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招聘：“优选之材”矿业技术管培生 薪资：5k-20k 在集团总部或所属各子公司从事采矿、选矿、地质、安全、环境、机电、自动化、化验等各专业的技术工作，作为集团储备人才进行培养。

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安徽合肥天一物业（单休）招水电工一名（五险）：58岁以下，薪资3500元-4000元，要求身体健康 地址:半汤玉泉路与姥山路交口府山源筑小区 电话:陆经理

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招聘：电工 薪资：5.5K-7.5K 职位详情： 机电相关专业，大专以上学历，持有电工证，两年以上生产企业电工工作经验，长白班，有厂车接送 岗位职责 1. 负责电气设备安装、调试与维修工作 2. 制定电气设备检修计划，保障设备正常运行 3. 及时排查电气故障，提出有效的解决方案 任职要求 1. 电气相关专业中专以上学历 2. 具备电工证，熟悉电气安全操作规程 3. 责任心强，有良好的团队协作能力 4. 有3年以上电工工作经验者优先

基本录用条件（硬性门槛） 1. 年龄在20-45周岁之间，身体健康， 2. 技能经验（技术大工标准）： · 具备2年以上通信工程施工经验。尤其是服务过电信，移动，联通的企业人员优先考虑。 能独立完成光纤熔接、成端、测试及OTDR故障排查。 · 熟悉施工规范、验收标准及安全操作规程。 岗位职责 1. 负责家集客业务的现场施工、安装、调试及跳纤工作。 2. 严格按照施工规范操作，确保验收合格率，杜绝返工。 3. 负责施工点位的照片采集、信息录入及竣工草图资料提交。 4. 妥善保管施工工具、仪器仪表及辅材。 工资结构 工资由“基本工资+绩效奖励”构成，具体如下： 1.基本工资：9000元/月起（全勤工资，以实际出勤结算为准）。 2月度产值阶梯激励（按小组结算） 以标准小组（1+3）为单位，根据每月完成的施工总产值进行阶梯奖励制 月度产值达到 8万元 （队长奖励800、队员每人奖励***元） 月度产值达到 10万元 （队长奖励1000、队员每人奖励***元） 月度产值达到 12万元以上（队长奖励1500、队员每人奖励***元） 工资发放制度 1. 发放原则：准时核算、按时发放、绝无拖欠。（每月5-8号发放工资，次月28-30号发放奖励）。 2. 发放形式： · 每月发放： 每月按核算工资的 60% 发放（例如：当月应发10000元，实际发放6000元）。 · ，。 福利与后勤保障 1. 食宿： 由项目部统一安排免费食宿。 2. 保险： 公司按甲方要求购买施工保险。 试用期 1.适用期为15天，，如适用期合格计提为当月合格录用。待遇按当月正式员工处理。

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新招聘，热控专业维保工，还有5个名额 薪资如下： 高级工：月薪9000-12000要求有2到3年维保经验，能独立完成现场仪表及阀门的日常故障处理。 中级工：月薪7000-8000，要求有从业经验，能单独处理现场仪表等故障。 化水维护工：要求有从业经验，能单独处理现场在线表计等故障。 环保维护工：要求有从业经验，能配合做一些定期工作，单独处理仪表等故障。 以上所有岗位要求有“低压电工证，登高证”。 工作地点：新疆石河子市天能电厂 工作情况如下： 1.每天工作8小时，每周调休一天 2.包住，劳保用品床上用品工具等由我方统一配发 3.签合同，合同期一年 4.联系电话：

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专业要求：本科及以上学历，机械、电气、机电、电子科学等相关专业 岗位职责：负责对设备的日常维护，安全检查，进行综合维修的日常工作； 12小时倒班工作，提供免费住宿，入职缴纳五险一金，免费培训。

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