
门店财务专员
4000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
(一)日常财务核算
1.账务处理:负责门店日常收支的记账与对账,确保收入、成本、费用等凭证真实准确。
2.单据审核:审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据,保障业务真实性及财务规范性。
3.收入管理:每日汇总销售数据,比对收银系统与实际到账金额的一致性,及时处理差异问题。
4.成本核算:监控生鲜类商品(如蔬果、肉类、水产等)的进价、损耗及毛利率,定期分析成本变动原因。
(二)库存与损耗管理
1.库存监督:参与每月盘点工作,核对系统数据与实物库存差异,分析损耗成因(如变质、报损等),提出优化建议。
2.进销存核对:确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。
(三)资金管理
1.收支监控:跟踪门店日常资金流动,涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。
2.银行对接:办理门店银行账户的对账、存款及转账操作,保障资金安全合规。
(四)报表
1.报表编制:按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等,提供有效的经营分析支持。
2.费用控制:监督门店各项运营支出(如租金、水电、人工等),识别并分析异常费用情况。
(五)跨部门协作
1.与运营部门沟通:配合店长开展经营数据分析(如毛利率、周转率),协助优化采购和促销方案。
2.与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊事项。
(六)其他职责
1.系统维护:熟练操作生鲜行业相关管理系统。
2.档案管理:妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。
3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。
任职要求:
(一)每日核心工作
1.销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等方式)。核对实际收款总额(含收银机现金清点+银行入账流水),确认“系统销售额=实际收款+未结算款项(如线上待到账)”,发现差额(如少收、漏扫)当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表,同步提交店长与总部财务。
2.生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、单价,与系统入库记录匹配,确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况(如变质、废弃、临期折价处理),按规定由店长签字确认损耗单,录入系统并更新生鲜损耗台账,防止数据积压。
(二)周度常规工作
1.费用与报销整理:汇总本周门店各项费用票据(如包装材料采购、设备维修、水电缴费单),审核票据真实性及审批流程完整性,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。
2.生鲜成本与毛利初步核算:统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额,计算各品类毛利率(如蔬果、肉类等),对照总部参考值进行对比,若某品类毛利率偏低(如因损耗偏高),及时反馈店长排查原因(如进货价上涨、损耗管理不到位)。
(三)月度收尾工作
1.全月账务核对与上报:汇总并核对全月门店总收入与总支出,确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点(重点为生鲜剩余库存),核实“系统库存=实际盘点数”,对差异部分依规调整账目,编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表(重点关注高损耗商品)。
2.往来与合规处理:核对门店与总部之间的往来款项(如总部代缴水电费、门店上交销售款),确保双方账目一致,避免挂账误差。整理全月原始凭证(销售小票、入库单、损耗单、费用发票),按时间与类别装订归档。
门店会计
4000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:(一) 日常财务核算
1. 账务处理:负责门店日常收支的记账、对账工作,确保收入、成本、费用等凭证准确无误。
2. 单据审核:核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据,确保业务真实性及财务合规性。
3. 收入管理:每日汇总销售数据,核对收银系统与实际收款的一致性,处理差异情况。
4. 成本核算:跟踪生鲜商品(如蔬果、肉类、水产等)的进货成本、损耗及毛利率,定期分析成本波动原因。
(二)库存与损耗管理
1. 库存监督:参与月度盘点,核对系统库存与实际库存差异,分析损耗原因(如变质、报损等),提出改进建议。
2. 进销存核对:确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。
(三)资金管理
1. 收支监控:管理门店日常资金流水,包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。
2. 银行对接:处理门店银行账户对账、存款、转账等业务,确保资金安全。
(四)报表
1. 报表编制:按时提交门店利润表、进销存、运营表等,提供经营分析数据。
2. 费用控制:监控门店运营费用(如租金、水电、人工等),分析异常支出。
(五)跨部门协作
1. 与运营部门沟通:协助店长分析经营数据(如毛利率、周转率),优化采购和促销策略。
2. 与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊情况。
(六)其他职责
1. 系统维护:熟练使用生鲜行业管理系统。
2. 档案管理:妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。
3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务
任职要求:(一)每日核心工作
1. 销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等收款方式)。
核对实际收款金额(收银机现金盘点+银行到账流水),确保“系统销售额=实际收款+未到账(如线上待结算)”,若有差异(如少收、漏扫),当天联系收银核对原因并记录。
生成每日销售及收款核对表,同步给店长和总部财务。
2. 生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、采购价,与系统入库数据匹配,确保“实物入库=系统记录”。
跟进当日生鲜损耗(如变质、丢弃、临期折价),按规定让店长签字确认损耗单,录入系统并登记生鲜损耗台账,避免损耗数据积压。
(二)周度常规工作
1. 费用与报销整理:汇总本周门店费用单据(如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单),审核票据真实性和审批手续,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。
2. 生鲜成本与毛利初步核算:汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额
按品类算出本周毛利率(如蔬果毛利率、肉类毛利率),对比总部给出的参考毛利,若某品类毛利过低(如损耗过高),反馈给店长分析原因(如采购价过高、损耗控制不当)。
(三)月度收尾工作
1. 全月账务核对与上报:汇总核对全月门店总收入、总费用,确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点(重点盘生鲜剩余库存),核对“系统库存=实际盘点数”,差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表,生鲜品类毛利分析表(重点监控高损耗商品)
2. 往来与合规处理:核对门店与总部的往来(如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款),确保“总部账=门店账”,避免挂账差异。整理全月原始单据(销售小票、入库单、损耗单、费用票),按日期和类别装订存档。
行政文员
2000-5000元/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的执行,包含文件的整理与归档管理;
2、协助各部门之间的工作衔接,保障办公流程顺畅运行;
3、参与公司内部活动的实施,配合完成会议筹备及资料汇总工作。
任职要求:
1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风;
2、拥有良好的沟通协调素质,能有效维护内外部协作关系;
3、熟练操作常用办公软件,学习能力强且执行力高;
4、工作积极主动,具备团队意识,可适应一定程度的工作压力。
文职实习生(本溪)
70-80元/天
文员经验不限大专
工作内容:
1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。
2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。
3、负责项目各类文件归档,以及固定资产的登记与定期盘点。
4、负责本溪项目库存商品的采购汇总,以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。
5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。
6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。
任职要求:
1.具备大专及以上学历,有同类岗位经验者优先考虑。
2.年龄需满18周岁;形象端正,气质佳,具备良好的沟通能力与执行能力。
固定薪资:2100元/月
文职实习生(本溪)
70-80元/天
文员经验不限大专
工作内容:
1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。
2、负责管理干部及护理员的出勤记录、薪酬核算及绩效数据整理。
3、负责项目各类文件的归档管理,以及固定资产的登记与盘点。
4、负责本溪项目库存物资的采购统计,及商品上架、入库、出库、台账登记与定期盘点。
5、协助项目经理开展日常运营管理工作。
6、完成项目组安排的其他临时工作任务。
任职要求:
1.具备大专及以上学历,有同类岗位经验者优先考虑。
2.年龄满18周岁以上;仪表端正,具备良好的沟通能力与执行能力。
固定薪资:2100元/月
财务会计(畜牧养殖行业)
4000-5000元/月
会计1-3年大专
一、岗位要求:
1.熟练掌握财务会计知识,包括账务处理、税务申报、报表编制;
2.能熟练使用财务软件及办公软件,具备极强的细心和责任心,对数字敏感,能规避财务数据错误;
3.了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
4.大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业优先;
5.2年以上会计等工作经验,熟悉企业财务流程。
6.精通办公软件,熟练操作金蝶软件,可独立完成各种财务报表及报税。
二、薪资待遇.
1.薪资:3500-4000
2.休息:单休,法定假日正常休
3.福利待遇:缴纳五险、节日福利、奖金、法定节假日等。
三、工作时间:8.00-16.30中午休息1.5小时,
四、工作地点:
前6个月凤城市亿林广场,约6个月后凤城通远堡。
出纳文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专包吃包住环境氛围好五险
岗位内容:
1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务,以及银行流水登记、账务记录等基础财务工作。
2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关支持工作。
3. 及时发现并处理公司内部资金流转中的异常情况,确保资金运转正常。
任职要求:
1. 具有出纳或财务相关工作经验,熟悉财务会计基础知识。
2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作,了解相关税务政策规定。
3. 具备良好的应变能力,能主动应对和解决资金管理中出现的问题,并与各部门保持有效沟通协作。
4. 可住宿舍或能自行驾车通勤者优先考虑
会计
4000-6000元/月
会计1年以下本科清算税务
双休
要求能独立处理内外账务,具备全盘账务操作能力
名下有七八个空壳公司及个体户,无需咨询基础性问题
不接受兼职或摸鱼人员,需全职坐班会计
需持有驾照并具备实际驾驶能力,公司配备车辆及油卡
公司业务涵盖一般贸易、小规模纳税人及个体户账务
所属行业为商贸类、贸易类企业
浑南校区管培生
150-200元/天
文员经验不限中专/中技销售方向行政管理方向运营方向门店运营
【公司简介】天童集团创立于2004年,始终专注儿童素质教育(专做英语,所以更专业),主要招收3-6岁儿童,目前在全国29个地区都有直营店,沈阳市10家校区,浑南校区在校学员3000+,校区2400㎡。集团21年来服务家庭1000w+ 工作地点在沈阳浑南奥体附近,提供住宿 ①靠谱稳定,集团规模大,制度完善,全国29个城市,沈阳10家,学员30万 ②无需经验,入职后有老人带,低门槛高天花 ③晋升公开透明,无空降(横向,纵向晋升,可晋升城市经理) ④福利待遇top级别,长午休、六险一金、提供住宿、股份分红、精英游、子女免费学习、孝看天童、团体险、感恩月、节日福利、高额奖金、更有丰厚奖品等,团队氛围融洽。 【工作内容】 1、运营专员入职(先熟悉基础业务流程及原理)入职四个月内,达到要求次月直接晋升:见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理-运营长 2、晋升后主要是管理教育运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。 【运营专员/岗位职责】 1、跟家长面对面交流,介绍课程,安排免费试听课; 2、试听课结束后,负责了解感受,招生服务、插班进班排课。 【岗位要求】 1、有无经验均可,企业提供培训平台。天童拥有一套国际水准师资培训系统,并投入3000万建立自己的培训学院。 入职培训主要是公司相关常识性内容,下部门后会有老员工带,每年八月份管理学院培训,接触其他校区优秀员工,高管分享。面试会了解一下基本情况,是否符合招聘需求,性格是不是开朗外向,求职期望,能不能融入团队这几个方向。 2、沟通能力,学习能力,亲和力 3、热爱教育行业,喜欢和孩子接触 4、有一定的上进心及事业心 扁平化管理,团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享,leader全程带教。工作简单自由度高,教育行业亲和力强。 【运营专员/薪资福利】: 1、月均薪资5-30k。距离远及外地员工提供免费住宿,无房租; 2、晋升发展:入职1-4个月及后续每年三次晋升机会,公平公正,晋升只看员工表现,达到要求次月公司帮你组建团队:运营专员(储备)-见习主管-课长-主任-副理-部长(校长)-经理-运营长; 3、保险:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保险优惠+童基金会; 4、早9:30打卡-6:00,午休1.5小时,不太忙可达4小时左右,集团统一周一休息,节假日教育行业串休,五险一金,定期团建、旅游,子女免费学习,免费提供住宿,过年小年开始休18-20天左右,每月10号建设银行卡开工资; 5、年终分红或股份分红+每周奖金 (100-2000不等)+孝行基金(父母红包) 6、团队氛围融洽,日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利 7、员工子女免费学习课程 8、提供住宿(70㎡,两室或三室一厅)无房 9、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线,区域经理路线)+工作满25年退休制度,退休发退休金,可长期稳定发展。 *每年固定时间三次晋升机会:公平公正,达到要求立即晋升 *免费住宿 *股份分红 *五险一金 *补充医疗保险 *直系亲属补充医疗保险 *豪华汽车奖励:小米su7等 *国内外旅游 *精英海南游:直升飞机接送、豪华游轮、总统套房 *子女免费学习 *25年退休制 【福利待遇】 1、晋升发展:不论资排辈,用实力说话,实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升,2022年全年升迁人数600人。25年退休制,退休发退休金,可长期发展 *晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会 *晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”文化:除社会规定福利外,还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划,年终岁尾更有用业绩换年货,给父母赢取新年大礼包! 3、年终分红+股份期权+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利 4、团队年轻化,氛围融洽,丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动,获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与
造价主管
9000-13000元/月
预算员/造价员5-10年大专土建工程安装工程
工作内容
1. 负责项目全生命周期成本管控,编制项目投资估算、概算、预算及结算文件。
2. 审核施工图纸预算、工程量清单与招标控制价,保障成本目标有效落实。
3. 参与招标文件起草及合同条款审查,重点把控价款调整、索赔相关条款。
4. 审查投标报价文件,配合开展评标分析并参与合同谈判工作。
5. 负责施工过程中工程变更、签证事项及价款调整的审核与费用核算。
6. 组织竣工结算工作,协调第三方造价咨询单位完成结算审查任务。
7. 指导下属造价人员日常作业,复核其编制的各类成果资料。
8. 参与建立标准化造价管理流程及相关制度体系建设。
任职要求:
1. 具备5年以上造价领域工作经验,其中至少2年担任造价主管或团队管理职务。
2. 拥有石油化工管道类项目全过程造价管理实际经历。
3. 熟悉工程量清单计价规则、地方定额标准及行业相关法规政策。
4. 熟练操作广联达造价软件,以及CAD、Excel等常用办公软件。
本溪明山区小鹏店长25-45岁,大学专科薪资福利:3500-6500招工人数:1人五险工作
3500-6500元/月
店长1-2人月结
小鹏店长
25-45岁,大学专科
薪资福利:3500-6500
招工人数:1人
五险
工作地址:本溪市明山区卧龙北方汽车产业园A区1号地
物流快递搬运360一天·管吃住·有活就干·没活玩手机
9000-15000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结全职
小时工360一天,短期工随走随结,人走帐清
夫妻一年20W,能存钱的好岗位,好工作
-------------------------
薪资待遇:
30一小时纯工价,工资随走随结,可周结发
早8晚8,每天实际工作10个小时,中途休息两个小时
一天计薪12小时,休息时间也算作工时
白班360,夜班390,可以只上长白班
-------------------------
福利待遇:
1:公司为员工全额缴纳五险一金,不扣薪资
2:享受带薪病假,年假,婚假,丧假,产假
3:年终奖每人可领12000不等,季度奖3000
------------------------
吃饭住宿:
1:三餐公司免费提供,南北餐食都有,餐食丰富管够
2:提供免费6人间宿舍,有空调,洗衣机,独立卫浴,无线网
------------------------
工作内容:
负责搬运装卸货物,每件货物15-20斤,小体积小重量货物
搬运装卸的活在北京!!北京!!北京!!!
搬运装卸的活在北京!!北京!!北京!!!
搬运装卸的活在北京!!北京!!北京!!!
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网络维护维修监控弱电工
本溪县金海之星洗浴
招聘:网络维护专员
工作内容:会馆软件系统维护,网络服务器维护、维修,电脑、电视、电话、打印机等设备的日常维护,
弱电维护、维修,
监控设备等的维护、维修。
工作地点:本溪县金海之星洗浴
工作时间:(08:00-20:00)
福利待遇:综合工资4000-5000元。全勤奖。五险。有食堂。
有工作经验优先。
联系人:刘人事
联系电话:
服务员1-2人月结
招工招工啦!明兴丽城楼下大厅内好艳子老式麻辣烫家现招服务员一名主要负责麻辣烫一摊活要求身体健康,干活干净利落每月工资2600元有两天休息,不休加钱工作时间早8点到晚4点有意者私聊, 饭口勿扰电话☎同步
跟单
6000-7000元/月
文员3-5年大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时准确
4.管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜
5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
周末双休文员5点下班
6000-9000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3. 协助部门完成基础行政事务,如会议安排、物资申领等
4. 维护办公环境整洁,保障日常办公秩序
5. 配合完成上级交办的其他支持性工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文字处理能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 适应周末双休、每日工作至17:00的作息安排
5. 无经验者可培养,有行政或文员相关实习经历者优先
浙江金华文员、文字录入理货员薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:中捷北路52号
文员理货员
文员、文字录入理货员
薪资福利:工资面议
招工人数:一名
工作地址:中捷北路52号
文员
5000-6000元/月
文员1-3年高中
有意向可直接电话联系:
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档;
2.协助保洁部门完成员工入离职手续,考勤统计、材料申领登记等等;
3.配合领导完成报表制作、资料汇总及其他交办事项。
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关工作经验者优先,能较快适应工作节奏并独立完成任务。
文员营业员货物配送
因业务扩充德化永辉彩食鲜公司急需新招以下人员:
配货数名
卖肉、杀猪员2名
文员2名
送货员数名(需自己配车)
兼职数名(凌晨3.30-9点)
要求:对工作认真负责,年龄23—55岁
时间:上午5:00—10:00,下午14:30—17:30月休至少四天
工资:3500—4000(试用期一个月)
工作要求:
1⃣能吃苦耐劳、做事认真细致
2⃣有良好的团队意识和奉献精神,服从管理。
☎地址地址凤凰酒店对面永辉彩食鲜,联系电话
会计大专
代理公司招聘专职会计1名:男女不限,50周岁以下。工作地点:本溪市内
1、财务或会计等专业毕业,有会计证;
2、有财务管理工作经验,有网上报税经验,有一般纳税人公司会计工作经验;
3、熟悉财务处理程序,熟练财务软件及office办公软件,了解国内企业会计准则,及相关财务、税务、审计法规、政策;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
6、工资面议
联系人:谢经理联系电话:
预算员
6000-8000元/月
预算员包住五险包吃1-2人月结
1、对上级单位:对上报量资料编制及整合、评审、挂账、盯流程、录平台、沟通解决障碍、上传下达;2、分包方向:督办分包每月报量、工资考勤核对整理、现场实物量确认、合同外计量计价问题双向沟通、结算报表整理、钉钉流程办理、资料签盖;3、项目对上、对下结算处理工作,相关资料调整、签盖跑腿、专项跟进;
演艺公司出纳采购
5000-6000元/月
出纳1-3年学历不限初级会计师出纳经验
统筹演艺部物资采购与财务后勤工作。根据各岗位需求制定采购计划,筛选合格供应商并完成物资采购,确保采购物资质量达标、价格合理;建立物资损耗统计机制,定期核算损耗情况并优化采购策略;负责演员工资核算、按时发放及工资报表编制,精准处理演员入职、罚款、请假等手续的财务关联工作;及时收集整理各类发票并规范归档,编制采购报表,为部门成本管控提供数据支持
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专成本财务分析预算不可兼职总账结算税务
年龄要求50周岁以下,熟练掌握账务处理、税务申报等相关工作,持有会计资格证书,具备5年以上财务岗位工作经验。
薪资待遇:5000-6000元/月+奖金+五险+月休四天,提供午餐
出纳员
2000-3000元/月
出纳1-3年学历不限出纳经验
岗位职责:
1. 负责日常现金与银行收付款操作,保障资金流转的准确性与安全;
2. 统筹公司各项收支业务的登记与管理,编制相应的财务报表;
3. 承担发票的申领、开具及存档工作,确保符合税务管理要求;
4. 配合完成财务日常事务,包括凭证归集、账务核对等相关工作;
5. 按期执行现金和银行存款的盘点任务,保证账面与实际一致。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2. 工作认真负责,注重细节,具备较强的数字处理敏感性;
3. 熟悉财务系统及常用办公软件操作,如Excel等工具;
4. 有财务相关工作经验者优先考虑,优秀应届生亦可应聘;
5. 严格遵守公司各项制度,具有良好的职业素养与道德规范。
会计
4000-5000元/月
会计5-10年本科应收应付结算总账成本
1、统招本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业。
2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件;
3、账务处理规范、高效,做到日清月结,报表编制精准、按时完成;
4、工作细致负责,具备良好的职业态度;
5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。
会计大专
代理公司招聘专职会计1名:男女不限,50周岁以下。工作地点:本溪市内
1、财务或会计等专业毕业,有会计证;
2、有财务管理工作经验,有网上报税经验,有一般纳税人公司会计工作经验;
3、熟悉财务处理程序,熟练财务软件及office办公软件,了解国内企业会计准则,及相关财务、税务、审计法规、政策;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
6、工资面议
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