业务经理

有交通工具，工作时间自由，熟悉各个乡镇，薪资待遇保底2000元，上不封顶，

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话微信与客户进行有效沟通了解客户需求；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、对销售工作有较高的热情；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、有销售工作经验者优先

招聘公告销售专员：工资=底薪2000+提成（上不封顶）+奖金销售经理：有经验，工资=底薪5000+提成（上不封顶）+奖金

一、岗位职责1、全面负责餐厅的销售管理工作，包括制定年度和月度销售计划，带领团队完成各项指标任务，完善工作标准和服务流程；2、开拓新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系；3、深入挖掘客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案；4、参与市场调研，收集竞品信息，为销售策略制定提供依据；5、完成公司交办的其他销售相关工作。二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、商务管理、酒店管理等相关专业优先；2、一年以上销售工作经验，有销售业绩者优先考虑（年龄在40以内）；3、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够迅速建立信任关系；4、具备较强的学习能力和适应能力，勇于面对挑战；5、有责任心，团队合作精神佳，能够承受一定的工作压力。加分项：有相关健康类产品销售经验、餐饮行业从业经验者优先。

底薪+满勤奖+工龄奖+提成客资精准（抖音，快手，小红书投流获取）客资稳定公司提供手机，外呼软件，电脑项目突出

装修公司高薪招聘业务经理10名设计师3名底薪2500加三百元全勤奖金提成2个点3个点4个点。月休四天工作地点临潼区。有工作经验的优先。

榆林首家万达酒管公司旗下，万达美华酒店，招聘酒店销售经理两名，负责酒店对外宣传推广工作，负责对重点客户的维护回访关怀

服务经理：6000～12000+绩效提成销售经理：6000～20000+绩效提成业务主管：5500～6000+绩效提成自媒体经理：5000～5500+绩效提成前厅迎宾：4200～5000+绩效提成行政办公人员：4000～＋绩效考核产品配送员：3800～4500＋绩效提成公司发展前景好，重视人才，阳光、正直、自信、肯干，您的梦想就会在这里实现福利待遇：周休+公休，法定节假日，社保福利，全勤奖200元，每季度享受生日聚餐，员工团建，带薪旅游，年假，每半年工龄工资递增。

1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

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西安市雁塔区招拆除/运渣需要3人8.5小时，240，自带电锤，电源线，打墙面，地面，中午12点到，来时把身份证带上，把出入证，事多的勿扰，日结

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店长年龄45岁以下薪资福利:4000－6000元以上招工人数:1名工作地址:武功育才路

西安市莲湖区招工地小工/杂工

业务范围，店面推广，拜访客户

【招聘】玺宴、诚聘营销经理(40岁内)，招聘保洁传菜(55岁内)联系:汪地址:黄州区新港大道60号

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负责渠道业务开发

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招聘：副店长薪资：4000元以上/月吃苦耐劳，有销售经验者优先

陕西西安招聘文员会计2名店长1名，五官端正有经验的优先。家装设计师2名业务经理数名优秀工长三名带各自团队有想加入本公司的打电话私聊我

榆林农家院招聘：凉菜师一名，手艺绝佳，服务员：6名有吃苦耐劳精神，年龄18—45经理一名，有三年管理经验，年龄25—40岁，管吃管住地址：榆林南郊尤家湾后湾农舍，电话

连锁餐饮店直招聘:主管2名：5000+500收银员2名：4000-4500元服务员10名：3800-4500大量招聘学生兼职数名，兼职13～15元小时工

1.管理门店2.货物分发3.接待来客

店长招聘吾悦三楼童装店，招聘店长一名，年龄:45岁以下工资:3500加+提成等要求:负责制定本店的各项管理规章制度和营运计划，对员工进行日常管理，业务技能培训。

储备店长，3工作地址:陕西省宝鸡市天下汇5楼6000-10000，底薪6000+全勤200+绩效（2000起步）具有1年以上的餐厅管理经验，精通国语，具备良好沟通协调、具备团队合作精神、有效组织协调23-35岁

餐饮前厅领班主要有以下职责：团队管理与协作-合理安排前厅员工的工作任务，像根据客人预订情况分配服务员负责的餐桌区域。-组织员工进行班前会和班后会，传达上级指示，总结工作情况。-协调前厅与后厨、收银等部门的沟通，例如及时将客人的特殊菜品要求告知后厨。顾客接待与服务-带领员工做好顾客接待工作，包括在餐厅门口热情迎接顾客，引导顾客就座。-关注顾客用餐过程，及时处理顾客的需求和投诉，保证顾客用餐体验良好。培训与监督-对新员工进行入职培训，教他们基本的服务流程和规范。-监督员工的工作表现，纠正不规范的服务行为，比如提醒服务员注意上菜顺序。物资与环境管理-负责检查和维护前厅的设施设备，保证其正常使用，如桌椅、灯具等。-监督前厅的清洁和卫生工作，确保用餐环境整洁。运营支持-协助经理完成日常运营管理，如统计用餐人数、收集顾客反馈等工作。-负责管理和盘点前厅的物品，如餐具、菜单等，及时补充缺少的物品。