一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

岗位名称无法更改，本岗位为客服岗，现招聘2人。有意者请投递简历。 一、工作内容： 公司主营业务为法律咨询服务（自有专业律所），客户通过主动添加企业微信与我们建立联系，我们的工作是在企业微信上及时回复并解决客户的咨询问题。 无需自行开拓客户资源，不涉及拨打白名单，非电话销售类岗位。 工作内容清晰简单，团队氛围融洽，收入具有竞争力，总部业绩领先的员工月收入可达两万元以上。诚邀有潜力的你加入我们！ 二、工作要求： 1、年龄18-40周岁，条件优异者可适当放宽 2、具备扎实的销售经验，业务能力突出 3、接受无经验者，但需具备良好的沟通能力和快速学习能力 三、薪资待遇： 底薪3700元+业绩提成（3000-10000元）+奖金（1000-3000元） 综合平均月薪：8000-12000元 四、工作时间： 9:10-18:10，单休（每周日固定休息），无需加班

管培生（招聘交付）岗位职责 岗位定位 -作为公司人才梯队建设的核心培养对象，前期通过系统轮岗学习与定向实践，掌握连锁养发行业人力资源管理中招聘模块的专业技能，未来协助负责门店人才招募、团队搭建及雇主品牌建设。后期根据个人能力倾向与业务需求，深耕1-2个HR模块（例：招聘专家/薪酬分析师/培训讲师） 核心职责 1.招聘全流程执行 -根据全国市场拓店计划，协助制定月度/季度招聘目标，重点覆盖，养发师、店长、等一线岗位。 -网络招聘负责简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进，熟练使用招聘平台（如BOSS直聘、58同城等）。 -参与面试评估，学习行业专属人才画像（如头皮护理专业知识、服务意识等考核维度）。 2.渠道拓展 -协助对接美容美发职业院校、培训机构，策划招聘活动等。 -开发灵活用工渠道（如兼职技师、社区宝妈群体），满足节假日高峰期用工需求。 3.门店招聘支持 -定期区域巡店调研，了解各门店团队配置痛点，针对性调整招聘策略。 -协助店长优化招聘话术，提炼岗位卖点（如技术培训、晋升路径等）。 4.数据分析与优化 -统计招聘转化率、到岗留存率等数据，定期输出复盘报告。 -提出流程优化建议（如面试动线设计、候选人体验提升）。 5.雇主品牌建设 -参与运营招聘自媒体（抖音/视频号），策划“门店工作日常”“员工成长故事”等内容。 -协助组织校企合作政企合作线下招聘会、行业交流活动，提升品牌在细分领域的吸引力。 培养路径 前期（1-6个月）：轮岗全国招聘部门1-6部门，深耕招聘板块。 中期（6-9个月）：专注招聘模块，学习人力资源系统操作及面试技巧。 后期（9-12个月）：独立负责区域招聘项目，参与人才战略规划。 任职要求 -本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销及管理学专业优先。(非强制性）双一流院校优先考虑 -对服务业有热情，具备强沟通力与抗压能力（需高频对接蓝领群体）。 -数据敏感，熟练使用Excel/钉钉/招聘管理系统。 -加分项：有美容美发行业兼职/实习经验，熟悉新媒体招聘玩法。 -可根据企业实际需求调整轮岗周期与重点职责，突出连锁服务行业“业务+人力”结合的特点。 发展空间 -纵向晋升：招聘专员→区域招聘主管→招聘经理。 -横向转岗：可转培训-市场指导-招商加盟拓展。 -我们致力于打造多元平等的工作环境. -不设年龄/性别/经验门槛，仅评估当下胜任力与发展潜力。 -为跨专业背景者提供岗前‘HR知识加速营’（带薪）。 -根据定岗评估结果提供市场化竞争力薪酬（参考范围：8-10K*13薪）。

新能源电池厂210-230 一天 包吃， 可上一周的短期也可以长期 要求： 18-45岁，男女不限，身体健康，接受倒班 工作内容：电池包装和目检（坐岗），打包岗位，刮码，也有涉及到会电脑基本操作的岗位，具体的是看每段时间厂区岗位缺口 ●工作时间：8：30～20：30，一个月倒班一次，必须服从安排，穿劳保鞋 ●工资待遇：白班 18+2 元/小时，210一天；夜班 20+2元/小时230一天 次月20号发工资，每周可以预支 入职徐准备： 查无犯罪记录，要体检或者是有三个月内的体检报告也可以 吃住：包吃无住宿提供 ●面试地址：龙泉柏合镇 不面试直接入职

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 计划组建10–30人优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

30一小时 （全勤2块） 保底260-300个工时。保底月薪6000-8500 包吃住，月休四天、宿舍有空调、住4-6个人、热水器、洗衣机等全备具！

人事行政岗招聘 公司福利：五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假、餐费补贴 岗位职责 1.主导公司各岗位招聘全流程，涵盖信息发布、简历筛选、面试组织及录用跟进；负责劳动合同签订、离职手续办理，制定并执行劳动关系解除管理办法。 2.统筹员工考勤数据收集、核对与统计，组织绩效考核工作并汇总结果；制定工资方案，精准核算每月薪酬并完成薪酬报表编制。 3.策划并落地公司团建活动，提升团队凝聚力；负责公司活动人员差旅票务预订，处理差旅相关咨询。 4.管理公司日常办公用品的采购、库存与补充，保障办公物资供应；协助整理投标资料，按要求完成标书制作、排版及装订。 5.协助财务部门完成付款信息录入、制单等工作，确保财务协作事项准确高效推进。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，1-3年人事行政相关工作经验。 2.熟悉劳动法规、招聘流程及薪酬绩效核算体系，具备标书制作经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件及各类招聘平台，能独立完成考勤统计、工资制定等工作。 4.具备良好的沟通协调、组织策划能力，工作细心严谨，有较强的责任心与执行力。

工作职责： 1、负责招聘工作的组织实施，指导应聘者填写相关资料，安排并配合部门负责人开展面试，接待新员工并办理入职手续； 2、组织新员工入职培训及相关宣导工作； 3、办理员工劳动合同的签署、续签等手续； 4、组织开展员工转正的考核评估，并公示评定结果； 5、负责行政管理人员的考勤核查与数据统计； 6、办理员工离职相关手续，确保流程合规； 7、维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 大专及以上学历。 接受过人力资源管理相关培训。 具备2年以上人力资源岗位工作经验。 有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。 掌握人力资源管理六大模块基础知识。 熟悉国家劳动法律法规。 了解社会保险业务办理流程。 熟练操作电脑及办公信息化系统。 工作积极主动，细致认真，具有较强的责任意识。 具备良好的职业素养与敬业态度。 遵守职业道德规范，品行端正。 其它任职要求： 年龄：22岁至45岁。 体能要求：身体健康，能够胜任岗位工作。 无不良嗜好。

独立岗位工作轻松，长白班 保底薪资---6000 包吃包住，坐岗，手上工作 五险一金，工作环境优美厂区带有商业街，美食街休闲娱乐 2 - 6 人间带有独立空调，热水器卫生间。 不穿无尘服+可带手机+不体检+临时身份证都可以 薪资福利！！!! 1、综合薪资6000-7000元（含基本工资、倒班津贴35元/晚、绩效、加班等，包吃住） 2、加班：平日1.5倍、法定假日3倍工资 3、包吃（餐补32元/天，餐卡余额月发工资）；包住（4-6人间，配空调、卫浴、家电等） 4、五险一金（公积金最高12%）、班车、带薪年假、年度体检、生日/节日礼金、婚丧补助 加班自愿 厂区岗位分别：仓管、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，仓库，技术员等工种。 加班自愿 ！！！！ 有意向请联系我!!

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

有个没有挖机驾驶员小金长期电话

①四川文川高速路勘察，工作量一万至一万五千米左右，孔深20-60米左右履带机和平扳机各五台，已具备进场条件，②四川甘洛县铅锌矿直孔，工作量3万5千米，补充3-5台xy一44四角架75绳索钻机，全液压一体机1500以钻机，③贵州黔东，天柱县斜孔75终孔要求直斜塔孔深700米左右，结算快工作量稳定水源丰富，补充一台钻机，同时贵州Xy一44钻机需要一套技术好的人员，以上项目地均已具备进场条件，祥情咨询樊工电话

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招工地小工/杂工

黑水找长期铲车司机1名。价钱自己谈，电话

阿坝藏族羌族自治州壤塘县招水电

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

诚招招聘专员多名，家政保洁推荐官，详情如下： 1、发布招聘帖，招聘家政 2、最好有招聘类，营销类、销售类经验； 3、每招1个家政，提成在1000-2000不等； 4、公司氛围好，上班自由，每天6个小时； 5、欢迎应届生实习； 6、该岗位可以居家办公兼职，兼职需要做过家政招聘工作才行，没做过的勿扰； 覆盖5000多个站点，地图游览量74万余次，日均游览量3000人次

负责筛选简历，负责公司各种岗位的招聘工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责公司门店招人，邀约面试 办公室办公，同事好相处 包吃包住，月休四天 年龄18-30，身体无疾病，接受小白 成年， 上班时间13：00-21：00 没有指标要求，工作轻松

岗位职责： 1. 负责风电项目现场塔筒、机舱、叶轮等大型设备的吊装辅助与精准就位 2. 承担电气设备搬运、基础安装及简单接线等实操任务 3. 配合登高/电工持证人员完成高空作业区域的安全协同与物料传递 4. 严格执行现场安全规范，落实工器具清点、场地整理及交接班记录 5. 参与岗前专项培训并持续提升风电安装标准化作业能力 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无犯罪记录及严重恐高症 2. 接受长期驻外工作（德阳/凉山/成都周边风电基地），适应户外及阶段性高空环境 3. 学历不限，无经验者提供免费岗前培训与实操带教 4. 持登高作业证或低压电工证者优先录用，薪资上浮10%-20% 5. 责任心强，具备基础体力劳动能力与团队协作意识

阿坝藏族羌族自治州金川县招风电安装

阿坝藏族羌族自治州金川县招风电安装、光伏安装

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

任职要求: 岗位职责： 1、实时跟进员工各类信息，掌握人员流动情况，妥善处理人事调整相关事宜； 2、办理员工入职、岗位变动、离职、转正、待岗、辞退及开除等手续，并做好资料归档工作； 3、承担招聘任务，负责应聘人员的邀约与接待工作！！ 4、规范管理员工人事档案； 5、处理部门日常人事事务，协助上级完成人力资源相关工作。 福利待遇： 无需担心缺乏经验，不用担心上手难，入职初期将安排专人指导，00后团队氛围融洽，同事相处亲切自然，欢迎你的加入吖 薪资：试用期纯无责底薪3000+绩效 转正后纯无责底薪3200+绩效 工作时间：上午8:30—下午6:30，中午休息2小时，周日休息，法定节假日正常休假 公司地址：德商新泓道.华府国际A座8楼811室。

不体检，！20-40岁 经开区电子厂 白班176元，夜班222元 综合工资5000-6000，有厂车 面试通过当天可办住宿，食堂白班自费，夜班包吃

做事利索，有责任心。西航港街道附近优先

公司专注于娱乐直播领域，初创团队广纳贤才，发展空间广阔，晋升机会多！ 岗位职责： 1. 通过主流平台及网络渠道发掘并引进优质潜力主播资源。 2. 结合主播个人资料及特质，评估其专业能力与发展潜力，判断孵化可行性。 3. 负责主播的日常培养、潜力挖掘以及长期留存维护工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，耐心细致，抗压能力强，积极进取。 2. 熟悉小红书、抖音等新媒体平台的运营及人才招募方式。 3. 责任心强，执行力突出，能高效完成既定目标。 4. 形象良好、性格开朗、善于交流，有直播行业主播招募经验者优先考虑。 薪资待遇： 7天试岗期，期间正常发放工资。 转正后无责任底薪4000元+绩效+提成，综合收入5-10K。 备注：欢迎有经纪人或星探从业背景的候选人投递简历，公司氛围轻松融洽。 工作时间：10:00-19:00，中午12:00-13:00为午休时间。每周大小周休息，享受法定节假日

薪资待遇： 底薪无责3200+提成+奖金，综合收入5k—8k，多劳多得 工作时间： 早九点半到晚六点半，月休四天，可自行安排调休，法定节假日正常休息 工作职责： 1.负责在各类招聘渠道发布公司项目所需岗位信息 2.通过在线沟通工具、微信等方式与求职者交流，筛选合适人选并邀约到公司参与面谈 岗位要求： 年龄18-26岁，具备良好的沟通表达能力，积极进取 具有一年以上人力资源相关工作经验或专业背景者优先考虑 欢迎学习能力强的应届生或新人加入 完善福利： 1.五险 2.带薪年假、婚假、产假、陪产假 3.定期团建活动 晋升空间： 人事专员——实习组长——组长——实习总监——总监

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广（含海报制作、文案撰写）等工作； 3、完成日常基础性数据报表整理与汇总； 4、配合完成上级交办的临时工作任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；