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芜湖厂区：可长期，可短期，随走随结！！！【工资待遇】30/时；包吃包住（长白班/两班倒自己选择部门；不上夜班就安排长白班）包吃包住/不扣钱；到手工资7500左右（入职当天实签真合同工价无任何套路）(带行李的当天可安排住宿，承诺不向求职者收任何费用）【产品】电子配件包装，打包，品质检查等【岗位】质检：包装；检测；打包；测试，做事简单一看就会；无需经验【年龄要求】不限16-53岁（复印件也可安排）【福利】包吃住；不体检；不考试；可借支；人走帐清；年终奖【可预支】入职当天可借支200元；每个星期可借支400元左右；7号发工资；特殊情况可以借支工资的百分之60；做过的都知道；可做一个月；两个月或年底长期都可以；辞工当天结清所有工资，不压工资；人走帐清(辞工提前7天）【宿舍】空调；热水器；独立卫生间；独立阳台【注意事项】：以上为本公司真实描述！入职准备；要佳宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职；第二天上班

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你好，目前我们厂区招聘长期小时工330一天包吃住（不是日结临时工）一，【薪资待遇】1，综合薪资8600-9000/月（工资不压不扣）二，【福利待遇】1，厂区统一提供食宿2，公寓式住宿4~8人间（独立卫生间，阳台空调洗衣机）3，因为客服线下回复信息，比较忙，这里不经常在线，请通过交换微信之后稍等一下，人事会主动添加把详细的信息发给你。

1.节假日有额外节日津贴2、岗位轻松，管理人性，厂区大量招人，岗位多3、月收入7000-9000[招工要求]1、男女不限16-50岁2、身份证在有效期内3、认识26个英文字母4、每月15号发薪，人走帐清，不扣工资[工作内容]1、从事产品包装，贴合格标签，放产品使用说明书等简单轻松工作2、岗位包装，普工，质检员，贴标签等岗位3、坐着上班，长白班白班夜班(两班倒)，普通工衣恒温空调车间[企业食堂]1、免费提供工作餐2、伙食三菜一汤，吃饱为止3、有粤菜食堂(清淡)+湘菜食堂(辣味)4、为迎合南北饮食差异，米饭、面条、水饺漫头面包牛奶等职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住

急招！【352/天，32/时】厂区直招，0费用入职，包吃包住【高薪资】350-450/天，每周可预支【高奖励】现入职额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放工资，厂区主要生产汽车电子配件招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、组装工、工厂打磨工，冲压工、锅炉工、注塑工统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一52岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【高薪资】350元一天，月结可预支、人走账【高奖励】新人奖2000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费300-320一天，每月10号准时安放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、充任何辐射、危险性、不穿元尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁-53岁2、坐着上班：生熟手均可元需经验无需考试，无需学丙生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供完费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险：公司缴纳保险回到顶部4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体洋情介绍小时工、实习生待遇三：工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、元需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工.带。了、因目前汀单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、善工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五：招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、充需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六：免费食宿（包吃包住）1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，特厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习菜、热水器等用品。八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，清你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作所在地无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

厂名：隆盛新能源（生产光伏板，汽车配件）白班33一小时，晚班35一小时(真实)一天工作10小时，加班有加班费（不强制）工作:  组装  质检  打包  装箱  操作 搬运等。环境:  6人间（空调  洗衣机  Wi-Fi  热水器)待遇:  包吃住  上六休一 ，报销路费。新人:  首月入职满一月奖励2000元现金，满勤每月500元现金奖励。年龄:  女（16-55岁），男（16-55岁）其他:  工资每月10号发放(四大银行卡)地址:  厂区在无锡 报销路费 提前联系因：学生工陆续返校，现厂区订单较多做满45天特奖励八千现金奖励（和工资没关系）

苏州.芜湖厂区：【工资待遇】（本公司承诺入职不收取任何费用，入职20天报销车费，入职即可签订劳动合同）1，小时工:30小时（300/天）包吃住，入职不收任何费用，月保底收入7500以上，每周可以预支生活费。可长期做！正式工：底薪2500，薪资按照加班，做6休一，月薪6000-6500，交2：介绍一个新人满月奖励1000元。3，干满30天新人奖励1000元。4：每月10号工资打卡，节假日提前【福利待遇】1，厂区统一提供食宿，吃住免费2，签劳动合同当天安排宿舍3，公寓式住宿（独立卫生间，阳台空调洗衣机）4，厂区与宿舍在一块，每天步行5分钟5，早八晚八，吃饭每餐60分钟，平均一天工作10小时1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应；5、公司人性化管理。（可预支工资）本公司为生产电子产品为主，做手机配件，蓝牙耳机，数据线，线路板等一些小零件。活简单轻松，全是一些手工活，不需要动脑子，不需要出力，刚进来都是有人教有人带的，年龄16-53周岁即可

岗位名称：水电工；贴瓷砖工；吊顶工；制冷工；结构大工；中工；风管大工；普通氩弧焊工；小工；地坪漆师傅；塑胶地板地坪师傅；钢结构师傅。岗位要求：1.具备相关岗位的专业技能和经验；2.具有良好的团队合作精神和沟通能力；3.能适应工地环境，具备吃苦耐劳的品质。薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般根据岗位经验、技能水平及市场情况而定，提供行业竞争力薪资及福利待遇。

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作为普工/操作工，您将负责执行生产线上的各种任务，包括但不限于组装、包装、检验产品等。您需要确保生产流程的高效运行，并遵守所有安全规定。此外，您还需要与团队成员紧密合作，以达到生产目标。【任职要求]-学历不限，但需具备良好的沟通能力和团队协作精神。-至少1年相关工厂工作经验，具体领域包括但不限于制药厂、食品饮料厂、五金厂、玩具厂、广告印刷厂、服装纺织厂、医疗器材厂、钣金厂、汽车/汽配厂、家具家电厂、门窗厂、污水厂、机械厂、电子厂等。-具备包装工、木工、叉车工、焊工、车工、电工、仓管、质检等工种之一的经验优先考虑。-无伤疤、无纹身、无犯罪前科，能够认识26个英文字母，身体内无金属。-身体健康，能适应车间流水线或恒温车间的工作环境，偶尔可能需要穿防尘服或看显微镜。[福利待遇]-工作时间灵活，具体根据工作制度(如做六休一、长白班、做五休二、夜班、三班倒、两班倒)安排。-薪资结算方式多样，可以选择计件提成、计件工资、薪资周结、薪资日结、薪资月结，甚至支持随时提现到账及预支工资。-提供员工培训机会，帮助提升专业技能。-实行人性化管理，注重员工福利，包括但不限于健康保险、定期体检、节日福利等。-提供稳定的工作环境和职业发展空间，鼓励员工成长与进步。