招聘岗位:厂区文员薪资待遇:实习期薪资:5000+500全勤+包吃住。转正后:底薪6000+绩效(500-1000)+500全勤+包吃住。工作内容:1、新员工入职接待2、带新员工入职体检、住宿办理、3、厂服发放，4、员工宿舍查寝，防止使用大功率电器。工作时间:8:00-18:00实习期:上六休一，转正:周末双休注:两个月转正每个月10号发工资

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文员：年龄要求18-35岁1、负责一线员工的的面试、入职、培训、体检、住宿等2、负责处理合作方的对接问题3、处理生产线问题(数据报备、报损)4、后期维护及回访5、处理员工的诉求。​试用期4000+1000绩效转正5000+绩效+全勤+岗位补贴，综合薪资5000-7000。试用期15-30天。上班时间:早9:00-下午6:00试用期上六休一、转正后双休、可调休入职厂区提供被褥

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负责系统打单，负责处理超时运单等

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文员男女不限，17-30岁；性格开朗，喜欢与人交流，有类似经验优先考虑;热爱该工作，有责任心的工作内容：根据公司要求完成的职位信息！以及乐观的回访求职者的问题以及信息的回访跟踪，完成公司下发的任务，薪资待遇：底薪＋提成：综合资工：3000-5000元月。可预支工资上不封顶。工作环境：高档写字楼内，每人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃工作时间：早上九点半到下午六点半，午休一个半小时福利待遇：生日福利，传统节假日，不定时下午茶福利，聚餐，团建等。晋升空间：文员/招聘专员--主管--经理--区域总经理（每次升职工资都会大幅度上升）面试时间：全天面试，贵公司欢迎您的到来

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岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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招聘：采购员薪资：4000~5000元1.采购相关工作经验,2、熟练使用计算机及办公软件；3、具有良好的沟通与协调能力；4、积极进取，责任心强；良好的团队合作精神。

招聘：食品采购薪资：4000元以上/月工作时间：周一至周五，上午8:00-下午5:00岗位职责：1、按照采购任务，完成供应商谈判和采购合同，完成采购流程；2、负责跟踪交货进程及处理交货问题；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理、利用供应商资源，维护与其关系；5、完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、工作经验3年以上；2、教育程度/专业：大专以上，专业不限3、年龄/性别：无要求联系人：h老师

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1、负责公司前台的卫生清理及桌面摆放，并保持整洁干净；2、中午放学和下午放学后负责去接送学生，安排学生在午托所里面就餐；3、学生午餐结束后，安排学生午休。

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湛家俊