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招聘：细纱工段长 薪资：9000-10000 职位详情： <p >1、严格执行设备维修保养作业计划和设备润滑周期计划。</p><p >2、认真做好本工序内部的各种维修，揩车质量检查和交接验收工作。</p><p >3、负责对验收不合格机台的返修工作。</p><p >4、负责核对检查工艺更改工作，确保工艺上车。</p><p >5、负责对本工序的重点工艺部件，上车情况的检查。</p><p >6、负责本工序机物料消耗的控制。</p><p >7、切实做好设备的润滑工作，杜绝滴漏及浪费。</p><p >8、对机物料报废严格把关，做到物尽其用。</p><p >9、负责本班员工安全消防知识培训。</p><p >10、负责本班员工严格执行安全操作规程。</p><p >11、负责本班员工按规定要求正确佩戴劳保用品</p><p >12、定期对本工序的设备进行安全检查，保证无安全隐患。</p><p >13、负责对有关部门提出的安全隐患的整改工作。</p><p >14、认真贯彻落实车间各项管理规定。</p><p >15、负责抓好技术培训工作，不断提高职工技术水平。</p><p >16、保证设备维修现场干净、整洁有序。</p><p><br/></p> 学历要求：不限 经验要求：8年以上 性别要求：不限 招聘人数：9-10人 年龄要求：不限

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长丝电仪工段长 （1）大专及以上学历，熟悉长丝电仪及相关专业；（2）具有3年及以上化纤长丝电仪管理经验；（3）精通电气、仪表、自控系统，有项目调试经验；（4）有较强组织协调、应急处置与成本管控能力；（5）持电工证，具有长丝电仪项目建设经验。（1）负责建立和完善电气仪表管理规章制度、操作规程和考核制度，确保电仪管理体系规范运行；（2）制定维护保养计划并监督落实，每天按计划对设备进行日常巡检及保养；（3）落实设备故障的诊断与维修，以及维修过程的各项管控；备品备件的管理与申报；（4）负责车间电仪的安全管理与合规，包括安全制度的落实与事故的管理；（5）负责电仪车间的团队管理与培训。 薪资福利:根据所承担的任务及履职表现确定具体年薪（固定部分 + 绩效部分），薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。试用期3个月，合格后予以转正。聘用人员与聘用单位签订3年固定期限劳动合同，职务聘期3年。 招工人数:1名 报名时间：2026年3月16日 — 2026年3月30日；报名方式：线上、线下同步，可到“三师人社”下载报名表等相关材料；报名材料：报名表、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术资格证书及职称扫描件、诚信承诺书、近期体检报告（若无，可暂不提供）、无犯罪记录证明；将材料发送至邮箱，文件名命名为“公司名称 + 岗位名称 + 姓名”。资质审核时间：2026年4月3日 — 2026年4月7日；综合考评时间：2026年4月10日 — 2026年4月14日；入职体检、组织考察或社会背景调查、研究决定等程序按规定进行。致电时间：上午10:00 — 14:00、下午16:00 — 20:00。

岗位职责 1. 负责厂区电气线路敷设、接线、设备接线调试等日常电工相关工作。 2. 负责生产及辅助电气设备的日常维修、保养、巡检，保障设备正常运行。 3. 及时处理电气线路、设备故障，快速排查并解决问题，确保生产用电安全稳定。 任职要求 1. 持有有效电工证，具备相关电工工作经验，熟悉电工操作流程与安全规范。 2. 身体健康，体力良好，能适应站立作业、设备搬运及倒班/应急抢修需求。 3. 工作细致认真、责任心强，服从安排，严格按操作规程完成各项任务。 4. 有食品/乳制品厂电工经验者优先。

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