海南东方八所发电现分开招聘以下岗位，按需报名： 粉碎机师傅1. 中小型钩机（挖机）司机 2. 铲车司机 工作内容包括木料破碎、木头打碎、物料搬运堆料。 要求有对应岗位实操经验，安全意识好，服从安排。 待遇为月薪约8000元，包吃包住。 开工时间为10月底，招满即止，欢迎熟手师傅报名。

常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

排盘工：2名 泡药：1名 岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，适应站立作业，思维灵活，反应敏捷 薪资：计件工资，多劳多得

耐心细心、亲和力强、擅长与中老年人沟通；应急与问题解决能力强；服务意识佳；责任心强，能接受弹性排班。

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【岗位职责】负责铝合金门窗、制作 【录用人员要求】身体健康，吃苦耐劳 大工月收入8000-10000元 公司提供培训、住宿   

1有餐饮服务行业经验优先 2形象好，气质佳 3待人接物热情

岗位职责: 1.执行激光焊接操作，确保焊接质量符合标准； 2.良好的团队合作能力，能与团队成员有效沟通； 3.具备良好的问题解决能力，能够及时处理焊接过程中的问题； 4.对工作认真负责，能够遵守工作纪律和安全规程。 5.2天培训+3天试岗期间按4000月薪算，过了就按月薪保底5000+同步计件，当日工资按照保底和计件工资两者谁高计算，焊的越好，速度越快，工资就越高，1个月之后则全部按计件工资执行，计件工资可做到7K-9K。

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贴地砖、扫角线砖、墙砖等。

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新开产线，蓝牙耳机、数据线、手机壳等电子零件【正式工，小时工，，可预支，可选择日结、周结、月结，不压支】职位要求：普工操作工质检员，来面试带行李，当天安排宿舍，包吃包住，不收任何费用，18-40岁都可安排， 薪资: 1.小时工： 月薪综合7500-8500元，24-28元/小时直接打卡发放，不压工资，日结：一天240-280元，下班结，支付宝都行 2.正式工： 月薪综合7500-8500元/月 （过年3倍薪资+留守奖金） 【员工福利】 +五险社保：包括养老 失业 工伤 生育及 险等（五险1一金） +离职补贴：工作龄满12个月，可享受多一个月工资！ +带薪休假：工作满一年即可享收7天假期，满一年叠加5天假期！ +生日福利：生日当天可领取50-100元大红包！ +医疗福利：公司内医务室，为员工提供免费医疗咨询和治疗！ +绩效奖金：（500-800元/月） +浮动奖金：（300-500元/月） +安家奖金：（100-300元/月） +季度分红：（150元/月） +夜班补贴：（900元/月） 福利：在职满月即可用内部价优惠2900元即可购买 iPhone16ProMax128G全新一部颜色随机(自愿购买) 空调车间空调宿舍，环境好，工作轻松，全坐班，普通工衣！薪资发放日：每月7号，入职7天后可借支500-1000元/周，离职提前7天申请即可， 伙食：入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，饭堂每天六菜一汤。 2、住宿：住宿为4-6人一间，住宿免费、水电费平摊，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，全厂宿舍无线wifi覆盖。 3、全中央空调。 4、人性化管理，轻松、自由、工作只安排有需要的人，真心想工作的人。 附：只要符合公司要求者全部会录用，直接来电优先安排。

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免费招聘直接到厂门口面试 辞工提前7天，离职结清工资 1、要求：男工，18-53周岁，女工，18-49周岁，男女不限。无案底、无大面积纹身 2、上班时间：每天固定上班10小时，周日固定休息。 3、每个月12号准时发上个月工资，辞工只需提前3-7天，辞工3个工作日内结清工资。 4、工作简单：生产纸盒、纸袋、贺卡等小产品，或看机打下手。 5、包吃三餐工作餐，包住免水电费。宿舍有空调、热水、独立卫生间、独立阳台。公寓式宿舍6-8人间。厂里设有足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球台，有超市、小吃店、奶茶店、图书馆等等，生活配套设施非常完善，厂门口即西江大堤，空气清新，环境宜人。 6、工资待遇：按劳动法计算工资，底薪1850+平时加班费1.5倍+周六上班2倍+绩效奖1000-2500不等，月到手工资4800-6000元 厂址：江门鹤山市古劳镇西江工业区

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工作清闲，工作时间9-12点 下午3点到晚上7点

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导购员做事积极主动有责任心，年龄18-35岁薪资福利:买社保+销售提成+周标奖+激励奖（月休3天）≈4500元不封顶招工人数:若干名工作地址:八所区域店

招聘：东方雅迪电动车行招聘一名收银员薪资：面议诚招收银1名，工作地点位于东方市东海路佳捷酒店旁雅迪专卖店，工作时间上午8点半至下午7点，月休2天。要求吃苦耐劳，有责任心，具备基本的沟通能力和团队协作精神，有相关工作经验者优先。岗位职责：1.负责日常收银工作，确保账目清晰准确；2.保持收银台整洁，服务态度良好，主动接待顾客；3.配合店长完成店内基础事务及临时任务。薪资待遇面议，根据个人能力定薪，欢迎有意向者联系咨询。联系电话：189****1915（）。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 制定并执行营销活动方案，推动业绩增长与品牌影响力提升 3.招募、培训及管理一线技师团队，建立高效协作的服务体系 4.监控运营数据（客流、转化率、复购率等），及时优化服务流程 5.协调内外部资源，处理客诉及突发事件，维护门店良好运营秩序 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与服务意识 2.有门店运营、客户服务或团队管理相关经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握业务流程与管理工具 4.责任心强，具备抗压能力与结果导向思维 5.学历不限，欢迎优秀应届毕业生及转岗人才加入

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