负责接待客户，点餐传菜收桌等

烧烤的打包，跟日常卫生维护，

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 3.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 4.完成营业结束后的工作区域整理及基础盘点任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.五官端正，语言表达清晰，具备良好的沟通能力 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先 5.具备团队合作意识，服从管理，吃苦耐劳

招聘寒假工工作区域：三亚市区、三亚湾、亚龙湾、海棠湾、陵水、万宁等 工作岗位：餐饮/客房服务员、保安员、前台接待、收银员、礼宾员/行李生、康乐服务、后厨、管事（洗碗工）、pa（保洁）等等!120左右到150一天，包吃住和床上用品！ 【集合地点】：统一集合从海口动车站～三亚动车站，到三亚高铁站有酒店大巴车车站接到酒店办理入职手续（不在海口的同学可以直接到三亚车站集合坐车去酒店）报名+微信

岗位职责： 1.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 2.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 3.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训

【工作内容】 -负责餐厅日常清洁卫生，保持用餐区域及后厨的整洁有序 -协助厨师进行食材准备、餐具整理及厨房设备维护 -接受上级安排的其他临时性工作任务 -为顾客提供基本服务支持，如引导入座、协助点餐等 【任职要求】 -初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳 -具备良好的责任心和团队合作精神 -有餐饮行业相关经验者优先，无经验可培训 -能适应轮班工作制，遵守公司规章制度

清洁打扫店面卫生 接待客人 点餐打包等

简单备餐销售出餐，无重活工作轻松简单

海南东北佬精品融合菜现招聘以下岗位，收银员（18—42）工资4000以上[握手]男女服务员（18—42岁）工资3500以上，有酒水和菜品提成[勾引]传菜员（18—40岁）工资3200元[勾引]洗碗工，待遇优厚，[玫瑰]以上人员每月有2天带薪休假和200元满勤奖，包吃住，，住宿好，员工餐好，工作环境好。工作地点海南兴隆欧亚温泉山庄。应聘电话任先生夏师傅

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务相关工作 任职要求： 1.年龄17岁一35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从管理安排，有团队合作精神 4.学历不限，对服务业有积极发展意愿。5.包吃包住：

乐东九所镇学校招刨墙工人，1米二高墙围子，必须有刨墙机的师傅联系我，钱快，包工.二千多平方。

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乐东黎族自治县招种植工/杂工，年龄在30/55岁，月工资6000/6500元，环境好待遇优厚，有意者看好地标请速联系，

工作地点在乐东九所新区包住，全职兼职均可，主要负责线上直播或者带客户选房，看自己特长，有保底高提成，公司房源充足，正是海南房产旺季想赚钱的就加入我们吧，

岗位职责： 1.负责协助公司人力资源日常事务，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息，确保人事资料完整准确 3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理，保障人事基础工作规范运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作，提升员工归属感与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动人力资源工作标准化与专业化发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，有较强的服务意识和团队精神 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有人力资源实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司企业文化，愿意在稳定发展中不断提升专业能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑

岗位名称：助理；销售业务员；设备管理员；熔炼炉维修电工；人事专员；生产技术员；加工中心调试员；生产工段长；机修工；普工；检验员。 岗位要求：1.有良好的沟通能力和团队合作精神；2.具备一定的相关专业知识或相关工作经验；3.认真细致，有责任心，能够承担一定的工作压力。 薪资待遇：月薪35005000元。

投递简历前，请看清楚岗位要求，谢谢！！！ 岗位双休！上班时间：8：30-17：30 岗位职责： 1.负责组织和开展企业内培训，根据企业战略和业务需求，制定年度、季度、月度培训计划，设计和开发适应性的培训课程； 2.制定、推行公司的企业文化战略和计划，建立企业文化的传播渠道，持续评估企业文化的执行和有效性，并提出改进、优化的方案； 3.对接业务部门，分析岗位需求并制定‌招聘计划，明确目标与时间节点； 4.负责员工入转调离，建立人事档案； 5.负责公司其他部门筹备有关重要活动，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章； 4.制定公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需要； 6.月度考勤统计及绩效考核； 7.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8.协助上级领导进行商务接待及外联工作；完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.32岁以下，人力行政管理相关工作经验3年以上，全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；精通培训、企业文化建设优先考虑，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利和绩效。 2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3.熟练使用办公软件；在同一家公司工作2年以上优先。 4.具有优秀的沟通、协调、激励、解决复杂问题的能力，善于团队文化推动和氛围建设者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的学习能力和服务意识 5.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神

九所招聘配菜师傅一名，工资8000元，

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海南乐东九所新区康养公寓招聘：专业面案一名成手，工资6000元没有休，包吃住，要求干净利索185人吃饭，孙经理

1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。 2.结合公司发展战略与实际目标，明确方向，拟定人力资源规划及相关预算方案。 3.推进招聘与人员配置工作的实施，统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。 4.构建并推行培训与发展机制，组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。 5.建立健全绩效管理体系并推动落地，组织制定绩效目标与指标体系，实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈，并推动考核结果合理应用。 6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化，主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。 7.完善员工关系管理体系并组织实施，统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。 8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。 9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。 10.流程制度管理：牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化，并确保有效执行。 11.会务管理：统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。

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