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河南永城装上车打包人员3组。装车200一万，链条打包机180一万。15个高，3压8。两边装边门。开摆渡车两个工资各5500.电话：

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招聘摆渡车驾驶员。年龄要求不超过60岁。薪资为每月5000元。招聘人数为两名。工作内容清闲，不受环保检查影响。工作地址在焦作。

招聘郑州至晋城线路的替班正班司机。有意者请联系温县接车。岗位职责包括：班前检查车况和防护措施，班后将车辆停放妥当并收好料具。需参加班前会，明确当天的工作内容和注意事项。与同事协作，完成交办的工作任务。按要求完成各项交办事项。按时出勤交接，并配合考核。

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本公司招聘半挂司机五名，长期在工地倒运施工机械设备，要求技术老练，责任心强，开19座中巴车的值班司机，长期根据油田项目需要工地值班，月工资5000元，招长期半挂司机，要求责任心强吃苦耐劳，有意者联系<br/>岗位职责:<br/>1. 能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景<br/>2. 行车日志、运单填好，该交的单据交<br/>3. 驾驶危货、罐车须持押运配合及相应培训，严格遵守危运安全规程<br/>4. 夜班抢工灯打开、安全注意

招聘总监或部门经理岗位，薪资范围为5000至10000。该岗位需协助事业部总经理全面负责新能源储能板块的整体营销经营管理，聚焦大型储能、工商业储能、户储、共享储能、源网荷储一体化项目的市场开拓，主攻电网体系、发电集团、地方城投国资、大型工业企业、新能源总包EPC、海外储能大客户，统筹营销战略、大客户开发、项目全周期运作、团队管理、回款风控与品牌建设，对事业部整体销售业绩、市场份额、毛利水平及增量增长负责，是储能业务市场化拓展的核心经营管理岗位。一、营销战略与经营目标管理：协助总经理制定储能业务中长期营销发展战略、年度经营规划及销售目标，拆解年度、季度、月度的销售额、新增签约容量、项目中标量、回款率、毛利率、新增战略客户等核心指标，对整体营销业绩达成负责。深度研判储能行业政策、电力市场规则、储能补贴、峰谷电价、辅助服务市场（调频、调峰）、并网政策等行业动态，跟踪锂电储能、液冷储能、户储、工商业储能、电网侧储能技术迭代与竞品策略，结合公司产品及系统集成优势，制定差异化市场打法与产品推广策略。统筹营销预算、项目报价体系、利润模型管控，根据不同应用场景（电网侧、电源侧、用户侧、海外户储）制定差异化报价与商务政策，严控低价无序竞争，保障事业部整体盈利水平。定期开展营销经营复盘，分析市场趋势、项目储备、成单转化、业绩缺口、回款进度，输出经营分析报告，动态优化营销策略、客户结构与项目运作模式，保障业务稳步增长。二、大客户体系建设与市场开拓：统筹储能核心大客户资源开发与高层维护，重点对接国家电网、南方电网、五大六小发电集团、地方能源集团、城投国资平台、大型工业高耗能企业、新能源EPC总包、海外贸易商及储能运营商，建立战略级合作关系。搭建标准化大客户分层经营体系，区分战略客户、核心客户、潜力客户，建立常态化高层拜访、需求对接、年度框架合作机制，深度挖掘客户储能配套、扩容、新建项目需求，实现存量客户深耕、增量客户突破。拓展储能行业前置渠道资源，对接电力设计院、能源研究院、行业协会、招投标平台、新能源产业园区，建立项目信息前置获取通道，提前锁定储备项目，构建市场资源壁垒。统筹国内区域市场与海外市场布局，规范区域客户划分、渠道政策与市场秩序，杜绝内部抢单、乱价、无序竞争，保障全国及海外市场体系健康稳定发展。三、储能项目全流程操盘管理：主导大型电网储能、共享储能、工商业储能、光储充一

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郑州招叉车工 短叉平叉 长叉20/时 一天220 包吃住 不用体检

长白班正式工！要求不恐高，没有骨折骨裂，能接受长期出差！有工地施工经验者优先！ 工作内容：工地施工，建高铁 招聘年龄：18-48 周岁 食宿情况：包吃住，有洗衣机、空调和热水器。 工作地点：福建诏安，山东五莲，江苏泰兴，重庆。

工作内容：路桥施工辅助 要求：20--48岁，能接受出差，不恐高无骨折骨裂的经历 工资：月发，打本人交通银行卡里 福利待遇：包吃住，有洗衣机、空调和热水器。有探亲假，因天气原因停工工资照发

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正远集团】招聘A1大客司机一名 岗位描述：负责早晚接送员工上下班通勤，以及白天公务用车，负责车辆基本维护保养。 任职要求：必须有A1证，客车实际驾龄5年以上，责任心强，了解客车构造以及基本维护保养知识。能自行。 工作时间：早5点至晚7点，具体时间因线路远近、路况等原因有所出入。白天若无出车任务可休息。 原标题：《A1通勤客司机》

岗位职责： 负责在景区内驾驶观光车，安全运送游客遵守景区内部交通规则，确保行车安全与乘车秩序，做好车辆的日常检查与基础维护 任职要求： 持证驾驶员（4000-4600月）： 持有N2观光车驾照，有实际观光车驾驶经验者优先 工作与休假： 中班9.00-18.00 每日工作8小时（上一小时休一小时） 住宿保障： 免费提供员工宿舍 发薪安排： 每月15日准时发薪 入职时间： 6月下旬统一安排试车，7月1日正式上岗 原标题：《景区观光车司机》

在米林县工作，负责接送工人上下班，40岁以内，A2驾照，能过职业病体检，能开无犯罪证明，有工作经验 原标题：《工人上下班接送司机，19座大巴车》

茂名袂花，招聘A1，巴车司机 原标题：《袂花A1。30座巴车司机》

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刘李不锈钢厂正在招聘手持激光焊工和折弯工，有意者可在河南洛阳地区应聘。

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（一）驾驶服务与车辆管理 1. 负责领导日常上下班、商务出行、会议接送、出差等驾驶工作，提前规划路线，确保安全、准时、舒适出行。 2. 负责专属车辆的日常清洁、保养、维修等，保持车况良好。 3. 严格遵守交通法规，杜绝违章与责任事故，做好行车记录与。 4. 完成领导交办的临时事务。 （二）要求 1. 严格遵守保密制度，绝不泄露领导行程、谈话内容、公司商业机密等敏感信息。 2. 注重商务礼仪，言行得体，维护公司及领导的良好形象。 六、任职要求 1. 年龄 [25-32] 岁，形象稳重、身体健康、无不良嗜好，精力充沛。 2. 持有 C1 及以上驾照，[3 年] 以上专职驾驶经验，熟悉本地及周边路况，无重大交通违章及事故记录。 3. 有行政助理、领导专职司机工作经验者优先；退伍军人、接受过商务礼仪培训者优先。 4. 具备良好的沟通协调、执行力与应变能力，服务意识强，能适应弹性工作、加班及出差。 5. 责任心强、忠诚可靠、保密意识极强，做事细致稳妥、低调务实 原标题：《商务车司机(董事长司机)》

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诚聘C1网约车司机: 一、岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000一15000元， 二、岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三、任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四、上班时间：自己安排，比较自由， 能来上海跑车的联系

岗位职责： 负责接送乘客，公司提洪合规营运车辆，根据系 统规划路线导航接送客户，多劳多得，付出跟收入 成正比! 福利诗遇： 1、免费道路救援，免费车辆保养； 2、公司车型多，都是新车及准新车，任意选择。 工作时间: 无时间限制，时间自由安排，出车时间，出车天数 自己安排！ 岗位要求: 1年龄21-60岁，男女不限，身体健康。 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 3、无犯罪、酒驾、吸毒记录。 1、车辆营运资质齐全， 2、车辆保险公司购买，车辆保养公司负责 3、车辆本身任何问题公司承担. 感兴趣有意向的司机请直接投递简历! 欢迎投递简历!!!

缝纫工：会用缝纫设备 缝纫组长：有服装班组管理经验，统筹生产、把控质量、安排工序 后道组长：有后道班组管理经验，负责后道工序的整体统筹和安排 熨烫工：按工艺要求，对服装熨烫整形，熟练操作熨斗、蒸汽烫台、压烫机等 样衣工：按纸样、工艺单制作样衣，有服装样衣制作经验，熟悉面料特性与缝制工艺。 裁剪工：根据工单，精准裁剪面料，有服装裁剪经验，熟悉裁剪流程 质检员：检验服装质量，懂工艺要求，熟悉服装质检标准

岗位职责：1.按照图纸和工艺要求，熟练操作数控折弯机完成金属门框、门板等部件的精准折弯加工2.负责折弯前材料核对、尺寸测量及设备日常点检与基础保养3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈并修正偏差，确保产品符合公差与外观标准4. 协同下料、焊接、喷涂等工序，保障生产流程顺畅与交期达成5. 严格遵守安全操作规程，规范佩戴劳保用品，保持工位整洁有序 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、晕动等影响登高作业的生理状况2.具备折弯操作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训3. 能识读简单机械图纸，具备基本尺寸测量能力（会使用卷尺、角度尺等）4.责任心强，吃苦耐劳，适应工厂计件或计时制生产节奏 5.初中及以上学历，能配合完成公司统一安排的安全与质量培训