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招聘：总 薪资：10000.0-15000.0 职位详情： 1、负责传达总经理的各项工作意见与指令，做好与各部门间的协调沟通，起到上传下达的作用； 2、做好总经理的商务对接，负责总经理客人的引导接待服务、会面接洽等相关事务工作； 3、对总经理的工作日程合理安排，同总经理出差，并做好提醒与跟进； 4、起草各类文件、报告和方案，确保内容准确、条理清晰； 5、完成总经理交办的其他工作任务。

招聘：安全班长 薪资：5500.0-6500.0 职位详情： 岗位职责： 1.【统筹负责】负责本班组日常工作的运行，对服务礼仪、精神面貌、考勤纪律、岗位卫生、物品摆放、质量记录、装备佩带、操作规程、宿舍内务等检查，并在《安全班长值班记录表》上予以记录。 2.【团队赋能】负责根据赋能计划对班组人员进行赋能，提升员工的专业技能水平和综合能力，对新入职员工做好传帮带教，协助部门负责人做好优秀岗位的骨干成长培养。 3.【业务运营】每日组织实行“班前点名（提前15分钟接班）、班后点评”制度，对本班成员的工作状况具有考核建议权；依据公司要求负责制定班组人员的考勤考绩等工作，每日对.停车场.情况进行核查签名。 4.【突发事件】掌握服务区域整体状况，按公司突发事件运行机制妥善处理；5分钟内须到达现场了解介入，及时上报，防止事态扩大，做好事故现场保护工作。 5.【资料管理】每月初对上个月的各岗位质量记录做数据分析汇总，通过数据对表现优异岗位进行激励，分类归档当月所有质量记录。 6.【安全生产】每班次不低于2次对现场的固定路线安全巡检；检查项目施工现场，对违规行为及时劝阻纠正并上报，保证安全施工、文明施工。 7.【风险管理】发现重大违规风险事项能及时、准确报告上级。 8.【品质意识】发现工作场所中不恰当的行为能及时提醒、劝阻。 9.完成上级交办的其他工作任务，确保工作顺进行。

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