岗位职责： 1、负责工程部各类灌溉项目的现场施工及技术指导工作； 2、对已实施项目进行技术跟进与过程管理； 3、为销售团队及客户群体提供专业技术支持服务； 4、承担项目日常运行中的组织与协调工作； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，有节水灌溉项目设计与施工经历者优先考虑； 2、熟练掌握autocad绘图软件及office、project等常用办公工具； 3、具备高标准农田及相关灌溉系统的设计能力； 4、具备良好的团队协作意识，能适应现场作业环境，责任心强，踏实肯干。

景观专业技术员，有一定的施工经验，熟练使用GPS

浮雕设计修改

工作内容：协助设计师完成景观设计、规划方案制作、模型效果图绘制及手绘表达 职位要求：熟练掌握草图大师、LUMION、CAD、PS、PROCREATE、办公软件及相关设计工具，工作积极认真，具备较强的学习与沟通能力，富有团队协作意识 岗位职责： 1、配合主创设计师推进景观工程设计任务，把控图纸输出的进度、深度与合理性，及时处理设计变更； 2、编制并审核景观工程计划，制定设计规范，优化景观设计方案，监督景观落地成效； 任职资格： 1、园林、园艺、艺术设计类相关专业大专及以上学历； 2、1-2年景观设计领域相关工作经验； 3、了解植物特性，擅长现场景观布局，熟悉景观项目的设计与施工流程，能有效控制施工周期与实施效果，熟练操作电脑办公软件及绘图软件； 4、具有创新专业能力，掌握高效工作方式，具备良好协调能力，责任心强，工作态度严谨 工作地点：红星美凯龙北侧方北负一层 工作时间：周日休息，早9:00—下午5:30 特殊技能：熟悉各类植物、材料及施工工艺 加分技能：具备摄影或文案撰写能力 进阶技能：具备项目沟通对接及管理能力 公司业务涵盖室内设计与施工、植物软装产品销售、花园及园林设计与施工

浮雕设计图修改

工作内容：协助设计师完成景观设计、规划方案编制及模型效果图制作，具备手绘能力 职位要求：熟练掌握草图大师、LUMION、CAD、PS、PROCREATE、办公软件及相关设计工具，工作认真积极，学习与沟通能力强，富有团队协作意识 岗位职责： 1、配合主创设计师推进景观工程设计任务，把控图纸及变更文件的出图进度、设计深度与合理性； 2、编制并审核景观工程计划，制定设计规范，优化景观设计方案，确保现场实施效果符合预期 任职资格： 1、园林、园艺、艺术设计类相关专业大专及以上学历； 2、具有1-2年景观设计领域相关工作经验； 3、了解各类植物特性，擅长现场景观布局，熟悉景观项目的设计与施工流程，能有效控制施工周期与落地效果，熟练操作电脑办公软件及绘图软件； 4、具备创新思维，掌握高效工作方式，拥有良好协调能力，责任心强，工作态度严谨 工作地点：红星美凯龙北侧方北负一层 工作时间：周日休息，早9:00—下午5:30 特殊技能：熟悉各类植物、装饰材料及施工工艺 加分技能：具备摄影或文案撰写能力 进阶技能：具备项目接洽与项目管理经验 公司业务涵盖室内设计与施工、植物软装产品销售，以及花园、园林设计与施工服务

岗位职责： 1、承担工程部各类灌溉项目的技术实施与现场指导工作； 2、对已启动项目进行技术跟进与过程支持； 3、为销售团队及客户群体提供专业技术协助； 4、统筹项目的日常运行与协调管理； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，有节水灌溉项目设计与施工经历者优先考虑； 2、熟练掌握autocad绘图软件及office、project等常用办公工具； 3、具备高标准农田及相关灌溉系统的设计能力； 4、具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作，态度严谨踏实。

1、协助推动产品迭代升级，探索未来产品发展方向，整合国际领先的设计理念、新兴业态、创新材料、先进技术及新型设备。 2、主导前期景观与精装修方案阶段的设计委托、概念引导及方案深化工作。 3、推进设计标准化体系建设，编制标准化设计任务书、标准设计节点等技术文件。 4、组织编写施工图设计任务书及交付标准文件。 5、统筹景观与精装类产品的施工图设计管理，组织施工图内外部审核，并监督审图意见的整改落实。 6、协调解决施工图设计及现场施工过程中出现的技术问题。 7、参与设计单位考察评估，编制设计招标文件及合同文本，推进合同签署与执行。 8、落实项目施工图技术交底工作，参与施工组织设计的审查。 9、负责施工图阶段的设计成本控制，严格把关施工图出图及设计变更流程。 10、对施工图阶段各类设计问题进行及时总结、分析与评估。 11、配合项目负责人开展竣工图纸的管理工作。 12、为工程施工、管理、预算、招标、报建、报审及房管局测绘等工作提供施工图、报建图及相关技术支持；负责招标图纸的技术答疑。 13、参与各项目的定期与专项检查，提出关于工程技术、质量、安全等方面的改进建议。 14、参与项目验收工作，核实工程质量是否满足施工图设计要求。 15、组织开展新技术、新材料、新工艺、新设备的调研、论证及推广应用。 16、完成上级交办的其他任务及跨部门协作工作。

1、协助推动产品持续优化，探索未来产品发展方向，整合国际先进设计思想、新兴业态、创新材料、前沿技术及新型设备等资源。 2、主导前期景观与精装修方案阶段的设计委托、概念引导及方案深化相关工作。 3、推进设计标准化体系建设，编制标准化设计任务书、统一标准节点等技术文件。 4、组织编制施工图设计任务书及交付标准相关文件。 5、统筹景观与精装类产品的施工图设计管理，组织施工图内外部审查，并监督审图意见的整改落实。 6、协调解决施工图实施及现场施工期间出现的技术问题。 7、参与设计单位筛选评估，完成设计比选文件编制，起草合同文本并推动合同落地执行。 8、落实项目施工图技术交底工作，参与施工组织设计的审查流程。 9、负责施工图阶段的设计成本控制，严格把控施工图出图质量及设计变更审核。 10、对施工图阶段各类设计问题进行系统性总结、分析与评估。 11、配合项目负责人开展竣工图阶段的设计管理支持工作。 12、为工程施工、管理、预算、招标、报建、报审及房管测绘等工作提供施工图、报建图及相关技术支持；负责招标图纸的技术答疑。 13、参与各项目的定期巡查与专项检查，提出关于工程技术、质量、安全等方面的改进建议。 14、参与项目验收环节，核实工程质量是否满足施工图设计规范要求。 15、组织开展新技术、新材料、新工艺、新设备的调研、论证及推广应用工作。 16、完成上级交办的其他任务，并协同相关部门开展跨中心协作工作。

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熟悉园林绿化市政工程设计，单休，早8点半一一下午5点半，试用期3个月。

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导，确保设计效果与落地质量统一 2.参与项目前期调研、概念构思及汇报沟通，精准理解客户需求并提供专业建议 3.协同建筑、市政、水电等专业完成多专业配合，统筹解决施工过程中的技术问题 4.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件完成全流程设计表达 5.跟踪行业动态与新材料应用，持续提升设计方案的生态性、功能性与美学价值 任职要求： 1.园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历要求：不限 2.具备园林/景观设计相关工作经验，经验要求：不限 3.熟悉国家及地方景观设计规范、施工工艺及植物配置原则 4.具备良好的方案表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 5.工作地点：不限；薪资范围：面议；行业：建筑设计/房地产/市政工程

岗位职责： 1.负责园林/景观和写字楼绿植租赁项目的方案设计、进场图绘制及现场技术指导，确保设计效果与落地质量统一 2.参与项目前期调研、概念构思及汇报沟通，配合团队完成文本编制与效果图协调 3.熟悉植物配置、硬质铺装、水景构筑等专业技术要点，能独立处理设计变更与现场问题 4.协同建筑、市政等专业完成多专业对接，保障项目整体性与可实施性 5.跟踪行业动态与新材料应用，持续优化设计方案的生态性、功能性与美观性 任职要求： 1.学历不限，风景园林、环境艺术、城市规划等相关专业优先 2.具备园林/景观设计相关经验，熟悉AutoCAD、SketchUp、Lumion或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、空间表达能力和手绘基础，能清晰呈现设计意图 4.责任心强，具备较强沟通协调能力与团队协作意识 5.接受短期出差及项目现场配合，热爱景观事业并关注可持续设计理念

岗位介绍： 作为储备人员，从事辅助性工作： 1.农业林业类基础板块：园艺服务、花园养护、园林工程、市场营销、新媒体推广等辅助工作； 前期安排多岗位锻炼，根据工作表现，确定发展方向； 2.负责花园新媒体营销推广业务，包括小红书、视频号、抖音、淘宝等平台，直播等自媒体平台，公司自营网站、APP、小程序； 3.负责花园模型、案例、素材创作，包括花园测量、画图、建模、渲染、视频制作； 4.市场活动、销售推广等园林园艺景观相关工作。 岗位要求： 1.热爱农业林业行业，对植物景观感兴趣，积极主动，有志于长期从事农林行业工作； 2.专业要求以下类别之一： 园林、园艺、植物保护、林学等农林类专业； 财务管理、会计、电子商务、市场营销等经管类专业； 网络与新媒体、数字媒体、广告等网络运营推广专业； 软件工程、计算机类等信息技术开发类专业； 从事新媒体方向的，要求有新媒体、自媒体经验，有作品和案例； 3.实习时间需保证不少于半年，实习工资：100-150元/天； 工作地点：成都、杭州，及国内主要城市； 职业发展：实习生-助理-初级工程师（养护员/技术员/设计员/施工员/营销员/主管）-中级工程师-高级工程师； 实习期结束，考察测试合格，能胜任岗位要求承担业务独立工作，转为助理岗位；助理符合要求，能承担岗位职责和考核，可以转为初级工程师岗位，按照岗位定岗定责定薪。 招聘流程： 1.简历初选/初步交流 2.面试（现场/远程） 3.现场测试及复合 4.发放入职邀约 5.入职体检 6.办理入职手续 7.网点报到工作

岗位职责： 承担花园植物花镜景观、花园提升改造、植物配置工作，完成植物景观工程施工。 岗位要求： 1.三年以上别墅花园植物花镜工作经验，独立专业高效完成全流程工作; 2.熟练掌握相关软件，作图能力优秀，掌握硬质、植物和施工； 3.要求能开车。

岗位职责: 1.负责室内设计项目的方案构思与落地执行 2.对接客户需求，精准把握诉求并输出专业设计规划 3.与团队协同推进项目进程，保障设计品质与交付节点 任职要求: 1.具备扎实的设计功底与创意思维能力 2.擅长沟通表达，能清晰传递设计理念并获得客户认同 3.具有良好的团队协作精神，积极配合项目推进 **薪资与福利** -薪资范围：6-15k -绩效奖金+项目提成+设计师； -五险一金、带薪年假、 -节日福利：春节、中秋等节日礼品 -团队活动：部门团建、年度旅游等。 -扁平化管理，提供创意自由发挥空间。

招聘简章・寒假辅导老师 一、招聘单位：早鸟儿之家 二、工作地点：华望城片区 三、薪资待遇：面议 四、岗位要求：情绪稳定，有耐心，有经验优先。学历为全日制统招本科及以上学历，可接受在读大学生。 五、联系方式：（）

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找寒假工4名，，至22号，一天120元，电话岳，地址：涿州范阳西路

艳涞装修工程有限责任公司因发展现招聘设计多名望有能力强人来加入我们

【高薪诚聘·家装室内设计师｜和有趣的人，做有温度的设计！】 你需要做什么： 与每一位到店的客户畅聊生活愿景、探讨家的构想，用你的专业能力协助他们打造理想居所； 不止于绘图出方案，更要全程参与从需求沟通到项目落地，实现有情感的设计服务。 我们期待这样的你： 热爱空间设计，有创意、有审美，善于倾听与表达（具备经验者优先，但非硬性要求）； 学历不限，重要的是拥有一颗乐于学习、持续进步的心。 【超香岗位福利｜这才是重点！】 1、收入结构清晰：底薪2200+单笔奖金1000元+提成（签单金额2%起）+阶梯奖励（每月完成2单后，第三单底薪增加500，第四单底薪增加1000，后续递增无上限）；薪资准时发放，每月15日发工资及签单奖，25日发提成； 2、收入看得见：综合月薪6000以上，资深设计师平均月入约1万2，努力就有回报，收入不设天花板； 3、全勤激励：每月按时出勤，额外发放全勤奖励； 4、生日关怀：蛋糕、礼物、惊喜不断，你的特别日子，我们一起庆祝； 5、定期团建&工业游学：不仅有聚餐唱歌，更组织观展、材料考察、工厂探访，在实践中拓宽视野； 6、外出进修支持：公司承担费用送你参加专业培训，助力技能提升； 7、优秀表现奖励：季度评选、年度大奖，突出贡献者享额外奖金及带薪假期； 8、弹性工作制：如因工作延时至晚8点后，次日可10点到岗！拒绝形式化加班，尊重个人时间安排。 （工作时段：上午9:00-12:00，下午1:30-6:30，午休充足，节奏从容） 我们希望你： 有热情、有责任心，愿意与一群志同道合的伙伴共同创造有意义的价值。 （经验不限、学历不限，关键是你值得信赖！） 不只是招聘，更是邀请你加入一个懂生活、有情怀的团队。 我们一起设计理想的家，也共同规划你的职业成长路径！

岗位职责： 1.依据客户实际需求，提供专业化的家庭装修设计方案，确保创意表达与功能实用相统一； 2.承担从方案构思至施工图纸绘制的完整流程，涵盖空间布局规划、效果图呈现及装饰材料搭配； 3.与客户保持顺畅交流，准确捕捉其需求并转化为可执行的设计成果； 4.配合施工团队推进项目落地，保障设计意图精准实现，及时应对现场出现的设计相关问题； 5.全程跟进项目实施进度，确保最终效果达到设计预期，并给予后续使用维护指导建议。 任职要求： 1.拥有室内设计、环境艺术设计或相关专业学习经历，具备系统的专业理论知识； 2.精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 3.具备2年以上住宅空间设计经验，能独立完成整体设计项目并提供成功案例； 4.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够高效对接客户与内部协作人员； 5.熟悉家装行业发展趋势，具有前瞻性思维，可输出符合市场需求的创新设计思路。

绿化员 详见招聘报名页面 招工人数:包含在55人内 1.报名截止时间：自公告发布之日起至招满为止；报名方式：仅接受网上报名，登录雄才网，扫码进入招聘专区；部分岗位招满即止，以实际招聘需求为准。2.聘用人员与雄安人才服务有限公司签订劳动合同，派驻到其他国有企业工作。3.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料；应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；投递简历时只可选择该项目其中一个岗位，不可重复投递；招聘不收取任何，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。4.招聘流程：对应聘者简历审核、筛选，初筛合格者组织面试、岗位适应性考察和思想政治考察等环节，面试可能多轮，择优录取。面试通知通过短信、电话或邮件等方式另行通知。

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