【本厂急招】缝纫机工厂儿童围栏生产普工 本厂主营儿童安全围栏、防护栏生产加工，车间订单稳定、常年活源充足！现扩大生产规模，诚招车间踏实肯干的小伙伴加入！ 招聘岗位： 1. 缝纫机操作工：熟练操作电动缝纫机，负责围栏布料、防护网、包边缝制等工序，新手可教、熟手优先 操作简单上手快 我们优势： 车间环境干净整洁，无重油烟、无高强度重活 订单常年稳定，不淡季 坐班为主，工时充足，多劳多得 氛围轻松，团队和睦，长期稳定招工 薪资待遇： 计件薪资 + 全勤奖 + 餐补 + 其它福利 熟手薪资上不封顶 任职要求： 18–50周岁，身体健康、手脚麻利 服从车间管理，做事认真负责，长期务工优先

熟练缝纫工薪资福利:2800-5500元/月提供食宿|加班补助|工作餐|免费培训|包吃|包住

工作内容 1.负责海创实业产品的缝纫工作； 2.按照工艺要求进行产品的组装和检测； 3.及时反馈生产过程中的问题。 任职要求 1.具备良好的身体素质； 2.工作踏实、能够承担工作任务； 3.具备较强的执行力和解决问题的能力。

缝纫机工，断线处理，缝纫操作，熟手优先，男女不限，多劳多得，计件高薪，包吃，高新正规厂区，正常班次，综合月薪，6000-8000元。全/兼职均可。

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今天主要招聘项目，今天主招项目 户县汽车内饰厂区 包覆工学徒缺10人 质检 有经验的5人 缝纫工学徒10/人，熟练工5/人（熟练工工资面议） 免费吃住，不穿无尘服，不看显微镜 月薪6000涨工资了 质检员六千五每月 单价：19/小时，综合工资6000-6500工作时间：七点到七点，需要倒班，25号发薪，干满七天预支工资 免费两餐工作餐 提供住宿 ，每周可以预支，每周预支 着急项目，抓紧联系名额有限[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

1、宿舍有空调，4-6人/间，24小时热水供应，独立卫生间，空调车间，坐班，可带手机。 2、小时工:长白班18/小时，两班倒19元/小时，包吃住，月综合6000~7000，不需自己掏钱吃饭，入职后自带碗筷直接吃，工作环境优美，空调车间； 3、，后续每周申请，都可以预支工资！入职当天安排宿舍，分配部门，岗位；部门岗位可自行选择，不合适可以申请调换；离职提前7天申请，离职当天结清所有工资，人走帐清，不压工资！

不压工资，日结260/天 鼎捷部门(日结260/天）报道安排住宿，暂不体检（候补）18-38，免费厂车， 招聘岗位：外观检查岗位 日结260/天含餐 9月份260 10月份后长期260 工价含餐补，不压工资，，工期长期 厂车路线：宿舍，跨塘，唯亭，斜塘，凌港 25-38周岁，两班倒站着上班，，

招聘要求： 年龄：18-40周岁，身体健康，无案底，男女不限 岗位详情： 工作时间：8：00-20：00（白夜两班倒） 工资待遇：20元/小时，日结200元/10小时，后日结，离职需提前7天申请。 福利： 恒温车间，不用体检， 当天安排住宿，转天上班，免费工作餐、免费班车、免费住宿。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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招缝纫工。熟练工保底8000元/月入职补包吃住。

1.熟练衣车工:50名(做流水、计件) 2.专机操作员:6名(可以生手，45岁以下) 3.裁床傅付:2名(棱织、针织都可裁) 4.大烫、小烫:各2名(熟手) 5.剪线、打包:4名 6.质检员: 2名(有专业经验者) 7.做饭、搞卫生:1名(全职)

操作缝纫机包边

【岗位职责】 - 主要生产汽车座椅零部件，组装，装配，物料，质检，检验 【职位要求】 18-42周岁 - 身体健康 【工作时间】 - 8.00-20.00 【薪资福利】 - 20元一小时，综合薪资6500-7500元/月 - 包住、包吃

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、设备点检与5S整理 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.能接受倒班或加班安排（视企业实际生产需求而定）

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

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某大型企业招聘： 装配，满月21元/小时，三月22/小时 月综合6000+ 提供住宿，表现优秀可转正，交七险二金 联系电话：

咸阳迈时光电（正合芯科)招聘岗位：普工，质检员 优势：坐岗，不穿无尘服，每月5号发薪 18-45周岁，入职缴纳社保 薪资：5500元—7500元（基本底薪2250元+技能岗位（100-300元）+浮动绩效，根据岗位，绩效不等100元起）加班费（周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+特岗津贴（100元~150元）+超产奖0~1000元以上不等，多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖），每月5号发上月薪资 住宿：公寓式宿舍4人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全。住宿费用200元每月，水电费平摊 吃饭 每天一顿补贴10块 补贴两顿饭20块 面试必须带自己本人身份证原件和一支笔

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16--49周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）