仓库辅助工 中专以上学历，吃苦耐劳，服从工作安排。主要负责成品仓库辅助，封边条、拆包、合包工作 薪资福利:3500 - 4500元，长白班；公司提供免费食宿，宿舍安排4人/间，配有热水器、空调、独立卫生间等；缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金）；节日福利（生日礼金、节日礼品、春节过节费等）；带薪年假（满1 - 10年5天，10年以上10天）；公司提供业余活动场所，羽毛球场、乒乓球室、篮球场、阅览室、健身房等；每季度进行优秀员工评选，并提供丰厚的物质和精神奖励。 招工人数:1人 工作地址:荆门市东宝区子陵镇万华大道1号（乘19路公交车在“越华加油站”站下车，转“万华专线”至公司南大门，驾车导航“万华禾香板业（荆门）有限责任公司”）

为满足业务拓展需求，我们在荆门多辉市场荟鲜达精品批发中心诚邀年龄在40至55岁之间的打包人员加入，提供包餐福利，诚邀您的加入共同拓展业务。

线上退货员 年龄50岁以下，身体健康，会骑电动车，自带电动车（电动两轮车或者电动三轮车都可以） 薪资福利:5000元-8000元/月 招工人数:1名 工作地址:荆门城区（就近分配）

岗位名称：包装分拣员；多个岗位招聘方招的岗不确定，但都基于货物处理和分拣，涵盖到不同产品种类的快速搬运以及清点分发工作等具体内容可能有所差别（注意在实际寻找过程中可以关注岗位职责详细信息）；仓储、物流工作人员；区域管理等相关职位可能与招聘公司名称有关不同岗名略有差异。具体名称以招聘公司官方信息为准。 岗位要求：年龄介于18至33岁之间；性格温和，具备团队意识；有责任心，细心且能接受工作调动。 薪资待遇：底薪4200元/月，另加全勤200元/月，并享有补贴和奖金等福利。具体薪资结构可能因公司政策或市场变化有所调整，建议求职者在签订劳动合同时仔细阅读薪资条款。

招聘：猪肉分拣员 荆门市田鲜配生鲜食品配送有限公司

岗位名称：录单员；会计；钟点分拣工。 岗位要求：录单员：1.年龄45岁以内；2.上班时间：下午2.0010.00；3.工作需长期，短期勿扰。 薪资待遇：录单员：包吃包住，具体薪资待遇未提供；会计：薪资待遇为35004000；钟点分拣工：12元/小时。注：以上内容仅根据提供的信息进行简化整理，具体工作内容和待遇等需进一步与招聘方确认。

【荆门长白班】 ❶荆门宝元 47岁内 包吃 早8晚8 单休 月休4天 月5000左右 择优 面试:下午3点 ❷荆门中贝 包吃住 早8点半～晚8点半 休2-4天 月5000左右 18/小时 面试:上午8-11点 ♥♥♥大量要人✔✔✔ ❸当阳供应链 宝妈岗✔包吃住 早8晚6✔5人 月4000 早8晚8✔10人 月5000 月休4天 47岁内 面试:下午1-2点 驻场:张经理

大中物流总装招: 两班倒叉车工4名 年龄:50以内（持特种操作证） 白班21/夜班22 收.发货员4名（18-40岁不限） 白班19/夜班20 时间:12.30集合面试 电话: 包一餐不包住

大中物流总装招: 两班倒叉车工4名 年龄:50以内（持特种操作证） 白班21/夜班22 收.发货员4名（18-40岁不限） 白班19/夜班20 时间:12.30集合面试 电话: 包一餐不包住

岗位名称：录单员；会计；钟点分拣工。 岗位要求：录单员：1.年龄45岁以内；2.上班时间：下午2点到10点；3.工作需长期稳定，不接受短期工作。 薪资待遇：录单员：包吃包住，具体薪资待遇面议；会计：月薪范围35004000元；钟点分拣工：时薪12元。

⚠招跨年17岁以上寒假工不体检⚠离家近 湖北荆门汽车内饰厂 过年上班额外奖励过年当月高达7000-8000元 ❗❗奖2⃣4⃣0⃣0⃣元❗❗ 寒假工主要负责检查产品的外观，质量是否有瑕疵，空调车间，不穿尘服，吃住都在厂区，上班可站可坐，不是不是流水线，上班可以带手机。 招聘要求：17-45岁 2⃣上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休2-4天。 3⃣福利待遇：工期到（正月十五），17元/小时，187元/天，月薪5000-5500元，每个月25号发工资，可以预支，。 4⃣吃住情况：吃饭企业补助后自费4.5元/餐，住宿6人间，全部下铺。 电话：

明天五一路要个150带夯机干两天现金。

高新区要2台150轮挖，现金。。

18以上寒假工，男女不限，速度联系我

需要氩弧焊师傅，有空的请联系我

电商仓库 下午13:00面试 工人 20岁---45岁 25元/时 主要负责：盘点，补货，上架，要会开高叉 免费工作餐 过年不回家的，有奖励 做过的都知道 工作轻松环境好 返一块 地址：久业路338 报名联系:

1.明晚快递夜班小件三号库装车，活挺好干工人分拣，上件 工18--58周岁 工人18--53周岁 上班时间8--7 中间休息时间多 工资工人160 工资140 上班人员带着身份证或者有身份证照片都可以 博文学校门口4：30发车 门口4:50准时发车 大巴车接送 确定能去的

  长白班，每月四天公休 清苑县城招聘，长短期都行 择蔬菜，分拣，称重，装袋，打包工，简单轻松，男女不限 年龄25-55岁以内，身体健康。管一顿饭 重要提醒：需穿连体工作服，需穿胶鞋！，满三天后，半年报销 住宿每月50电费，和管饭 月薪资3200元， 每月休息4天，本月工资次月15号发 工作时间：7:00-11:30;12:30-17:30 地址：清苑郎庄村口附近。

伽师县物流园需要1名女，国语水平好年龄：18-28，一个月2000，加牛饭600加提成，提成正常高过工资，具体的面谈 ھەقسىز ئۇچۇر

京津冀地区快递小件分拣招工啦！！！ 工人18-55周，18-55周岁 工人装卸倒包月薪资8000以上 工人分拣扫描月薪资7000以上 活不累（货品10-30斤，没有大件） 工作时间早七晚七，加班自愿每小时30元。 待遇好，月休四天 招工人夫妻工（满月申请夫妻间） 长期干包吃住（有空调洗衣机淋浴） 干满七天可预支工资 ，外地干满月。 无服装体检保险等！ 当天入职入住，第二天上岗 ，到号开资，工资不压！ 招工经理电话：（微电同步）

活动类型为招聘活动，活动主题为送岗位及政策宣传，活动时间为1月 工作地址:掇刀区白云大道135号

湖北荆门明天将招收一名脚扁零工，工资即时结算。

1、负责货物出入库的数量清点及单据核对； 2、监督货物装卸作业及发运时效； 3、装卸前完成货物外观检查并进行拍照记录； 4、保障现场人员与货物的安全管理； 5、处理各类货物异常情况； 6、实施对装卸人员的绩效考评； 7、执行货物分拣及标签粘贴工作； 要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，具备3年以上零担物流操作经验； 2、掌握基本计算机操作，熟练使用Office、ERP系统及Excel等数据处理工具； 3、具备良好的沟通协调能力；工作认真负责，能承受工作压力，吃苦耐劳；

18--42岁操作工

新洋丰石桥驿总部招聘： 1.普工：招聘普工30余名，要求48岁以下，高中及以上学历，服从安排，身体健康，能接受倒班。薪资5000元左右。 2.生产储备人才：30岁以内，大专理工类专业或本科化工、机械、电气仪表专业，学习能力强，追求上进，身体健康，能吃苦耐劳，适应倒班；5500-6500元/月。 3.电仪工：年龄40岁以下，高中及以上学历，持有自动化仪表证书/电工证，掌握PLC、DCS编程。薪资面议。 联系电话：云杨洋（同号）或办公室电话。

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

【工作内容】主要做线束/灯具/空调/内外饰，座椅，总装，涂装，焊装，冲压等产品装配、包装、质检等手工作业。 全部新厂区，新宿舍。自动化程度非常高，车间环境干净、卫生、上档次。 【招聘要求】年龄18-42岁，身体健康，无犯罪记录。无大面积纹身。 【薪资待遇】白班19元/小时，夜班20元每小时，每天上班8-11小时，综合薪资5500-6300元 满3个月白班20，晚班21 满6个月白班21，晚班22 【福利待遇】企业免费提供工作餐，及安排厂区住宿，新厂宿舍4-5人，空调、热水器、洗衣机、医疗室等设备齐全。

荆门易悦 服饰有限公司 纯白班【交社保】8-8 包吃住无需经验 月休4天（轮休）挂吊牌 47岁内 月4000-6000坐岗缝标 47岁内 月4000-6000质检 47岁内 月4500-5500 纯手工活，工作简单好上手4.仓储搬运 40岁以内 月5000-7000联系电话： 地址:荆门掇刀区迎春大道8号

岗位职责： 根据领导工作安排，按时保质保量完成工作任务 任职要求： 1、吃苦耐劳、适应倒班、服从工作安排 2、必须持本人真实有效身份证

岗位职责： 1.研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率提升、制造业供应链碎片化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2.明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业模式，规划差异化竞争路径。 3.构建“总部-区域-网点”三级管理机制，运用OKR工具拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4.设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、第三方车队），构建灵活运力储备以应对季节性货量变化。 5.推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），助力决策精细化。 6.建立运输安全标准化机制（如司机疲劳驾驶AI监测），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行政策变动）对运输体系的冲击。 任职资格： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上从业经验，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3.精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4.了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），曾主导应急预案体系建设。 5.具备与大客户高层沟通协调的能力。 6.擅长团队激励与发展，具备人才梯队建设经验。