岗位职责： 1.根据生产计划确保任务按时按质按量达成。 2.对半成品进行巡检，防止不合格品进入下道工序，测量半成品尺寸。 3.及时识别首件样衣及开线前存在的问题并快速处理。 4.统筹安排后整返修工作，确保返修任务高效完成。 5.组织员工开展技能、安全规范及纪律方面的培训与指导。 任职资格： 1.具备3年以上服装缝制经验，技术扎实且全面 2.掌握服装制作全流程，熟练操作各类缝纫设备 3.具备较强的组织协调能力，工作严谨，抗压性强，能进行技术带教 4.反应灵敏、做事积极主动、性格亲和，能够配合工作调配 职位福利：加班补助、全勤奖、包吃、包住、节日福利、劳保福利、带薪年假、五险、集体旅游

新乡铝厂高薪急聘钣金车间班组长（激光/雕刻/塔冲方向） 岗位亮点： 月薪10000+，实行计件薪酬，收入上不封顶 提供食宿，依法缴纳五险，福利保障齐全 晋升通道畅通，工作环境高效且富有创新氛围 岗位职责： 负责生产计划的落实与执行，确保任务准时保质交付 组织班组日常管理，提升团队技能，营造积极工作氛围 把控产品质量，主导设备操作及维护（激光/雕刻/塔冲） 推进计件机制运行，持续优化生产效率 岗位要求： 大专及以上学历，机械类或材料类专业优先考虑 具备2年以上钣金车间班组长工作经验 熟练掌握激光、雕刻、塔冲等设备的操作与保养技术 认同多劳多得模式，具备较强的责任意识和执行力 行业领先的铝单板制品企业，诚邀您的加入！

岗位职责: 1.组织并督导生产团队，保障生产计划按时保质完成； 2.优化生产工艺流程，提升团队整体作业效率； 3.维护生产区域的整洁与安全，严格执行5S管理规范； 4.推进员工培训与能力发展，增强团队专业技术水平。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与领导才能，可有效带领团队执行任务； 2.拥有良好的沟通协调能力，能与组员保持高效配合； 3.面对生产突发状况具备快速反应与处理能力； 4.学习能力强，富有创新意识，持续推动生产方式改进； 5.熟悉生产运作流程及质量控制要点，能够提出切实可行的改善方案。

岗位职责: 1.负责焊接车间的日常运营管理，保障生产任务按期交付 2.指导并监管车间人员作业，确保焊接品质与工作效率达标 3.协调处理车间内部事务，营造有序高效的工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.富有团队意识，愿意与同事协同配合，共同达成工作目标 3.具备持续优化工作流程的能力，积极提升生产效能 薪酬福利：五险一金，提供食堂和宿舍

生产拉长男女不限，高中或以上学历，具备良好的沟通与表达能力，工作认真负责，数据意识强，有耳机生产拉组两年以上管理经验者优先。 1、生产任务分配与管控 依据生产计划科学安排人员配置，确保各环节高效衔接，保障生产目标按时达成；实时跟进生产进度，灵活调整作业安排，有效应对突发状况，确保产线稳定运行； 2、质量管控与标准执行 严格执行产品质量标准，对生产全过程进行质量监督，确保产品符合规定要求； 及时识别制程中的品质异常，迅速采取纠正措施，降低不良率，提升产品合格率； 3、团队管理与技能培训 组织新员工上岗培训，帮助其快速掌握操作流程，提升整体团队作业熟练度； 定期开展员工绩效评估，推动团队能力持续提升； 4、设备维护与安全监管 落实设备日常点检与保养工作，保证设备正常运转； 监督员工规范操作，杜绝违规行为，防范安全隐患，确保生产环境安全有序； 5、5S现场管理 持续推进整理、整顿、清扫、清洁及素养工作，保持作业区域整洁规范，提升现场管理水平； 6、跨部门沟通与协调 作为基层管理纽带，及时传达管理层指令，反馈一线员工意见； 在不同部门与岗位间做好信息传递与协作配合，保障生产流程顺畅； 7、榜样示范与情绪引导 以身作则，发挥带头作用，保持积极稳定的工作态度； 关注员工心理状态，营造和谐、积极的班组工作氛围。

岗位职责：负责现场生产环节的协调与跟进 任职要求：经验不限，接受零基础人员 岗位福利：月收入7000-12000

协助车间主任填写生产记录填写主体责任清单设备维修保养生产包装领料备料等

岗位职责 1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时完成。 2、现场管理：统筹车间内人员、物资、设备及场地等资源，保障生产流程高效有序运行。 3、品质管理：跟踪生产环节产品质量，协同厂部开展质量管理，推动实施质量优化相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力提升培养。 任职要求 1、学历：全日制本科及以上（条件优异者可放宽至大专）； 2、专业：食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理、会计学、财务管理等相关专业； 3、能力：具备良好的组织协调与沟通能力，能深入生产一线识别并解决实际问题，执行力强； 4、经验：具有1-3年生产管理相关工作经验（具备屠宰生产经验者优先）。 职位福利：薪资：7000-15000元 五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、股票期权、每年多次调薪、员工食堂、多次晋升机会

中专及以上学历，年龄26至38岁。参与生产成本预算编制，了解生产线各类设备的基本结构，熟知质量规范及食品安全相关法规，具备合理规划生产的能力。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理与人员调度，保障生产任务准时交付； 2、跟踪生产各环节运行情况，快速响应并处理技术及品质异常问题； 3、持续改进生产工艺流程，提升产线效率与产品合格率； 4、组织团队协作，调动成员积极性，增强团队凝聚力与执行力； 5、定期向上级反馈生产进展，并提交优化方案与实施建议。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，掌握生产作业流程及设备使用规范； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队带领能力，能有效推动团队目标达成； 3、善于分析和解决现场问题，适应高强度工作节奏； 4、工作细致认真，责任心强，重视安全生产与质量控制； 5、具备同行业工作经验者优先录用。

招聘：朗陵路多多买菜招分拣员 薪资：面议 1.年龄20-50岁，男女不限; 2.会用智能手机 3.上班时间:凌晨3:00-6:00.左右; 4.工作简单,待遇优厚,不耽误白天其他工作;

有主播两年以上者优先，了解电动车电池知识，电动车销售经验者优先。工作待遇优厚

招聘：招聘装卸工 薪资：5000-5500元/月 河南九州巴郎果业有限公司 招聘岗位：装卸工 任职要求： 1. 年龄18-40周岁 2. 身体健康，吃苦耐劳 3. 工作认真负责，有团队合作精神 福利待遇： 月休两天，生日福利。 工作时间： 5点-下午2点 工作地点：河南万邦水果批发市场 联系电话：185****2516

明天07：30大朱庄与北环路交叉口，卸车7个人，现在有6个人，再找一个人，干完活算帐，平均分配，干不完一分钱都没有。 联系人，.

好消息，高端养老院急招男女护工，以护工为主，年龄要求72年出生以下，也就是说，要求年龄53岁以下，初中以上毕业有一定的经验，性格温和善良，喜欢老人，但是要求必须有护理证，月薪5000休两天，一对多12个小时管吃管住，报名电话，

招聘：注塑领班 薪资：8.5K-9.5K 岗位职责： 1、负责注塑生产线的日常管理和协调工作，确保生产任务按时完成。 2、监督注塑设备的操作和维护，及时处理生产过程中的异常问题。 3、指导并培训操作人员，提升团队技能和生产效率。 4、监控产品质量，执行标准检验程序，防止不合格品流出。 5、优化生产流程，提出改进建议，降低成本和浪费。 任职要求： 1、3年以上岗位经验，有注塑或相关制造业背景者优先。 2、中专以上学历，具备基本读写能力。 3、能接受倒班以及注塑车间工作环境。

招聘：注塑生产组长 薪资：9K-10K 职位描述： 工作内容： 1、 生产领料，按照排产单进行人员分工安排保证完成每日产量； 2、 生产异常的处理及异常信息的反馈； 3、 生产数据的统计及生产报表的填写； 4、 设备的调试，维护与管理 5、 7S的管理。 任职要求： 1、 工作认真负责，有较强的执行力，团队意识和协调能力强，具备基本的管理思维意识； 2、 熟练操作注塑机，并能处理生产中的异常； 3、 高中以上学历，至少有塑胶行业同岗位两年以上工作经验。

井号环讯最新招聘信息 浙江睿承工贸有限公司 急聘：注塑领班 要求三年以上工作经验 工作地点：永康市花城西路21号 联系电话：

招聘：注塑领班 薪资：8.5K-9K 职位要求：有注塑团队带班经验，会调海天注塑机和会用机械手

注塑技术员/领班 有独立带班3年以上经验 薪资福利:薪资范围：10 - 13k左右；社保类型：五险一金 招工人数:2名 或 工作地址:昆山淀山湖镇双马路10号

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战略规划：根据公司整体战略及年度经营目标，制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决生产瓶颈，动态应对订单波动及设备异常等突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，厘清各岗位职责，开展技能训练与人才梯队建设。 设备管理：主导设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能部门优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立并完善工艺规范，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻执行环保要求，推进5S现场管理，实施精益化生产模式。 质量管理：落实质量管控标准，构建质量预警体系，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等要素管理，保障生产任务按时保质完成。 安全管理：压实安全生产责任制，定期排查治理安全隐患，防范重大安全事故。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推行降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同处置生产突发事件，制定整改措施并监督执行。 任职资格： 1.机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。 2.具备10年以上工业制造行业管理经验，其中至少5年担任生产总监或厂长等同级别职务； 3.精通精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。 4.具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。 5.熟悉生产管理体系与产品质量相关知识，掌握ERP、IP系统操作，熟练使用办公软件，具备较强的统计与数据分析能力。

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