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一、岗位职责 严格按照车间生产工艺、操作规范完成电池组相关生产工序（如组装、检测、包装等），确保产品质量符合标准； 负责生产设备的日常操作、简单清洁与维护，发现设备异常及时上报班组长； 按要求做好生产过程中的数据记录，确保台账清晰、准确、完整； 遵守车间安全生产管理制度，规范使用劳保用品，保持工作区域整洁有序，做好5S 管理； 配合班组长完成生产任务调度，服从工作安排，积极参与车间各项生产协作 二、任职要求 初中及以上文化程度，有无车间操作经验均可； 身体健康，无传染性疾病，能适应车间流水线作业节奏； 动手能力强，做事认真细致、责任心强，具备良好的质量意识和安全意识； 服从管理、吃苦耐劳，有团队协作精神，能自觉遵守公司及车间各项规章制度； 有新能源、电池制造行业车间操作经验者优先考虑。 三、福利待遇 薪酬福利：底薪＋绩效奖金，月度准时发薪； 其他福利：节日福利、不定时下午茶小蛋糕、团建活动、年终奖等。 早八晚五 单休，午休一小时

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28/小时.300一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄16-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏常州

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厂区诚招，直接到厂区面试（男女不限） 欢迎投递简历，在线咨询。厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：23/小时，白班253/天，夜班273/天随走随结，可预支，包食宿，可预支。 【每周可以预支工资500-1000元】 【当天安排住宿，包吃包住，可站可坐，三餐免费】 【介绍朋友一起入职，满月奖励1000-1500元】 【薪资待遇】 小时工：保底薪资253元/天，绩效奖金500-1500，综合薪资7500-8500元，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤200元，岗位津贴500元，每季度递增500元底薪工龄奖。 【工作时间】 1、公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息1-2小时，上六休一。 2、加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3、薪资15号准时发放，不拖不压。 【招聘要求】 1、18-58周岁，不限学历，不限经验。 2、持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用，不跑空。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，可站可坐，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，会安排老员工带的）易操作。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险。 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选。 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全。 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1，所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2，公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升。 工作地点在扬州市区，直接到厂区门口报道，无收费，无套路。

高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】买车优惠18888，每周可以预支2000 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在江苏无锡

界牌厂区大龄工｜机器人辅助作业 多重补贴奖励 支持日结 机器人辅助作业，大龄友好 全程机器辅助加工，无重体力搬运，干活轻松不累，18-52岁大哥均可上手，两班倒班次规律。 专属高温补贴、周度出勤奖励、长期月度满勤奖励分层发放，实打实增加到手收入，薪资明细公开透明无套路。 厂吃厂住一体化 宿舍食堂均在厂区内，上下班不用奔波，生活开销低，长期务工能存下更多工资。 男女均可，年龄18-52周岁；身体健康，能适应车间两班倒班次，吃苦耐劳，遵守厂区管理制度，服从车间合理岗位安排，长期稳定上班人员。 岗位工作内容 机械化机器人辅助零部件加工，人工仅辅助上下料、简单检查，工序简单易学，无需技术经验。 薪资标准（点对点计薪，含高温补贴） 1. 入职首周（发放高温补贴期间） 白班240元/天，夜班260元/天，每日包含30元高温补贴 2. 常规长期工价（补贴周期结束后） 白班200元/天，夜班210元/天 四、日结结算规则 ，从第4个工作日起每日结算当日工资； 周末财务休息，暂不进行日结，，薪资按时发放不拖欠。 五、长期叠加奖励（仅限稳定长期在岗工友） 1. 入职第2周至第4周：每周出勤达标奖励100元 2. 连续在岗满2个月：一次性发放满勤奖励300元 3. 连续在岗满3个月：一次性发放稳岗奖励200元 求职全程免费安排，无中介费、介绍费，真实岗位无套路。

岗位职责： 1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务； 2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床； 3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录； 4、负责机床的日常维护保养； 5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。 任职资格： 1、能独立编程上下工件，会用“法那克”系统优先考虑 ； 2、机制类相关专业，吃苦耐劳，服从生产安排； 3、工作认真细心,有较强的责任心和团队意识。 4、待遇优,福利好，试用期1个月，优秀毕业生亦可。 工作时间： 8：00-17：00

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镇江中船发电机厂招聘：1.搬运工，40-50周岁，，能长期做，开过地操行车，21/小时。2.装配钳工，35岁以内，要求会使用钳工工具（扭力扳手），有机械装配经验，25/小时。3.调试电工，45周岁以内，要求有电工证，做过配电柜调试或者设备调试，28/小时。4.行车工，45周岁以内，要求有行车证，能接受三班倒，28/小时。注：以上工种除行车工外都是长白班，计十小时，上六休一。入职需要准备个人无犯罪记录证明，体检报告（6个月以内可用），劳保鞋，，每月15号发上月工资，！面试不要穿拖鞋凉鞋短裤！。

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镇江电气检验员周期：~先点检2天（~12），此后，每两周（双周）参加一次检查要求：英语读写，防爆证，电热管相关经验联系：

镇江杨中大津船厂招聘电焊工ut焊工450-到500打磨工300—330装配工450-500联系电话沈同号

岗位职责： 1. 负责气保焊（二保焊）作业，按工艺要求完成焊接任务 2. 阅读并理解简单焊接图纸，独立完成工件定位、装配及焊接操作 3. 严格遵守安全操作规程，正确使用防护装备，维护设备及工作环境整洁 任职要求： 1. 焊工相关工作经验不限，具备实际气保焊操作能力 2. 能识读基础焊接图纸，具备独立作业能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从现场管理安排 4. 持有焊工操作证者优先 5. 学历不限，身体健康，无职业禁忌症

镇江要两个下笼子灌住的得有电焊证的。

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1.金工数控 2.焊接 3.装配 4.钣金 5型材 6.油漆 岗位地点：（四选一） 1.丹阳市埤城沃得工业园 2.丹阳市沃得新零件厂（大泊农贸市场旁） 3.镇江市丹徒区高新农业装备有限公司（沃得高新农机） 4.东北沈阳经济技术开发区（沃得农机沈阳公司） 岗位要求：认识字，吃苦耐劳，熟练工优先 薪酬： 薪资=计件+补贴，5000--12000/月，具体看个人 福利： 1、 公司为员工办理意外险等，维护员工健康与安全保障。 2、 公司除计件工资外，每月还有技能工资（1000-3000元）和工龄工资，淡季有补贴，保证全年拥有稳定收入；入职前三个月给予80元/天的新员工补贴；夏季、中秋和春节发放福利200-1200元，并为员工报销春节探亲费用。 3、 公司建有员工宿舍，员工食堂，以员工优惠价供应，提供米饭（三菜一汤）、自助餐、面条馄饨馒头 4、 成长空间：根据公司发展需要，不定期对员工进行内部选拔，提供向生产系统、质量系统、销售系统等不同方向发展的机会。

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