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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

肉鸡食品加工厂急聘普工-岗位多 要求：18~57周岁以下（男女） 条件：身体健康能付辛苦、无颈椎病心脑血管疾病，工资待遇：4700-9000元/月、根据岗位定。车间内工作，长白班，月休四天。四个人一个房间全下铺（夫妻有单间），干满三个月（火车票、客车票、高铁票二等座以下）

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食品厂招聘临时工，活儿简单轻松，零活儿，叠包装盒，打包封膜（机器封）称重（200-500g）等，要求勤快利索！眼里有活儿！ 工作时间：【早九晚五】120-140/天，1月开始会有加班，加班按15块钱/小时（暂时无加班）【十天一结】 工作地点：铁西智造园（铁西经济开发区开发大路十七号街） 不供餐，有微波炉，有热水，无通勤住宿，自行到厂

工作周期：1个月 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：全天可操作 结算方式：完成即结 招聘截止时间：2025-05-15 简易绘图，需呈现实际管道走向示意图

岗位职责: 1.承担机械设备与电气系统的日常巡检及保养，保障设备稳定运转。 2.针对机械类故障开展检测与分析，迅速定位问题并实施修复。 3.在突发状况下参与紧急维修作业，确保生产流程不受影响。 任职要求： 1.具备扎实的机械与电气理论基础，能独立完成维护与保养任务。 2.熟悉各类专业工具及检测仪器的操作，具备精准判障与高效处置能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可统筹协调资源推进维修工作。 4.严格执行标准作业程序与安全规范，确保作业过程安全可控。

岗位职责： 1.负责企业网络系统的整体规划、实施与日常运维，保障网络环境稳定可靠。 2.持续监控网络运行状态，快速定位并解决异常问题，提升网络性能与效率。 3.执行网络安全防护措施，识别风险点并落实防御机制，确保信息资产安全。 4.配合新项目落地，完成网络接入及设备联调工作，提供必要的技术支持。 5.编制和维护网络技术文档，包括配置记录、故障处理方案等，规范文档管理体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机网络或相近专业背景，掌握扎实的网络原理知识。 2.具备2年以上网络工程相关工作经验，有大型企业组网运维经历者优先考虑。 3.熟练操作主流品牌路由器、交换机、防火墙等设备，具备较强的故障诊断能力。 4.具备良好的沟通协作能力与团队意识，能在高强度环境下保持稳定输出。 5.对前沿技术保持学习兴趣，能快速理解并落地新兴网络技术应用方案。

1、品行良好，富有责任心，具备优秀的职业道德与团队协作意识； 2、具有大专或以上学历； 3、年龄在45周岁以下（能力特别优秀者可适当放宽条件）； 4、具备五年以上大型企业生产经理管理经验； （拥有冶金设备检维修生产体系或本钢、鞍钢相关生产管理经历者优先考虑。） 5、过往工作业绩需达到年产值不低于3000万元； 6、根据年度企业经营效益，年薪可达15万元—20+万元以上（能力突出者薪酬可另行协商）；

任职要求： 1.学历与专业：电气工程及其自动化、建筑电气、智能建筑等相关专业本科及以上学历； 2.从业经验：具有3年以上在设计院或工程公司从事强电、弱电设计工作的经历，有建筑电气或工业厂房电气项目经验者优先考虑； 3.可接受以强电为主兼顾弱电的设计人员，或以弱电为主具备强电基础的技术人才。 技能要求： 1.掌握强电与弱电系统的设计原理，熟悉供配电、照明、消防电气、综合布线、安防系统等专业技术流程； 2.熟练操作AutoCAD、Office及各类专业设计软件； 3.具备良好的沟通表达能力，能够独立完成方案汇报，并与客户及团队高效协作； 4.工作认真负责，注重细节，抗压能力强，能适应阶段性出差及现场技术支持需求； 5.持有注册电气工程师证书、中级以上职称，或具备强弱电综合设计能力者优先录用。 岗位职责： 1.项目设计：承担项目中强电与弱电系统的方案设计、初步设计及施工图绘制工作，涵盖供配电、照明、防雷接地、消防报警、综合布线、智能化系统等内容；仅擅长强电（如供配电、电力系统）或弱电（如智能化、安防、通信）其中之一亦可胜任； 2.技术支持：参与项目前期技术交流，协同业主、施工单位及各专业团队推进设计实施；配合开展施工交底、系统调试与验收工作，优化外部协作单位的电气图纸设计； 3.设备选型：负责变压器、配电柜、电缆、智能化设备等强弱电设备的选型配置，在保障性能基础上控制成本并优化整体方案； 4.图纸与文档：熟练运用CAD等工具绘制设计图纸，编制设计说明、计算书等技术资料，确保成果规范、准确、完整； 5.规范跟进：关注行业最新技术标准和政策动态，持续改进设计方案，提升项目的可靠性与经济性。 工资标准：保底工资5000元/月，具体薪资面议； 工资构成：基本工资+绩效工资； 调休制度，提供食宿；个人能力突出者，薪资可协商。 五险 工作地点：本溪市

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