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月保底8000元，高额销售提成，多劳多得，收入上不封顶 业绩优秀者额外有市场奖金、活动奖励。 【岗位职责】 1、负责划定区域内终端门店（便利店、小卖部）开发、铺货、客情维护； 2、门店拜访、产品陈列、补货、回款，落地公司促销中奖活动； 3、收集竞品信息，反馈门店需求，完成月度销售目标； 4、维护终端客情，处理门店售后问题。 【任职要求】 1、年龄22–45周岁，沟通表达良好，执行力强； 2、有快消品、槟榔业务经验优先，无经验愿意学习也可； 3、自带电动车，能适应外勤跑店； 4、诚信靠谱，有回款意识，服从片区管理。 【其他说明】 公司新品正在开拓深圳市场，政策扶持力度大，晋升通道清晰，新人有老业务带教。 工作区域：深圳（福永/沙井/松岗等片区）

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因公司发展需要，现招聘办公室派单老师。 岗位要求：沟通能力强，年龄在25至54岁之间。 薪资待遇：综合工资8000至30000元，工资日结。 工作时间：朝九晚六，午休2小时。 福利：提供食宿，每年旅游2次。 工作性质：可全职，可兼职，灵活自由。 欢迎不想进厂、不想熬夜、不想上户受气的人员加入。 有意者可报名。

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1.数控专业毕业优先。 2、动手能力强，对数控行业有兴趣的； 3、在工作上能与他人配合

雪茄红酒威士忌服务员 岗位职责 1. 负责会所包厢、大厅日常接待服务，引客入座、点单、上菜、茶水续杯、餐后收拾整理； 2. 维护包厢及公共区域环境卫生，做好物品归位、台面清洁； 3. 配合完成会所各类接待工作，把控服务细节，维护客户用餐体验； 4. 服从现场管理安排，配合后厨做好传菜、物资盘点等辅助工作。 任职要求 1. 五官端正，形象气质良好，谈吐大方，有服务意识，待人热情有礼貌； 2. 有无经验均可，可培训；有会所、餐饮包厢服务经验优先； 3. 工作认真细心，责任心强，能吃苦耐劳，服从排班调度； 4. 年龄18‑30岁，身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇 薪资：4500‑6000元，月休4天 包吃包住 节日福利、全勤奖 晋升空间，工作环境好

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前厅岗位: 1.年龄20-35岁，男女不限 2.有餐饮店工作经验。 工作内容:煮粉，打小料，收银，打汤，收桌，店面卫生 要求:品行端正，吃苦耐劳，手脚麻利，勤快稳定 综合薪资: 试用期1个月，4600元，加500餐补。 第二个月考核通过即可转正，4800元，加500餐补 第三个月5000元，加500元餐补。 工作满6个月5500元，加500元补贴。 工龄越长，薪资越高。 月休:2天 福利:包住宿，每天提供1顿员工餐，每个月根据门店目标，设定额外绩效奖金。 不包住，加500元住宿补贴

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐疑问与合理建议，提升服务满意度 4.配合厨房及吧台完成传菜、备料等协作任务，确保服务流程顺畅高效 5.参与日常班前准备、收档清洁及设备基础检查，遵守食品安全与操作规范 任职要求： 1.年满18周岁，身体健