视频推广、线下海报、跨界合作），增强品牌曝光度与顾客粘性。 5.开展营销数据分析，监控活动期间的销售表现、客流量、转化率、客单价等核心指标，结合市场竞争动向（如竞品促销手段、价格调整），持续优化营销策略，提升整体运营效能。 6.负责营销团队管理，设定下属岗位工作目标与绩效标准，定期开展专项培训（如策划方法、执行流程），提供业务指导与支持，促进团队专业能力提升。

不加班不内卷晋升机制清晰透明到点准时下班 岗位急聘招满即止 企业文化： 我们坚持固定双休，从不安排加班，下班按时离岗，适合热爱服务行业又追求工作生活平衡的你。同时，对于有晋升目标、渴望收入提升的人才，我们也提供充分的发展机会。人性化作息+双休无加班！ 福利待遇：薪资结构： 1、基础无责底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月薪7000以上 2、依法缴纳社保

公司是支付宝全国前三官方闭门服务商，全产业链覆盖的集团公司，包含了硬件生产、灵活用工、软件开发、收款设备销售、小贷业务、聚合配送等项目。 以下信息均准实，有兴趣收藏。 底薪5000+每台提成192+每台返现50-100+长期流水分润=岗位平均月薪13680-35000 1、此职位是收款设备BD销售运维岗位 2、提供全行业的收银设备解决方案。 3、客户群体是:餐饮、零售、医药、加油等行业商家 4、此岗位上班下班可打外勤卡，以结果为导向; 5、完善的企业文化:在这里没有所谓的等级之分，也没有勾心斗角，工作氛围超棒; 6、入职由师傅一对一培训陪跑，培训期过后独立展业;

岗位职责： 1、负责公司产品或服务的销售推广，开发新客户并维护现有客户关系，完成销售目标。 2、主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，促成合作。 3、跟进销售流程，包括客户拜访、商务谈判、合同签订及售后服务协调。 4、收集市场信息和客户反馈，协助优化销售策略及产品服务。 5、完成公司下达的销售任务，定期提交销售报告及数据分析。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业，化工专业优先。 2、1年以上销售经验，对水处理用膜、环保产品熟悉，有膜行业销售经验者优先。 3、具备较强的沟通能力和团队合作精神。具有较强的执行力，抗压能力强。 岗位福利： 五险，节假日福利，生日福利，工作餐，定期体检

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划与日常维护，增强品牌传播力； 2、结合市场动态与数据洞察，制定并落实有效的推广方案，提升用户活跃度与粉丝规模； 3、主导创意策划并落地执行线上及线下品牌活动，扩大品牌知名度与用户参与感； 4、跟踪分析新媒体运营数据，持续优化内容发布节奏与策略，提升转化效果与投入回报率。 任职要求： 1、具备优秀的文案创作与策划能力，能独立产出优质、有传播性的内容； 2、精通主流新媒体平台的运作机制与推广方式，具备实际操盘的成功项目经验； 3、拥有较强的数据解读能力，能依据数据表现及时调整运营方向； 4、具备良好的团队协作与沟通能力，可高效联动各部门推进项目实施。

岗位职责： （一）战略规划与经营管理 1.战略制定：依据集团整体发展战略，牵头拟定覆盖全业态的中长期营销战略、年度营销计划及预算方案，并将其细化为可落地执行的季度、月月度目标。 2.市场调研与定位：深入分析宁阳县及周边区域、国内市场动态、国际竞争态势以及消费者需求演变趋势，为集团高层决策提供数据支撑，及时调整优化营销方向。 3.经营分析：主导集团销售规模、毛利率、费用控制等核心经营指标的达成情况，定期开展经营复盘，识别问题根源并推动改进措施落地，对整体营销成效负最终责任。 （二）品牌体系建设与推广 1.品牌战略规划：统筹构建“凌云商社”主品牌及各子业态品牌的定位体系、价值主张和视觉识别系统，确保品牌形象统一且具有辨识度。 2.品牌形象提升：策划并组织实施大型品牌公关活动、公益项目及媒体关系维护工作，增强集团在宁阳县范围内的社会影响力与公众信赖感。 3.整合营销传播： ·统筹调配线上线下营销资源，制定年度、季度及节庆节点的整合传播策略；主导店庆、购物节、节日促销等重大营销活动的全流程策划与执行，保障传播声量与销售转化双达标。 ·管理本地传统媒体、新媒体平台及户外广告投放，持续跟踪评估投放效果，动态优化投放组合与预算分配。 4.会员体系与客户关系管理：完善集团会员运营机制，提升会员活跃率与忠诚度；监督客户服务标准执行，处理重大客户投诉，维护良好客户生态。 （三）全渠道体系建设与运营 1.渠道战略布局：制定集团线上线下的全渠道发展路径，明确不同渠道的功能定位与协同机制。 2.线下渠道优化与管理：推进线下业态升级、购物环境改善和体验式营销创新，拓展ToB、ToC、ToG多层次经营模式，提升实体渠道竞争力。 3.线上渠道拓展与运营： ·主导集团自有电商平台、小程序及第三方销售渠道的运营策略，深化线上线下融合（O2O）模式；运用微信社群、抖音本地生活等工具，开展社群运营与直播带货，构建私域流量体系。 ·负责线上渠道的引流获客、用户转化及复购增长，全面提升线上业务表现。 4.渠道协同：打通各渠道间商品、库存、营销与会员系统的壁垒，实现一体化运营，为消费者提供无缝衔接的购物体验。 （四）商品体系规划与运营 1.商品策略制定：结合市场走势与历史销售数据，参与制定集团的商品结构、品类布局及定价机制。 2.爆款与新品孵化：联动采购团队，主导重点品类、季节性产品及自有品牌商品的营销策划，打造高动销爆款，提升商品周转效率。 3.库存与周转监控：协同供应链部门，监控库存结构合理性与周转速度，通过精准营销手段加快滞销品清理，改善整体库存健康水平。 （五）团队建设与管理 1.组织架构建设：搭建并持续优化专业化、高效率的营销组织架构。 2.人才培养与激励：负责团队成员的选聘、培养、绩效考核与激励机制设计，打造一支富有战斗力与创新能力的营销队伍。 3.跨部门协作：高效联动采购、运营、财务、人力资源等相关职能部门，保障各项营销策略顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2、8年以上营销管理经验，其中至少3年在中型以上零售企业、商业集团或快消品公司担任营销负责人职务，具备多业态、全渠道实战经验者优先。 3、具备优秀的市场洞察、战略规划与预算管控能力，熟悉超市、百货等零售业态运营逻辑，了解县域消费特征。 4、在品牌建设、渠道管理、商品运营三大核心领域拥有扎实理论基础和丰富实操经验。 5、熟练掌握新媒体运营、数据分析工具及CRM系统等现代化营销技术手段。 6、具备卓越的领导力、判断力和团队管理能力。 7、具备出色的沟通协调能力与跨部门协作推动力。 8、结果导向强，商业敏感度高，善于从数据中发现问题并驱动改进。 9、思维创新，问题解决能力强，能适应高强度工作节奏

月入过万不是梦！！ 晋升空间广阔，团队氛围融洽！！ 公司成立于2018年，现有员工700+，专注高端住宅楼盘地下车位运营与销售，目前为西南市场车位资产管理领域的领军企业，在管项目超800个，已与多家港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方城投类开发企业建立深度合作，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 福利待遇： 1、缴纳七险一金，享国内外旅游机会、生日福利、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制，由资深师傅一对一指导，零经验也可快速上手适应； 工作内容： 1、负责客户接待、沟通洽谈、合同完善及相关服务工作，参与礼品发放与活动落地执行； 2、晋升机制公开透明，公司处于快速发展期，晋升机会丰富，管理岗位全部从内部选拔； 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2、具备良好沟通能力，积极主动，抗压性强 3、有销售相关经验者优先考虑 4、退伍军人优先，需有强烈进取心、目标感和奋斗精神，善于交流，学习能力强 （信息流获客）重点说明：客户资源由公司统一提供，均为主动留资的精准线索，每日持续分配，无需自行拓客。 薪酬待遇： 1、底薪面议（结合个人综合能力定薪） 2、新人平均月薪8000-9600元 3、熟练后平均收入1.2w-1.6w 4、销售冠军奖金无封顶 这是一份稳定可靠的工作，无需外出跑动，客户资源公司全包，只需专注沟通转化，只要能力达标，其余都不是问题。 上班地点：在小区内设点作业，单个项目驻场1-2个月，期间提供免费住宿（民宿标准），具体工作地点由公司安排（山东省内范围） 感兴趣的朋友欢迎私信咨询！看到即刻回复！

1.负责商超年度、季度、月度营销策略的制定，围绕节假日、行业热点及经营目标，策划各类促销活动（如店庆、年货节、会员日等），确保方案具备可行性，并有效推动销售增长与客流提升。 2.统筹营销活动全流程执行，联动采购、运营、财务及门店等多部门，明确各环节职责分工（如商品筛选、折扣设定、宣传物料设计、人员调配），实时跟进进度，及时处理突发状况，保障活动高效落地。 3.承担营销预算管控职责，拟定活动资金计划，合理控制各项支出（如物料制作、宣传推广、赠品采购），活动结束后完成费用核对与效益评估，提交总结复盘报告。 4.推进商超品牌建设与客户关系维护，设计会员运营方案（如积分规则、专属优惠、复购激励），整合线上线下传播渠道（如社群运营、短视频平台、线下广告、跨界合作），增强品牌影响力与用户粘性。 5.监测营销数据表现，分析活动期间的销售额、客流量、转化率、客单价等核心指标，结合市场竞争动态（如竞品促销手段、价格调整），持续优化营销策略以提升整体成效。 6.负责营销团队管理，设定下属岗位工作目标与考核机制，定期开展业务培训（如策划方法、执行流程），提供工作指导，促进团队专业能力提升。

工作内容 1、利用微信平台开展团购产品的推广与订单统计工作 2、负责客户关系的维护，持续提升客户满意度 任职要求： 1、掌握微信营销相关工具及运营策略 2、具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 3、能独立完成工作任务，同时具备良好的团队协作精神 4、薪资：无责任底薪3500元，另加销售额1%提成 要求：每日工作时间为上午9点至12点，下午14点至17点，招聘踏实尽责者优先，最好在***以上！ 仅限长期稳定工作者应聘，短期兼职或频繁缺勤者请勿扰！缺乏主动性、责任心不足、不愿付出努力者勿扰，无上进心、不想增加收入者勿扰！ 平均每月实发收入5000至8000元，业绩优异者收入上不封顶，拥有晋升通道，表现突出可晋升为店长！