
工地学徒工家装木工装修承包装修木工石膏板吊顶吊顶1-2人
广安市广安区招装修木工、工地学徒工、吊顶、装修承包、石膏板吊顶
家装木工吊顶,要求40岁以下,住在广安的。工资根据能力来,300-1000看你的能力
广安广安区招泥瓦工(瓦工)、贴砖、砌砖/石、装修木工
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月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
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水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
工地学徒工装修木工石膏板吊顶吊顶1-2人
广安市广安区招装修木工、吊顶、学徒,工地管理等
工作地点:广安市广安区
工作内容:装修木工
只要40岁以下,。
长期招点工,学徒,管理等,特别是会工地对接管理的。其他木工团队也可以来一起合作。
只要你有能力,除去工钱利润可以五五分。能力特别强的你分七成也行。
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餐饮主管
招聘餐饮部经理,工作地点为四川广安。薪资为8千至1.2万。岗位要求具备餐饮服务行业管理经验,熟悉酒店餐饮运营模式,具备较强的组织协调能力与团队管理能力,了解食品安全法规及成本控制方法,能适应高强度工作压力并具备灵活应变能力,有酒店筹开工作经验者优先。岗位职责为全面负责餐饮部的日常运营管理工作,确保服务质量与运营效率,制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度,监督食品卫生安全及成本控制,定期分析经营数据并提出改进方案,协调厨房与前厅工作,处理客户投诉及突发事件,负责员工排班、培训及绩效考核,提升团队专业水平。
四川广安广安区招聘工程部经理,工作地点位于。薪资范围为6000元至8000元。岗位要求:1
6000-8000元/月
物业工程主管月结
招聘工程部经理,工作地点位于四川广安。薪资范围为6000元至8000元。岗位要求:1.具备温泉工程管理工作背景。2.有温泉筹开工作经验者优先。3.熟悉酒店各类设施设备的运行和维护。4.具备良好的团队管理和协调能力。5.能够处理紧急情况并快速做出决策。岗位职责:1.负责酒店工程部的日常管理工作,确保设施设备的正常运行和维护。2.制定并执行设备维护计划,定期检查、保养和维修各类设备。3.监督工程部员工的工作,确保工作质量和效率。4.处理突发设备故障,及时解决问题并制定预防措施。5.协调与其他部门的合作,确保工程需求得到及时响应。
南昌东湖区招装修木工,有组装货柜经验的,400元一天,两个人800元
300-400元/天
装修木工1-2人
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烟台福山区找2名木工师傅,360一天不管吃九个小时,能接受加班的,会贴铝塑板的
铝塑板装修木工
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⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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【衣食住行】
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有意向投递简历+马上人事部老师联系你。
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000.(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000.(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000.(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1,可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2,加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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四川广安广安区招聘房务部经理,工作地点为。薪资范围为8千至1.2万。岗位要求:具备酒店房务
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招聘房务部经理,工作地点为四川广安。薪资范围为8千至1.2万。岗位要求:具备酒店房务管理相关经验,熟悉客房、前厅等业务流程;较强的组织协调能力和团队管理经验,能有效调动员工积极性;注重细节,对卫生、服务品质有高标准要求;具备良好的沟通能力和应急处理能力,能妥善应对客户投诉;能适应弹性工作时间,具备较强的工作抗压能力;有酒店筹开工作经验者优先。岗位职责:全面负责房务部的日常运营管理工作,确保客房、前厅、洗衣房等部门高效运转;制定并执行房务部的工作流程和服务标准,提升客户满意度;监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作,确保服务质量符合酒店标准;协调与其他部门的沟通与合作,解决运营中的突发问题;负责房务部员工的排班、培训及绩效考核,优化团队工作效率;控制部门成本,合理管理物资消耗,确保预算目标的达成;定期检查客房及公共区域卫生、安全状况,及时整改隐患。
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