线上运营 1、借助优质内容实现用户吸引与增长； 2、为市场推广及品牌传播提供文案支持； 3、利用线上渠道开展公司宣传与推广工作

招募娱乐直播运营，有无经验均可！！ 注：娱乐直播运营，主要负责主播的管理与培训。无需自行招募主播，专注提升运营专业能力，欢迎有意转行至新兴领域的有志者加入。 【岗位职责】 1.负责主播日常运营管理，为签约主播提供精准定位及系统化培训支持。 2.协助主播完成开播前筹备、直播过程跟进及播后复盘，并应对各类突发状况制定预案。 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.综合素质良好，执行力强，品行端正，积极进取；若具备创业意识、目标明确、充满干劲，性格外向、善于沟通者更佳 【职位优势】 1.薪酬水平高于行业基准 2.定期组织团队建设活动 3.绩效奖励机制完善 4.提供专业岗位技能培训 5.年终奖金激励 6.配备游戏机、台球等休闲娱乐设施 【薪酬】 保底4-6K加提成，现有运营人员平均月收入2W+，最高可达3W+

公司主营互联网与本地生活服务平台，负责产品上下架及运营策划工作，无需电话沟通，不涉及销售任务 福利待遇： 1.薪资结构：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-10111元（收入与个人能力直接挂钩）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等全套家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟） 3.设有多项激励奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖励、周奖励、月度奖励等） 4.入职即享免费带薪培训，安排专业导师一对一指导（零基础也可胜任） 5.定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松活跃的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲 7.依法享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一假期公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.从基础岗位起步，通过轮岗晋升机制深入了解公司业务体系、企业文化及管理模式； 2.协调部门运作与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3.配合一线人员开展公司品牌宣传与推广工作 任职要求： 1.愿意扎根基层成长，与企业共同进步，经验不限； 2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战 培训晋升通道： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 郑重声明：本公司直招，不收取任何费用，不要求工作经验，实施带薪培训。一经录用，立即上岗

招工，燃气安全检测人员，年龄47周岁以内，男女不限，地点长春市内，会操作智能手机

岗位职责： 1.协助开展日常运营活动的策划与落实，保障运营工作有序进行 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够同时应对多项任务并确保细节无误； 3.工作态度主动积极，乐于学习并适应新的工作任务

要求聪明能干，家庭无负担，爱岗敬业，稳定长期工作。

岗位职责： 1、负责政企内部采购平台的入驻更新，产品上下架、竞价项目等； 2、负责供应商内部培训工作； 3、负责处理客户售后答疑等工作； 4、按时完成领导交待事宜； 5、该岗位不涉及销售，主要负责后端运营； 岗位要求： 1、一年以上电商平台或政企采购平台运营经验，具备良好的沟通能力和应变能力，有政采云运营（产品上下架）经验优先，客服经验的加分； 2、要求大专学历以上； 【福利待遇】 1、底薪+绩效+提成，综合薪资4-8K，能力优秀者可以面议。 2、工作时间：8:30--17：30；周末双休，国家法定节假日参考国家标准； 3、五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金） 4、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，每年健康体检。

1.薪酬：转正后5500元，另有奖金与提成，综合收入八千至一万三千左右，提供住宿，缴纳五险一金，宿舍配备独立卫浴及上下铺，可选四人、二人或六人间（薪资水平由个人能力决定）； 2.入职即办理五险一金，免费提供住宿，房间配备空调、冰箱、洗衣机等齐全家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟； 3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等）； 4.入职即享免费带薪培训，实行专人一对一指导（无经验者亦可胜任）； 5.公司定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）； 6.工作氛围轻松融洽，团队年轻富有朝气，充满激情与活力； 7.享受国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制深入学习公司业务模式、企业文化与管理理念； 2、参与部门协调与团队管理，负责各项计划的制定与落地执行； 3、协助一线人员开展公司品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1、愿意从基层做起，认同企业发展方向，有无工作经验均可； 2、具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3、责任心强，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升体系： 储备干部→主管→高级主管→副经理→经理 4.交通便利，周边有多条公交线路覆盖，包括79路、14路、362路、225路、19路、111路、101路，地铁一号线、二号线、八号线均可直达 郑重承诺：企业直招，不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。一经录用，立即上岗

五险一金+每年2次调薪+周末大小周+快速晋升通道+法定节假日正常休息 [岗位职责] 1.负责自主研发APP的推广工作，开展平台队长的招募、运营及日常管理； 2.与线上团队保持顺畅沟通，建立积极正向的协作关系； 3.跟进厅内管理质量与运行状态，实施监督、指导与支持工作。 福利待遇 1.无责任底薪（5000-6000）+提成（有相关经验者，薪资可面议） 2.每月休息6天，法定节假日按规定休假 [任职要求] 1.本科及以上学历（具备互联网行业经验者条件可适当放宽） 2.热爱游戏，了解玩家行为与心理特征 3.具备较强的学习能力，工作态度积极，拥有一定创新意识

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京津冀地区分拣中心开招 工55周岁，工50周岁 货品20公斤以内，以生活日用品为主，人工传送带配合工作 工作时间早7晚7，倒班晚7早7 午休一个半小时，月休四天 自愿加班30/小时 干满月 ，上五险 工人装卸倒包月工资7700-8400+ 工人扫描分拣月工资6900-7200+ 接受年前短期，工资到号打卡 微电同步:

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、熟练运用AI，负责阿里国际站、独立站平台的日常运营与维护（包括但不限于产品上架、信息优化、价格策略调整等），监控平台各项核心指标； 2、深入分析销售数据、流量数据、广告数据和同行信息等，制定并完善运营方案，考核并优化各项指标，提高用户转化率和销售额； 3、利用AI智能广告管理与优化，制定并执行站内营销策略，驱动平台广告创建、优化、预算管理和效果分析； 1、任职要求： 、1、了解运营经验，了解平台规则和核心运营流程，有效使用过AI广告管理工具或AI数据分析/BI工具的经验（如平台AI功能、第三方AI工具）； 2、出色的数据分析并驱动决策能力，有效引导AI生成所需高质量结果；

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

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南马路116号招聘负责领导办公室的工作人员，要求年龄不超过55岁，工作地点为吉林松原，工作时间为早6点半至下午4点，双休法定假日休息，薪资为每月2500元，要求工作人员保持干净整洁、麻利高效的工作状态。

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岗位职责: 1.负责外卖平台店铺的搭建及商品信息的发布与维护。 2.跟踪并分析运营数据，提升店铺搜索排名与订单转化效率。 3.制定并落实营销方案，增强店铺visibility与顾客回购意愿。 4.响应客户评价与建议，维护店铺整体评分水平。 5.协同团队成员，持续优化运营策略与活动落地流程。 任职要求： 1.有外卖平台日常运营相关工作经验。 2.熟悉平台运营规范，确保操作符合平台政策。 3.具备扎实的数据解读能力与市场动态洞察力。 4.具备良好的协作意识和沟通表达能力。 5.能够快速响应并妥善处理客户投诉与意见反馈。